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        淺析新醫(yī)改背景下醫(yī)院財務(wù)管理存在的問題與對策

        2020-08-09 08:49:32吳改銀
        現(xiàn)代營銷·信息版 2020年6期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)療改革醫(yī)院財務(wù)管理問題

        吳改銀

        摘? 要:醫(yī)院在新醫(yī)改的要求下不斷的進行改革和創(chuàng)新,同時醫(yī)院也面臨著外部環(huán)境變化的重大影響。新醫(yī)改環(huán)境下醫(yī)院要獲得新的發(fā)展機遇就要明確改革和創(chuàng)新的目標(biāo)。現(xiàn)階段醫(yī)院要注重財務(wù)管理工作的改革和創(chuàng)新,醫(yī)院財務(wù)管理工作的主要問題是工作的目標(biāo)定位不準(zhǔn)確,工作的內(nèi)容與醫(yī)院的整體發(fā)展脫離,管理和工作的發(fā)展明顯滯后等問題,無法適應(yīng)新醫(yī)改的環(huán)境。所以重新定位財務(wù)的管理目標(biāo),才能適應(yīng)新醫(yī)改,從而提升醫(yī)院的財務(wù)管理的水平。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)療改革;醫(yī)院財務(wù)管理;問題;對策

        新醫(yī)改的實施是促進整體醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)下發(fā)的各項政策制度文件進行相關(guān)的改革和創(chuàng)新。隨著新醫(yī)改的不斷推進,醫(yī)院的內(nèi)部和外部環(huán)境都有了明顯的改變,醫(yī)院之間開啟了互助發(fā)展和良性競爭。環(huán)境的變化對醫(yī)院的財務(wù)管理工作提出了新的要求,傳統(tǒng)的財務(wù)管理已經(jīng)不能滿足新醫(yī)改背景下的醫(yī)院發(fā)展,所以改革是迫在眉睫之事。財務(wù)管理是醫(yī)院內(nèi)部管理的重要內(nèi)容之一,財務(wù)管理是保障醫(yī)院正常運行中的資金計劃和分配使用,從戰(zhàn)略角度來看,財務(wù)管理是醫(yī)院整體戰(zhàn)略發(fā)展的重要支持,是醫(yī)院管理的重要部門。行業(yè)競爭激烈之時,財務(wù)管理工作穩(wěn)定支撐了醫(yī)院的運行,醫(yī)院要適應(yīng)改革的各種要求,就要從財務(wù)管理方面開始進行改革,通過財務(wù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)的展現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問題并制定出解決問題的方案。

        一、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財務(wù)管理的作用

        財務(wù)管理在醫(yī)院中的工作主要是對資金的管理,其中包括分配、使用和籌集等多項管理活動,并通過這個活動計劃、協(xié)調(diào)醫(yī)院整體的資金預(yù)算和規(guī)劃。新醫(yī)改下,醫(yī)院的財務(wù)管理工作要注重醫(yī)院的社會性和市場性雙重特性,不僅要讓醫(yī)療衛(wèi)生資源得到最大的運用,更要注重合理的配置和優(yōu)化資源。財務(wù)管理是醫(yī)院管理的核心,所以對于核心的改革與創(chuàng)新要重視以下幾點:首先,通過財務(wù)管理活動可以對醫(yī)院內(nèi)部的資產(chǎn)進行有效的管理,并能夠結(jié)合市場環(huán)境對現(xiàn)有資產(chǎn)進行重新布局和管理,制定有效的管理方法;其次,財務(wù)管理的順利進行,能夠獲得最為準(zhǔn)確的財務(wù)報告,這些報告和數(shù)據(jù)能夠為醫(yī)院在制定長期、中期、短期規(guī)劃時提供更為準(zhǔn)確的策略支撐,能夠為醫(yī)院的整體運行提供更為可靠的經(jīng)營信息。從醫(yī)院的戰(zhàn)略管理角度出發(fā),醫(yī)院各科室對于資源和資金的使用都是通過財務(wù)管理進行統(tǒng)計和呈現(xiàn),醫(yī)院可以針對特定問題要求各科室進行整改,從而保證各科室能夠順利完成組織目標(biāo);最后,醫(yī)院同樣要面對財務(wù)風(fēng)險,如何有效的預(yù)防、避免、化解財務(wù)風(fēng)險是財務(wù)管理實施中的重要問題財務(wù)。管理要做到監(jiān)管在前,有效的預(yù)防風(fēng)險的存在,通過及時發(fā)現(xiàn)問題,并采取及時有效的解決措施,讓風(fēng)險得以控制,保證醫(yī)院的正常運行,為醫(yī)院的改革創(chuàng)造良好的資金環(huán)境。

        二、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財務(wù)管理存在的問題

        (一)醫(yī)院具有社會性和市場性雙重特性,承擔(dān)著社會公益的各項責(zé)任,政府管理部門對于醫(yī)院是有政策和資金的支持,但是這種支持畢竟有限。受到人口數(shù)量的影響,我國的醫(yī)療衛(wèi)生方面的花費持續(xù)攀升,此時,單一的重視醫(yī)院的社會性,將使醫(yī)院的資金壓力非常大。醫(yī)院不僅要承擔(dān)社會公益,還要承擔(dān)自身較大的運營成本和費用,長此以往,醫(yī)院必將入不敷出,無法做到長期的生存和發(fā)展。醫(yī)院市場性方面強調(diào)的是財務(wù)指標(biāo)、資金指標(biāo),如果忽略醫(yī)院的社會性過多的重視市場性,就會導(dǎo)致群眾看病難、看病貴,必將引發(fā)群眾的抱怨。在兩種特殊性所帶來的壓力上,醫(yī)院要把握好中間的利害關(guān)系。醫(yī)院在此種情況下抉擇難度加大,始終不能掌握平衡的刻度,在兩方搖擺不定,財務(wù)管理工作也隨之陷入了難題中。設(shè)定準(zhǔn)確的財務(wù)管理部門是解決此問題的一種方式,缺乏長期足夠明確的管理目標(biāo)直接帶來的是工作難以開展,醫(yī)院無法完成新醫(yī)改要求。

        (二)財務(wù)管理內(nèi)容簡單化

        財務(wù)管理工作主要可以劃分為三大類比,資金管理、籌資管理、投資管理。當(dāng)下,我國的醫(yī)院財務(wù)管理工作主要是在資金的管理方面,對于籌資和投資關(guān)注度不夠,甚至尚未進行。醫(yī)院的運行,需要資金的支持,但是資金的來源畢竟有限,所以要求相關(guān)人員要做好籌資工作,增加籌資渠道。對于投資管理工作,要做好前期規(guī)劃等所有環(huán)節(jié)保證資金的安全性,為醫(yī)院的改革提供更加強有力的資金支持。財務(wù)管理只專注于資金的管理是無法為醫(yī)院的長久發(fā)展提供貢獻。

        (三)財務(wù)管理方法滯后

        財務(wù)管理的方式和方法隨著社會的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的進步越來越豐富,管理的延伸和范圍都有了非常大的擴展,為醫(yī)院的財務(wù)管理發(fā)展提供了支持。大多數(shù)醫(yī)院確實無法跟緊這種發(fā)展的步伐,特別是在籌資和投資方面的專業(yè)性,缺少分析與評價等多個環(huán)節(jié),無法保障資金的長期供給和風(fēng)險。財務(wù)管理方法的滯后不僅讓財務(wù)管理的作用無法發(fā)揮,最根本的是阻礙了醫(yī)院的改革和創(chuàng)新,無法推動醫(yī)院的發(fā)展。由此,財務(wù)管理方法的滯后是新醫(yī)改中醫(yī)院面臨的突出問題。

        三、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財務(wù)管理的對策

        (一)重新定位財務(wù)管理目標(biāo)

        新醫(yī)改的環(huán)境背景下醫(yī)院的財務(wù)活動都要以適應(yīng)新醫(yī)改的要求為主要出發(fā)點,財務(wù)管理的主要工作是對整個醫(yī)院的資金等多重經(jīng)濟活動進行管理,工作責(zé)任和使命意義十分重大。確定合理的財務(wù)管理目標(biāo)是完成財務(wù)管理工作的首要,合理的管理目標(biāo)才能正確的指揮各種活動,讓醫(yī)院能夠更好的迎接新醫(yī)改的到來。新醫(yī)改的環(huán)境下,醫(yī)院的財務(wù)管理工作的改進以調(diào)整管理目標(biāo)定位作為改革的第一階段,目標(biāo)的確定能夠加快財務(wù)管理工作的正常實施。確定目標(biāo)的第一要務(wù)就是分析醫(yī)院的內(nèi)外部環(huán)境,針對外部環(huán)境要具體的分析新醫(yī)改的各項政策和制度,要切實的明確改革目的和改革思路,能夠以現(xiàn)有情況對未來情況進行發(fā)展預(yù)測,從而能夠真正的對外部環(huán)境的競爭趨勢進行詳細的理解和判斷。針對內(nèi)部環(huán)境首先要對醫(yī)院的運營情況進行詳細的分析,對自身的優(yōu)勢和劣勢清晰明了,才能制定符合現(xiàn)狀的運行計劃和發(fā)展改革戰(zhàn)略,根據(jù)戰(zhàn)略以及外部的競爭環(huán)境確定財務(wù)管理目標(biāo)。長期以來,醫(yī)院的財務(wù)管理一直在特殊性之間搖擺,無法走出公益性和市場性所造成的困難處境。新醫(yī)改環(huán)境下,行業(yè)中出現(xiàn)了競爭的同時也互相促進發(fā)展,所以醫(yī)院可以重視財務(wù)目標(biāo),贏得生存和發(fā)展的機會。不僅僅是醫(yī)院,企業(yè)等所有組織都要承擔(dān)著社會責(zé)任和財務(wù)目標(biāo),兩者之間是無法割裂,無法放棄,財務(wù)指標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)秀才能保證組織能夠承擔(dān)更多的社會責(zé)任。新醫(yī)改下,醫(yī)院明確財務(wù)管理的目標(biāo)是保證自身發(fā)展和成長,從而承擔(dān)更多的社會公益性責(zé)任。

        (二)適當(dāng)擴充財務(wù)管理內(nèi)容,促進財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)

        新醫(yī)改政策下,醫(yī)院不僅要承擔(dān)社會性責(zé)任更要加強業(yè)務(wù)能力的成長,面對行業(yè)內(nèi)的競爭,要通過更加完善的財務(wù)管理內(nèi)容來支撐醫(yī)院的科研、教學(xué)、運行等多重發(fā)展目標(biāo)。財務(wù)管理的內(nèi)容絕不只是對日常財務(wù)工作和資金流動進行管理,而應(yīng)該擴充管理的內(nèi)容,承擔(dān)起更多的財務(wù)管理責(zé)任,實現(xiàn)財務(wù)的管理目標(biāo)。新醫(yī)改背景下,醫(yī)療價格已經(jīng)有著比較大的變化,出于減輕居民醫(yī)療費用等壓力負擔(dān)的考慮,醫(yī)療價格設(shè)置了應(yīng)有的限制,不可隨意提高價格。財務(wù)管理角度看醫(yī)院的發(fā)展模式應(yīng)該從成本控制、市場份額、長期籌資和長期投資等方面尋找發(fā)展空間。同時,還可以從增加財務(wù)管理內(nèi)容的角度為醫(yī)院的發(fā)展尋求新的模式。擴大財務(wù)管理內(nèi)容,完成組織目標(biāo)的一個重點是注重籌資和投資,籌資管理是為醫(yī)院的長期發(fā)展籌集足夠的資金,這方面不能單單靠政府的支持,更應(yīng)該減少自身的負債以及拓寬籌資渠道。投資是完成醫(yī)院發(fā)展和成長的最后動力,穩(wěn)定的投資不僅是保證資金的安全,更是為醫(yī)院在服務(wù)質(zhì)量提升、科研技術(shù)提高、就醫(yī)環(huán)境改善等多方面提供動力的主要方法。所以適當(dāng)擴充財務(wù)管理的內(nèi)容,就是促進財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn),更是完成新醫(yī)改要求下的醫(yī)院改革發(fā)展的重要工具。

        (三)綜合運用各種財務(wù)管理方法,提升財務(wù)管理水平

        清晰明了的財務(wù)目標(biāo)以及完善的財務(wù)管理內(nèi)容都是促進醫(yī)院財務(wù)管理發(fā)展的重要階段,能夠綜合運用財務(wù)管理方法才能讓醫(yī)院的財務(wù)管理工作更加順利的開展,完成管理目標(biāo)。首先,日常的財務(wù)資金管理主要從財務(wù)核算、預(yù)算管理、成本控制和績效考核等都應(yīng)當(dāng)在保持現(xiàn)有水平的前提下尋求進一步的提高。但是,人員的合理安排以及程序和流程的設(shè)計仍然要進行適量的改進,才能提升工作的效率。其次,財務(wù)的籌資工作要利用資本結(jié)構(gòu)理論、杠桿原理等,讓籌資工作與醫(yī)院現(xiàn)有的情況進行有機結(jié)合,從醫(yī)院運行的角度拓寬融資渠道。再次,資金的管理要時刻注意風(fēng)險、時間、資產(chǎn)組合等多種要素,因為投資的各種理論都是要注重天時、地利、人和,缺一不可。醫(yī)院的投資管理要引進科學(xué)的理念和指導(dǎo),投資不僅僅是資金方面也是醫(yī)療技術(shù)、科研開發(fā)等多個層面,所以綜合的運用各種投資項目評價方法,權(quán)衡利弊做出的決策才能滿足醫(yī)院的發(fā)展。最后,財務(wù)管理的方法有很多,如何讓這些方法能夠合理的運用才是財務(wù)管理人員要深刻了解的內(nèi)容,提升專業(yè)人員的專業(yè)知識和素養(yǎng)是保證財務(wù)管理方法正確實施的保障。

        四、結(jié)語

        新醫(yī)改背景下,醫(yī)院的改革和發(fā)展受到外部環(huán)境的影響以及內(nèi)在環(huán)境的壓力雙重挑戰(zhàn),為了能夠在如此壓力下完成改革和發(fā)展,是醫(yī)院必須面臨的問題。財務(wù)管理作為醫(yī)院管理中的重要部分,樹立明確的管理目標(biāo)、改進財務(wù)管理的模式、完善財務(wù)管理內(nèi)容、融合財務(wù)管理方法都是提升財務(wù)管理的能力。明確的管理目標(biāo)指揮工作流程,改進的管理模式提升工作效率、完善的管理內(nèi)容拓寬管理能力、融合管理方法增加管理工具,這些都是完成財務(wù)管理目標(biāo)的程序,也是保障醫(yī)院能夠在新醫(yī)改背景下完成變革。

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