宜昌市夷陵區(qū)財政局

夷陵區(qū)財政局積極參與區(qū)義務教育階段學?！皡^(qū)管校聘”改革工作，認真履行財政職能，在改革經(jīng)費、預算管理、教育經(jīng)費投入上全力支持，為夷陵區(qū)“區(qū)管校聘”改革提供財政保障。具體表現(xiàn)在以下三個方面：

全力保障工作經(jīng)費。夷陵區(qū)“區(qū)管校聘”改革從2017年開始籌備到2018年成立區(qū)教師發(fā)展中心全面開展改革工作，區(qū)財政局高度重視，對改革所需工作經(jīng)費予以充分保障。區(qū)財政預算全額安排了教師發(fā)展中心成立所需辦公場所裝修、辦公設備購置等開辦費65萬元，同時每年在部門預算中安排專項業(yè)務費用于改革工作，確?！皡^(qū)管校聘”改革各項工作順利推進。

主動調(diào)整管理方式。根據(jù)“區(qū)管校聘”改革情況，區(qū)財政局主動調(diào)整財政管理方式，適應改革需要。一是完善部門預算編制。按照“編制統(tǒng)管、人員統(tǒng)配、經(jīng)費統(tǒng)籌”改革要求，對區(qū)教育局全區(qū)教師配置方案進行備案管理，并以此作為義務教育學校預算編制的依據(jù)，全面落實在編教職工人員經(jīng)費預算。二是統(tǒng)籌安排項目經(jīng)費，協(xié)助盤活學校存量房產(chǎn)，加快義務教育學校周轉房建設，滿足鄉(xiāng)村教師教學安居所需。三是調(diào)整教師績效工資、目標獎勵預算撥付方式。將人社局審批的“區(qū)管校聘”教師績效工資、目標責任獎總量下達到區(qū)教育局，由教育局組織學?？己撕蠓峙湔{(diào)整撥付到各學校兌現(xiàn)發(fā)放。

全力落實投入政策。一是堅決落實財政教育投入“兩個只增不減”。2019年夷陵區(qū)一般公共預算教育支出9.3億元、生均一般公共預算教育支出24663元，分別比2018年增加1923萬元和137元，實現(xiàn)了“兩個只增不減”目標。2020年一般公共預算安排8.7億元，預計通過年度預算調(diào)整和從政府債券資金安排學校建設支出，預計全年能實現(xiàn)只增不減的目標。

二是全面落實全區(qū)教師工資待遇。積極落實教師工資待遇不低于全區(qū)公務員工資水平的政策，教師獎勵性補貼與機關公務員做到“同項目、同標準”。2019年，義務教育教師人均工資待遇15.4萬元，比當年公務員工資待遇平均水平略高。

三是全面落實義務教育學校公用經(jīng)費政策。2020年全區(qū)義務教育中小學校公用經(jīng)費預算2584萬元，其中：公辦學校生均標準在省定標準基礎上分別增加15元，達到初中生生均815元、小學生生均615元。對殘疾學生按生均6000元預算到學校。對學生數(shù)不足300人的學校按300人預算公用經(jīng)費，保障小型學校正常運行。加大對寄宿制學校經(jīng)費保障力度，將學校保育員、安保納入購買服務范圍，給予財政預算安排。

四是專項預算安排教師培訓等經(jīng)費。從2018年開始，區(qū)財政每年按教師工資總額的1.5%安排培訓經(jīng)費列入專項預算，3年來共安排培訓專項經(jīng)費990萬元，年均330萬元。同時，對教師交流活動等所需經(jīng)費均納入財政給予專項保障。

五是積極籌措財政資金，加大對學校新建、改擴建項目的投入。每年區(qū)本級一般公共預算安排1億元用于學?；窘ㄔO、改造等項目，同時，落實土地基金提取教育資金政策，安排用于學校新建、遷建等大型建設，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)學校布局、改善辦學條件，推進全區(qū)教育事業(yè)快速均衡發(fā)展。

責任編輯/李慕絢