王磊

摘要：電力公司一直是我國(guó)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，在促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用，與普通民眾的生活息息相關(guān)。在本文中，將分析電力公司黨建工作中存在的問(wèn)題，并探索有效的解決方案，以促進(jìn)電力公司文明建設(shè)的實(shí)施。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建工作;企業(yè)精神文明建設(shè);策略

引言

中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景之下，電力公司發(fā)展迅速，對(duì)公司黨建工作的要求也越來(lái)越高。為了有效促進(jìn)電力企業(yè)精神文明建設(shè)，有必要發(fā)揮黨建行業(yè)的作用，加強(qiáng)電力企業(yè)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)作用。電力公司黨建中的精神文明建設(shè)是在黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，反映了電力公司整體發(fā)展水平。電力公司作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，在促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，為其可持續(xù)發(fā)展提供了有力的支持。

一、 電力黨建工作推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性

在新形勢(shì)下，對(duì)于電力公用事業(yè)黨組織，要開(kāi)展科學(xué)規(guī)范的黨建工作，運(yùn)用黨員標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求，由黨委，有關(guān)部門(mén)牽頭積極建立部門(mén)和相關(guān)部門(mén)的聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)，奪取共同管理的黨的文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制的工作在精神文明中產(chǎn)生更多的成果。電力公司的管理者應(yīng)該從戰(zhàn)略上看待黨的建筑的科學(xué)結(jié)構(gòu)，突出黨組織的政治中心地位，改善黨的建設(shè)的中堅(jiān)力量，并允許公司將滿足市場(chǎng)的需求作為首要工作任務(wù)。圍繞電力企業(yè)的生存和發(fā)展開(kāi)展相關(guān)工作，深化改革，加深對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)。面對(duì)公司黨建工作面臨的新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)，站在新的高度，新的角度促進(jìn)職業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展，帶頭發(fā)展大局必須保持以工作為主題的大局穩(wěn)定，統(tǒng)一黨和領(lǐng)導(dǎo)層的觀點(diǎn)，重視黨員的創(chuàng)新思想發(fā)展，促進(jìn)公用事業(yè)中的概念發(fā)展，創(chuàng)新意識(shí)和精神文明建設(shè)。

作為關(guān)乎民生大計(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)型企業(yè)，電力企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)整體軟實(shí)力發(fā)展、公眾享受服務(wù)滿意度有極大的相關(guān)和影響作用。所謂電力企業(yè)精神文明建設(shè)整體目標(biāo)。能在一定程度上貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司的相關(guān)文件內(nèi)所傳達(dá)的精神與情感，圍繞電力建設(shè)強(qiáng)優(yōu)目標(biāo)的發(fā)展，現(xiàn)代的供電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)是促進(jìn)內(nèi)置外形的建設(shè)與構(gòu)建，促進(jìn)和諧電力;培養(yǎng)有態(tài)度、有思想的職工，促進(jìn)企業(yè)知名度的提升，強(qiáng)化內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力，因而就需要電力企業(yè)能夠具有結(jié)合實(shí)際情況設(shè)置整體目標(biāo)的意識(shí)，逐步適應(yīng)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)需求，形成具有時(shí)代特征，電網(wǎng)特點(diǎn)的企業(yè)文化體系，為日后的可持續(xù)發(fā)展提供充足的精神動(dòng)力支撐。

二、闡明建立精神文明的政黨的重要性

電力公司發(fā)展的中心是黨的建設(shè)和精神文明的建設(shè)，在這里企業(yè)明確了兩者的重要性，有效地將兩者結(jié)合在了實(shí)際工作中并用于引導(dǎo)員工工作，需要統(tǒng)一和加強(qiáng)認(rèn)識(shí)。電力公司在開(kāi)展黨的建設(shè)工作中，要重視黨員和管理人員的模范作用，利用優(yōu)秀黨員的先進(jìn)行為激勵(lì)員工，為促進(jìn)文明建設(shè)的進(jìn)步奠定基石。電力公司在黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)過(guò)程中充分發(fā)揮黨組織的作用，使黨組織成為黨員的核心，增強(qiáng)了黨員的積極性和電力公司的精神發(fā)揚(yáng)，以朝著更好的方向促進(jìn)文明發(fā)展。黨的發(fā)展和精神文明的建立對(duì)于電力公司的發(fā)展是必不可少的，如果做得好，就有可能促進(jìn)電力公司的整體發(fā)展。

企業(yè)黨組織應(yīng)該認(rèn)真整合某些任務(wù)，發(fā)揮示范作用，積極履行職責(zé)，適當(dāng)分解職責(zé)。必須確立主要角色的責(zé)任，也是監(jiān)督的責(zé)任。積極推進(jìn)黨建機(jī)制創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)黨建工作的新情況，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建設(shè)組織文化，深化文明建設(shè)，促進(jìn)工作創(chuàng)新，實(shí)施支持服務(wù)等理論。這是一種卓越競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制，完善了黨員發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)了政黨創(chuàng)新活動(dòng)的制度化，規(guī)范化和規(guī)范化。建立監(jiān)督檢查和通知制度。列出公司的年度黨建計(jì)劃，以基層組織的工作為支撐點(diǎn)，切實(shí)做到解決虛擬責(zé)任問(wèn)題，致力于建立分層的黨建工作計(jì)劃責(zé)任制，進(jìn)行層層溝通，在黨員之間簽署黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任聲明，落實(shí)和深化負(fù)責(zé)人，基層黨實(shí)施責(zé)任目標(biāo)，以進(jìn)一步闡明組織內(nèi)責(zé)任與權(quán)力之間的關(guān)系。

三、抓好電力公司黨建工作，促進(jìn)精神文明建設(shè)的具體措施

1.全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)

電力公司的黨建是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的任務(wù)，需要具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和黨建知識(shí)的人員。因此，電力公司需要開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)和全面的人力資源。這樣的人不僅需要很高的政治能力，而且意識(shí)還需要與群眾緊密聯(lián)系，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。為了提高電力行業(yè)黨建工作者的整體素質(zhì)，有必要從以下幾個(gè)方面對(duì)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)：首先，基于黨的基本理論和政策路線組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，提高黨領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)形態(tài)和責(zé)任感，為公司發(fā)展提供更好的服務(wù)。其次，通過(guò)結(jié)合公司發(fā)展的現(xiàn)實(shí)，將黨建工作與公司的生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，可以將黨建工作滲透到電力公司發(fā)展的各個(gè)方面，并使員工意識(shí)到黨建工作，提升并允許員工參與黨的建設(shè)工作，通過(guò)加強(qiáng)電力公司的精神文明建設(shè)，為電力公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。最后，電力公司嚴(yán)格選拔人才，選拔具有豐富黨建理論和扎實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，通過(guò)多種渠道為公司服務(wù)，為人才發(fā)展提供平臺(tái)。

2.不斷提高公司的軟實(shí)力

一是通過(guò)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)作風(fēng)建設(shè)，有效整合企業(yè)文化和品牌建設(shè)，樹(shù)立良好的公司外部形象，從而促進(jìn)企業(yè)管理能力的提高。其次，可以幫助大多數(shù)黨員和企業(yè)高管對(duì)生活和價(jià)值觀建立良好的看法，并增強(qiáng)他們綜合判斷自己對(duì)事物和政治敏感性的能力。然后，公司的各種服務(wù)政策通過(guò)電視和互聯(lián)網(wǎng)媒體向外界公開(kāi)，為大眾提供更高質(zhì)量和效率的服務(wù)，同時(shí)，這也是向未來(lái)員工提供查詢的關(guān)鍵，同時(shí)還需要建立一個(gè)項(xiàng)目跟蹤文件以處理電力公司的來(lái)信和來(lái)訪，并處理了各個(gè)部門(mén)與員工之間的關(guān)系。最后，借助公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或外部媒體，使其在促進(jìn)企業(yè)文化，在企業(yè)文化與黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)相結(jié)合方面發(fā)揮了良好的作用。

結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)期，黨的建設(shè)需要把握黨的建設(shè)總方針，以進(jìn)一步提高企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)水平。許多歷史經(jīng)驗(yàn)表明，黨的政策，原則和政策需要滿足客觀的發(fā)展要求，這是公司黨建的基本法則。黨要負(fù)責(zé)專(zhuān)職黨建工作，負(fù)責(zé)黨的建設(shè)工作，執(zhí)行黨的建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施各項(xiàng)黨的建設(shè)工作安排。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)單位成員共同負(fù)責(zé)黨的基層黨建工作的合作與配合，確保黨的建設(shè)工作以聯(lián)合立場(chǎng)進(jìn)行。彼此合作，從而從根本上促進(jìn)公司的精神文明建設(shè)。

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