霍其國(guó)

摘要：企業(yè)發(fā)展中黨建工作歷來(lái)是不容忽視的點(diǎn)，而隨著時(shí)代的發(fā)展科技的進(jìn)步，當(dāng)前作為信息化時(shí)代，企業(yè)黨建也不再拘泥于以往的傳統(tǒng)思路，伴隨著新媒體技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)在黨建工作上也有了不同的工作方式，做好新媒體技術(shù)和企業(yè)黨建工作的結(jié)合，給企業(yè)創(chuàng)建和員工更好交流溝通的平臺(tái)，使企業(yè)的黨建工作能真正落到實(shí)處、起到效果，提升員工的思想境界，加強(qiáng)企業(yè)和員工的融合，為企業(yè)的高效發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新媒體背景;企業(yè)黨建;工作創(chuàng)新研究

企業(yè)黨建工作作為保障企業(yè)緊緊貼和社會(huì)主義核心價(jià)值觀維持可持續(xù)發(fā)展道路的重要工作，如何取得高效的作用是關(guān)鍵，新媒體背景下企業(yè)黨建工作也面臨著更多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何利用好這一技術(shù)是企業(yè)必須思考的問(wèn)題。

一、企業(yè)黨建和新媒體的結(jié)合方式

1.移動(dòng)設(shè)備

信息時(shí)代的到來(lái)給人們的生活增添了很多便利，其中就有移動(dòng)通訊設(shè)備的出現(xiàn)，如今手機(jī)平板電腦等便攜式數(shù)碼產(chǎn)品和人們的生活已經(jīng)密不可分，人們很多信息都來(lái)自于移動(dòng)設(shè)備的分享，而企業(yè)黨建工作也不再局限于特定的地點(diǎn)和會(huì)議等形式，而是通過(guò)智能手機(jī)和電腦等設(shè)備傳播黨建信息和思想交流，使得黨建工作擺脫了更多限制，穿插在人們生活的角角落落，擴(kuò)大了信息的覆蓋面和信息傳播速度，為黨建工作效率的提高做出了貢獻(xiàn)。

2.微信QQ等交流軟件

隨著智能設(shè)備的普及，互聯(lián)網(wǎng)即時(shí)通訊軟件也在各個(gè)年齡段得到普及使用，如微信、QQ、微博等軟件已經(jīng)成了人們生活中必備的溝通交流工具，在這種情況下，企業(yè)黨建的組織者可以通過(guò)在社交軟件上建立交流群或論壇等形式，進(jìn)行黨建工作的展開(kāi)，破除了空間和時(shí)間限制和企業(yè)員工隨時(shí)都能聯(lián)系，更高效的解決企業(yè)員工生活上的問(wèn)題和，給黨建工作也提供了新的思路。同時(shí)企業(yè)還能通過(guò)在網(wǎng)絡(luò)上建立自己的公眾號(hào)或官方微博等形式，定期推送和黨建有關(guān)的思想文章，介紹企業(yè)黨建工作的現(xiàn)況，供員工在有空的時(shí)候隨時(shí)都能進(jìn)行學(xué)習(xí)，給企業(yè)黨建工作提供了極大的便利的同時(shí)，也節(jié)約了企業(yè)員工的時(shí)間，使企業(yè)工作效率達(dá)到最大化。

二、企業(yè)黨建中現(xiàn)今仍然存在的問(wèn)題

1.企業(yè)黨建工作者對(duì)新媒體的認(rèn)識(shí)不到位

信息化時(shí)代的發(fā)展，新媒體技術(shù)作為時(shí)代福利在社會(huì)的發(fā)展中起到了很大的推動(dòng)作用，是時(shí)代進(jìn)步不可或缺的重要工具，因此企業(yè)黨建組織者必須對(duì)這一重要工具加深理解，當(dāng)前企業(yè)管理層中有些年齡較大或過(guò)于死板的管理人員，對(duì)新時(shí)代的發(fā)展現(xiàn)狀沒(méi)有充分了解，不能將新媒體的益處充分發(fā)揮，在黨建工作中仍然沿用傳統(tǒng)方式，排斥新媒體和黨建工作結(jié)合的做法，給黨建工作的現(xiàn)代化拖了后腿，如果企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中黨建工作始終沒(méi)有跟上節(jié)奏，就會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大隱患，而新媒體技術(shù)在年輕人群體中很受歡迎，同時(shí)還能給企業(yè)節(jié)約很多時(shí)間和成本，在黨建工作中如果不能合理運(yùn)用新媒體技術(shù)，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大負(fù)擔(dān)。

2.黨建工作沒(méi)有落到實(shí)處

當(dāng)前黨建工作雖然在企業(yè)中穩(wěn)步推行，但由于缺乏監(jiān)管和組織人員不夠?qū)I(yè)等問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作常常流于表面，不能落在實(shí)處，企業(yè)黨建管理和組織人員很多還都并非專(zhuān)職，更有甚者身兼數(shù)職的情況也時(shí)有發(fā)生，因此這部分人在黨建工作的安排和管理上就缺乏責(zé)任心和精力，導(dǎo)致黨建工作流程的缺失或者喪失嚴(yán)謹(jǐn)性，長(zhǎng)期流于表面的黨建工作相當(dāng)于一片空白，既浪費(fèi)了企業(yè)成本，也消耗了企業(yè)員工的耐心和時(shí)間，因此黨建工作人員的實(shí)際工作必須得到監(jiān)督，以保證黨建工作的落實(shí)嘲。

三、新媒體背景下企業(yè)黨建工作未來(lái)發(fā)展策略

1.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部對(duì)黨建工作的監(jiān)督和管理

任何事物的發(fā)展都要伴隨著監(jiān)督和管理才能保證發(fā)展的可持續(xù)性，企業(yè)的黨建工作也不例外。新時(shí)期企業(yè)黨建工作不再是傳統(tǒng)的被動(dòng)狀態(tài)，而是通過(guò)新媒體技術(shù)和時(shí)代充分結(jié)合，化為主動(dòng)姿態(tài)，利用社交媒體、智能設(shè)備等工具積極傳播黨建思想和企業(yè)文化的宣講，而這些工作都不像傳統(tǒng)黨建工作那樣隆重重視，因此為了保證工作的高效性和實(shí)際性，必須主動(dòng)對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，避免工作人員產(chǎn)生懈怠心理，對(duì)企業(yè)的形象進(jìn)行積極宣傳，使黨建工作能夠落實(shí)，流程更規(guī)范。

2.加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員的培訓(xùn)，提高對(duì)新媒體技術(shù)的認(rèn)知

新媒體作為新時(shí)代下的產(chǎn)物，要想將工作效率發(fā)揮到最大必須加強(qiáng)黨建組織人員對(duì)新媒體的認(rèn)識(shí)，摒除工作人員對(duì)新媒體技術(shù)的排斥感，讓他們通過(guò)對(duì)新媒體的深刻認(rèn)識(shí)意識(shí)到新媒體的巨大潛力，領(lǐng)悟到新媒體對(duì)于未來(lái)企業(yè)黨建的關(guān)鍵性，改變?nèi)藗儗?duì)新媒體技術(shù)的認(rèn)識(shí)后就要定期組織培訓(xùn)，充分發(fā)掘新媒體技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)，將黨建工作的效率大大提升，同時(shí)為了適應(yīng)新媒體在黨建工作中的加入，還要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行崗位調(diào)整，以便和新媒體技術(shù)充分進(jìn)行融合。

3.加強(qiáng)黨建工作內(nèi)涵

黨建工作要注重工作的思想性和多樣性，不能一味的輸出思想，在做好對(duì)企業(yè)對(duì)黨的宣傳工作的同時(shí)，還要保證服務(wù)性，新媒體技術(shù)的黨建工作的結(jié)合優(yōu)點(diǎn)之一就是給人們提供了便利，因此宣傳教育和服務(wù)支持工作要并舉，例如新媒體技術(shù)和黨建工作結(jié)合后產(chǎn)生的利用公眾號(hào)開(kāi)展黨建工作的例子，公眾號(hào)既要能夠推送關(guān)于黨的最新信息和政策變化，還要提供查詢(xún)板塊，能夠主動(dòng)獲取熱點(diǎn)信息和黨建課程的觀看，將黨建工作的實(shí)用性開(kāi)發(fā)到最大。

四、結(jié)論

綜上所述，在時(shí)代飛速發(fā)展的今天，新媒體技術(shù)的誕生是時(shí)代進(jìn)步的產(chǎn)物，黨建工作作為伴隨企業(yè)發(fā)展的必要工作，也必須做到與時(shí)俱進(jìn)，和時(shí)代的充分結(jié)合能夠使企業(yè)黨建工作緊跟時(shí)代潮流，始終不落后于人們的生活節(jié)奏，為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)的發(fā)展保駕護(hù)航。