劉魁壯

摘要：新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，目前為我國(guó)的企業(yè)工作提供了準(zhǔn)確的發(fā)展方向，改善了整體的企業(yè)結(jié)構(gòu)，對(duì)大部分企業(yè)未來(lái)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。但目前通過(guò)部分實(shí)施案例來(lái)看，現(xiàn)階段下我國(guó)企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過(guò)程中存在了明顯的缺陷，從而促使了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施缺陷的形成，在一定程度上影響了企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的推動(dòng)，例如信息質(zhì)量的不準(zhǔn)確性、準(zhǔn)則內(nèi)容操作缺乏有力監(jiān)督、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行力不足等，需要及時(shí)采取相應(yīng)措施進(jìn)行解決。本文通過(guò)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題上進(jìn)行分析，并根據(jù)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行對(duì)策探究為提高財(cái)務(wù)人員的整體工作素質(zhì)和認(rèn)知、提高監(jiān)管力度和技術(shù)水平提供建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;問(wèn)題談?wù)?措施探討

引言

新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)管理工作不斷產(chǎn)生著變化，由此引導(dǎo)著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷進(jìn)行著完善，由此，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也逐漸產(chǎn)生了大量的管理內(nèi)容。通過(guò)不斷完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠滿足當(dāng)前的會(huì)計(jì)核算工作標(biāo)準(zhǔn)[1]。同時(shí)在該準(zhǔn)則中往往對(duì)企業(yè)的整個(gè)財(cái)務(wù)工作流程產(chǎn)生著影響，包括負(fù)債、資產(chǎn)以及利潤(rùn)等因素。由于財(cái)務(wù)準(zhǔn)則的實(shí)施必定是基于財(cái)務(wù)管理而產(chǎn)生的，因此在執(zhí)行財(cái)務(wù)準(zhǔn)則的同時(shí)，會(huì)由于財(cái)務(wù)人員的工作素質(zhì)等因素產(chǎn)生問(wèn)題，而此類問(wèn)題的解決，通常會(huì)對(duì)提升會(huì)計(jì)人員的工作水平具有一定的效果，為有效保證問(wèn)題的解決，采取的措施至關(guān)重要。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行過(guò)程中潛藏的問(wèn)題

（一）企業(yè)缺乏對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)知度

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通常情況下是以我國(guó)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)為基礎(chǔ)的，而這往往都對(duì)企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)事務(wù)做出了嚴(yán)格的規(guī)范及要求，擁有對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則強(qiáng)烈認(rèn)知度的企業(yè)管理者才具有提高企業(yè)處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)的能力，并且在迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中起著強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。但是目前還有部分企業(yè)無(wú)法了解到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要性，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員普遍對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在認(rèn)知不足的情況，從而導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施出現(xiàn)障礙，無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值，甚至還存在完全忽視的情況。最終促使企業(yè)的會(huì)計(jì)人員依舊遵循常規(guī)的會(huì)計(jì)計(jì)算準(zhǔn)則，無(wú)法對(duì)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)變化產(chǎn)生較大的影響，從而為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的嚴(yán)重的滯后效果。企業(yè)無(wú)法順應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的迅速變化，正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展受到限制。

（二）企業(yè)缺乏完善的制度環(huán)境實(shí)施

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推行以及實(shí)施，通常情況下需要在相應(yīng)的制度環(huán)境保證下才能夠得到推動(dòng)。在制度環(huán)境缺乏的情況下對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施，反而無(wú)法獲得良好的效果，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)發(fā)展無(wú)法達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，因此環(huán)境因素的建立，也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要標(biāo)準(zhǔn)。但目前還存在部分企業(yè)未能認(rèn)識(shí)到制度環(huán)境為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來(lái)的積極作用，所以重視程度不足也是影響制度環(huán)境建立的重要原因。在舊環(huán)境下執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度，則容易導(dǎo)致內(nèi)容固定沖突，由此便會(huì)極大程度影響準(zhǔn)則實(shí)施的效果以及力度，加上企業(yè)員工重視程度不足的情況，更容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)事務(wù)的紕漏，從而影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[2]。

（三）企業(yè)的會(huì)計(jì)人員缺乏的專業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效實(shí)施，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作基礎(chǔ)尤為看重。為有效體現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的作用并發(fā)揮其效果，需要對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的整體工作素質(zhì)進(jìn)行提升。但目前部分企業(yè)同時(shí)還存在會(huì)計(jì)人員的整體工作素質(zhì)不足的情況，嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，是影響企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推動(dòng)的重點(diǎn)所在。由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)程度較低，無(wú)法達(dá)到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所規(guī)定的技術(shù)要求，這就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在推行過(guò)程中產(chǎn)生錯(cuò)誤或者執(zhí)行效率低的情況。同時(shí)，工作素質(zhì)低下也會(huì)導(dǎo)致工作人員對(duì)準(zhǔn)則的理解不足，無(wú)法在實(shí)際的運(yùn)用過(guò)程中進(jìn)行發(fā)揮，從而促使了工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)脫節(jié)的情況。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中存在的主要

原因探究

（一）企業(yè)的重視程度不足

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推動(dòng)，往往是由企業(yè)作為第一發(fā)起單位，同時(shí)企業(yè)對(duì)該準(zhǔn)則的執(zhí)行態(tài)度也會(huì)對(duì)整體的執(zhí)行效率以及員工的實(shí)施力度產(chǎn)生直接影響。由此可見(jiàn)，企業(yè)對(duì)準(zhǔn)則執(zhí)行的重視程度具有引導(dǎo)作用。在部分對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則重視程度不足的企業(yè)中，往往存在了諸多的執(zhí)行問(wèn)題，不僅局限于對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容的中，同時(shí)也會(huì)體現(xiàn)在住宅呢的制度環(huán)境建設(shè)中，另外會(huì)計(jì)人員的不重視以及準(zhǔn)則的執(zhí)行情況不重視也是影響其整體發(fā)展的因素[3]。但這些因素通常含有同一種結(jié)果：其都會(huì)直接影響其他執(zhí)行問(wèn)題的出現(xiàn)。

（二）監(jiān)管力度不足

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施不僅需要在重視程度上進(jìn)行提升，還要通過(guò)積極的實(shí)施措施對(duì)其進(jìn)行有效執(zhí)行，同時(shí)還需要企業(yè)的監(jiān)管部門對(duì)其進(jìn)行執(zhí)行情況的監(jiān)督。然而在部分監(jiān)管力度不足的企業(yè)中，會(huì)導(dǎo)致住準(zhǔn)則實(shí)施制度環(huán)境和執(zhí)行效果體系產(chǎn)生較大的缺陷，在具體的表現(xiàn)中，無(wú)法為準(zhǔn)則的實(shí)施提供良好的環(huán)境基礎(chǔ)，準(zhǔn)則的實(shí)施由此產(chǎn)生障礙。另外，準(zhǔn)則執(zhí)行效果的評(píng)估也是影響整體執(zhí)行過(guò)程的重要環(huán)節(jié)，評(píng)估體系不完善，往往會(huì)促使監(jiān)管部門無(wú)法對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行情況采取準(zhǔn)確評(píng)估，對(duì)于方案的制定也會(huì)存在一定的困難，最終導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施情況呈混亂局面，影響整體推動(dòng)過(guò)程[4]。由此可見(jiàn)，執(zhí)行評(píng)估體系的不完善，不僅會(huì)對(duì)監(jiān)管部門產(chǎn)生影響，同時(shí)會(huì)使企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生盲目和目的性差的情況。

（三）會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)較低

影響企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的主要因素還有會(huì)計(jì)人員的整體工作素質(zhì)。由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則往往會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員傳統(tǒng)的核算體系進(jìn)行更新，會(huì)計(jì)人員需要提高對(duì)自身的準(zhǔn)則學(xué)習(xí)力度以及應(yīng)用效率，才能夠保證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施。而在一般情況下，會(huì)計(jì)人員普遍存在對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)知不足情況，導(dǎo)致其無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則形成重視，相對(duì)來(lái)講促進(jìn)其學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)制度的動(dòng)力較低，無(wú)法對(duì)整體內(nèi)容進(jìn)行吸收，更無(wú)法令其將準(zhǔn)則的內(nèi)容有效的帶到實(shí)際的運(yùn)用過(guò)程中。另一方面，由于會(huì)計(jì)人員的整體工作素質(zhì)低，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，對(duì)準(zhǔn)則內(nèi)容吸收效果較差，不能準(zhǔn)確理解其含義，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)能力普遍偏低，無(wú)法達(dá)到經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)需求。

（四）市場(chǎng)原因

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施通常情況下與市場(chǎng)因素還存在著一定的聯(lián)系，其磨合程度間接影響了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，在企業(yè)與市場(chǎng)的聯(lián)系性較差的情況下，由市場(chǎng)所帶來(lái)的完善制度以及流程體系，會(huì)對(duì)舊的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生沖突，阻礙新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推動(dòng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要在執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過(guò)程中積極觀察市場(chǎng)情況，并有效區(qū)別市場(chǎng)與自身企業(yè)的差別，減少市場(chǎng)因素對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施影響。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的措施探究

（一）全力宣傳實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要性

宣傳作為企業(yè)方案實(shí)施的重要環(huán)節(jié)，對(duì)所有企業(yè)以及其計(jì)劃的實(shí)施具有深遠(yuǎn)的影響，這在一定程度上提示了不論是政府還是企業(yè)，都需要通過(guò)宣傳的方式提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要性。這也是解決目前企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則重視度不足的首要方式，宣傳的內(nèi)容需集中到準(zhǔn)則的內(nèi)容以及方法。從內(nèi)容中看，政府部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容進(jìn)行全面地宣傳，通過(guò)該方式提高企業(yè)及其工作人員的認(rèn)知，告誡會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)則需要對(duì)工作人員未嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的后果進(jìn)行分析做出宣傳，促使工作人員了解其弊端，從而促使會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，同時(shí)結(jié)合市場(chǎng)因素，采用符合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的方式進(jìn)行宣傳，最大化宣傳作用[5]。

（二）強(qiáng)力渲染完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則支持制度及體系的作用

為保證企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠得到有效實(shí)施，需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)制度建設(shè)和完善，從而為準(zhǔn)則的實(shí)施奠定基礎(chǔ)。為完善相關(guān)制度，首先需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的整體工作氛圍進(jìn)行改善，通過(guò)改善準(zhǔn)則執(zhí)行過(guò)程的氛圍，對(duì)執(zhí)行準(zhǔn)則的風(fēng)氣進(jìn)行規(guī)劃。然后企業(yè)需要加強(qiáng)準(zhǔn)則實(shí)施體系的完善，從企業(yè)的內(nèi)部部門進(jìn)行調(diào)整，為企業(yè)準(zhǔn)則的實(shí)施提供執(zhí)行基礎(chǔ)。最后需要通過(guò)對(duì)準(zhǔn)則的實(shí)施制度進(jìn)行完善，從會(huì)計(jì)的控制工作開(kāi)始，建立完善的內(nèi)部控制體系，而有效推動(dòng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施以及監(jiān)控力度提供保證。另外，企業(yè)準(zhǔn)則的制度完善不僅需要從內(nèi)部進(jìn)行，同時(shí)還需要在外部制度上進(jìn)行一定程度的更改，即企業(yè)需要針對(duì)政府的相關(guān)政策進(jìn)行制度理解和學(xué)習(xí)，將其中所包含的優(yōu)惠政策運(yùn)用于企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施過(guò)程中，從而有效提高工作人員的整體工作效率，為準(zhǔn)則實(shí)施奠定完善的制度基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)專業(yè)人員的

培養(yǎng)力度

專業(yè)人員往往也跟準(zhǔn)則的實(shí)施相關(guān)，同時(shí)還與其執(zhí)行情況具有一定的關(guān)聯(lián)性。由此企業(yè)需要采用專業(yè)的培訓(xùn)方式對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)其專業(yè)素養(yǎng)，會(huì)計(jì)人員也應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的學(xué)習(xí)程度不斷加強(qiáng)自身的執(zhí)行能力。對(duì)專業(yè)人員的培訓(xùn)，可以采用考核的方式，只有專業(yè)人員抱有堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)，才能夠加深對(duì)準(zhǔn)則的理解，從而能夠促使其有效執(zhí)行相關(guān)內(nèi)容，保證工作有效性，對(duì)于考核不符合要求的人員，可繼續(xù)培養(yǎng)相關(guān)知識(shí)，對(duì)反復(fù)積累相關(guān)知識(shí)也具有一定的積極意義。隨后根據(jù)人員的不同，可以采用針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，加深對(duì)準(zhǔn)則內(nèi)容的理解。專業(yè)人員培養(yǎng)過(guò)程后，可通過(guò)定期檢測(cè)的方式確認(rèn)人員的知識(shí)掌握程度，保證培訓(xùn)效果。

（四）建立完善且健全的監(jiān)督機(jī)制

全面、高效的監(jiān)督機(jī)制不僅能夠有效推動(dòng)準(zhǔn)則的實(shí)施，同時(shí)對(duì)監(jiān)督實(shí)施程度以及工作人員的整體掌握具有良好作用。在進(jìn)行監(jiān)督的過(guò)程中，需要領(lǐng)導(dǎo)者從各個(gè)方面進(jìn)考慮，同時(shí)保證會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行。其股東以及債權(quán)人作為監(jiān)督的重要部分，監(jiān)督的機(jī)制也應(yīng)當(dāng)以該類人群為主，從各個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)于部分終結(jié)結(jié)構(gòu)以及社會(huì)眾籌方面的監(jiān)督，也需要通過(guò)部分監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行有效控制，對(duì)于準(zhǔn)則來(lái)講，政府、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和法庭才是監(jiān)督的主題，承擔(dān)著重要的監(jiān)督責(zé)任。

結(jié)語(yǔ)

我國(guó)經(jīng)濟(jì)在迅速發(fā)展的同時(shí)，眾多企業(yè)也開(kāi)始選擇從自身實(shí)際情況和發(fā)展前景出發(fā)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化實(shí)施具有可行性的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在實(shí)現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)積極促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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