陳海龍 張小宏 吳兆建 吳寧 孫強
【摘 ?要】針對卷煙生產(chǎn)廠家役齡長、零部件老化嚴(yán)重的設(shè)備深度維修難的狀況,從“提質(zhì)”、“增效”、“降耗”、入手,提出建立“以廠內(nèi)維修力量為實施主體,以維修廠家維修經(jīng)驗為技術(shù)參照,聘請廠家維修骨干為技術(shù)指導(dǎo),兩方協(xié)同合作,聚焦產(chǎn)品質(zhì)量,設(shè)備原地深度維修”的設(shè)備深度質(zhì)量維修新思路。通過科學(xué)選定機臺,精確制定備件清單,合理謀劃實施進度,科學(xué)把控維修過程,嚴(yán)格設(shè)備驗收標(biāo)準(zhǔn)等有效措施,使質(zhì)量維修后設(shè)備整體運行水平、產(chǎn)品質(zhì)量、過程控制能力等方面都有了很大提高。質(zhì)量維修費用大幅下降,維修工期大幅縮減。
【關(guān)鍵詞】卷包設(shè)備;役齡長;質(zhì)量維修;產(chǎn)品質(zhì)量
1.研究背景
卷包設(shè)備是一種相對精密設(shè)備,隨著役齡的增長,常年高速運轉(zhuǎn)的設(shè)備,其內(nèi)部零部件及裝配總成不可避免的出現(xiàn)磨損、老化、間隙配合超出技術(shù)范圍等問題,一旦出現(xiàn)上述問題必然對成品卷煙的質(zhì)量及設(shè)備的效能產(chǎn)生極大影響,因此必須對此類設(shè)備進行深度維修。
目前國內(nèi)對此類大型深度維修采用方式有兩種,一種是有計劃的返廠大修,一種是自主深度維修。這兩種方式都有不同程度的劣勢,返廠大修維修效果好但維修工期長、費用高,影響年度生產(chǎn)計劃的按時完成;自主深度維修雖然成本低,但受企業(yè)內(nèi)維修資源及維修人員技能水平等因素限制,通常存在維修不徹底、維修效果不理想的狀況。
2.新模式構(gòu)建思路
此類維修主要針對役齡較長設(shè)備零部件老化引發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量下降的問題,因此行業(yè)內(nèi)將此類維修命名為“質(zhì)量維修”。鑒于此類役齡較長的設(shè)備深度維修難的現(xiàn)實狀況,結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀,提出建立“以廠內(nèi)維修力量為實施主體,以維修廠家維修經(jīng)驗為技術(shù)參照,聘請廠家維修骨干為技術(shù)指導(dǎo),兩方協(xié)同合作,聚焦產(chǎn)品質(zhì)量,設(shè)備原地深度維修”的設(shè)備深度質(zhì)量維修思路。
3.構(gòu)建卷包設(shè)備質(zhì)量維修新模式具體措施
3.1項目實施前階段
(1)科學(xué)選取目標(biāo)機臺,精確定位維修范圍。對役齡10年以上設(shè)備采用大數(shù)據(jù)分析,通過對設(shè)備一年內(nèi)“二級站抽檢平均得分”、“物理指標(biāo)”、“廢品剔除率”及“設(shè)備故障率”等方面對比分析確定維修機臺。維修機臺鎖定后,充分利用帕累托圖、方差分析等統(tǒng)計工具,對設(shè)備故障問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題進行篩選與分類統(tǒng)計,精確定位維修范圍。
(2)多重估測,精確制定備件清單,合理安排項目招標(biāo)。明確維修重點部位,初步建立維修重點部位檔案信息表;車間維修工、設(shè)備管理員根據(jù)重點維修部位檔案開展自主調(diào)查,并出具本次質(zhì)量維修所需零件估測清單;技術(shù)裝備處邀請3家以上設(shè)備制造廠家相關(guān)技術(shù)人員對目標(biāo)機臺進行現(xiàn)場查看估測,并由相關(guān)人員出具所需零件估測清單;由技術(shù)裝備處牽頭車間組織相關(guān)人員開展專題論證會,論證非重合零件采購或儲備的必要性;最終將確定的本次質(zhì)量性維修所需的所有零件進行全面匯總,形成質(zhì)量維修備件清單。此種多重估算零件使用量的方式,可避免不必要的零件儲備,一定程度上降低零件采購費用,同時為項目招標(biāo)提供成本估算依據(jù)。
3.2項目實施階段
(1)合理謀劃實施過程,科學(xué)制定維修方案。一是維修方案應(yīng)明確人員分工,將任具體任務(wù)細(xì)分到個人。項目實施過程中分時間節(jié)點,根據(jù)不同人員職責(zé)需求形成明確的精細(xì)化人員分工模式,從時間軸縱向維度來說維修過程可更好的進行科學(xué)的統(tǒng)籌管理,保障了各種資源(包括人員、資金、設(shè)備)的合理配置;從橫向維度來說,精細(xì)化的人員分工,以責(zé)任到人的形式,強化了各層次人員的職責(zé)性,在一定程度上保證了項目實施的的嚴(yán)謹(jǐn)性。二是明確維修內(nèi)容,將維修內(nèi)容逐條細(xì)分羅列,使維修人員在維修過程中有章可依。三是制定維修進度表,根據(jù)維修經(jīng)驗,結(jié)合外協(xié)維修技術(shù)人員與己方技術(shù)人員意見,在規(guī)定的維修期限內(nèi)合理制定維修進度表。四是對維修現(xiàn)場、備件管理、維修過程管理制定相應(yīng)的說明,以便于對維修過程合理的管理。
(2)嚴(yán)格把控維修進度,靈活分配維修用時。維修實施過程中,在保證整體工期的前提下,靈活調(diào)整,統(tǒng)籌規(guī)劃資源,合理安排進度。由廠設(shè)備管理人員根據(jù)前期制定的維修進度表對維修進度進行監(jiān)督,每階段完成后進行時間進度分析總結(jié);對未按時完成的項目從人、機、料、法、環(huán)多方面進行分析,及時調(diào)整資源配置,保證項目整體進度按計劃進行;對提前完成的項目,及時做好記錄,為以后開展該類維修在時間管理上提供依據(jù)。
(3)整個維修過程采取“逆向分解,零件分配到人”的方式,加強監(jiān)督力度,強化維修過程管理。一是維修質(zhì)量管理。由設(shè)備管理人員不定時對維修質(zhì)量進行檢查,杜絕零件以次充好、裝配不到位維修不深入的現(xiàn)象發(fā)生。二是維修人員管理。督促己方維修人員隨時做好設(shè)備維修記錄,加強維修技能學(xué)習(xí),階段性整理維修技巧,選取技術(shù)性較高維修項目收錄TnPM平臺OPL單點課模塊。
(4)全方位入手,深化、細(xì)化備件管理。一是做好合同外零件使用統(tǒng)計工作,已方維修人員做好備件使用記錄,每日一小結(jié),每周一大結(jié)。二是維修過程中進行零件領(lǐng)用過程追蹤,開展階段性備件耗用量分析,提高備件供應(yīng)及時率。三是開發(fā)設(shè)備履歷管理系統(tǒng),將更換零件及時輸入系統(tǒng),探索實施備件生命周期管理,為日后開展質(zhì)量維修時零件提報提供依據(jù)。
(5)借助維修,以修促學(xué)。充分利用好設(shè)備深修、大修的機會,加強維修后備人才力量的培養(yǎng);挑選學(xué)習(xí)能力強,操作技能扎實的年輕擋車工、維修工全程參與維修;協(xié)調(diào)好兩方維修人員職責(zé)與分工的同時,加強日常維修過程、維修難點的交流,協(xié)同配合,取長補短,做到邊維修,邊交流,邊總結(jié),形成“以修促學(xué),以學(xué)助修”的良好氛圍。
4.質(zhì)量維修新模式實施成果
4.1維修效果明顯提升
(1)與設(shè)備自身數(shù)據(jù)縱向比較。維修完成后,項目組將2017年8-2018年1月設(shè)備的日平均產(chǎn)量、二級站抽檢平均得分以及廢品剔除率與2017年1月-2017年6月統(tǒng)計數(shù)據(jù)比較,設(shè)備過程控制能力提升明顯,圓周標(biāo)偏下降下降至0.039,總剔廢率下降0.23個百分點。
(2)與同牌號同機型設(shè)備橫向比較。刨除物料、正常保養(yǎng)等因素影響,比較與2#ZJ17同機型同生產(chǎn)牌號的1#ZJ17、3#ZJ17、4#ZJ17卷煙機,維修前(2017年1月-2018年7月)與維修后(2017年8月-2018年1月)設(shè)備日平均效率。從統(tǒng)計可以看出:經(jīng)質(zhì)量維修后的2#ZJ17日平均效率提升幅度為4.4%,明顯高于同牌號同機型的其他三臺設(shè)備。
4.2維修費用大幅下降,維修工時大幅縮減
以2017年完成質(zhì)量維修的2#ZJ17卷煙機為例,在達到預(yù)期維修效果的前提下,維修費用較同機型返廠大修節(jié)省200萬元,維修工時由原來的95天較少到45天。有力的保證了企業(yè)生產(chǎn)計劃的順利完成。
4.3整體維修水平得到多方位提升
一方面維修人員更加直觀、更加全面深入的了解設(shè)備構(gòu)造,開拓了維修人員視野;另一方面通過與外協(xié)維修人員協(xié)同維修、隨時交流、每日總結(jié)的方式,形成較為全面的質(zhì)量維修知識儲備庫,為以后開展自主維修積累寶貴經(jīng)驗,實現(xiàn)了“以修促學(xué),以學(xué)助修”的目的。
參考文獻
[1]李葆文,趙長友.將軍集團設(shè)備管理戰(zhàn)略設(shè)計[J].廣州大學(xué)學(xué)報.2000年03期
[2]伍燕蘭,謝德春.前織設(shè)備管理與工藝設(shè)計[A].“常紡院”杯全國前織生產(chǎn)技術(shù)管理交流會論文集[C].2008年
[3]高敏.中小煙草企業(yè)備件管理應(yīng)用研究[D].昆明理工大學(xué);2007年