毛盼瓔 梁艷 張鴻 楊再興(通訊作者)
(1溫州醫(yī)科大學(xué)附屬黃巖醫(yī)院檢驗(yàn)科 浙江 臺(tái)州 318020)
(2海軍軍醫(yī)大學(xué)附屬長(zhǎng)征醫(yī)院實(shí)驗(yàn)診斷科 上海 200003)
檢驗(yàn)實(shí)習(xí)教學(xué)是檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)生從理論向臨床實(shí)踐過(guò)渡的階段,進(jìn)入該階段的實(shí)習(xí)生理論基礎(chǔ)較好,如果能夠啟發(fā)、培養(yǎng)其發(fā)現(xiàn)臨床問(wèn)題,并轉(zhuǎn)化為科研的能力,對(duì)于造就適應(yīng)現(xiàn)代檢驗(yàn)工作需求的高素質(zhì)、創(chuàng)新型檢驗(yàn)人才無(wú)疑具有重要意義。但目前國(guó)內(nèi)檢驗(yàn)實(shí)習(xí)生帶教仍存在老師起主導(dǎo)作用,把頭腦中的理論知識(shí)簡(jiǎn)單傳輸?shù)綄?shí)習(xí)生的筆記本上,把手中的操作簡(jiǎn)單地在實(shí)習(xí)生手中得到重復(fù)的問(wèn)題。這種“師傅帶徒弟”式的帶教模式限制了實(shí)習(xí)生的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力,影響實(shí)習(xí)生發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題能力的培養(yǎng)和提升[1]。而且,這種帶教模式對(duì)帶教老師要求不高,部分檢驗(yàn)工作人員從事檢驗(yàn)常規(guī)工作,不具有啟發(fā)實(shí)習(xí)生進(jìn)行創(chuàng)新性思維的能力,仍然可以帶教[2]。在這種現(xiàn)狀下培養(yǎng)出來(lái)的實(shí)習(xí)生常會(huì)出現(xiàn)分析和處理異常檢驗(yàn)結(jié)果能力不足,解讀臨床檢驗(yàn)結(jié)果能力不足、排除儀器故障能力不足、與臨床醫(yī)護(hù)人員及患者溝通能力不足等各方面能力欠缺的情況,與現(xiàn)代檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)要求和目標(biāo)相距甚遠(yuǎn)。因此,改變現(xiàn)有帶教模式,提高檢驗(yàn)人員帶教能力,對(duì)于培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的創(chuàng)新思維、解決問(wèn)題、獨(dú)立動(dòng)手實(shí)驗(yàn)及相關(guān)科研能力無(wú)疑具有重要促進(jìn)作用,有助于為實(shí)習(xí)生畢業(yè)后的進(jìn)一步發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)[3]。
基于此,本研究結(jié)合本科室的臨床科研基礎(chǔ)和教學(xué)實(shí)際情況,建立了“將臨床問(wèn)題轉(zhuǎn)化為科研”的啟發(fā)式帶教模式,并對(duì)這一新型帶教模式的教學(xué)效果進(jìn)行了評(píng)價(jià)。
選取2012年7月—2018年7月在溫州醫(yī)科大學(xué)附屬黃巖醫(yī)院檢驗(yàn)科實(shí)習(xí)的50名檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)生作為研究對(duì)象,其中男19名,女31名。
隨機(jī)選擇25名實(shí)習(xí)生組成實(shí)驗(yàn)組,另外25名實(shí)習(xí)生為對(duì)照組。兩組實(shí)習(xí)生均已完成理論課程學(xué)習(xí),而且年齡、性別比例及前期理論課成績(jī)無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。每個(gè)實(shí)習(xí)崗位由固定的帶教老師進(jìn)行帶教。
1.3.1 實(shí)驗(yàn)組帶教方法 選擇副高職稱以上,具有科研能力,善于發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題,并發(fā)表研究論文3篇以上、具有帶教經(jīng)驗(yàn)的骨干作為帶教老師,進(jìn)行前期培訓(xùn)。在帶教過(guò)程中,對(duì)實(shí)驗(yàn)組采用“將臨床問(wèn)題轉(zhuǎn)化為科研”的啟發(fā)式帶教模式,具體包括啟發(fā)實(shí)習(xí)生發(fā)現(xiàn)、解決臨床問(wèn)題,形成文章,指導(dǎo)臨床的系列帶教過(guò)程。這些臨床問(wèn)題主要來(lái)源于以下幾方面:檢測(cè)干擾;檢測(cè)方法性能評(píng)價(jià);臨床應(yīng)用評(píng)價(jià);與臨床溝通、質(zhì)量控制等。解決問(wèn)題方法包括:對(duì)檢驗(yàn)方法進(jìn)行分析、與臨床溝通、資料查閱、文獻(xiàn)檢索、數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)分析、同學(xué)及師生間討論等。帶教老師指導(dǎo)實(shí)習(xí)生將發(fā)現(xiàn)、解決臨床問(wèn)題的過(guò)程整理出數(shù)據(jù),形成文章、發(fā)表,指導(dǎo)臨床。
1.3.2 對(duì)照組帶教方法 上述相同帶教老師采用傳統(tǒng)帶教模式,即帶教老師講授檢驗(yàn)項(xiàng)目及儀器設(shè)備的檢測(cè)原理、臨床意義和操作注意事項(xiàng),并讓實(shí)習(xí)生做離心、標(biāo)本整理、簡(jiǎn)單手工和儀器設(shè)備操作等基本操作內(nèi)容。
1.4.1 實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),進(jìn)行出科考試,總分100分,其中理論考試和操作考試各占50分。
1.4.2 實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),統(tǒng)計(jì)兩組實(shí)習(xí)生參與科研論文發(fā)表情況?!皩?shí)習(xí)生參與”定義為以下情況:參與問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、數(shù)據(jù)選取、文獻(xiàn)檢索、臨床溝通、論文撰寫(xiě)、論文發(fā)表。
1.4.3 發(fā)放、回收自行設(shè)計(jì)的兩套調(diào)查問(wèn)卷,一套由實(shí)習(xí)生完成,內(nèi)容包括:經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí),你覺(jué)得自己發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題的能力是否有明顯提高?臨床溝通能力是否有明顯提高?科研能力是否明顯加強(qiáng)?你覺(jué)得目前的帶教方式有助于調(diào)動(dòng)積極性嗎?你對(duì)目前的帶教方式滿意嗎?另一套由帶教老師完成,內(nèi)容包括:你覺(jué)得兩組實(shí)習(xí)生下面的各種能力哪一組更強(qiáng):發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;臨床溝通、科研、學(xué)習(xí)興趣和積極性?你覺(jué)得新模式對(duì)你來(lái)說(shuō)壓力和挑戰(zhàn)性大嗎?你愿意繼續(xù)嘗試嗎?
出科考試總成績(jī)、理論考試成績(jī)和實(shí)驗(yàn)操作考試成績(jī)?cè)趯?shí)驗(yàn)組和對(duì)照組實(shí)習(xí)生之間比較,差異均沒(méi)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P>0.05,見(jiàn)表1。
表1 實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組實(shí)習(xí)生出科考試成績(jī)比較(±s,分)
表1 實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組實(shí)習(xí)生出科考試成績(jī)比較(±s,分)
實(shí)驗(yàn)組 對(duì)照組 t P理論成績(jī) 43±4 41±5 1.333 0.189操作成績(jī) 46±2 47±5 0.175 0.862總成績(jī) 90±8 88±6 0.930 0.357
實(shí)習(xí)生共參與了33篇科技文章的發(fā)表,其中實(shí)驗(yàn)組人均發(fā)表文章數(shù)為(0.9±0.5)篇,顯著高于對(duì)照組(0.4±0.5篇),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(t=3.702,P=0.001)。
實(shí)驗(yàn)組實(shí)習(xí)生在解決問(wèn)題能力、臨床溝通能力、科研能力、實(shí)習(xí)積極性、對(duì)目前帶教方式滿意情況等方面的陽(yáng)性反饋率均顯著高于對(duì)照組(P<0.05),見(jiàn)表2。
表2 兩組陽(yáng)性反饋率比較[n(%)]
另外,對(duì)帶教老師的調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果顯示,所有被調(diào)查的7名帶教老師一致認(rèn)為實(shí)驗(yàn)組實(shí)習(xí)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力、臨床溝通能力、科研能力、學(xué)習(xí)興趣和積極性都明顯好于對(duì)照組;所有帶教老師都覺(jué)得新的帶教模式帶來(lái)的壓力和挑戰(zhàn)性很大。有71%(5/7)的帶教老師愿意繼續(xù)嘗試新的帶教模式。
檢驗(yàn)實(shí)習(xí)帶教一直廣泛存在“師傅帶徒弟”式的帶教模式,即帶教老師講解示范檢驗(yàn)操作,實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)模仿。這種傳統(tǒng)帶教模式的主要弊端是實(shí)習(xí)生對(duì)大量重復(fù)操作很快失去新鮮感,不會(huì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)臨床檢驗(yàn)問(wèn)題,久而久之,不利于其整體素質(zhì)和綜合能力的培養(yǎng)和提升。因此,非常有必要對(duì)帶教模式進(jìn)行改進(jìn)甚至變革。實(shí)際上,很多專家提出引進(jìn)新的帶教模式,如案例式教學(xué)模式[4]、以研究為基礎(chǔ)的教學(xué)模式[2]、以問(wèn)題為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)模式[5]、建構(gòu)主義教學(xué)理論[6]及多元化教學(xué)模式[7]。實(shí)踐證明,這些新模式的引入,可以在一定程度上彌補(bǔ)傳統(tǒng)模式的不足,有利于提高實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性。本研究提出的“將臨床問(wèn)題轉(zhuǎn)化為科研”的啟發(fā)式帶教模式,更加注重以科研思維發(fā)現(xiàn)和解決臨床問(wèn)題。結(jié)果顯示,絕大多數(shù)實(shí)習(xí)生愿意接受這種新模式,表明新模式是對(duì)傳統(tǒng)模式改革的一次有益嘗試,也反映了當(dāng)前檢驗(yàn)實(shí)習(xí)生的內(nèi)在要求。
當(dāng)然,這種新模式也存在一定挑戰(zhàn)性。因?yàn)槠鋵?duì)帶教老師提出了更高要求,既要具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)和解決臨床問(wèn)題的能力,也要具備將臨床問(wèn)題轉(zhuǎn)化成科研的能力,還要具備較好的溝通能力和啟發(fā)學(xué)生興趣、積極性和科研創(chuàng)新思維能力。檢驗(yàn)項(xiàng)目復(fù)雜、檢驗(yàn)工作多而繁瑣,再加上還有實(shí)習(xí)生和規(guī)培生的帶教任務(wù),若再要求帶教老師改變現(xiàn)有帶教習(xí)慣,無(wú)疑增加了難度和挑戰(zhàn)性。本研究中,所有帶教老師回答調(diào)查問(wèn)卷時(shí),都表示新模式具有挑戰(zhàn)性,實(shí)施難度大。但是,絕大多數(shù)帶教老師對(duì)新模式有興趣,愿意繼續(xù)下去。這表明,新模式確實(shí)具有挑戰(zhàn)性,但在師生中都受到歡迎,具有嘗試的必要性。
新模式需要實(shí)習(xí)生在帶教老師啟發(fā)下,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決臨床問(wèn)題,并運(yùn)用科研思維和方法,形成論文發(fā)表,并指導(dǎo)臨床。這一過(guò)程中,需要花費(fèi)大量時(shí)間查閱文獻(xiàn),選取資料,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),寫(xiě)作論文等。這樣是否會(huì)影響實(shí)習(xí)生的正常學(xué)習(xí)和臨床常規(guī)操作,影響其出科成績(jī)?這是新模式可能會(huì)帶來(lái)的副作用。本研究結(jié)果表明,新模式不會(huì)影響實(shí)習(xí)生的出科成績(jī)。我們推測(cè),新模式在啟發(fā)實(shí)習(xí)生創(chuàng)新性思維的同時(shí),明顯提升學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動(dòng)其主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,從而提高學(xué)習(xí)效率,因此并不影響出科考試成績(jī)。
本研究發(fā)現(xiàn),帶教老師和實(shí)習(xí)生都認(rèn)為,與傳統(tǒng)模式相比,新模式更能調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)興趣、主動(dòng)性和積極性,提高創(chuàng)新思維能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題能力、科研能力、臨床溝通能力等綜合素質(zhì)和整體能力。這些能力正是現(xiàn)代檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)發(fā)展對(duì)檢驗(yàn)人員的要求[8]。因此,我們所建立的新模式有利于為檢驗(yàn)實(shí)習(xí)生畢業(yè)后的進(jìn)一步發(fā)展奠定良好基礎(chǔ),使其更好適應(yīng)現(xiàn)代檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)的需求。
綜上,在檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)生中采用“將臨床問(wèn)題轉(zhuǎn)化為科研”的啟發(fā)式帶教模式,使“臨床實(shí)習(xí)-問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和解決-臨床科研”成為一體化,更加有利于創(chuàng)新型臨床檢驗(yàn)人才的培養(yǎng),符合現(xiàn)代檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)。