張玉磊

摘要：新時(shí)期企業(yè)黨建與思想政治工作意義重大，能夠直接決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，做好企業(yè)的黨建工作非常關(guān)鍵。應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)黨建與思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，保證企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。應(yīng)該加快推進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作的力度，分析企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，尋找能夠解決問(wèn)題的措施，為企業(yè)黨建工作的全面發(fā)展提供指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;思想政治;創(chuàng)新

引言：

企業(yè)黨建與思想政治工作的開展情況能夠帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，企業(yè)的發(fā)展能夠?yàn)榈胤浇?jīng)濟(jì)做出突出貢獻(xiàn)。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作始終是企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)，必須要夯實(shí)企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，全面開展企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)的改革發(fā)展提供政治保障

1 新時(shí)期企業(yè)黨建與思想政治工作存在的問(wèn)題

1.1對(duì)企業(yè)黨建與思想政治工作不夠重視

企業(yè)追求的目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)收入，很多企業(yè)過(guò)于重視經(jīng)營(yíng)狀況，忽視黨建工作，沒有建立正確的黨建工作思路，認(rèn)為思想政治工作不關(guān)乎生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，沒有把黨建工作和實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)結(jié)合在一起，無(wú)法激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情。企業(yè)應(yīng)該重視黨建與思想政治工作，動(dòng)員全體職工參與到黨建創(chuàng)新工作中，能夠使黨建文化引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更好成績(jī)。

1.2 企業(yè)黨建干部隊(duì)伍人員流動(dòng)較快

人才是開展黨建工作的重要保證。很多企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)干部隊(duì)伍比較重視，忽視黨建干部隊(duì)伍的培養(yǎng)。還有部分企業(yè)的黨建干部是臨近退休的老同志，年紀(jì)偏大學(xué)歷較低，整體綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，缺乏工作積極性。這樣就會(huì)造成黨建工作的被動(dòng)局面，很多相關(guān)的黨員培訓(xùn)教育沒有及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)企業(yè)思想政治工作的整體業(yè)務(wù)能力造成較大影響。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視程度，優(yōu)先選拔更多的青年黨員干部，建立一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨建管理隊(duì)伍。

1.3 企業(yè)黨建與思想政治工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)

多數(shù)企業(yè)的黨建工作在內(nèi)容上和形式上都比較陳舊，缺乏創(chuàng)新精神，不能吸引青年黨建干部的目光。應(yīng)該隨著科技力量的快速發(fā)展，不斷獲取更多的有效信息，這樣才能完成相關(guān)黨建工作，一些企業(yè)的黨建工作使用傳統(tǒng)工作方法，只是一味的照搬照抄上級(jí)文件，沒有結(jié)合新時(shí)期企業(yè)黨建工作的發(fā)展要求，忽略了改革發(fā)展的重點(diǎn)內(nèi)容，使企業(yè)的黨建與思想政治工作缺乏創(chuàng)新性。

2 新時(shí)期企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新方案

2.1 加強(qiáng)科技力量的支撐、全面推進(jìn)黨建信息化水平

新時(shí)期黨建工作應(yīng)該充分利用現(xiàn)代化技術(shù)裝備，全面提高科技利用程度，扎實(shí)開展黨建工作。通過(guò)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)科學(xué)技術(shù)能夠及時(shí)掌握企業(yè)的黨建工作狀況，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開自覺接受各種監(jiān)督，這樣才能滿足時(shí)代發(fā)展的需要，真正發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2.2 認(rèn)真抓好企業(yè)黨建隊(duì)伍管理工作

企業(yè)的黨建與思想政治工作是由隊(duì)伍管理水平?jīng)Q定的，這就說(shuō)明黨建隊(duì)伍的整體素質(zhì)直接決定工作能力，應(yīng)該重視隊(duì)伍建設(shè)的開展?fàn)顩r，全面激發(fā)企業(yè)的黨建管理水平。應(yīng)該認(rèn)真開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，特別是針對(duì)企業(yè)黨員干部的黨建業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高黨員干部的思想意識(shí)，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論思想，保持黨的先進(jìn)性。黨建工作應(yīng)該堅(jiān)持公平公正，嚴(yán)格按照黨內(nèi)規(guī)章制度執(zhí)行各項(xiàng)工作內(nèi)容，確保企業(yè)黨建工作的順利開展。

2.3 嚴(yán)格內(nèi)部管理，狠抓制度落實(shí)

新時(shí)期企業(yè)黨建工作應(yīng)該按照上級(jí)黨委的部署要求，嚴(yán)格內(nèi)部管理考核，認(rèn)真轉(zhuǎn)好制度落實(shí)工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨建的制度優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化制度建設(shè)，特別是要發(fā)揮企業(yè)黨組織的重要作用，落實(shí)各項(xiàng)制度的要求，重點(diǎn)建設(shè)科學(xué)高效的黨建制度體系。企業(yè)黨建應(yīng)該強(qiáng)化內(nèi)部管理和形式創(chuàng)新，主要包括黨建工作制度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度的創(chuàng)新。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建立起一套符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的考核體系，加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，使各項(xiàng)工作有序開展。同時(shí)對(duì)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)和監(jiān)督也起到了重要作用，使黨組織成為整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中不可缺少的重要組成部分。黨組織應(yīng)該嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)工作，特別是在人、財(cái)、物等管理方面的落實(shí)情況，保證黨政干部的選拔公開透明，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該以身作則，自覺接受監(jiān)督，在工作中應(yīng)該以集體利益為重，保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受到損失。還應(yīng)當(dāng)不斷完善黨建工作的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范黨建工作規(guī)程，確保黨建活動(dòng)能夠有序進(jìn)行，為黨員干部提供施展才華的空間。在現(xiàn)代化管理框架下，企業(yè)黨組織可以更好地為廣大黨員職工服務(wù)，保證基層黨員職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.4 應(yīng)該充分發(fā)揮其它群團(tuán)組織作用

新時(shí)期企業(yè)黨建工作應(yīng)該按照上級(jí)黨組織的要求，認(rèn)真履行管理監(jiān)督作用，充分發(fā)揮工會(huì)、青工等群團(tuán)組織的重要作用，黨的群團(tuán)工作就是要密切聯(lián)系人民群眾，充分發(fā)揮群團(tuán)工作的橋梁紐帶作用，保持與廣大企業(yè)員工的溝通，及時(shí)處理員工反映的一些問(wèn)題，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的監(jiān)督。企業(yè)黨建工作還要協(xié)調(diào)處理好與外部企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)收入，還要妥善處理企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題，做好矛盾化解工作，保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，正確處理好企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，為企業(yè)的改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3.結(jié)論

本文通過(guò)分析新時(shí)期企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題，為企業(yè)黨建工作提供指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)黨建思想政治工作的關(guān)鍵因素在于創(chuàng)新，企業(yè)思想政治教育活動(dòng)的開展必須遵循教育活動(dòng)所固有的內(nèi)在邏輯，所要促成的教育內(nèi)容在教育對(duì)象身上的內(nèi)化、外化都必須按照客觀的教育規(guī)律，通過(guò)適宜的教育形式才能得以實(shí)現(xiàn)。這樣才能抓好新時(shí)期企業(yè)黨建思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

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