何紫薇
我國大數(shù)據(jù)和酒店管理行業(yè)相聯(lián)系,最早從阿里入股石基信息開始。隨后,大數(shù)據(jù)開始與酒店布局頻頻接觸,無論是阿里還是攜程,這些平臺開始與酒店管理行業(yè)建立聯(lián)系。這在一定程度上表明:在酒店行業(yè)的發(fā)展歷程中,逐步應(yīng)用大數(shù)據(jù),用大數(shù)據(jù)分析顧客的深層需求,是酒店行業(yè)未來發(fā)展和進(jìn)步的航向。其實(shí),在如今大數(shù)據(jù)發(fā)展迅猛的時代,酒店行業(yè)與大數(shù)據(jù)相結(jié)合以滿足更多顧客的需求。時代在進(jìn)步,企業(yè)也需要進(jìn)步,只有緊跟時代發(fā)展步伐,做出相應(yīng)的策略和變動,依據(jù)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,制定有針對性的營銷策略,避免主觀臆斷和自我判定,真正迎合顧客需求,才能促進(jìn)酒店行業(yè)發(fā)展壯大。
所謂大數(shù)據(jù),是在新一代信息技術(shù)革命下產(chǎn)生的一種新型技術(shù),這種新型技術(shù)能夠充分帶動理念、模式、技術(shù)和應(yīng)用實(shí)踐創(chuàng)新,挖掘數(shù)據(jù)。這里提到的大數(shù)據(jù),指用多樣的形式從各種來源收集具有時效性和真實(shí)性的數(shù)據(jù),具有大量、多樣、價值、高速的特點(diǎn)。我們現(xiàn)在所處的時代是一個信息高速發(fā)展的時代,無論是生活還是工作中都避免不了與各種各樣的信息和數(shù)據(jù)的接觸。而通常在各種信息的交互影響下,我們要對接收到的信息進(jìn)行技術(shù)性處理,最大限度地從數(shù)據(jù)中提取到對我們有幫助的信息。大數(shù)據(jù)技術(shù)在人們現(xiàn)代生活中起著至關(guān)重要的作用。當(dāng)今時代是真正的大數(shù)據(jù)時代,我們要合理利用大數(shù)據(jù),最大效率地完成自己的任務(wù)和工作,不斷提升自己、發(fā)展企業(yè)。
根據(jù)2012年5月10日北京市旅游發(fā)展委員會發(fā)布的《北京智慧酒店建設(shè)規(guī)范(試行)》條例,智慧酒店指運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、移動互聯(lián)網(wǎng)、信息智能終端等新一代信息技術(shù),通過酒店內(nèi)各類旅游信息的自動感知、及時傳送和數(shù)據(jù)挖掘分析,實(shí)現(xiàn)酒店“食、住、行、游、購、娛”旅游六大要素的電子化、信息化和智能化,最終為賓客提供舒適便捷的體驗(yàn)和服務(wù)。
隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和大數(shù)據(jù)時代的到來,人們越來越重視大數(shù)據(jù)的重要性,并開始嘗試用各種各樣的軟件和平臺達(dá)到大數(shù)據(jù)與工作生活相結(jié)合的目的。人們需要充分認(rèn)識到大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要性,不論是在酒店行業(yè),還是在別的企業(yè),在競爭激烈的環(huán)境下,人們越來越重視用大數(shù)據(jù)分析顧客的消費(fèi)心理和真正需求。目前,各種平臺如阿里和攜程等,開始推出相應(yīng)的程序和服務(wù)與企業(yè)相結(jié)合,從酒店行業(yè)的企業(yè)角度開發(fā)各種功能,提高顧客的滿意度。但是盡管如此,與旅游或者電商對大數(shù)據(jù)的運(yùn)用相比,酒店行業(yè)對大數(shù)據(jù)的運(yùn)用和探索相對落后。相關(guān)的調(diào)查結(jié)果表明,大多數(shù)酒店現(xiàn)在已經(jīng)開始采用一定的信息管理系統(tǒng),對信息進(jìn)行自動收集和處理分析,但是初步的收集信息工作并不能完全自動化,有一些信息需要員工手動處理,導(dǎo)致現(xiàn)階段的信息收集處理工作有一定的局限性和誤差,因?yàn)閱T工手動處理數(shù)據(jù)并對信息處理系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督難免會出現(xiàn)疏漏??傮w來說,酒店工作的信息管理系統(tǒng)還是處于一種逐步發(fā)展和逐步完善的階段,對大數(shù)據(jù)技術(shù)的獲取途徑和運(yùn)用十分有限,且弊端百出?,F(xiàn)有的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用僅在一些中低層次中運(yùn)行,如市場預(yù)測、市場策劃等。因此,酒店行業(yè)可以適當(dāng)拓寬大數(shù)據(jù)的應(yīng)用范圍和深度,促進(jìn)酒店管理的個性化和智能化,提高數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性和效率,最大效率地解決酒店存在的問題,滿足顧客的內(nèi)部需求。
(一)沒有正確認(rèn)識大數(shù)據(jù)的價值
盡管中國已經(jīng)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代,且隨著信息時代的全面到來,相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)遍布全球,甚至已經(jīng)被廣泛應(yīng)用到各行各業(yè)。但是,部分企業(yè)還停留在企業(yè)時代,并沒有對科技時代的發(fā)展有深刻認(rèn)知,營銷方式和管理方式大多都處于傳統(tǒng)模式下。對于大數(shù)據(jù),企業(yè)管理者并沒有認(rèn)識到大數(shù)據(jù)技術(shù)的價值,甚至對大數(shù)據(jù)的認(rèn)知還處于一種茫然的狀態(tài),企業(yè)管理中的應(yīng)用和探索更為欠缺,這是當(dāng)下酒店管理系統(tǒng)存在的重要問題。
(二)缺乏相應(yīng)的大數(shù)據(jù)技術(shù)
盡管大多數(shù)企業(yè)管理者并未認(rèn)識到大數(shù)據(jù)技術(shù)的價值,但是也不排除小部分企業(yè)管理者開始嘗試新的探索和研究,他們開始對大數(shù)據(jù)產(chǎn)生興趣,并深刻認(rèn)識到大數(shù)據(jù)是當(dāng)今潮流下的必然產(chǎn)物,將企業(yè)與大數(shù)據(jù)相結(jié)合是必然趨勢。但是,由于研究處于初步探索階段,會出現(xiàn)各種各樣的實(shí)際問題,面對這些問題和不成熟的技術(shù),他們大多無法適應(yīng)其發(fā)展,不能解決出現(xiàn)的問題,酒店缺乏相應(yīng)的大數(shù)據(jù)技術(shù)。
(三)缺乏大數(shù)據(jù)分析人才
一般的管理者很難應(yīng)付飛速發(fā)展的信息技術(shù),尤其在大數(shù)據(jù)背景下,數(shù)據(jù)的分析管理程度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出酒店行業(yè)現(xiàn)有的信息處理能力范圍。在這種現(xiàn)狀下,很多行業(yè)廣泛需求大數(shù)據(jù)分析人才。但是酒店行業(yè)大部分人員還沒有意識到大數(shù)據(jù)分析的重要性,并沒有培養(yǎng)和引進(jìn)大數(shù)據(jù)分析人才,這也是當(dāng)今酒店行業(yè)不能全面掌握顧客的內(nèi)在需求、提高酒店行業(yè)管理水平和營業(yè)效率的原因。
(四)缺乏特色
當(dāng)今酒店行業(yè)逐步發(fā)展和興盛,在同一區(qū)域可能存在眾多的酒店,這些酒店不僅毫無特色,管理水平也不高,管理技術(shù)和模式如出一轍,造成酒店缺乏各自特色,沒有本身的文化特征。而顧客在選擇酒店時,大多選擇更能吸引人,且適合自己,能給自己帶來舒適感和愉悅感的酒店。千篇一律的酒店并不能在眾多的競爭對手中脫穎而出,這也是當(dāng)今酒店存在的弊端之一。
(一)提高對大數(shù)據(jù)商業(yè)價值的認(rèn)識
在信息時代,將大數(shù)據(jù)技術(shù)引入酒店管理系統(tǒng)是一個很好的發(fā)展途徑。合理、全面地應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),不僅能為酒店帶來均衡的、理想的收入,還能提高酒店管理系統(tǒng)的層次。要想實(shí)現(xiàn)酒店管理系統(tǒng)層次的飛升,要求當(dāng)今的酒店管理者充分認(rèn)識到大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要性,了解大技術(shù)的價值和作用,學(xué)會充分應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),并在自我意識方面,不斷提升自己,擴(kuò)大自我格局,了解當(dāng)今時代大數(shù)據(jù)在酒店管理行業(yè)的現(xiàn)狀和前景,保持與時俱進(jìn)的心態(tài)和眼光,不斷進(jìn)步,不斷發(fā)展。對于大數(shù)據(jù)技術(shù),管理者要在酒店管理方面發(fā)揮期應(yīng)有的作用,深入了解顧客需求,以此為酒店帶來實(shí)際利益。
(二)培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才
針對問題,解決問題。在提升管理者意識層次的基礎(chǔ)上,要了解大數(shù)據(jù)技術(shù)的必然性和廣泛應(yīng)用性,認(rèn)識到專業(yè)數(shù)據(jù)分析人才的重要性,即只有專業(yè)的數(shù)據(jù)分析人才才能對大數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)、無誤、實(shí)時分析。特別是在酒店行業(yè)初步引用大數(shù)據(jù)技術(shù)的大背景下,具有數(shù)據(jù)分析和管理能力的綜合型人才稀缺但必不可少。數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才可以從專業(yè)角度分析整合數(shù)據(jù),并為酒店管理者提供另辟蹊徑的決策和想法思路,一些想法思路可以為酒店管理注入新的能量和源泉?;诖耍频旯芾碚咭叛郛?dāng)今時代,積極引進(jìn)和培養(yǎng)綜合的數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才,以更好地提升酒店管理系統(tǒng)層次,為酒店管理和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
(三)明確客戶定位和酒店主題
有了相應(yīng)的數(shù)據(jù),就要深入挖掘客戶需求,明確客戶定位。同理,酒店要明確自己的主題。不同的客戶有不同的需求,酒店要在深入分析和挖掘客戶需求的基礎(chǔ)上,了解客戶需求的差異性。酒店在明確自己主題的基礎(chǔ)上應(yīng)合理應(yīng)用主題,讓主題發(fā)揮關(guān)鍵作用,利用新穎且獨(dú)具特色的主題讓酒店在眾多競爭對手中脫穎而出,打造自己的特色,提高自己的競爭力,更好地吸引顧客消費(fèi)?;诖耍频昕梢栽賹οM(fèi)的顧客進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和整理,進(jìn)一步準(zhǔn)確定位客戶,深入挖掘并了解顧客需求,以更好地切合顧客的消費(fèi)心理,為顧客服務(wù)。
(四)基于大數(shù)據(jù)分析進(jìn)行智慧營銷和個性化智能推送
酒店可以根據(jù)當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)狀以及大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的現(xiàn)有技術(shù)能力,進(jìn)行智慧營銷和個性化智能推送。顧名思義,酒店要對顧客的來源地、性別、年齡、停留時間等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,以進(jìn)行市場營銷,并盡可能地在不涉及顧客隱私的基礎(chǔ)上掌握顧客信息,以深入了解顧客消費(fèi)心理和需求;同時,在對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,進(jìn)行個性化智能推送,構(gòu)建一元多屏的顯示體系,主要包括公共服務(wù)信息發(fā)布系統(tǒng)和互動分享評價系統(tǒng)等。這要求酒店管理者意識到酒店行業(yè)并不是一個獨(dú)立的個體,還要與其他因素相結(jié)合,如天氣狀況、交通情況等相結(jié)合,在此基礎(chǔ)上,通過大數(shù)據(jù)分析建立滿足顧客偏好的模型,挖掘顧客需求,在服務(wù)過程中不斷完善自己的管理系統(tǒng)。
(五)運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行酒店行業(yè)監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)和分析
將大數(shù)據(jù)與酒店管理系統(tǒng)相結(jié)合,要求酒店管理者不僅要分析和整理顧客的需求和喜好,還要監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)和分析酒店行業(yè)的情況。一方面,酒店可以與其他部門或者企業(yè)相聯(lián)系,利用大數(shù)據(jù)分析能力,通過各種形式形成量化的數(shù)據(jù),為顧客選擇提供建議,并建立服務(wù)于酒店行業(yè)的流量統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)等,解決各種現(xiàn)實(shí)問題,逐漸完善酒店管理系統(tǒng)。
酒店若想平穩(wěn)進(jìn)步和發(fā)展,必須依靠井然有序的管理。管理是保證一個組織或者企業(yè)有效運(yùn)行必不可少的條件,企業(yè)依賴于管理,只有行之有效地管理協(xié)調(diào)企業(yè)的各部分,才能使企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行和發(fā)展。大數(shù)據(jù)分析技術(shù)與酒店管理系統(tǒng)相結(jié)合,是當(dāng)今潮流下必不可少的趨勢,盡管當(dāng)今時代的酒店行業(yè)管理者并沒有意識到大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要性,但是酒店行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步與大數(shù)據(jù)分析技術(shù)密不可分,要求酒店管理者不斷努力,開闊視野,逐漸引進(jìn)大數(shù)據(jù)分析技術(shù),完善酒店管理系統(tǒng)。
(作者單位:湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院)