王魯健

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，相應(yīng)提升了國(guó)際市場(chǎng)地位，外貿(mào)企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)重要產(chǎn)業(yè)支柱。然而我國(guó)外貿(mào)會(huì)計(jì)的專業(yè)技能還有所欠缺，存在職能錯(cuò)位和考核制度不完善等問題。此次研究主要是探討分析經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，我國(guó)外貿(mào)會(huì)計(jì)發(fā)展路徑，希望可以對(duì)相關(guān)人員起到參考性價(jià)值。

全球在面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y源節(jié)約型經(jīng)濟(jì)體制。由于現(xiàn)代科技水平高，創(chuàng)新創(chuàng)造力強(qiáng)，在對(duì)外貿(mào)易領(lǐng)域需要建設(shè)特色品牌，通過低碳環(huán)保產(chǎn)業(yè)加強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，開始依賴對(duì)外貿(mào)易，對(duì)外貿(mào)會(huì)計(jì)的要求不斷提升。外貿(mào)會(huì)計(jì)既要掌握全方位理論知識(shí)，還必須具備實(shí)際操作能力。只有確保外貿(mào)會(huì)計(jì)更新知識(shí)體系，才能夠滿足對(duì)外貿(mào)易的要求。

一、外貿(mào)會(huì)計(jì)核算特征

（一）外匯收支核算地位高

外貿(mào)會(huì)計(jì)的主要工作之一在于將人民幣作為統(tǒng)一計(jì)量單位。在國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)中，外貿(mào)企業(yè)常常需要使用外幣。我國(guó)對(duì)于外匯管理的標(biāo)準(zhǔn)比較嚴(yán)格，外匯核算在外貿(mào)業(yè)務(wù)中占據(jù)重要地位，核算精準(zhǔn)性會(huì)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。因此在計(jì)算時(shí)，必須使用統(tǒng)一復(fù)幣結(jié)算外匯。

（二）匯兌損益

企業(yè)所開展的外部業(yè)務(wù)會(huì)受到匯率浮動(dòng)影響，折合期間會(huì)產(chǎn)生差額，差額會(huì)影響外匯計(jì)算結(jié)果，此時(shí)就會(huì)出現(xiàn)匯兌損益。外貿(mào)企業(yè)在核算方式上存在差異，且不同企業(yè)的核算特點(diǎn)均不相同。多數(shù)外貿(mào)企業(yè)在發(fā)展時(shí)，會(huì)按照自身需求，適當(dāng)更改和優(yōu)化核算方式。對(duì)于小規(guī)模外貿(mào)企業(yè)來說，其具備重要的進(jìn)出口權(quán)利。在采購(gòu)產(chǎn)品時(shí)，若遇到儲(chǔ)備資金不足問題，企業(yè)會(huì)通過“假自營(yíng)、真代理”方式獲取傭金，以此處理儲(chǔ)備資金不足問題。通過該種核算方法，增加了核算難度。

（三）“多借多貸”和“同借同貸”普遍

通過分析外貿(mào)發(fā)展可知，借貸關(guān)聯(lián)性比較高，企業(yè)屬于借貸中常用的模式，外貿(mào)會(huì)計(jì)工作繁瑣，為了提升工作效率，必須不斷完善會(huì)計(jì)管理制度。導(dǎo)致借貸普遍的原因主要是由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，業(yè)務(wù)大量累積，致使部分業(yè)務(wù)無法分解。采用多借多貸方式，可以清晰反映出會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)的虧損情況。會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)在于反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)相關(guān)賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)換。在轉(zhuǎn)換期間，可能會(huì)形成“同借同貸”記錄，從而分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)額。在記錄過程中，必須嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)原則執(zhí)行，全面提升工作效率。完成對(duì)外貿(mào)易后，CIF價(jià)格會(huì)轉(zhuǎn)化為成本。然而在轉(zhuǎn)化期間，未將傭金納入到成本中，賣方需要支付傭金。

二、外貿(mào)會(huì)計(jì)存在的問題

為了提升外貿(mào)會(huì)計(jì)的職業(yè)素養(yǎng)，必須全面加強(qiáng)理論知識(shí)掌握量，提升技能操作水平。外貿(mào)會(huì)計(jì)為了提升業(yè)務(wù)能力，深入分析財(cái)政部制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策、稅收政策，將實(shí)例應(yīng)用到外貿(mào)業(yè)務(wù)中，以此闡述會(huì)計(jì)核算方法，掌握會(huì)計(jì)與所得稅會(huì)計(jì)報(bào)表編制方法。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)日益增加，為了確保整個(gè)外貿(mào)活動(dòng)的有序發(fā)展，外貿(mào)會(huì)計(jì)必須了解國(guó)際法和國(guó)內(nèi)法，按照自身需求，全面確保外貿(mào)操作流程的透明度和清晰度，以此提升執(zhí)行能力。

（一）理論現(xiàn)實(shí)化程度不足

外貿(mào)會(huì)計(jì)主要應(yīng)用外貿(mào)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，在具體實(shí)踐中，多數(shù)外貿(mào)會(huì)計(jì)都沒有準(zhǔn)確使用該類知識(shí)。首先，會(huì)計(jì)人員不具備理論實(shí)踐平臺(tái)。外貿(mào)會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)特點(diǎn)在于理論可操作性，該項(xiàng)特點(diǎn)確保外貿(mào)會(huì)計(jì)在學(xué)習(xí)理論知識(shí)時(shí)，可以進(jìn)行模擬演練和實(shí)際操作。當(dāng)前的研究學(xué)習(xí)方法不注重理論知識(shí)，無法實(shí)現(xiàn)理論操作化與技能化，不能提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。外貿(mào)會(huì)計(jì)在學(xué)習(xí)理論知識(shí)后，不能及時(shí)應(yīng)用到實(shí)際交易活動(dòng)中，無法通過理論知識(shí)完善外貿(mào)會(huì)計(jì)的素質(zhì)能力。由于不具備外貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)機(jī)制，多數(shù)外貿(mào)會(huì)計(jì)人員在參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)時(shí)，實(shí)務(wù)欠缺問題比較嚴(yán)重。

（二）知識(shí)更新速度慢，職能錯(cuò)位嚴(yán)重

我國(guó)在進(jìn)入國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)后，相應(yīng)提升了對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展。由于發(fā)展環(huán)境的變化，外貿(mào)會(huì)計(jì)必須創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念和職能，以此滿足新發(fā)展要求。對(duì)于自由貿(mào)易領(lǐng)域來說，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)技術(shù)貿(mào)易壁壘、綠色貿(mào)易壁壘等新名詞，且不同條款和內(nèi)容的要求不斷更新，相應(yīng)增加外貿(mào)會(huì)計(jì)操作難度。在實(shí)務(wù)操作中，會(huì)計(jì)人員極易受到程序與內(nèi)容影響，從而產(chǎn)生心理變化，會(huì)計(jì)適應(yīng)能力會(huì)影響應(yīng)對(duì)方式與手段。不同人員在外貿(mào)工作中，所應(yīng)用的處理方法不相同，因此對(duì)外貿(mào)發(fā)展的影響也不同。在外貿(mào)外匯核銷與結(jié)算中，由于條款不同，從而產(chǎn)生不同約束機(jī)制，導(dǎo)致外貿(mào)會(huì)計(jì)職能錯(cuò)位。

（三）缺乏完善的考核制度

考核機(jī)制是促進(jìn)職業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力，能夠不斷鞭策會(huì)計(jì)人員發(fā)展。在具體管理工作中，若不注重管理效率和效益，將會(huì)降低會(huì)計(jì)人員的工作效率，積極性和行動(dòng)力不足，嚴(yán)重阻礙了對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展。當(dāng)前，我國(guó)關(guān)于會(huì)計(jì)人員的實(shí)務(wù)操作，還缺乏一套完整的考核機(jī)制，相應(yīng)影響了會(huì)計(jì)人員的日常工作與外貿(mào)商務(wù)活動(dòng)。由于缺乏考核機(jī)制，無法有效約束外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的行為，監(jiān)督機(jī)制的管控力度不足，極易導(dǎo)致外貿(mào)會(huì)計(jì)人員缺乏工作責(zé)任感。由于不具備完善的考核機(jī)制，會(huì)使資產(chǎn)使用效率下降，增加外貿(mào)企業(yè)損失，還會(huì)影響國(guó)家核算機(jī)構(gòu)的工作。

三、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期外貿(mào)會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)策

（一）制定發(fā)展規(guī)劃，完善實(shí)訓(xùn)平臺(tái)

外貿(mào)會(huì)計(jì)必須具備行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，合理應(yīng)用實(shí)務(wù)知識(shí)與技能，按照相關(guān)規(guī)劃制定相應(yīng)的工作目標(biāo)，及時(shí)反饋和評(píng)價(jià)整體規(guī)劃。通過標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)對(duì)外貿(mào)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行衡量，還可以評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)效能提升指數(shù)。為了加強(qiáng)外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的操作能力，必須建立一套完整的實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，確保外貿(mào)會(huì)計(jì)的持續(xù)化、健康化發(fā)展。注重外貿(mào)會(huì)計(jì)與企事業(yè)單位的合作，嚴(yán)格遵循規(guī)范性和合理性原則，不斷提升外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的技能素質(zhì)，培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型人才。

（二）開展職業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)綜合素質(zhì)

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，相應(yīng)改變了經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。外貿(mào)會(huì)計(jì)為了滿足國(guó)際發(fā)展要求，必須對(duì)現(xiàn)有職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行擴(kuò)展，注重轉(zhuǎn)變外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的職能。通過培訓(xùn)教育活動(dòng)，不斷提升整個(gè)外貿(mào)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)，通過職能轉(zhuǎn)變，使其適應(yīng)新崗位，要求及時(shí)反饋問題，并采取有效措施予以處理。外貿(mào)會(huì)計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確定位自身能力，不斷提升學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力。同時(shí)，立足于實(shí)際需求，不斷提升自身操作水平。我國(guó)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期不斷提升國(guó)際地位，外貿(mào)產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)。在發(fā)展過程中，對(duì)于外貿(mào)會(huì)計(jì)人才的需求量也不斷增加。在對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)中，必須培養(yǎng)專業(yè)的外貿(mào)會(huì)計(jì)人才，提升外貿(mào)實(shí)務(wù)水平與操作能力。對(duì)于人才教育來說，則應(yīng)當(dāng)優(yōu)化傳統(tǒng)教學(xué)方式，立足于市場(chǎng)需求開展互動(dòng)式教學(xué)，擴(kuò)展外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的國(guó)際視野，能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中尋找不足。

（三）規(guī)范操作流程，建立監(jiān)管機(jī)制

通過建立一套完整的監(jiān)管制度，可以確保整個(gè)業(yè)務(wù)的流暢性，促進(jìn)外貿(mào)工作的發(fā)展。對(duì)于外貿(mào)會(huì)計(jì)領(lǐng)域來說，制定嚴(yán)格的監(jiān)管制度，可以提供發(fā)展源動(dòng)力。所以必須不斷規(guī)范操作流程，以此提升外貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的主動(dòng)性，全面強(qiáng)化工作責(zé)任感，對(duì)整個(gè)工作流程進(jìn)行監(jiān)管。有效結(jié)合監(jiān)管與考核工作，根據(jù)企業(yè)工作指標(biāo)規(guī)范考核機(jī)制。

四、結(jié)語

綜上所述，外貿(mào)會(huì)計(jì)具有特殊特點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，外貿(mào)會(huì)計(jì)會(huì)面臨較多問題，該類問題會(huì)對(duì)外貿(mào)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展造成重大影響。企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)深入分析外貿(mào)會(huì)計(jì)工作的問題，立足于實(shí)際發(fā)展角度，通過合理有效的方法提升外貿(mào)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)水平，以此促進(jìn)我國(guó)外貿(mào)業(yè)務(wù)的發(fā)展。（作者單位：杭州傲飛科技股份有限公司）