王紅亞
【摘要】ICU護(hù)士是整個(gè)醫(yī)療系統(tǒng)中的重要組成部分,臨床工作中存在一些問題,本文擬在初步探討ICU護(hù)士的工作現(xiàn)狀,并對(duì)其中存在的問題提出一些建議,以供參考。
【關(guān)鍵詞】ICU護(hù)士;工作現(xiàn)狀;對(duì)策分析
【中圖分類號(hào)】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】ISSN.2095.6681.2020.16..01
ICU是以收治急危重癥病人為主的一個(gè)科室,相較于其它科室而言,ICU護(hù)士面臨著更繁重的護(hù)理任務(wù),更大的工作壓力,以及較低的滿意度[1]。因此,了解ICU護(hù)士的工作現(xiàn)狀,并對(duì)其中存在的問題提出相應(yīng)的對(duì)策與解決方法,從而為護(hù)士的發(fā)展提供相應(yīng)的支持,更好地促進(jìn)護(hù)理人員的發(fā)展。
1 工作現(xiàn)狀
1.1 ICU護(hù)士工作環(huán)境的影響因素
(1)噪聲污染:與普通病房相比,ICU中充滿著各種儀器的響聲,醫(yī)護(hù)人員搶救病人時(shí)的急迫的腳步聲,大聲的呼喊聲,病人痛苦的呻吟聲,以及病人家屬的爭(zhēng)吵聲,這些都會(huì)導(dǎo)致護(hù)士出現(xiàn)煩躁、疲勞等一系列的生理反應(yīng)[2]。(2)物理損傷:ICU病人常期臥床,護(hù)士需要定期為期翻身等,加上搶救病人等,工作量大,常常需要消耗大量的體力,無形中造成了身體的損傷[3]。(3)ICU護(hù)士較普通病房更多接觸患者的血液、體液及分泌物,相應(yīng)的,發(fā)生職業(yè)暴露的風(fēng)險(xiǎn)也隨之升高[4]。
1.2 ICU護(hù)士工作的壓力
ICU要求護(hù)士能熟練掌握急救知識(shí)和技能,及時(shí)無誤地作出判斷和救護(hù),在緊急情況下對(duì)病人實(shí)施及時(shí)、準(zhǔn)確的救治和護(hù)理,以提高救治的成功率。這就要求ICU護(hù)理人員具有更高的專業(yè)素質(zhì)與熟練的操作技能[5]。在臨床工作中,護(hù)理人員每天都面臨著繁重的護(hù)理工作,身體負(fù)荷很重,加之與病人家屬溝通時(shí),面臨著病患的疑慮與不解,擔(dān)負(fù)著巨大的負(fù)擔(dān),承受著心理與身體的雙重壓力。
1.3 ICU護(hù)士的工作前景
尹培剛[6]等通過研究發(fā)現(xiàn),ICU面臨的問題主要有領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)以及待遇問題等。面對(duì)這樣的工作環(huán)境,護(hù)理人員往往容易產(chǎn)生心理懈怠,工作積極性較低,同時(shí)平時(shí)本職工作繁忙,參與醫(yī)院事務(wù)的機(jī)會(huì)少,導(dǎo)致護(hù)理人員職業(yè)成長空間受限,待遇低下,離職率較高,不利于一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍的建立[7]。
2 相關(guān)對(duì)策及分析
(1)針對(duì)護(hù)理人員工作環(huán)境影響的相關(guān)因素,我們應(yīng)增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí),提高ICU護(hù)士防護(hù)能力,通過多途徑、多方法建立防護(hù)體系,盡可能減少環(huán)境的不利影響[8]。
(2)采取舉措促進(jìn)護(hù)士提高專業(yè)素質(zhì),增加發(fā)展空間,提高工資待遇,助其實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。如可以提供進(jìn)修的機(jī)會(huì),舉辦各種護(hù)理技能大賽,逐步提高工資待遇,減少護(hù)士的離職率。
(3)醫(yī)院應(yīng)建立完善的組織制度,完善資源的優(yōu)化配置,減輕護(hù)理人員的工作負(fù)擔(dān)。通過完善的組織制度,讓護(hù)理人員逐步參與到醫(yī)院這個(gè)大家庭中,讓其感受到大家庭的溫暖,增強(qiáng)護(hù)理人員的幸福感和對(duì)組織的認(rèn)同感。
3 體會(huì)與展望
ICU護(hù)理人員是整個(gè)醫(yī)療系統(tǒng)中的重要組成部分,不可或缺。面對(duì)存在的問題,我們需要各方的支持和理解。如國家和醫(yī)院應(yīng)加大對(duì)護(hù)理人員的支持力度,社會(huì)各界群眾應(yīng)支持理解護(hù)理人員的艱辛,同時(shí)我們護(hù)理人員也要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,努力提高自身專業(yè)素質(zhì),全心全意為患者服務(wù),努力得到社會(huì)各界的認(rèn)可。期望通過我們的共同努力,護(hù)理水平能夠得到進(jìn)一步的提高,我國的護(hù)理工作能夠得到更好的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1] 趙春紅,唐海霞,李蘭霞.ICU護(hù)士離職意愿原因分析及應(yīng)對(duì)措施[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2016,34(22):140-142.
[2] 王 婧,王建寧,周 松,等.ICU護(hù)士醫(yī)療設(shè)備報(bào)警疲勞程度及其影響因素的研究[J].中華護(hù)理雜志,2017,52(2):211-215.
[3] 王 嬌.ICU夜班護(hù)士負(fù)性身心體驗(yàn)的質(zhì)性研究[J].中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理(中英文),2019,5(3):33-36.
[4] 朱世超,李黎明,楊 慧,等.重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)理職業(yè)環(huán)境的研究現(xiàn)狀[J].全科護(hù)理,2019,7(17):2470-2472.
[5] 周秀華.急危重癥護(hù)理學(xué)[M].第2版.北京:人民衛(wèi)生出版社,2011:1-2.
[6] 尹培剛,黃 勇,吳 琨,等.首次全國ICU現(xiàn)狀調(diào)查分析[J].中國危重病急救醫(yī)學(xué),2002,14(3):166-168.
[7] NEJATIH,F(xiàn)ARAHPOUR M R,NEYRIZ N M.Evaluation of antifungal activity of topical rosmarinus efficinalis essential oil on infected cutaneous wound with candida albicans in rats:histopathologicalstudy[J].Revista Da Ecola Ds e Eferman gem Da USP,2014,48(4):690-697.
[8] JOHANSSONL,LINDAHLB,KNUTSSONS,etal.Evaluation of a sound environment intervention in an ICU:a feasibility study[J].Australian Citical ,2018,31:59-70.