曾德紅

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-068-01

摘 要 經(jīng)濟發(fā)展形勢下，企業(yè)之間所面臨的競爭也變得越來越激烈。作為國有企業(yè)，加強基層黨組織建設(shè)既是貫徹落實黨的十九大精神的迫切需要，也是落實全面從嚴治黨的迫切需要，更是推動企業(yè)改革發(fā)展的迫切需要。本文就新時代加強國有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)工作展開探討。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層組織 建設(shè) 思考

加強新時代國有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)要以提升國有企業(yè)基層黨組織組織力為目標方向，著重突出國有企業(yè)基層黨組織政治功能，把國有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

一、充分認識國有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的必要性及重要性

（一）有助于強化黨的執(zhí)政地位

國有企業(yè)基層黨組織是黨的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)組織，是黨執(zhí)政地位及群眾效應(yīng)的組成部分。基層黨組織建設(shè)在國有企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)中有著重要地位；堅持完善國內(nèi)經(jīng)濟制度及思想建設(shè)是黨組織建設(shè)的重要需求。國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)有推動社會及經(jīng)濟發(fā)展的效用，是促進社會和諧的重要指標。國有企業(yè)推動黨行政方針政策的發(fā)表，強化黨覆蓋面的擴增，對調(diào)動國民的積極性有著暴風(fēng)效應(yīng)。全面擴大黨的群眾基礎(chǔ)，完善國有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)動力，無疑是在強化黨的執(zhí)政地位。

（二）有利于嚴格黨內(nèi)政治生活，營造良好政治生態(tài)

在黨內(nèi)開展嚴肅的政治生活，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。規(guī)范基層黨組織的黨內(nèi)政治生活，是建設(shè)良好的企業(yè)創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)和清新空氣、增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。黨的十九大報告指出，我們應(yīng)該堅持政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)者，把政治建設(shè)首先，和引導(dǎo)黨員干部遵守黨章，堅定地建立“四個意識”，嚴肅黨的政治生活，嚴肅政治紀律和政治規(guī)則，，堅決與黨中央保持高的一致性與習(xí)近平為核心，堅決維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

二、新時期加強國有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的對策思考

（一）抓基本隊伍建設(shè)，打造“活力型”基層黨組織

要突出抓好黨員隊伍、干部隊伍和專業(yè)人才隊伍建設(shè)，切實抓好“三支隊伍”的“引、用、育、留”工作，加大儲備和培養(yǎng)力度。要抓黨員隊伍活力建設(shè)。黨員隊伍是基層黨建基本隊伍的主體，要堅持把政治標準放在首位，嚴把黨員發(fā)展程序，注重在基層一線、關(guān)鍵崗位和青年員工中發(fā)展黨員，嚴格落實發(fā)展黨員工作流程，堅持舉辦發(fā)展對象培訓(xùn)班，確保黨員發(fā)展對象“思想上先入黨”、“組織上再入黨”，始終保持黨員隊伍的生機活力[1]。

（二）強化國有企業(yè)基層黨組織工作機構(gòu)設(shè)置

國有企業(yè)在設(shè)置基層黨組織工作機構(gòu)時，要遵循協(xié)調(diào)、高效的設(shè)置標準，結(jié)合國有企業(yè)的實際發(fā)展情況制定生產(chǎn)經(jīng)營體系。如果國有企業(yè)的規(guī)模很大，國有企業(yè)需要對黨支部的黨員進行合理的精簡，以少資源高效力的模式進行相關(guān)工作；企業(yè)規(guī)模小的可以設(shè)立一個固定的黨支部部門。國有企業(yè)要對基層黨組織的黨員做到一視同仁，確保政工人員、黨務(wù)人員的待遇一致；企業(yè)還要加強對復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，使他們達到全能的狀態(tài)。國有企業(yè)黨政管理人在選拔人才時，可以選拔承擔過黨建工作和政治干部工作的雙重型人才，使其能夠能力出眾的交叉完成兩項工作[2]。

（三）嚴格把控發(fā)展黨員“質(zhì)量關(guān)”，創(chuàng)新黨務(wù)工作者培訓(xùn)方式

嚴格按照發(fā)展黨員工作要求，保證國有企業(yè)基層黨組織發(fā)展黨員質(zhì)量，及時為國有企業(yè)基層黨組織提供新鮮血液，不斷夯實國有企業(yè)基層黨組織組織力提升的根基。第一，嚴格控制國有企業(yè)基層黨組織發(fā)展黨員數(shù)量。“革命工人階級的政黨，才不追求黨員數(shù)量的增加，而注重黨員質(zhì)量的提高?！睂它h員標準，切實做到成熟一個，發(fā)展一個。第二，按照發(fā)展黨員工作程序，一方面運用多種手段強化對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，細化考核標準和內(nèi)容，提高入黨積極分子隊伍培養(yǎng)質(zhì)量；另一方面在確定發(fā)展對象過程中，著重突出政治標準，切實做到“優(yōu)中選優(yōu)，強中選強”，扎實做好發(fā)展對象的政治審查和培訓(xùn)工作，切實把好發(fā)展黨員入口的“遴選關(guān)”[3]。

（四）建立完善的黨組織建設(shè)工作體系

國有企業(yè)要提高黨組織建設(shè)工作的效率，就應(yīng)該建立健全黨組織建設(shè)工作體系，完善相關(guān)方面的規(guī)章制度，確保黨組織建設(shè)工作順利開展。國有企業(yè)管理層必須認真了解我國相關(guān)政策規(guī)定，了解黨組織建設(shè)工作的發(fā)展態(tài)勢和要求，找出國有企業(yè)自身存在的問題及其原因，并適當做出針對性處理，從而增強工作的針對性和有效性，提高國有企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，促進國有企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。國有企業(yè)黨組織應(yīng)該定期開展管理人員會議，明確管理人員的具體職責，找出國有企業(yè)管理當中存在的問題，并及時整改。

三、結(jié)語

在新時期，提高國有企業(yè)基層黨組織的組織實力是一項重要的內(nèi)容，能夠為新時期基層黨組織建設(shè)提供了有效的經(jīng)驗。黨的基層組織管理不善，作用不強。它對提高黨的建設(shè)質(zhì)量，保持黨的先進性和純潔性具有重要影響。”因此，應(yīng)該以新時代國有企業(yè)基層黨組織組織力提升為契機，不斷優(yōu)化新時代國有企業(yè)基層黨組織組織力影響因素，切實加強國有企業(yè)基層黨組織先進性和純潔性建設(shè)，不斷開創(chuàng)新時代國有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)工作新局面。

參考文獻：

[1]王鑫，張明鳳.新時代提升基層黨組織的組織力研究[J].世紀橋，2019（10）：36-38.

[2]陳治升.提升基層黨組織組織力應(yīng)著眼“四力”[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2018（12）：43.

[3]姚文生.以改革創(chuàng)新精神加強“三基”建設(shè)[J].先鋒隊，2019（16）：28.