江娟

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）03- 059- 02

摘 要 國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要載體，要想實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)的不斷提升，就要不斷加強(qiáng)國有企業(yè)的管理和運(yùn)作模式。在新形勢下的國有企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建工作發(fā)揮著非常重要的作用，但是黨建工作在實(shí)際的開展和創(chuàng)新中存在很多的問題，本文將對國企黨建工作的主要內(nèi)容及重要意義進(jìn)行詳細(xì)分析，并對國企黨建工作在實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行探析，最后對新形勢下國企黨建工作創(chuàng)新路徑進(jìn)行深入研究，促進(jìn)國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新形勢下 國企黨建工作 創(chuàng)新路徑

新時代的國有企業(yè)的發(fā)展受到多種因素的影響，在具體工作的實(shí)施中有很多的不足，在國企中的基層黨組織主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)國家的相關(guān)政策，并加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部黨組織的建設(shè)，國有企業(yè)的發(fā)展離不開黨建工作的輔助。下面將對國企黨建工作的主要內(nèi)容和意義進(jìn)行詳細(xì)分析，并對國企黨建工作在具體實(shí)施過程中存在的問題進(jìn)行詳細(xì)探析，總結(jié)國企黨建工作的創(chuàng)新和改善的路徑，逐步實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的全面發(fā)展，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的不斷提升。

一、國企黨建工作的主要內(nèi)容

國企黨建工作的內(nèi)容非常繁多，主要包括以下幾點(diǎn)，黨建部門負(fù)責(zé)參與國企的重要問題并給出相關(guān)的建議，具有一定的指導(dǎo)作用；黨建部門根據(jù)國家相關(guān)的政策進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部思想政治模式的創(chuàng)新和疏導(dǎo)，給企業(yè)制定發(fā)展的目標(biāo)和方向；黨建工作還能進(jìn)行儲備干部的培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)國有企業(yè)的精英數(shù)量；黨建工作還能促進(jìn)國有企業(yè)內(nèi)部形成公正廉潔的工作風(fēng)氣，不斷地挖掘國企內(nèi)部工作的風(fēng)險；黨建工作對國有企業(yè)的經(jīng)營模式具有一定的作用，促進(jìn)國有企業(yè)逐漸形成民主管理模式，有效保證企業(yè)員工的各項(xiàng)權(quán)益，對員工的工作積極性具有很大的促進(jìn)作用，黨建工作促進(jìn)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，有效提高國民經(jīng)濟(jì)的綜合實(shí)力[1]。

二、新形勢下國企黨建工作創(chuàng)新的重要意義

（一）為企業(yè)發(fā)展指明方向

新形勢下，我國的經(jīng)濟(jì)水平在不斷提升，這對國有企業(yè)的不斷進(jìn)步提供了很大的動力，同時也為企業(yè)的發(fā)展帶來很大的壓力。在這個競爭激烈的經(jīng)濟(jì)市場中，提高自身企業(yè)的能力、明確自身企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)成為了眾多國有企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)，只有不斷創(chuàng)新國有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，緊跟國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展目標(biāo)，樹立自身發(fā)展的方向，才能促進(jìn)自身企業(yè)的可持續(xù)管理模式的形成，促進(jìn)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。國有企業(yè)在實(shí)際工作的實(shí)施中，利用黨的先進(jìn)思想進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理思想的不斷創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)決策的準(zhǔn)確性，將自身企業(yè)的目標(biāo)逐漸明確，進(jìn)行科學(xué)經(jīng)營和發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

（二）提高企業(yè)的社會責(zé)任感

在當(dāng)前的時代發(fā)展中，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自身的不斷進(jìn)步，就必須具備良好的企業(yè)文化，能夠擔(dān)當(dāng)起自身的社會責(zé)任，才能在自身的行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，為長期穩(wěn)定的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。黨就是人民和社會的代表，所以國有企業(yè)在運(yùn)行過程中應(yīng)該充分重視內(nèi)部的黨建工作，積極創(chuàng)新黨建工作的模式，促進(jìn)企業(yè)管理者和工作人員了解黨的思想，促進(jìn)企業(yè)正確方向的發(fā)展。國有企業(yè)嚴(yán)格按照黨的旨意進(jìn)行工作和運(yùn)營，不受外部因素的影響，積極發(fā)展自身的經(jīng)濟(jì)，提高自身企業(yè)內(nèi)部的思想和意識，為社會造福，提高企業(yè)的社會責(zé)任感[2]。

三、國企黨建工作實(shí)施過程中存在的問題

（一）很多國企對黨建工作不夠重視

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，目前我國不斷地推行國有企業(yè)的發(fā)展形式的創(chuàng)新，為了滿足市場的需求，也為了我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升，黨建工作不斷地為國企指明發(fā)展方向。但是很多的國企還是存在忽視黨建工作的情況，只是注重經(jīng)濟(jì)的不斷提升，對黨建的創(chuàng)新型發(fā)展思想認(rèn)識不夠，導(dǎo)致黨建工作逐漸形式化，嚴(yán)重降低了黨建組織在國有企業(yè)發(fā)展中的號召力，最終導(dǎo)致跟不上國家經(jīng)濟(jì)市場的變化，國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)逐漸衰弱。

（二）黨建工作積極性不高

國企中的黨建組織都是由企業(yè)內(nèi)部的員工組成，既是黨建工作的執(zhí)行者也是黨建工作的監(jiān)督者，對國企各項(xiàng)工作又具有一定的指導(dǎo)作用。但是國有企業(yè)的很多員工并沒有積極參與到黨建工作中來，對于黨建工作也沒有進(jìn)行有效的配合，導(dǎo)致黨建工作的在具體實(shí)施中非常困難，不能發(fā)揮其重要的指導(dǎo)和監(jiān)督作用。

（三）黨建工作的相關(guān)制度不健全

完善的制度是黨建工作有效實(shí)施的根本，只有制定相關(guān)的責(zé)任制度，才能促進(jìn)國有企業(yè)的所有員工更好地完成自己份內(nèi)的工作。但是很多的國有企業(yè)缺乏對制度的重視，在黨建工作的具體實(shí)施過程中也不能明確每個人的責(zé)任，導(dǎo)致黨建工作不能百分百地執(zhí)行，而且對黨建工作的效率也具有嚴(yán)重的影響，對黨建工作的長期穩(wěn)定發(fā)展具有不利影響[3]。

（四）黨建工作的創(chuàng)新力度不夠

在新時期的國有企業(yè)的發(fā)展中，黨建工作是需要不斷地創(chuàng)新的，很多企業(yè)的黨建工作人員沒有注重自身對國家相關(guān)政策的實(shí)施了解，一直采用一種舊的政治思想理念進(jìn)行各項(xiàng)工作的指導(dǎo)，嚴(yán)重影響了國有企業(yè)的發(fā)展方向的更新，國有企業(yè)的發(fā)展完全不能滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展的需要，也不能對員工進(jìn)行能力的提升，最終導(dǎo)致國有企業(yè)的發(fā)展停滯不前。

四、新形勢下國企黨建工作創(chuàng)新路徑的分析

（一）加強(qiáng)對黨員思想意識的提高

要想有效加強(qiáng)國企黨建工作的創(chuàng)新效果，就要不斷地進(jìn)行黨員思想意識的提高，促進(jìn)國有企業(yè)中的黨員思想與國民經(jīng)濟(jì)思想保持一致。可以對國有企業(yè)的黨員進(jìn)行定期培訓(xùn)，促進(jìn)他們對黨建工作的正確理解，還可以開展會議、團(tuán)建等形式的黨建思想的滲透，不斷培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的良好風(fēng)氣，對國企的發(fā)展進(jìn)行有效的指導(dǎo)，并逐漸實(shí)行國企與員工的共同進(jìn)步；國企中黨員思想的提升對其他工作人員的思想提升也具有一定的促進(jìn)作用，企業(yè)的黨務(wù)人員應(yīng)該明確自己的責(zé)任，注重自己的思想和言行舉止的文明提升，充分體現(xiàn)黨員良好的綜合素質(zhì)，明確黨的思想，按照黨的方針和政策進(jìn)行自身工作的有效實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)的不斷進(jìn)步，為了保證黨建工作的不斷創(chuàng)新，黨員在國企內(nèi)部的工作中也應(yīng)該學(xué)會是反思自己，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，也逐漸影響企業(yè)的其他工作人員[4]。

（二）豐富黨建工作內(nèi)容

不斷增加黨建工作的內(nèi)容，促進(jìn)黨建工作與國企工作的有效融合發(fā)展，加強(qiáng)對每個員工的關(guān)心和尊重，有效保證整個國有企業(yè)員工的各項(xiàng)權(quán)益，對企業(yè)工作的有效落實(shí)也具有促進(jìn)作用。不斷地豐富黨建工作內(nèi)容，能夠更加客觀地進(jìn)行處理國有企業(yè)自身工作與黨政工作的之間的關(guān)系，對國有企業(yè)的整體發(fā)展具有非常重要的作用。

（三）加強(qiáng)國有企業(yè)的文化建設(shè)

國有企業(yè)的黨建工作是以企業(yè)的文化為基礎(chǔ)進(jìn)行的，所以加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)是促進(jìn)黨建工作有效實(shí)施的根本。國有企業(yè)應(yīng)該不斷地營造企業(yè)氛圍，以企業(yè)員工的精神需求為開端，進(jìn)行正確的人生觀價值觀的樹立，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，對后期的黨建工作的順利進(jìn)行具有促進(jìn)作用[5]。

（四）完善黨建工作相關(guān)的制度

黨建工作需要完善的制度進(jìn)行引導(dǎo)實(shí)施，國有企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立黨建工作的責(zé)任制度，進(jìn)行黨建工作的具體劃分，將每個人的工作職責(zé)進(jìn)行明確表示，黨員應(yīng)該將自己所學(xué)的黨的思想和內(nèi)容不斷運(yùn)用到實(shí)際的工作中；黨建工作責(zé)任制度也是對黨員平時工作和表現(xiàn)的監(jiān)督制度，促進(jìn)國企的黨建工作順利實(shí)施，逐漸培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的良好工作氛圍，發(fā)揮黨建工作的最大效用。在黨建工作制度的實(shí)施過程中，發(fā)現(xiàn)不好的現(xiàn)象就要及時制止，并嚴(yán)厲處分，建立標(biāo)準(zhǔn)化的黨建隊(duì)伍，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事。最后應(yīng)該注重將黨建工作制度與企業(yè)內(nèi)部的管理制度相結(jié)合，促進(jìn)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)[6]。

（五）不斷創(chuàng)新黨建工作的形式

隨著國家科技的不斷進(jìn)步，黨建工作環(huán)境也越來也復(fù)雜，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)時代發(fā)展的具體情況進(jìn)行黨建工作形式的多樣化，加強(qiáng)對員工的權(quán)益的重視程度，多與員工交流，開形式多樣的黨建活動。尊重員工獨(dú)立思考與行動的意識，促進(jìn)企業(yè)員工端正自己的工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)整個企業(yè)內(nèi)部的有效提升。國有企業(yè)還可以利用信息技術(shù)進(jìn)行黨建思想的宣傳和引導(dǎo)，展開各種比賽和互動，促進(jìn)國有企業(yè)員工深刻了解黨的思想，實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新型發(fā)展。

（六）讓黨建工作參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理

黨建工作對于國有企業(yè)的進(jìn)步具有非常重要的意義，所以應(yīng)該將黨建工作貫徹到企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展中，促進(jìn)企業(yè)在黨的指引下，更好地實(shí)現(xiàn)自身的企業(yè)目標(biāo)，促進(jìn)黨建思想與企業(yè)思想的有效融合，進(jìn)行全面系統(tǒng)地管理。在進(jìn)行國有企業(yè)的重要的決策的時候，黨建人員應(yīng)該具備一定的話語權(quán)，應(yīng)該利用黨建思想做出正確的判斷，不要讓黨建工作逐漸流于形式，而是促進(jìn)黨建工作真正融入到企業(yè)的各方面發(fā)展中[7]。國有企業(yè)在出現(xiàn)困難的時候，黨建小組也應(yīng)該積極參與管理，為管理者提出有效的建議，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的共同進(jìn)步，讓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和決策找到明確的答案。

五、結(jié)語

綜上所述，是本人對國企黨建工作的主要內(nèi)容及意義的簡述，并對國企黨建工作實(shí)施過程中存在的問題的分析，最后對國企黨建工作的創(chuàng)新方法進(jìn)行深入研究，只有不斷地豐富黨建工作內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)員工思想意識的提高，建立黨建工作責(zé)任制度，創(chuàng)新黨建工作形式，將黨建工作完全融入企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展中，才能實(shí)現(xiàn)國企黨建工作的不斷創(chuàng)新，國有企業(yè)才能逐漸明確自身的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。希望本文對國有企業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新有所裨益，不斷革新國企發(fā)展的目標(biāo)，為國家經(jīng)濟(jì)提升帶來新的機(jī)遇。

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