鄭永明
中圖分類號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674- 1145(2020)03- 079- 01
摘 要 本文以某國(guó)有企業(yè)基層黨組織為例,簡(jiǎn)要分析了國(guó)有企業(yè)基層黨建工作存在的制度方面的弱項(xiàng)、制度落實(shí)方面的弱項(xiàng)、黨建與業(yè)務(wù)融合方面的弱項(xiàng),提出了強(qiáng)化制度建設(shè)、強(qiáng)化制度執(zhí)行、強(qiáng)化黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合三項(xiàng)措施,對(duì)全面提升國(guó)有企業(yè)基層黨建工作水平作了初步探討。
關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 基層黨建 工作水平
國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量,必須毫不動(dòng)搖做大做強(qiáng)做優(yōu)。做大做強(qiáng)做優(yōu)國(guó)有企業(yè),根本在于加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要靠黨在國(guó)有企業(yè)的組織去實(shí)現(xiàn),如果把組織體系比作一座大廈,那基層黨組織就像是這座大廈的地基,地基固則大廈堅(jiān),地基松則大廈傾。因此,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),必須建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織,全面提升國(guó)有企業(yè)基層黨建工作水平。筆者結(jié)合所在國(guó)有企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀,分析存在的主要問題,有針對(duì)性地提出加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的對(duì)策建議。
一、找準(zhǔn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的三個(gè)弱項(xiàng)
黨的十八大以來,國(guó)有企業(yè)高度重視黨建工作,牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績(jī)”的理念,全面履行管黨治黨責(zé)任,抓黨建強(qiáng)黨建的氛圍日益濃厚,黨建工作不斷取得新進(jìn)展新成效。但我們也要清醒地看到存在問題,有的國(guó)有企業(yè)黨建工作還存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,基層黨組織還不夠過硬,基層黨建工作還存在制度不完善、落實(shí)不到位、黨建和業(yè)務(wù)工作融合不緊密等弱項(xiàng),嚴(yán)重影響和制約基層黨建工作質(zhì)量和效果。
(一)基層黨建制度方面的弱項(xiàng)
目前基層黨建工作制度很多,但仍不夠系統(tǒng)、不夠精準(zhǔn),原則提法多、具體措施少,上下一般粗的問題依然突出,自上而上的黨建工作體系應(yīng)該涵蓋哪些工作、包括哪些內(nèi)容,黨建工作應(yīng)該干什么、怎么干,每一級(jí)黨組織應(yīng)該抓什么、怎么抓還不夠清晰明確。一些基層黨組織對(duì)制度規(guī)定要求學(xué)習(xí)理解不透徹,在對(duì)黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度以及上級(jí)黨組織會(huì)議、文件精神、工作部署要求的學(xué)習(xí)理解上甚至存在囫圇吞棗的情況,學(xué)習(xí)不透、理解不深,導(dǎo)致在推進(jìn)黨建工作時(shí)找不準(zhǔn)重心、抓不住重點(diǎn),甚至重虛功不重實(shí)效。
(二)基層黨建制度落實(shí)方面的弱項(xiàng)
國(guó)有企業(yè)基層黨組織依然存在有規(guī)不依、落實(shí)不力的問題,執(zhí)行制度先緊后松、上緊下松、外緊內(nèi)松,重形式、輕效果,看似落實(shí)了,但落實(shí)得不夠全面徹底,看似規(guī)定動(dòng)作都做了,但做得不夠規(guī)范到位,甚至硬性要求記筆記、寫體會(huì)、搞形式主義。有的基層黨組織“三會(huì)一課”的頻次達(dá)不到規(guī)定要求,會(huì)議和黨課記錄要素不完整;有的基層黨組織組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員流程不規(guī)范;有的基層黨組織對(duì)組織生活制度抓的不實(shí)、不夠嚴(yán)肅、流于形式;有的基層黨組織發(fā)展黨員流程及資料不規(guī)范等等。
(三)基層黨建與業(yè)務(wù)融合方面的弱項(xiàng)
一些基層黨組織缺乏服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識(shí),黨建工作做了不少,表面上轟轟烈烈,但沒能有效地圍繞中心工作去開展,存在“就黨建抓黨建”,黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密,甚至出現(xiàn)“為做而做”“自我空轉(zhuǎn)”的現(xiàn)象。一些基層黨組織沒有深刻認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性,主要精力依舊放在業(yè)務(wù)上,依然存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向,依然存在“兩張皮”的問題。
二、抓好三個(gè)強(qiáng)化,全面提升國(guó)有企業(yè)基層黨建工作水平
欲筑室者,先治其基。加強(qiáng)三個(gè)弱項(xiàng),關(guān)鍵在于對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)施策,針對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作存在的突出問題,采取有針對(duì)性的措施,全面提升基層黨建工作水平,切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織力,更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
(一)強(qiáng)化制度建設(shè)
堅(jiān)持以黨章黨規(guī)為統(tǒng)領(lǐng),以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線,緊密結(jié)合國(guó)有企業(yè)基層黨組織的實(shí)際和特點(diǎn),將內(nèi)容龐雜、分支交錯(cuò)的黨務(wù)工作和分散于各類黨建制度、文件中的規(guī)范性要求進(jìn)行科學(xué)的整合優(yōu)化、精簡(jiǎn)統(tǒng)一,建立起涵蓋黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部、黨小組和黨員的黨建標(biāo)準(zhǔn)體系。要通過黨建標(biāo)準(zhǔn)體系的建立,有效避免漏項(xiàng)和交叉重復(fù)等問題,更重要的是讓基層黨組織和全體黨員行有準(zhǔn)則、動(dòng)有依據(jù)、做有規(guī)范,為基層黨建工作正常規(guī)范開展提供基本遵循。
(二)強(qiáng)化制度執(zhí)行
制度的生命力在于執(zhí)行,有制度束之高閣而不去執(zhí)行等于沒有制度。要強(qiáng)化對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督,建立基層黨建履責(zé)、問責(zé)機(jī)制,健全責(zé)任落實(shí)體系,督促基層黨組織嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項(xiàng)規(guī)定辦事,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等要求,進(jìn)一步嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)組織生活,加強(qiáng)黨員教育管理。要發(fā)揮好考核“指揮棒”作用,將各級(jí)黨組織和黨組織書記抓黨內(nèi)組織生活等制度落實(shí)情況納入黨建工作考評(píng)指標(biāo)體系,細(xì)化量化考核指標(biāo),加大考核力度,嚴(yán)格責(zé)任倒逼,以剛性問責(zé)推動(dòng)履職盡責(zé)。
(三)強(qiáng)化黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合
基層黨組織以貫徹新發(fā)展理念為核心,以調(diào)動(dòng)基層黨組織和黨員積極性主動(dòng)性為著力點(diǎn),以激發(fā)企業(yè)活力、提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為落腳點(diǎn),堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離,堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,堅(jiān)持抓黨建從工作出發(fā),抓工作從黨建入手,推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、互相促進(jìn),持續(xù)提高基層黨建質(zhì)量和成效。要打造“黨建+業(yè)務(wù)”特色品牌、開展黨建促業(yè)務(wù)攻堅(jiān)、黨員承諾踐諾等切實(shí)有效的措施,推廣黨員示范崗、黨員積分管理等好的做法,徹底解決“兩層皮”問題,充分發(fā)揮基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治組織保證和強(qiáng)大支撐。
三、結(jié)語
綜上所述,國(guó)有企業(yè)基層黨建工作至關(guān)重要,全面提升基層黨建工作水平至關(guān)重要。因此,要針對(duì)存在問題,通過強(qiáng)化制度建設(shè)、強(qiáng)化制度執(zhí)行、強(qiáng)化黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ),支撐國(guó)有企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。