佟丹

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-059-01

摘 要 在社會主義市場經濟快速發(fā)展的新時代，國有企業(yè)依然是促進經濟發(fā)展的主要推動者。在新時代，國有企業(yè)建設中黨風廉政建設已經成為企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，不僅影響企業(yè)長遠發(fā)展，還關系到社會主義建設的穩(wěn)定性。因此，國有企業(yè)應將黨風廉政建設作為首要任務去抓，用鐵的紀律從根本上保證國企實現健康發(fā)展。本文分析了國企發(fā)展中黨風廉政建設的重要性，并詳細探討加強國企黨風廉政建設應該采取的措施。

關鍵詞 黨風廉政建設 國有企業(yè) 新時代

國企是促進我國經濟發(fā)展的重要力量，只有加強黨風廉政建設，企業(yè)才能和諧、穩(wěn)定，才能落實好各項工作。為了加強國企黨風廉政建設，其重點就在于把紀律挺在前面，對巡視中所發(fā)現的問題進行及時整改。目前，國企改革正處于一個關鍵時期，在改革不斷推進的過程中，也逐漸加大了改革的深度和難度，黨風廉政建設也將面臨更為繁重的工作任務。盡管國有企業(yè)近年來在黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是隨著時代的發(fā)展又有新的問題隨之產生?？傊瑖簏h風廉政建設是長期而艱巨的任務，必須要加大力度去抓。

一、國企發(fā)展中黨風廉政建設的重要性

改革開放和一帶一路建設不僅為國有企業(yè)帶來新的發(fā)展契機，同時也有壓力和挑戰(zhàn)。國企在新的社會發(fā)展形勢下，為了能在市場競爭中勝出，就必須在加強黨風廉政建設方面下功夫，并促進自身發(fā)展?jié)摿Σ粩嗟玫教岣摺４送?，國企在市場結構調整的過程中遇到的問題也是各種各樣的，只有積極推進黨風廉政建設，調整國企戰(zhàn)略部署以及發(fā)展思路，由此才能使不良之風盛行的現象得以避免，防止出現腐敗、貪污受賄現象，國企才能以健康的姿態(tài)應對新時代的挑戰(zhàn)，為真正的實現國企可持續(xù)發(fā)展保駕護航[1]。

二、加強國企黨風廉政建設采取的措施

（一）堅持黨的領導，始終堅持“兩個維護”

要始終堅持黨的領導，加強黨的建設，落實兩個責任、八項規(guī)定精神，把紀律和規(guī)矩挺在前面。同時也要維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，必須堅持這“兩個維護”。對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心內涵要深入學習、整體把握，增強從嚴治黨的責任感及使命感。牢固樹立“四個意識”，重點做好思想政治建設工作，將黨風廉政建設堅持到底。還要加強制度建設，扎緊制度籠子，保持反腐倡廉高壓態(tài)勢，做到不敢腐、不想腐。

（二）提高黨風廉政建設的思想意識

對國企黨風廉政建設來說，必須要從思想意識里認識到其重要性，這樣才能凸顯出它在國企的最高價值。作為國企的管理者應該在黨風廉政建設中改變傳統思維理念，提高認識，帶頭去執(zhí)行，真正實現黨政建設的有效性。與此同時，新時代還不斷涌現出各種犯罪，所以國企管理者必須提高自己的思想覺悟，對自己嚴格要求，正確看待黨風廉政建設對國企的重要意義，確保能有效落實企業(yè)制度，

使國企所有員工對法律法規(guī)和勞動紀律都自覺的遵守，承擔起應有的責任。不僅如此，通過強化黨風廉政建設意識，使員工對自己的職責和義務有更明確的認識，能站在主人翁的角度為企業(yè)服務，更好的執(zhí)行崗位職責，對道德敗壞和不正之風現象做堅決抵制，國企最終能實現良性循環(huán)。

（三）塑造廉潔的黨組織文化

大多數國企都有著悠久的發(fā)展歷程，并且文化底蘊非常深厚，所以有一系列精準定位且內涵豐富的黨組織廉政建設文化理念就此形成。在新時代，國企有必要去豐富和完善現有的黨組織廉政文化，使其滿足時代發(fā)展要求，與時代特征相符，引領事業(yè)前進[2]。第一，梳理整合好黨組織廉政文化，加強總結和提煉國家所倡導的各類廉政文化理念，一方面對原有內容做充分的傳承，另一方面對新的元素兼容并包，最終可以形成與時俱進、全面的黨組織廉政文化理念體系。第二，黨組織廉政文化必須要落到實處，能在行動上（包括：制度建設、黨組織管理、績效考核以及黨員約束）充分體現廉政文化，使黨組織廉政文化在國企落地生根。第三，國企各個層面都要對黨組織廉政文化加強宣貫，對黨員干部員工進行持續(xù)的正面影響，積極滲透廉政文化。

（四）展開監(jiān)督檢查，發(fā)揮監(jiān)督指導作用

充分發(fā)揮國企紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查職能，黨政針對于企業(yè)內部工作不深入、敷衍塞責等一些具體問題必須采取專項督查，做出及時的調整，在督促改正的同時還要對領導進行追責。工作開展的過程中，通過典型引路使工作更全面、更深入。除此之外，要確保責任考核的嚴格性，完善內部制定的監(jiān)督和檢查體系，并將考核結果結合起單位成績、領導干部的獎金發(fā)放、業(yè)績評定等，對責任不落實的問題應合理解決。只有加強監(jiān)督檢查，廣大員工才能公平、公正的發(fā)揮出自身的監(jiān)督作用，各項不正之風在萌芽狀態(tài)就徹底被消滅，為國企提供一個健康的發(fā)展環(huán)境[3]。

三、結語

在新時代，國企正面臨著激烈的市場競爭，為了在競爭中立于不敗之地，不僅要在企業(yè)的經濟建設方面加大力度，更應該響應新時代的號召，加強黨風廉政建設，結合企業(yè)和社會的實際需要，不斷的改進建設方案。國企黨風廉政建設要緊跟新時代的步伐，做到與時俱進，對國企黨員要積極開展黨風廉政教育，提高他們的思想覺悟，促進國企穩(wěn)步前進。

參考文獻：

[1]周京.加強國有企業(yè)黨風廉政建設的完善措施研究[J].現代經濟信息，2019（15）.

[2]張紅梅.新形勢下國有企業(yè)加強黨風廉政建設的重要性探討[J].人力資源管理，2016（4）.

[3]王志遠.淺談新時期應如何開展國有企業(yè)黨風廉政建設[J].企業(yè)文化，2017（9）.