王超 安徽省路橋工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

時(shí)代發(fā)展的今天，共青團(tuán)作為黨的主力軍，在黨和青年之間起到重要的連接作用，能夠協(xié)助政府管理青年事物，能夠維護(hù)國家利益、廣大人民群眾利益和青年的具體利益?！?0后”和“00后”是現(xiàn)階段最活躍的主體，無論是思想價(jià)值觀念，還是日常生活方式，都與“80后”等存在非常大的差異?？梢哉f，青年文化具有多元化特征。國有企業(yè)如何加強(qiáng)對(duì)青年人的引導(dǎo)，是促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展的關(guān)鍵，是當(dāng)前共青團(tuán)工作的首要任務(wù)。

一、新時(shí)代背景下加強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)工作的必要性

新時(shí)期背景下，我國經(jīng)濟(jì)快速增長，人民生活水平也不斷提高。優(yōu)越的生活環(huán)境，讓很多青年的思想意識(shí)形態(tài)十分消極。如果不能夠及時(shí)采取措施從根本上解決問題，長此以往勢必會(huì)形成不良的社會(huì)風(fēng)氣。社會(huì)變遷和青年發(fā)展，已經(jīng)是現(xiàn)當(dāng)代社會(huì)面臨的重要主題。和父輩相比，青年一代面臨的不確定因素和風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)快速增長趨勢。生活壓力比較大，生活成本非常高，造成青年抑郁、疾病和價(jià)值觀扭曲等嚴(yán)重后果。共青團(tuán)，是集中青年意志和行動(dòng)的組織，它能夠帶領(lǐng)廣大青年站在建設(shè)事業(yè)的最前沿，讓青年的積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。它堅(jiān)持對(duì)青年進(jìn)行教育和引導(dǎo)，讓青年的民族自尊心、自強(qiáng)精神和自信心增強(qiáng)，樹立正確的思想觀念、世界觀、人生觀和價(jià)值觀，讓青年的思想道德水平和綜合素質(zhì)得以提高。可以說，新時(shí)期背景下，青年團(tuán)工作是十分重要的。

國有企業(yè)的共青團(tuán)，能夠促進(jìn)青年職工之間的凝聚力增強(qiáng)。加強(qiáng)國有企業(yè)的共青團(tuán)工作，能夠較好的引導(dǎo)廣大青年群體服務(wù)于企業(yè)，能夠促進(jìn)企業(yè)滿足新時(shí)代的發(fā)展需求。企業(yè)共青團(tuán)，能夠了解青年群體工作特點(diǎn)，鼓勵(lì)青年人將朝氣和活力帶入到日常工作中，督促青年有組織的提高自身的工作能力，引導(dǎo)青年人發(fā)揮自身的聰明才干解決公有企業(yè)生產(chǎn)過程中的難題。由此可以看出，新時(shí)期背景下國有企業(yè)共青團(tuán)工作非常有必要。

二、新時(shí)代背景下加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的優(yōu)勢

（一）幫助企業(yè)獲取更多工作資源。新時(shí)代背景下，共青團(tuán)在實(shí)際的工作過程中，有較多的報(bào)紙資源、新聞事件和網(wǎng)絡(luò)事件為其提供選擇。在以往的工作中，只有報(bào)紙做參考，具有一定的局限性。新時(shí)期，可以根據(jù)需求進(jìn)行內(nèi)容和方式的選擇，極為便利。

（二）能夠更好找尋工作載體。傳統(tǒng)的共青團(tuán)工作者，大多需要結(jié)合現(xiàn)場的實(shí)際情況臨時(shí)組織活動(dòng)，工作效率十分低下。新時(shí)代背景下的共青團(tuán)工作者，可以利用微信、微博和qq等軟件，進(jìn)行互動(dòng)學(xué)習(xí)。能夠更好找尋工作載體，是新時(shí)代背景下國有企業(yè)共青團(tuán)的工作的主要優(yōu)勢。

（三）方便相關(guān)人員進(jìn)行活動(dòng)的組織與安排。新時(shí)代背景下，國有企業(yè)共青團(tuán)工作組織形式非常多樣，像可以通過微信等聊天軟件選擇相關(guān)的組織負(fù)責(zé)人，做好工作時(shí)間和地點(diǎn)的安排。還可以通過電視、微博和qq空間等進(jìn)行必要的宣傳工作。傳統(tǒng)的組織工作，需要通過通訊設(shè)備聯(lián)系并且親臨現(xiàn)場完成相關(guān)工作，這樣大大降低了工作效率。進(jìn)行宣傳工作時(shí)，工作量大且浪費(fèi)巨大人力物力?？梢哉f，方便安排和組織，也是新時(shí)代背景下國有企業(yè)共青團(tuán)工作的優(yōu)勢之一。

三、新時(shí)代背景下加強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)工作的策略

（一）加強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)的組織建設(shè)。新時(shí)代背景下，加強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)工作的重要措施就是加強(qiáng)共青團(tuán)的組織建設(shè)。在進(jìn)行國有企業(yè)的共青團(tuán)的組織建設(shè)過程中，應(yīng)該結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，嚴(yán)格按照國家的標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)調(diào)整規(guī)模。

（二）建立科學(xué)的規(guī)章制度。傳統(tǒng)的國有企業(yè)共青團(tuán)在日常工作中，并沒有建立科學(xué)的規(guī)章制度，導(dǎo)致國有企業(yè)相關(guān)組織人員缺乏工作主動(dòng)性的問題發(fā)生。新時(shí)期大環(huán)境背景下，應(yīng)該順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展潮流，建立科學(xué)的規(guī)章制度，調(diào)動(dòng)相關(guān)人員的工作主動(dòng)性。比如，建立團(tuán)員教育評(píng)議制度。以團(tuán)支部為單位，每年年底或者次年年初，結(jié)合團(tuán)員年度團(tuán)級(jí)注冊(cè)工作進(jìn)行。主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)教育、實(shí)踐教育、民主評(píng)議和組織處理。如此，既能夠提高團(tuán)員的綜合素質(zhì)，又能夠充分調(diào)動(dòng)相關(guān)人員的工作熱情。建立科學(xué)的規(guī)章制度，需要結(jié)合實(shí)際情況，圍繞科學(xué)發(fā)展觀。如此，方可促進(jìn)國有企業(yè)的良好發(fā)展。

（三）提高共青團(tuán)工作人員綜合素質(zhì)。團(tuán)組織本身在國有企業(yè)共青團(tuán)相關(guān)工作中發(fā)揮著積極作用，想要加強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)工作，就必須提高共青團(tuán)人員素質(zhì)。加強(qiáng)團(tuán)干部選拔和儲(chǔ)備工作，能夠較好提高共青團(tuán)人員素質(zhì)。針對(duì)團(tuán)干部缺編、退休和調(diào)崗等問題，及時(shí)做好調(diào)整和選拔工作，這樣能夠提高工作效率，還能夠引起共青團(tuán)工作人員的工作興趣。相關(guān)人員要高度重視提高共青團(tuán)人員素質(zhì)，認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)教育計(jì)劃?？梢詫?duì)共青團(tuán)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，涉及的主要內(nèi)容包括培養(yǎng)團(tuán)干部的思想道德觀念和良好的責(zé)任感。因?yàn)閳F(tuán)干部起到領(lǐng)頭羊的作用，做好團(tuán)干部的培訓(xùn)工作，就能夠引導(dǎo)其他員工高效率完成工作。

（四）完善工作機(jī)制。新時(shí)代背景下，國有企業(yè)相關(guān)人員，應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段工作機(jī)制中存在的問題并積極采取措施解決。青年，是最活躍的社會(huì)群體，他們更注重自主選擇，喜歡主動(dòng)的進(jìn)行互動(dòng)。共青團(tuán)工作人員應(yīng)該按照“服務(wù)全社會(huì)和服務(wù)眾青年”工作定位的要求，完善工作機(jī)制，為青年提供更好發(fā)展的工作條件。

結(jié)束語：新時(shí)代背景下，國有企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展離不開共青團(tuán)建設(shè)。面對(duì)國有企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的問題，相關(guān)人員必須保持積極樂觀的態(tài)度，然后采取措施解決。如此，才可加強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)。本文就新時(shí)代背景下國有企業(yè)共青團(tuán)工作的必要性、新時(shí)代背景下企業(yè)共青團(tuán)工作的優(yōu)勢和新時(shí)代背景下加強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)工作的措施幾點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)討論，希望促進(jìn)國有企業(yè)的良好發(fā)展。