金湘鈞 長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)
前言:隨著鄉(xiāng)村建設(shè)的發(fā)展,多種非政府組織開(kāi)始萌生,在發(fā)展過(guò)程中,產(chǎn)生了諸多參與問(wèn)題,如法律法規(guī)、相關(guān)認(rèn)可度等,非政府組織的功能被降低。相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)看到問(wèn)題,并采用科學(xué)的方式大力扶持鄉(xiāng)村建設(shè),改進(jìn)非政府組織的管理水平,有效推動(dòng)鄉(xiāng)村建設(shè)的進(jìn)步與發(fā)展。
一方面,在開(kāi)展鄉(xiāng)村建設(shè)中,非政府組織相關(guān)的法規(guī)并不完善,雖然當(dāng)前階段,鄉(xiāng)村非政府組織建設(shè)已有了一定的發(fā)展,但與其有關(guān)的法律法規(guī)只有兩項(xiàng),即《農(nóng)業(yè)合作社法》與《村民委員組織法》,在法律完善上仍有較大的提升空間。針對(duì)鄉(xiāng)村非政府組織的管理,在立法方面也稍顯滯后,在缺乏監(jiān)督與規(guī)范的情況下,很難對(duì)各鄉(xiāng)村產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響。另一方面,對(duì)于非政府組織的社團(tuán)登記,其注冊(cè)登記的流程較為復(fù)雜,不利于社團(tuán)工作的推廣。
鄉(xiāng)村非政府組織在登記注冊(cè)時(shí),較為嚴(yán)苛,政府并未展現(xiàn)出較強(qiáng)的支持力度,由于該組織的管理機(jī)制是將業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)與登記機(jī)關(guān)兩種管理模式進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,因而該組織的管理方式接近政府部門(mén),因此,在整個(gè)運(yùn)行過(guò)程中需受政府管理。對(duì)于未登記注冊(cè)的人群,此類(lèi)管理方法也會(huì)影響其行為方式,但卻并沒(méi)有得到政府方面的幫助與支持,因此,此類(lèi)組織的發(fā)展受到的限制較多。
其一,部分村民對(duì)非政府組織的認(rèn)可度較低,根據(jù)相關(guān)調(diào)查研究,部分村民對(duì)此類(lèi)組織的態(tài)度較為冷漠,其不僅受小農(nóng)思想的影響,更多的是缺乏主人翁觀念,公民意識(shí)并不強(qiáng),因此,部分公民對(duì)非政府組織開(kāi)展的活動(dòng)積極性不高。其二,若想發(fā)展鄉(xiāng)村非政府組織,需要獲得全體村民的支持,但受限于文化水平,多數(shù)村民在非政府組織的認(rèn)知上存有不足,且對(duì)該組織的認(rèn)識(shí)也模糊不清。
多數(shù)鄉(xiāng)村非政府組織的規(guī)模較小,且活動(dòng)范圍僅限于本村,傳播范圍較小,內(nèi)部管理較為松散。該組織在運(yùn)行的過(guò)程中,由于規(guī)章制度并不完善,部分公民缺乏參與活動(dòng)的主動(dòng)性。此外,由于此類(lèi)組織的發(fā)展缺少針對(duì)性,加上各地方支持力度小,在資金方面也并不充裕。
首先,政府部門(mén)應(yīng)完善鄉(xiāng)村非政府組織方面的法律法規(guī),使其管理更加專(zhuān)業(yè)化,進(jìn)而填補(bǔ)該區(qū)域的法律空白。針對(duì)鄉(xiāng)村非政府組織的各項(xiàng)環(huán)節(jié),如日常管理、注冊(cè)登記與資格審查等都要給出清晰的規(guī)章制度,明確該組織的各項(xiàng)職能,使其找準(zhǔn)自身定位,并發(fā)揮出了應(yīng)有的價(jià)值。其次,對(duì)于登記注冊(cè)的具體流程,管理部門(mén)需進(jìn)行科學(xué)審核剔除繁瑣的步驟,簡(jiǎn)化準(zhǔn)入流程,避免產(chǎn)生資源浪費(fèi)的現(xiàn)象。通過(guò)高效的信息整合,提升管理效率。最后,相關(guān)部門(mén)需給予鄉(xiāng)村非政府組織特殊照顧,并扶持鄉(xiāng)村建設(shè)與發(fā)展。
雖然政府部門(mén)應(yīng)加大對(duì)鄉(xiāng)村非政府組織的管理力度,但不應(yīng)干預(yù)過(guò)重,一方面,應(yīng)對(duì)鄉(xiāng)村非政府組織的信任度適當(dāng)提升,降低隱性干預(yù),村委會(huì)內(nèi)部可設(shè)置科學(xué)的管理系統(tǒng),對(duì)設(shè)施設(shè)備、技術(shù)及經(jīng)費(fèi)等方面進(jìn)行合理評(píng)估,并構(gòu)建出完整的計(jì)劃。同時(shí),某些鄉(xiāng)村的發(fā)展建設(shè)較為薄弱,政府部門(mén)應(yīng)加大扶持力度,無(wú)論是資金,還是技術(shù)都要抓緊落實(shí)。比如,政府部門(mén)可派遣專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員去幫助農(nóng)業(yè)技術(shù)落后,且薄弱的鄉(xiāng)村,還可以設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金,投入到需要幫助的村委會(huì)中。另一方面,鄉(xiāng)村非政府組織內(nèi)部對(duì)各項(xiàng)管理政策要實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督,而組織的具體運(yùn)作或經(jīng)費(fèi)去向應(yīng)及時(shí)公開(kāi),保證透明度,既能讓政府部門(mén)了解該組織的實(shí)際情況,又能增加村民對(duì)其的信任感[1]。
其一,相關(guān)部門(mén)需采取有效方式提升村民的公民意識(shí),由于鄉(xiāng)村的環(huán)境較為封閉,村民的公民意識(shí)較弱,鄉(xiāng)村非政府組織可開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)的文娛活動(dòng),如法制宣傳、詩(shī)歌朗誦等,改善村民的公民意識(shí),增強(qiáng)其參與感。其二,鄉(xiāng)村非政府組織還需增加宣傳力度,加深村民的認(rèn)知,宣傳渠道可多種多樣,如開(kāi)宣傳會(huì)、寫(xiě)黑板報(bào)、發(fā)宣傳頁(yè)等,使其對(duì)該組織的認(rèn)知愈加清晰。其三,村民自身應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高管理水平,轉(zhuǎn)變自身思想,由被動(dòng)地接受管理到主人翁意識(shí),主動(dòng)參與到鄉(xiāng)村非政府組織的建設(shè)中。
第一,鄉(xiāng)村非政府組織加大自身能力建設(shè),設(shè)置科學(xué)的內(nèi)部運(yùn)行管理體系,借助相關(guān)規(guī)章制度,提升運(yùn)作效率。具體來(lái)說(shuō),在該系統(tǒng)內(nèi)部可將權(quán)責(zé)進(jìn)行細(xì)化,加強(qiáng)多個(gè)部門(mén)的管理力度,如日常管理、監(jiān)督管理及資金管理等,使該組織的運(yùn)行管理模式更為規(guī)范化。第二,為保障各項(xiàng)活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行,鄉(xiāng)村非政府組織需保障充足的資金,成立專(zhuān)門(mén)的資金籌措系統(tǒng)較為重要,其利用透明公開(kāi)的制度獲得政府支持,還要借助公民的社會(huì)責(zé)任感,刺激公民或相關(guān)企業(yè)的捐贈(zèng),從而完善內(nèi)部資金管理。第三,鄉(xiāng)村非政府組織還要積極引進(jìn)或培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才,管理人員通過(guò)面試或筆試選拔人才,并設(shè)置相應(yīng)的待遇與優(yōu)惠政策,留住內(nèi)部人才,借助員工培訓(xùn),在開(kāi)展培訓(xùn)的過(guò)程中,由專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的教師指導(dǎo)員工,提升其專(zhuān)業(yè)能力與管理水平,使鄉(xiāng)村非政府組織內(nèi)部的整體服務(wù)水平穩(wěn)步上升[2]。
總結(jié):綜上所述,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制逐步完善,社會(huì)組織也涌入了管理浪潮中,為使鄉(xiāng)村建設(shè)更為繁榮,非政府組織開(kāi)展了多項(xiàng)活動(dòng),在建設(shè)初期各鄉(xiāng)村產(chǎn)生了多種問(wèn)題,管理人員為更好地發(fā)揮組織功能,提升管理手段,開(kāi)展有效監(jiān)督,進(jìn)而使鄉(xiāng)村建設(shè)得更為美麗。