朱杰

摘要：在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，思想政治工作的地位至關重要，其是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的最根本因素，涉及到企業(yè)經(jīng)濟效益的好壞，在促進企業(yè)更加良好發(fā)展方面的作用獨一無二。同時思想政治工作還是確保黨的領導和國企實力的核心。如今社會發(fā)展迅速，思想政治工作應當適應新形勢、新任務。所以對國企思想政治工作進行創(chuàng)新研究，具有重大意義。

關鍵詞：國有企業(yè);思政工作;創(chuàng)新思考

習總書記在黨的十九大報告中指出：“我們要把黨的政治建設擺在首位，以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，不斷加強黨的基層組織建設?！彪S著社會的發(fā)展，國有企業(yè)思想政治工作也進入了新時代，國企要貫徹創(chuàng)新精神做好思想工作，從而不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。

一、國企思想政治工作現(xiàn)狀

（一）工作方式陳舊落后

在國企思想政治工作的開展中，一直沿用呆板枯燥的說教，相關工作方式及理念仍比較落后，讓員工很難感興趣。一些思想政治教育活動缺少創(chuàng)新，舉辦的思想政治工作過于形式化，僅僅為了應付上級檢查做一些表面工作，存在很多教條主義、經(jīng)驗主義，并沒有踏實的去基層調(diào)研相關情況。這樣不能形成有效的思想政治建設的計劃和方向，不利于國企思想政治工作的開展。

（二）工作隊伍建設落后

國企的思政工作干部隊伍相對來說年齡都比較大，而由于年齡較大，墨守成規(guī)，對于新思想、新知識的接受能力也較差，思想覺悟就會跟不上時代的發(fā)展。同時國企對這些干部的相關指導和培訓比較少，使得其整體素質(zhì)與思政工作水平都比較低下。更重要的是缺少年輕人才的加入，導致思政工作的開展缺乏人才支持，影響思政工作效果，不能滿足實際工作的需求。

（三）沒有意識到思政工作的重要性

在國企思政工作開展過程中，重生產(chǎn)輕教育的現(xiàn)象很常見，尤其在當今利益至上的時代，思想政治工作不能產(chǎn)生直觀的經(jīng)濟效益，所以企業(yè)領導者重視產(chǎn)能價值，忽視了思想政治工作的建設。思想政治工作在企業(yè)的地位越來越不突出，工作人員又在思想工作中又看不到效果，導致思想政治工作開展的成效并不理想。

二、國企思想政治工作創(chuàng)新

（一）思想政治工作創(chuàng)新的必要性

習近平總書記強調(diào)，能否做好思想政治工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力?？梢娝枷胝喂ぷ鞯闹匾匚?。針對國企思想政治工作的現(xiàn)狀，亟待對目前思政工作進行創(chuàng)新。思政工作的創(chuàng)新，可以讓思政工作與反腐倡廉聯(lián)系起來，增強干部員工的廉政意識及自律意識，可以更好地創(chuàng)建廉政的內(nèi)部環(huán)境，使國企的發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。還能夠充分體現(xiàn)企業(yè)人為本的發(fā)展理念，體現(xiàn)出企業(yè)對員工的重視，有利于更好滿足職工需求，充分發(fā)揮員工價值，從而間接提升企業(yè)效益。

（二）思想政治工作創(chuàng)新的對策

1.創(chuàng)新思想政治工作方式

如今信息技術不斷發(fā)展，思政工作人員應廣泛運用新媒體豐富宣傳途徑，充分利用各種網(wǎng)絡資源，加強思政工作的宣傳，使企業(yè)員工能更好地了解思政工作，進而更好地配合，也能夠方便企業(yè)員工之間開展交流溝通。通過不同形式和手段開展思想政治工作，擺脫傳統(tǒng)工作模式的局限性，可以利用微信群、網(wǎng)絡教育平臺、黨建app、等現(xiàn)代化手段，使思想政治教育更加快捷。思政工作人員要充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，通過辯論賽、線上主題教育、交流互動等形式把枯燥的理論知識進行有趣轉(zhuǎn)換，以調(diào)動企業(yè)干部員工學習的積極性，同時促使思政工作與時俱進，更好的融入職工的工作中和生活中。

2.創(chuàng)新國企思想政治工作管理機制

建立與國企思想政治工作相適的領導機制，使其能漸漸成為一套完整的、系統(tǒng)的工作體系，為思想政治工作能夠良好開展提供指導。企業(yè)內(nèi)部規(guī)范管理，完善獎懲機制。如果有員工做出了明顯的業(yè)績，可以給予一些物質(zhì)獎勵，充分調(diào)動員工積極性，使員工能更好地投入到工作當中。定期組織工會活動等，為員工提供一個良好的工作環(huán)境，讓員工將自身利益與企業(yè)利益相聯(lián)系，來增強企業(yè)凝聚力，使企業(yè)贏得更好的經(jīng)濟效益。企業(yè)還可以建立創(chuàng)新激勵機制，加快推動創(chuàng)新戰(zhàn)略的實施，定期開展創(chuàng)新評選活動，激勵員工成為創(chuàng)新主體，使企業(yè)發(fā)展更有活力，使思政工作能夠更好地開展。

3.提升工作隊伍水平

在國有企業(yè)中，思政工作人員的素質(zhì)直接影響著思政工作的效果。因此加強思政工作隊伍建設尤其重要。必須讓企業(yè)員工對思想政治建設重視起來，企業(yè)還應樹立模范典型，為廣大員工提供學習榜樣。作為領導人員，更要起到帶頭作用，增強企業(yè)的凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)的新發(fā)展。同時國企應加大監(jiān)督力度，確保員工將思想政治工作落到實處，還可以采取對思政工作人員定期考核的方式，督促員工不斷提升自己，提升工作質(zhì)量。此外，國有企業(yè)要引進理念先進、高素質(zhì)的思政專業(yè)人才，充實思政工作隊伍，提升工作隊伍整體素質(zhì)，進而有效提升思政工作的水平和效率。

三、結(jié)束語

國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，需要從企業(yè)全方進行分析，立足實際，只有結(jié)合實際，不斷進行創(chuàng)新探索，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，做好相關的總結(jié)工作。在此基礎之上，對思想政治工作的相關工作機制進做出合理的調(diào)整，充分展現(xiàn)國企的良好風貌。總而言之，國企思想政治工作要順應時代發(fā)展，在繼承中堅持創(chuàng)新，在堅持中實現(xiàn)突破，才能為國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的政治基礎。

參考文獻：

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