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        淺析新形勢下辦公室如何做好思想政治工作

        2020-07-06 18:43:21胡亞玲
        青年生活 2020年15期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作新形勢辦公室

        胡亞玲

        摘要:思想政治工作是做好辦公室管理工作的重要支撐,面對辦公室紛繁復(fù)雜的日常工作,如何做好思想政治工作,發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,是一個需要深入探討的課題。本文從辦公室工作的特點分析入手,探討了當前形勢下企業(yè)管理中思想政治工作的特點,提出了加強企業(yè)思想政治工作的具體策略。

        關(guān)鍵詞:思想政治工作;辦公室;新形勢

        習近平總書記曾經(jīng)強調(diào),“能否做好意識形態(tài)工作,事關(guān)黨的前途命運,事關(guān)國家長治久安,事關(guān)民族凝聚力和向心力”,這“三個事關(guān)”充分說明了意識形態(tài)和思想政治工作的重要性。國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱。思想政治工作是保證其直線發(fā)展的支撐線。隨著時代發(fā)展,如何正確發(fā)揮辦公室政治思想指導(dǎo)作用也就成為了國企發(fā)展中需要克服的難點和重點。

        在當前疫情期間,油氣供需失衡,油氣價格低迷的形勢下,辦公室人員要對因生態(tài)文明建設(shè)大趨勢對油氣行業(yè)帶來的巨大沖擊要有清醒的認識,需解放思想,更新觀念,創(chuàng)造性的開展思想政治工作,為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

        一、辦公室工作的性質(zhì)

        有人說:“辦公室工作不是人干的,能干好的都不是人?!边@里就可以看出辦公室工作的復(fù)雜性,它是一個企業(yè)的神經(jīng)中樞,起著連接內(nèi)外、承上啟下的作用,需要高效率。辦公室的思想政治工作主要以人為主,解決好員工工作態(tài)度端正問題、工作積極性問題,需要開展思想政治工作,這直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹能否落實,關(guān)系到全局工作能否順利地開展。

        二、新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點

        (一)困難性。目前市場經(jīng)濟高速發(fā)展,經(jīng)濟形勢變化,國企中存在許多中老員工仍舊存在“吃大鍋飯,干多干少一個樣”的思想,以及倚老賣老的現(xiàn)象,企業(yè)存在年輕人忙的“破披星戴月、白發(fā)橫生、近視加深”,老員工“喝茶看報”的怪現(xiàn)象,不主動學習新技能,遇事推諉,對企業(yè)發(fā)展漠不關(guān)心,缺乏主人翁意識;或太過功利,糾結(jié)于個人得失而忽視企業(yè)的集體利益。面對這些問題,企業(yè)思想政治工作的推進困難,思想政治工作的針對性要進一步加強,只有這樣才能促進企業(yè)在新形勢的穩(wěn)步發(fā)展。

        (二)多樣性。現(xiàn)處于互聯(lián)網(wǎng)信息大爆炸時代,網(wǎng)絡(luò)傳播信息良莠不齊,很多人不能分辨真假,一些錯誤、消極的信息會對員工的思想造成負面影響,甚至影響到員工的價值觀與人生觀。企業(yè)需要制定更為多樣的思想政策方針應(yīng)對這樣的轉(zhuǎn)變。

        (三)表面性。思想政治工作僅僅停留在思想政治文件宣讀層面,無法發(fā)揮應(yīng)有作用。應(yīng)付檢查,而不是時刻貫徹執(zhí)行。

        三、新形勢下加強企業(yè)思想政治工作的具體策略

        (一)統(tǒng)一大局思想,把握工作取向。要保持穩(wěn)健發(fā)展定力,穩(wěn)是大局、是基礎(chǔ),更是臺階。盡管去年公司發(fā)展成效顯著,但我們要保持頭腦冷靜,清醒認識到前進道路中的新變化新挑戰(zhàn)。要堅持把安全環(huán)保擺在首要位置;要堅持穩(wěn)健經(jīng)營,合理安排投資規(guī)模;要嚴格落實維穩(wěn)信訪安保責任,確保生產(chǎn)平穩(wěn)運行、人員生命財產(chǎn)安全。

        (二)加強企業(yè)黨建,完善思政制度。企業(yè)黨建是思想政治工作的基礎(chǔ),首先應(yīng)加強企業(yè)黨組織建設(shè),建立完善的黨組織管理系統(tǒng),堅決反對形式主義,確保思想政治工作能夠嚴格遵照黨政思想落到實處。

        (三)結(jié)合現(xiàn)代科技,加強思政工作。除了常規(guī)的張貼各種宣傳海報、標語等方式,企業(yè)逐步推廣使用OA系統(tǒng)、企業(yè)微信,微信公眾號等,充分運用多媒體手段,結(jié)合員工興趣特點,根據(jù)企業(yè)實際,提高思政工作管理創(chuàng)造性。通過網(wǎng)絡(luò)化的平臺,員工實時了解到企業(yè)發(fā)展的前沿和相關(guān)動態(tài),同時也為基層員工提供了監(jiān)督企業(yè)發(fā)展的方式之一。利用各種信息技術(shù),搭建全新的網(wǎng)絡(luò)平臺和宣傳途徑,對思想政治教育工作進行提煉總結(jié),通過開各類培訓班、開展思政類課程,供員工學習掌握,引導(dǎo)員工積極參與思政工作,提高思想政治水平,加強職工的文化知識儲備,并將其滲透到工作中。激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性,通過開展豐富文化體育活動滿足職工日益多樣化的精神文明需求。

        (四)塑造企業(yè)文化,樹“主人翁”意識。企業(yè)文化是企業(yè)長遠發(fā)展的根本,應(yīng)塑造有特色的企業(yè)文化,不能僅僅是“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上”的毫無意義的口號,要樹立員工“主人翁”意識,全面打造文化品牌,通過搭建活動陣地,向職工展示企業(yè)的發(fā)展進程以及市場潛力,樹立信心。

        (五)進一步健全完善績效考核機制。采取定期量化考核的方式,對員工的工作內(nèi)容、效率和工作完成質(zhì)量進行考核,并以此作為職級晉升、績效獎金、評優(yōu)的重要依據(jù),激勵員工主動作為,干好工作,進而提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。同時加大企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀員工先進事跡的宣講,發(fā)揮“榜樣”帶頭作用,營造比學趕幫超的工作氛圍,提高全體人員思想政治覺悟,促使項目和企業(yè)思想政治工作順利推行。

        四、結(jié)語

        思想政治工作是鞏固國企基本地位的必要措施。當前,國企正處于轉(zhuǎn)型改革的關(guān)鍵時期,思想政治工作面臨諸多的困難和挑戰(zhàn),這對辦公室如何創(chuàng)造新方法、探索新道路提出了更高要求。辦公室管理中與時俱進,通過豐富思想政治工作內(nèi)容,創(chuàng)新工作形式,開闊工作思路,使企業(yè)適應(yīng)思想政治工作的實際要求。作為辦公室工作人員要根據(jù)目前辦公室思想政治工作中存在的不足,有針對性地進行優(yōu)化和完善,以達到理想的工作狀態(tài),促進思想政治工作上新臺階。

        參考文獻

        [1] 如何加強工程項目辦公室在思想政治工作中的作用 劉梅

        [2] 企業(yè)辦公室員工思想管理實踐與探索 賀婷婷

        [3] 論國有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的融合 黃繼東

        [4] 新形勢下加強企業(yè)思想政治工作的策略 盧麗麗

        [5] 新形勢下國有企業(yè)工會如何做好思想政治工作 鐘健

        [6] 如何將思想政治工作融入辦公室管理的思考 王利芳

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