創(chuàng)造一所教師自己的“進(jìn)修學(xué)?！?/h1>
2020-06-29 07:52:57竇桂梅
中小學(xué)管理 2020年5期
竇桂梅
在2020年迎戰(zhàn)“新冠肺炎”疫情期間，清華大學(xué)附屬小學(xué)一方面要完成自己的所有“規(guī)定動作”，做好本校的教育教學(xué)；一方面受教育部委托，在中國教育電視臺錄制公益電視直播課，面向全國師生家長播出；在這期間還要給中國電教館國家教育資源平臺輸送公益課程資源。如何同時完成三個不同類型的艱巨任務(wù)，還要讓教師有收獲有成長，確實考驗這所百年老校的綜合實力和應(yīng)急能力。
與其在突如其來的危機(jī)中坐困愁城，不如在危機(jī)中尋找改變的契機(jī)。德魯克曾說，“動蕩時代最大的危險，不是動蕩本身，而是延續(xù)過去的邏輯做事。”我們要迎接疫情的持續(xù)挑戰(zhàn)，必須改變過去的做事邏輯。對于清華附小而言，讓學(xué)校成為教師自己的“進(jìn)修學(xué)校”，是我們迎接挑戰(zhàn)的新邏輯。僅以清華附小教師在中國教育電視臺直播課中的行動為例，看看我們?nèi)绾螢榻處焺?chuàng)造自己的“進(jìn)修學(xué)?！?。
1. 基本立場：堅信任何教師都有豐富的可能性
中國教育電視臺直播課與電腦錄播或班級直播完全不同，講課者直接上場30分鐘，必須一次性成功。一所小學(xué)獨立承擔(dān)這樣的任務(wù)，其壓力不僅來自任務(wù)本身，還有任務(wù)之外的各種不可控的“直播風(fēng)險”和可能的輿論風(fēng)暴—過程中的每一個細(xì)節(jié)都會被立體地、全方位地放大無數(shù)倍。
而絕大部分教師都沒有電視直播課經(jīng)驗。按照常規(guī)做法，人們大多會選“形象代言人”即形象好、講課好、表現(xiàn)力強(qiáng)的名師或特級教師輪番上陣，保險保穩(wěn)保好。但校長的角色思維告訴我，這個直播課不應(yīng)是僅屬于名師們的講臺，而應(yīng)是所有教師的平臺，我們要堅信任何教師身上都有無限豐富的可能性，要從培養(yǎng)全體教師的角度，事中立人，借事修人。
全員上陣直播，而且還有可能是長期直播，是對老師們最好的信任與尊重，但也確實需要管理者和老師們都具有非凡的勇氣?！斑x擇了清華，就選擇了一生的責(zé)任”。具有非凡勇氣的人，其實并不比他人更缺少畏懼，只是因為選擇了責(zé)任，而學(xué)會了與畏懼共存。
2. 凝聚共識：“無問西東，只問成長”，我們在一起
老師們敢于鼓足勇氣去電視臺直播，這非常難能可貴，但僅僅有挺身而出的勇氣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要有應(yīng)對各種可能情況的專業(yè)儲備和心理準(zhǔn)備。
清華附小的真實課堂，有精彩、有風(fēng)景，也難免有瑕疵。尤其是錄制直播課時，難免會有卡殼和不完美的情況出現(xiàn)。對此我不希望大家有太多的“偶像包袱”。我和老師們一起討論課后網(wǎng)絡(luò)輿論中可能會有的各種不可控因素，也采取“喚起同理心”的做法現(xiàn)身說“囧”，告訴老師們我自己在一些研究課或公開課中的種種遺憾……我們堅信，在這個“非常時期”，只要胸懷一顆赤誠仁愛之心以及盡心盡力做事之意，聽課的人們一定不會挑三揀四，而是會為我們的傾情付出鼓勁加油。
無論怎樣，我總是和老師們強(qiáng)調(diào)兩句話：第一，“無問西東，只問成長”，你就會超越自己，成為你渴望成為的樣子；第二，無論怎樣，別擔(dān)心，我們永遠(yuǎn)和你在一起，你的身后有團(tuán)隊，有百年的清華附小。我知道，責(zé)任和擔(dān)當(dāng)必定點燃他們骨子里“挑戰(zhàn)不可能”的那團(tuán)火焰，最終凝成“剛毅堅卓”的精神火炬。
3. 全員打全場：前臺后臺都成為舞臺，才能走向更高塔臺
事情重要，人也重要，做事情的人怎么做更重要。戰(zhàn)疫情課堂，全校教師100%參與，90%在一線，10%在做后方保障，前方后方都在戰(zhàn)“疫”。為了協(xié)助前臺直播教師，在后臺，特級教師帶團(tuán)隊進(jìn)行全程指導(dǎo)，資深教師緊密“捆綁”年輕教師同進(jìn)同退，管理人員負(fù)責(zé)接送、飲食、安全防護(hù)等后勤服務(wù)無怨無悔。我們還組成外部“第三方專家”咨詢顧問組，進(jìn)行課前診斷和課后點評……
直播課意在“導(dǎo)撥”，著力于點撥，重在讓學(xué)生“學(xué)會學(xué)”。所有的力量，聚焦在為兒童的課堂。常態(tài)下的直播課都是挑戰(zhàn)，更何況是在疫情正嚴(yán)重時候的直播課？我們厘清定位，這次直播課不是知識提前學(xué)習(xí)或拔高，而是需要落實基礎(chǔ)，體現(xiàn)國家課程標(biāo)準(zhǔn)，要讓學(xué)生感覺到和在校學(xué)習(xí)一樣的放松和親切。在這里，教師不僅僅是傳授知識，而是要讓學(xué)生學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)、怎樣自主學(xué)習(xí)。這正是不同學(xué)科的9個備課群每天都在網(wǎng)上或線下“沸騰教研”的共識。
電視直播課的高難度只有直播過的人才能更深切地體會到。可以說，直播的每個一分鐘，都是一堆堆煩瑣、精準(zhǔn)而專業(yè)的細(xì)節(jié)準(zhǔn)備累加而成。例如：對各直播環(huán)節(jié)時間的絕對精準(zhǔn)把握，對語言的富有規(guī)范性與生動性的“高度濃縮與提升”，甚至連PPT的設(shè)計也必須是“對話式”，要盡量做出讓屏幕前的學(xué)生學(xué)習(xí)示范或課后操練的預(yù)設(shè)。更硬核的是，必須要讓學(xué)生感到在屏幕里的教師不時的提問、點播和點贊，就仿佛是和自己“一對一”互動的感覺。
臺上一分鐘，臺下十年功。在我們身邊，是一群擁有成熟的價值觀念，分工各有側(cè)重，但相互協(xié)助、共同依存的敬業(yè)忠誠的人組成的團(tuán)隊。僅2月17日至3月17日的一個月時間，清華附小就有100多位教師做了300多節(jié)電視直播課！任務(wù)不是天花板，教師們戰(zhàn)勝了原來的那個自己，塑造了一個個全新的自己，攀登上了更高的塔臺，眺望到了更遠(yuǎn)的風(fēng)景。
4. 跨界式研修：借助交叉學(xué)科評課，“躍升”教師綜合素養(yǎng)
我們立足線上課堂診斷評課，打破學(xué)科聽課界限，努力在新視角下將教師的“優(yōu)點說透、缺點不漏、方法給夠”。每天早晨8∶00，我們到電視機(jī)或電腦前與直播課堂老師“見面”，開始“線上上班”。教師們在家扮“學(xué)生”找聽課獲得感，扮同行找專業(yè)生長點，扮“專家”做理性提升。每天上午，當(dāng)我校六位教師在中國教育電視臺直播的時候，學(xué)校其他教師都在用“另一雙眼睛”去放大直播課上的每一個細(xì)節(jié)。我每天則一以貫之地觀看上午六個年級的課，隨時進(jìn)入每一個教研團(tuán)隊、每一個微信群參與熱烈討論。在線聽評課，就成了一種特別的“學(xué)校教研”進(jìn)修方式。
交叉學(xué)科間的組合評課，提升的是育人的站位和品質(zhì)。結(jié)合學(xué)校課程整合理念，教師們打通學(xué)科壁壘，建立全科思維，如數(shù)學(xué)老師評價語文課，語文老師評價數(shù)學(xué)課等，進(jìn)行“三個一”即“優(yōu)點、亮點、改進(jìn)點”的百字文點評。最后的“改進(jìn)點”是“如果你來上課，你怎么優(yōu)化”，并在學(xué)校公眾號上和微信群中分享。過去大家在學(xué)校里很難靜心聽更多人的課，尤其是交叉學(xué)科的課。這次，當(dāng)老師在自己的家中，把眼睛靜靜聚焦于屏幕上的同事，就能發(fā)現(xiàn)不同學(xué)科的差異和亮點。就連后勤部門工作群的評課留言，都讓人感覺他們的學(xué)科素養(yǎng)“不輸給一線教師”。這些點評最后都會被傳遞給授課教師和學(xué)?？蒲兄行?。授課教師被肯定、被啟發(fā)，電視這面“鏡子”成了促發(fā)其成長的放大鏡或顯微鏡。
5. 持續(xù)性“進(jìn)化”：將“跨欄”式直播行動，化作“馬拉松”式專業(yè)修煉
一件大事、一張藍(lán)圖，一場硬仗、一顆顆赤子之心?！半娨曋辈フn”這次意外的“團(tuán)建”，翻新了學(xué)校這片土壤，讓每一個人愿意為新的“探索”去耕耘播種。這次行動，我們收到了來自全國各地，從學(xué)生到家長，從中小學(xué)同行到大學(xué)研究者的無數(shù)積極的反饋。他們的鼓勵和期許，必將從不同的視角，讓我們不斷打開自己，不斷“進(jìn)化”自己。
這場“硬仗”，是對清華附小這些年推動教師隊伍建設(shè)成果的一次“大閱兵”，讓我們實現(xiàn)了人事合一的雙重修煉，也必定成就成志教育照耀下的教師真實而又堅實的“大轉(zhuǎn)身”。參與這次直播課的老師們，已經(jīng)完成了這個賽季最高難度的“跨欄”。未來我們必將持續(xù)變革教與學(xué)的方式，用跑“馬拉松”一樣的心態(tài)和耐力面向未來。這些堅持與堅守，將不斷幫助我們完成道場修煉的過程，創(chuàng)造屬于自己的新的“進(jìn)修學(xué)?！?。
在參與電視臺直播的這些天，走在春季的校園，看著姹紫嫣紅的花兒，各有各的樣態(tài)、各有各的生長周期，趕集似的，你追我趕，但又互不爭搶，和而不同，以各自的姿態(tài)彰顯生命的蓬勃美好，描繪著最美“富春圖”……我不由心生感動：努力讓每一堂課照見每一個人的內(nèi)心，借一件事磨礪所有人，建一所教師自己的“進(jìn)修學(xué)校”，把每個教師引上如花般美好的專業(yè)研究之路，“傾聽花開的聲音”，是學(xué)校之幸，也是管理者之幸。
（編輯 孫金鑫）
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全員上陣直播，而且還有可能是長期直播，是對老師們最好的信任與尊重，但也確實需要管理者和老師們都具有非凡的勇氣?！斑x擇了清華，就選擇了一生的責(zé)任”。具有非凡勇氣的人，其實并不比他人更缺少畏懼，只是因為選擇了責(zé)任，而學(xué)會了與畏懼共存。
2. 凝聚共識：“無問西東，只問成長”，我們在一起
老師們敢于鼓足勇氣去電視臺直播，這非常難能可貴，但僅僅有挺身而出的勇氣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要有應(yīng)對各種可能情況的專業(yè)儲備和心理準(zhǔn)備。
清華附小的真實課堂，有精彩、有風(fēng)景，也難免有瑕疵。尤其是錄制直播課時，難免會有卡殼和不完美的情況出現(xiàn)。對此我不希望大家有太多的“偶像包袱”。我和老師們一起討論課后網(wǎng)絡(luò)輿論中可能會有的各種不可控因素，也采取“喚起同理心”的做法現(xiàn)身說“囧”，告訴老師們我自己在一些研究課或公開課中的種種遺憾……我們堅信，在這個“非常時期”，只要胸懷一顆赤誠仁愛之心以及盡心盡力做事之意，聽課的人們一定不會挑三揀四，而是會為我們的傾情付出鼓勁加油。
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交叉學(xué)科間的組合評課，提升的是育人的站位和品質(zhì)。結(jié)合學(xué)校課程整合理念，教師們打通學(xué)科壁壘，建立全科思維，如數(shù)學(xué)老師評價語文課，語文老師評價數(shù)學(xué)課等，進(jìn)行“三個一”即“優(yōu)點、亮點、改進(jìn)點”的百字文點評。最后的“改進(jìn)點”是“如果你來上課，你怎么優(yōu)化”，并在學(xué)校公眾號上和微信群中分享。過去大家在學(xué)校里很難靜心聽更多人的課，尤其是交叉學(xué)科的課。這次，當(dāng)老師在自己的家中，把眼睛靜靜聚焦于屏幕上的同事，就能發(fā)現(xiàn)不同學(xué)科的差異和亮點。就連后勤部門工作群的評課留言，都讓人感覺他們的學(xué)科素養(yǎng)“不輸給一線教師”。這些點評最后都會被傳遞給授課教師和學(xué)?？蒲兄行?。授課教師被肯定、被啟發(fā)，電視這面“鏡子”成了促發(fā)其成長的放大鏡或顯微鏡。
5. 持續(xù)性“進(jìn)化”：將“跨欄”式直播行動，化作“馬拉松”式專業(yè)修煉
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這場“硬仗”，是對清華附小這些年推動教師隊伍建設(shè)成果的一次“大閱兵”，讓我們實現(xiàn)了人事合一的雙重修煉，也必定成就成志教育照耀下的教師真實而又堅實的“大轉(zhuǎn)身”。參與這次直播課的老師們，已經(jīng)完成了這個賽季最高難度的“跨欄”。未來我們必將持續(xù)變革教與學(xué)的方式，用跑“馬拉松”一樣的心態(tài)和耐力面向未來。這些堅持與堅守，將不斷幫助我們完成道場修煉的過程，創(chuàng)造屬于自己的新的“進(jìn)修學(xué)?！?。
在參與電視臺直播的這些天，走在春季的校園，看著姹紫嫣紅的花兒，各有各的樣態(tài)、各有各的生長周期，趕集似的，你追我趕，但又互不爭搶，和而不同，以各自的姿態(tài)彰顯生命的蓬勃美好，描繪著最美“富春圖”……我不由心生感動：努力讓每一堂課照見每一個人的內(nèi)心，借一件事磨礪所有人，建一所教師自己的“進(jìn)修學(xué)校”，把每個教師引上如花般美好的專業(yè)研究之路，“傾聽花開的聲音”，是學(xué)校之幸，也是管理者之幸。
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