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        PBL與CBL結(jié)合教學(xué)模式在臨床教學(xué)中的應(yīng)用研究

        2020-06-28 10:17:46夏良娥李志強(qiáng)
        關(guān)鍵詞:管理科教學(xué)模式老師

        夏良娥,黃 利,李志強(qiáng)

        (崇左市人民醫(yī)院,廣西 崇左 532200)

        隨著醫(yī)療事業(yè)的飛速發(fā)展,疾病譜的不斷變化,患者對醫(yī)療服務(wù)行業(yè)要求越來越高,傳統(tǒng)的LBL教學(xué)模式已不再適用新時代醫(yī)學(xué)生臨床實(shí)習(xí)教學(xué)需求,那么,如何將學(xué)校所學(xué)的理論知識與臨床實(shí)踐相結(jié)合,解決臨床實(shí)習(xí)帶教中的問題,PBL與CBL相結(jié)合教學(xué)模式在臨床實(shí)習(xí)帶教過程中得到了廣泛應(yīng)用,但多以單一應(yīng)用為主,未發(fā)揮出聯(lián)合應(yīng)用教學(xué)價值。為此,我院將96名臨床實(shí)習(xí)生作為研究對象,探討研究傳統(tǒng)LBL教學(xué)模式,PBL與CBL結(jié)合教學(xué)模式的效果,結(jié)果顯示聯(lián)合教學(xué)模式具有明顯優(yōu)勢,效果更佳。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        選擇我院臨床專業(yè)的96名實(shí)習(xí)學(xué)生為觀察對象,隨機(jī)將其分為觀察組和對照組,其中男45人,女51人,年齡18~24歲,平均(20.7±0.25)歲。所有學(xué)生均自愿參加本研究,并充分享有知情同意權(quán)。將隨機(jī)數(shù)字表法作為分組依據(jù),對其進(jìn)行分組,分別為進(jìn)行傳統(tǒng)教學(xué)模式的對照組與PBL與CBL結(jié)合教學(xué)模式的觀察組,各48人,并且在實(shí)習(xí)生的年齡分布、性別差異、學(xué)歷、專業(yè)等基礎(chǔ)資料方面組間的區(qū)別不明顯,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。

        1.2 方法

        1.2.1 對照組

        采用傳統(tǒng)的LBL教學(xué)模式,即“以教師為主體,以講課為中心”的醫(yī)學(xué)教育模式,由教學(xué)管理科根據(jù)2018年6月~2019年5月教學(xué)計劃開展各項教學(xué)活動,每次活動提前2~3 d下發(fā)通知,確定教學(xué)活動的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)教師、參加對象,學(xué)生收到通知后根據(jù)教學(xué)管理科工作安排,自行做好預(yù)習(xí)和準(zhǔn)備,按時參加教學(xué)活動。

        1.2.2 觀察組

        則以PBL與CBL結(jié)合教學(xué)模式,即“以問題為導(dǎo)向、以學(xué)生為主體、以病例為基礎(chǔ)”的醫(yī)學(xué)院教育模式,我院在臨床技能操作培訓(xùn)、教學(xué)查房、病例討論、理論授課等各項教學(xué)活動中分別運(yùn)用PBL與CBL結(jié)合教學(xué)模式[1],教學(xué)管理科全程進(jìn)行組織與跟蹤,具體由各帶教老師實(shí)施,各帶教老師提前根據(jù)教學(xué)管理科的教學(xué)計劃做好各項準(zhǔn)備工作:①帶教老師首先根據(jù)實(shí)習(xí)生的學(xué)校特征、學(xué)歷、基礎(chǔ)水平進(jìn)行分組,讓不同水平的實(shí)習(xí)同學(xué)之間能夠彼此影響和幫助,在教學(xué)查房中,以病例為基礎(chǔ),以問題為導(dǎo)向,以學(xué)生為主體,帶教老師根據(jù)實(shí)際教學(xué)內(nèi)容和臨床科室常見病、多發(fā)病選擇合適的病例進(jìn)行教學(xué)查房,查房時明確查房病種、查房目的、查房要求等。②在臨床技能操作培訓(xùn)中,帶教老師根據(jù)操作內(nèi)容提前查閱操作規(guī)范,分組進(jìn)行操作培訓(xùn),操作前提前做好物品準(zhǔn)備,由教師先講解操作理論知識,后現(xiàn)場進(jìn)行演示,演示結(jié)束后立即進(jìn)行分組討論和練習(xí),現(xiàn)場隨機(jī)抽簽后進(jìn)行操作考核。③教學(xué)理論講課,授課老師根據(jù)教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、教學(xué)目標(biāo)提前查閱文獻(xiàn)資料,制作精美PPT,在授課前要求每位實(shí)習(xí)學(xué)生提前做好預(yù)習(xí),掌握所講授的理論知識,并在本次授課結(jié)束后引出下次授課的相關(guān)問題和主題,讓實(shí)習(xí)學(xué)生將被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí),自行查閱相關(guān)資料,在下次上課時首先回答上次預(yù)留的問題,以此加深實(shí)習(xí)生對各個知識點(diǎn)的印象,激發(fā)學(xué)生主動思考和分析問題的能力[2]。④帶教老師注重上課互動與討論,討論以小組進(jìn)行,最后由帶教老師逐一進(jìn)行總結(jié)和歸納,通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)、考核、總結(jié)、歸納,提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

        1.3 觀察指標(biāo)

        對比分析兩組學(xué)生的理論考試成績、技能操作成績、病歷書寫質(zhì)量、綜合測評成績、滿意度等,每項指標(biāo)分別進(jìn)行考核,單項分值為100分,每單項占總分的20%,共5項,總分為100分。

        1.4 統(tǒng)計方法

        運(yùn)用SPSS 17.0統(tǒng)計軟件處理分析。進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析的數(shù)據(jù)均來自本次研究過程中所獲得的可靠數(shù)據(jù),計量資料用()表示,行t檢驗,計數(shù)資料用%表示,用x2檢驗,P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

        2 結(jié) 果

        2.1 兩組學(xué)生考核成績對比

        經(jīng)10個月分組培訓(xùn)與考核,觀察組學(xué)生得分均優(yōu)于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表1。

        表1 兩組學(xué)生考核成績對比()

        表1 兩組學(xué)生考核成績對比()

        組別 例數(shù) 理論成績 操作成績 病歷書寫質(zhì)量 綜合測評觀察組 48 91.02±3.41 93.78±4.42 91.38±3.56 90.37±3.75對照組 48 79.35±3.73 81.92±3.89 78.15±3.78 77.04±3.51 t 9.067 9.235 8.654 8.542 p<0.05 <0.05 <0.05 <0.05

        2.2 平時學(xué)習(xí)情況對比

        觀察組學(xué)生平時表現(xiàn)情況明顯優(yōu)于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表2。

        表2 兩組學(xué)生平時表現(xiàn)情況對比()

        表2 兩組學(xué)生平時表現(xiàn)情況對比()

        組別 例數(shù) 學(xué)習(xí)興趣 學(xué)習(xí)氛圍 動手能力 臨床思維 理論與實(shí)踐結(jié)合效果觀察組 48 19.31±1.28 19.12±1.63 18.06±1.58 18.31±1.89 18.89±1.72對照組 48 18.68±1.31 18.70±1.58 16.37±1.53 16.85±1.35 16.54±1.27 t 4.2615 2.3841 3.6282 3.4683 3.2546 p<0.05 <0.05 <0.05 <0.05 <0.05

        2.3 兩組學(xué)生滿意度評價

        經(jīng)教學(xué)管理科采用問卷星調(diào)查,參與本次投票活動的老師有156人,結(jié)果觀察組學(xué)生測評滿意度明顯優(yōu)于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表3。

        表3 老師對學(xué)生滿意度評價[n(%)]

        3 討 論

        3.1 傳統(tǒng)LBL教學(xué)模式與PBL與CBL結(jié)合教學(xué)模式差異

        臨床實(shí)習(xí)是醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)階段的一個重要環(huán)節(jié),是將理論知識運(yùn)用到實(shí)踐的一個過渡時期,更是今后學(xué)習(xí)和工作的基石,在傳統(tǒng)LBL教學(xué)模式中,往往以教師為中心,以講授為主、填鴨式的教學(xué)方法不能與時俱進(jìn),滿足新時代學(xué)習(xí)需求。而以問題為導(dǎo)向的PBL教學(xué)模式是1969年美國神經(jīng)病學(xué)教授Barrows在加拿大的麥克馬斯特大學(xué)首創(chuàng)的一種教學(xué)方法,與傳統(tǒng)的以學(xué)科為基礎(chǔ)的教學(xué)法有很大不同,PBL強(qiáng)調(diào)以學(xué)生的主動學(xué)習(xí)為主,把學(xué)習(xí)設(shè)置于有意義的問題情境中,通過讓學(xué)習(xí)者解決真實(shí)性問題,形成解決問題的技能,培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力。CBL是以病例為基礎(chǔ)的教學(xué)模式,是通過模擬或重現(xiàn)現(xiàn)實(shí)中的場景或案例,討論進(jìn)行學(xué)習(xí)的模式,傳統(tǒng)的LBL教學(xué)模式與PBL與CBL結(jié)合教學(xué)模式在教學(xué)方式、教學(xué)方法、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等有顯著差異。

        3.2 PBL與CBL結(jié)合教學(xué)模式的特點(diǎn)

        PBL與CBL兩者教學(xué)模式有機(jī)結(jié)合,取得了一定效果,能迎刃而解臨床教學(xué)中存在的問題,迎合實(shí)習(xí)生的心理需求,提高教學(xué)質(zhì)量,滿足教學(xué)大綱,增強(qiáng)學(xué)生積極主動性和自信心,培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊合作精神,責(zé)任感和競爭意識,克服傳統(tǒng)教學(xué)方法的弊端。

        PBL與CBL兩者教學(xué)模式結(jié)合是否成功,取決于學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)興趣和掌握知識、應(yīng)用知識程度,我們歷經(jīng)6個月的研究發(fā)現(xiàn),對于相對簡單,需要記憶且無需爭論臨床基礎(chǔ)知識,任務(wù)學(xué)習(xí),只要認(rèn)真看書學(xué)習(xí),均能取得較好的成績,但是,觀察組臨床思維、積極主動性、理論成績、操作規(guī)范等綜合測評明顯優(yōu)于對照組。學(xué)生綜合能力、臨床思維、實(shí)踐操作的能力不可能完全通過書本吸取,需要大量實(shí)踐和積累,而PBL與CBL兩者教學(xué)模式結(jié)合有明顯優(yōu)勢。

        綜上所述,在臨床實(shí)習(xí)教學(xué)中,使用PBL與CBL結(jié)合教學(xué)模式有助于提高醫(yī)院教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提升分析解決問題能力、規(guī)范臨床技能操作、增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力,達(dá)到理想的教學(xué)效果,具有應(yīng)用與推廣價值[3]。

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