佟飛

摘要：改革的不斷深化促使建筑企業(yè)面臨的市場競爭更為激烈，開展思想政治工作，能夠有效激發(fā)廣大員工的積極性，提升企業(yè)的凝聚力。本文對建筑施工企業(yè)思想整治工作中存在的問題進行分析，并提出了提升思想政治工作水平的措施，旨在為建筑企業(yè)的健康發(fā)展起到一定的推動作用。

關鍵詞：施工企業(yè);思想政治工作;問題與對策

一、建筑施工企業(yè)思想政治工作常見問題分析

（一）缺乏深刻的認識

部分建筑施工企業(yè)在生產(chǎn)運營過程中，往往對經(jīng)濟效益十分關注，缺乏對思想政治工作的深刻認識，這種情況雖然一定程度上增強了企業(yè)的市場競爭力，實現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)濟效益，但卻忽視了企業(yè)的社會效益，從長遠來看是不利于企業(yè)的健康發(fā)展的。從當前建筑施工企業(yè)管理實際情況來看，企業(yè)往往采用物質(zhì)獎勵的方式來激勵員工，提升他們的工作積極性，但這種方法對企業(yè)凝聚力及員工整體意識的提升不足。部分施工企業(yè)思想政治工作往往流于形式，員工對企業(yè)的未來發(fā)展不關注，企業(yè)對員工的職業(yè)規(guī)劃不關心，這樣勢必會對企業(yè)的長遠發(fā)展造成不良影響。

（二）員工訴求多樣化

新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)員工在技術水平提升的同時，思想也獲得了極大的解放，法律意識也在不斷增強，已經(jīng)認識到企業(yè)同員工間存在著雙向選擇的關系。員工訴求呈現(xiàn)多樣化的態(tài)勢，更加注重規(guī)章制度的公平性和公正性。但需要注意的是，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，部分員工對思想政治工作的認知出現(xiàn)了偏差，特別是當前員工生活壓力及職業(yè)壓力都在不斷加大，員工在價值取向方面也出現(xiàn)了一定的變化，企業(yè)開展思想政治工作時的難度也相應增加。

（三）工作缺乏針對性

同其他行業(yè)相比較，建筑施工行業(yè)員工工作量大，生產(chǎn)流動性強，開展思想政治工作的難度也比較大。由于工程項目存在點多線廣多分散的特點，傳統(tǒng)的思想政治工作形式已經(jīng)不能滿足新形勢下的要求，而且做起來效果不明顯，思想政治工作缺乏針對性的情況已經(jīng)嚴重影響到了企業(yè)的進一步發(fā)展。

二、建筑施工企業(yè)提升思想政治工作水平的有效途徑

（一）堅持以人為本

建筑施工企業(yè)在開展思想政治工作時，必須要堅持以人為本的原則，實現(xiàn)員工利益與企業(yè)利益的有機結(jié)合，從而確保員工能夠具備正確的價值觀，提升員工的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的市場競爭力。新形勢下，企業(yè)開展思想政治工作，必須要對工作內(nèi)涵進行深入的分析，從企業(yè)發(fā)展實際情況出發(fā)，對工作進行全面、客觀的定位，推動工作理念的不斷創(chuàng)新。此外，企業(yè)還必須要重視員工發(fā)展，了解他們的真實想法，將對員工發(fā)展造成不良影響的因素進行控制管理。企業(yè)內(nèi)部各職能部門需要進行密切的配合，緊密團結(jié)在一起，為思想政治工作的開展創(chuàng)造有利條件。企業(yè)需要通過開展會議或?qū)W習活動等方式，解放員工思想，培養(yǎng)他們的競爭意識，增強員工的歸屬感，讓他們深刻的認識到自身利益與企業(yè)的發(fā)展是密切相關的，從而自覺主動的參與到企業(yè)思想政治工作中來。企業(yè)需要對思想政治工作的形式進行創(chuàng)新，并對工作內(nèi)容進行不斷的豐富和完善，從工程施工的實際情況出發(fā)，從而使員工的綜合素質(zhì)水平獲得全面提升。企業(yè)在開展思想政治工作時，需要做好員工的分析工作，對其當前客觀情況進行了解，從而開展有針對性的教育，不斷提升他們的文化水平和技術能力，確保他們在工作過程中能夠充分實現(xiàn)自我價值，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。企業(yè)需要充分發(fā)揮思想政治工作對解放員工思想、降低員工壓力的作用，調(diào)動員工的工作積極性，為員工減負，讓他們能夠無壓力的參與到施工建設中來。

（二）做好政工人員培訓

政工工作人員素質(zhì)水平對思想政治工作能否順利開展有著重要的影響。企業(yè)在開展思想政治工作時，必須要對企業(yè)的發(fā)展目標進行深入的分析，做好政工人員的培訓工作，全面提升他們思想水平和業(yè)務能力，在日常工作中對員工予以關懷和支持，提升員工的工作積極性。建筑施工企業(yè)在開展思想政治工作時，一定要通過創(chuàng)新工作模式、豐富工作內(nèi)容等方式來全面提升工作人員的素質(zhì)水平，在工作中注重員工思維的拓展，推動工作方式創(chuàng)新，確保思想政治工作的作用得以發(fā)揮，為企業(yè)工作效率提升提供助力。

（三）構建思想政治工作新機制

同其他項目相比較，建筑施工項目有著工期長、工程量大、任務重等特點，企業(yè)很難保證定期開展思想政治工作，因此必須要采取有效的措施來提升思想政治工作效率。企業(yè)需要對自身發(fā)展的實際情況進行深入分析，在保證施工活動正常開展的基礎上完成思想政治工作機制的創(chuàng)新，通過多元化的形式來推動思想政治工作的開展，對激勵機制進行不斷的完善，從而更好的提升員工的責任意識，實現(xiàn)員工利益與企業(yè)整體利益的統(tǒng)一，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。

（四）增強思想政治工作的滲透力

企業(yè)想要提升思想政治工作質(zhì)量，就必須要構建友好互助的工作環(huán)境。首先，企業(yè)需要認識到思想政治工作是企業(yè)管理的一項重要方式，并把工作重點放在激發(fā)員工工作熱情上。其次，企業(yè)在開展思想政治工作時，必須要隨時關注企業(yè)的發(fā)展情況，并據(jù)此來設定工作重心，保障工作重心的清晰性，之后對工作目標進行分解，對可能出現(xiàn)的問題進行預判，并采取有效的措施去進行預防。最后，企業(yè)思想政治工作人員要對工作任務有清醒的認識，努力發(fā)揮紐帶作用，使員工能夠與企業(yè)緊密的連接在一起，確保思想政治工作的作用得到充分的發(fā)揮。

（五）重視思想政治工作的針對性

綜合素質(zhì)水平高的員工，能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展過程中存在的問題及時的作出反應，通過有效的措施來降低問題造成的惡劣影響。企業(yè)需要根據(jù)員工的實際情況，開展針對性的措施去調(diào)整員工思考問題的方式，只有認真開展員工思想工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的高素質(zhì)人才。為全面提升員工的綜合素質(zhì)水平，企業(yè)需要按照以下原則去開展工作：第一，講究方式方法，對問題進行全面的、透徹的分析，從多角度出發(fā)，選擇最優(yōu)方案。第二，堅持部分服從整體的原則，對員工利益予以重視，從而提升員工的主人翁意識。第三，加強溝通，敏銳觀察員工思想意識的變化情況，做好與員工的有效溝通，在清楚知曉引起員工思想變化的原因后采取針對性的措施去開展思想指導工作。

（六）充分利用現(xiàn)代化信息技術

科學技術水平的進步，給人們的生產(chǎn)和生活帶來了極大的便利，企業(yè)在開展思想政治工作時，也需要充分利用現(xiàn)代信息技術能夠突破空間限制的特點，努力提升工作的實效性。以計算機視覺教育為例，企業(yè)通過使用該技術，能夠讓工作人員更為清晰直觀的認識到思想政治工作的內(nèi)容，有助于他們形成系統(tǒng)性的思想政治素質(zhì)。此外，企業(yè)政工人員還可以對公眾號、微信等現(xiàn)代信息交流工具進行充分的利用，采用這種被大眾認可的交流方式與員工進行密切的溝通，更容易被廣大員工認可，從而吸引他們積極的融入到思想政治工作中來。

三、結(jié)束語

社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，開展思想政治工作，不僅能夠有效的提升施工企業(yè)的凝聚力，同時也能夠提升企業(yè)的市場競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)有利的地位。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，必須要從多方面入手，全面開展思想政治工作，努力提升企業(yè)的綜合實力，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

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