曾文硯

摘要：企業(yè)文化即企業(yè)愿景、使命和核心價值觀，是企業(yè)意識形態(tài)的表現(xiàn)。本文從優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)對化工企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的影響角度，分析了企業(yè)文化對企業(yè)的長遠發(fā)展的重要意義。

關(guān)鍵詞：化工企業(yè);企業(yè)文化;作用

化工企業(yè)一般具有高溫高壓易燃易爆等特點，優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)立足于行業(yè)特點產(chǎn)生，滲透于每名員工的一言一行，作為化工企業(yè)基層管理者必須清醒地認識企業(yè)文化在管理中的重要作用。

一、優(yōu)秀的企業(yè)文化有利于化工企業(yè)安全平穩(wěn)生產(chǎn)

化工企業(yè)安全平穩(wěn)工作是重中之重，是創(chuàng)造經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)，往往一次停車事故就有可能造成幾十萬甚至上百萬元的經(jīng)濟損失。優(yōu)秀的企業(yè)文化體系是化工企業(yè)實現(xiàn)安全平穩(wěn)生產(chǎn)的重要保證。

（一）優(yōu)秀企業(yè)文化有利于員工樹立安全生產(chǎn)意識。員工安全生產(chǎn)意識的提高，能夠極大地避免事故的發(fā)生。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠充分調(diào)動員工主觀能動性，自覺提高安全生產(chǎn)意識，有研究表明安全生產(chǎn)事故除極少數(shù)由技術(shù)原因造成之外，絕大多數(shù)都是由于人的疏忽而造成的。在管理中將安全意識深深植根于每名員工的心中，使員工時時事事都注意任何一個安全細節(jié)，盡量減少失誤，化工企業(yè)的事故率將大大降低。

（二）優(yōu)秀企業(yè)文化有利于建立科學合理的制度體系。長效的制度文化是有效減少化工企業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生的有效保障，優(yōu)秀的企業(yè)文化倡導建立和落實科學的工作機制和工作方法，例如認真做好細致完善的工作方案，對于每一個細節(jié)都認真檢查，就可以盡量減少事故發(fā)生的風險;平時注意做好基礎(chǔ)工作，對以前發(fā)生的事故認真總結(jié)，做好應(yīng)急預(yù)案等材料，在事故發(fā)生時至少可以將損失減少到最低程度;針對安全生產(chǎn)制定嚴格的獎懲機制。

（三）優(yōu)秀企業(yè)文化能夠保持化工企業(yè)長期穩(wěn)定。企業(yè)文化越來越呈現(xiàn)多元化的趨勢，不同的企業(yè)依據(jù)不同的環(huán)境和自身特點發(fā)展出量身定做的企業(yè)文化特質(zhì)?；て髽I(yè)中，優(yōu)秀的企業(yè)文化對員工和企業(yè)管理的雙重促進，最直接的成效就是從主觀和客觀兩個方面共同約束著員工的行為和工作方式，將使安全平穩(wěn)生產(chǎn)得到有效保證，同時員工安全生產(chǎn)意識的提高將不斷改進和完善企業(yè)制度，不斷完善的制度又積極促進員工安全意識的提高，從而為化工企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

二、優(yōu)秀的企業(yè)文化塑造良好的工作氛圍

企業(yè)文化是員工在長期的工作中形成的以一定的價值觀為指導的精神財富，是企業(yè)的靈魂。

（一）優(yōu)秀企業(yè)文化提高凝聚力?；て髽I(yè)從來不缺乏優(yōu)秀的企業(yè)文化傳統(tǒng)，其中鐵人精神、大慶精神就是其中的優(yōu)秀代表。鐵人王進喜那“寧可少活二十年，拼命拿下大油田”的豪言壯語至今還深深回蕩在每一個大慶人的心底;為了安全生產(chǎn)，他奮不顧身的跳到水中，用身體攪拌泥漿，這一跳不但定格了歷史的瞬間，也深深烙印在每一個人的腦海里。這樣的企業(yè)文化鼓舞著化工企業(yè)員工團結(jié)一心為偉大祖國的能源事業(yè)奉獻終生、矢志不渝。

（二）優(yōu)秀企業(yè)文化提升戰(zhàn)斗力。化工企業(yè)員工努力奉獻能源、創(chuàng)造和諧，堅持可持續(xù)發(fā)展理念，對經(jīng)濟、環(huán)境、社會發(fā)展主動承擔責任，推動社會進步、創(chuàng)造美好未來，涌現(xiàn)了一批批的勞動模范，他們早起晚歸，為了企業(yè)安全平穩(wěn)生產(chǎn)加班加點，解決了一個又一個技術(shù)難關(guān)、處理了一個又一個事故隱患，為企業(yè)盡心盡力、鞠躬盡瘁。他們不畏艱難、勇挑重擔，在社會主義經(jīng)濟建設(shè)中創(chuàng)造一個又一個奇跡。

（三）優(yōu)秀企業(yè)文化提升執(zhí)行力。石化企業(yè)中，優(yōu)秀的企業(yè)文化帶給員工的是統(tǒng)一的企業(yè)文化標識、標準化的管理流程，思想中深刻的愛崗敬業(yè)、以崗為家的精神，強烈的責任感和使命感，促進了員工的主人翁意識提升，勇于并樂于為企業(yè)貢獻自己的全部精力。員工的認識水平和思想素質(zhì)提高了，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，能夠為企業(yè)發(fā)展主動貢獻自己的才智，積極為企業(yè)獻計獻策，執(zhí)行力不斷提升，更加有利于企業(yè)目標的實現(xiàn)。

三、優(yōu)秀的企業(yè)文化是化工企業(yè)健康發(fā)展的不竭動力

優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能夠促進內(nèi)部不斷優(yōu)化完善，還能夠使企業(yè)的社會價值得到充分體現(xiàn)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（一）優(yōu)秀企業(yè)文化增強化工企業(yè)核心競爭力。馬克思主義認為，精神對物質(zhì)有反作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化內(nèi)涵越來越豐富，但是其核心和目標沒有變化，那就是能夠得到員工廣泛認同、提升團隊績效和能力、努力實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展目標?；て髽I(yè)核心競爭力的提升歸根結(jié)底是生產(chǎn)力的提升，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠使員工自覺自愿認同，充分調(diào)動員工積極性，大大提高工作效率，減少了失誤和損失，使化工企業(yè)堅持走自己的發(fā)展之路，堅持執(zhí)行所信奉的發(fā)展理念，使發(fā)展動力強勁，促進增強核心競爭力。

（二）優(yōu)秀企業(yè)文化促進化工企業(yè)實現(xiàn)社會價值?；て髽I(yè)產(chǎn)品關(guān)系社會生產(chǎn)生活的各個方面，關(guān)系人民大眾的衣食住行，在經(jīng)濟、社會和環(huán)境等方面具有重要意義。優(yōu)秀的企業(yè)文化向社會展示了化工企業(yè)良好的精神風貌、優(yōu)秀的經(jīng)營業(yè)績和管理成果、承擔了保護環(huán)境促進經(jīng)濟發(fā)展的社會責任，產(chǎn)生了深遠的社會效應(yīng)，塑造了良好的社會形象。

（三）優(yōu)秀企業(yè)文化在創(chuàng)新中不斷傳承。企業(yè)文化不是一成不變的，而是不斷創(chuàng)新的，任何試圖追求完美企業(yè)文化的做法都是在否定企業(yè)的發(fā)展和文化的發(fā)展?；て髽I(yè)文化不應(yīng)該被束縛，應(yīng)當采用引導方，企業(yè)文化說到底是人性的發(fā)揮，人性無法管理而只能引導?；て髽I(yè)只有在創(chuàng)新中實現(xiàn)企業(yè)文化的突破和發(fā)展，才能讓企業(yè)文化越來越優(yōu)秀，才能持續(xù)不斷創(chuàng)造企業(yè)健康發(fā)展的不竭動力。

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