亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        探討企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的優(yōu)化及措施

        2020-06-11 00:46:57呂鴻濱
        財經(jīng)界·下旬刊 2020年5期
        關(guān)鍵詞:財務(wù)內(nèi)部控制優(yōu)化措施問題

        呂鴻濱

        摘 要:近些年來,隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)財務(wù)管理被更多的企業(yè)管理層所重視,特別是內(nèi)部控制制度已經(jīng)成為多數(shù)企業(yè)規(guī)范經(jīng)濟業(yè)務(wù)的主要保障手段。而在實際工作中,個別企業(yè)由于重視程度、人才建設(shè)、制度建設(shè)等方面因素的影響,使財務(wù)內(nèi)部控制工作無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此,企業(yè)應(yīng)通過完善制度、培訓(xùn)人才等手段,不斷優(yōu)化企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制工作。

        關(guān)鍵詞:財務(wù)內(nèi)部控制 ?問題 ?優(yōu)化措施

        一、企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制中存在的問題

        (一)企業(yè)未建立完善的內(nèi)部控制體系

        在實際工作中,多數(shù)企業(yè)未能建立完善、規(guī)范的內(nèi)部控制體系,即使個別企業(yè)照搬了先進企業(yè)內(nèi)部控制制度,但由于制度不符合企業(yè)實際經(jīng)營情況,也常常未被企業(yè)各部門實施,無法發(fā)揮內(nèi)部控制制度應(yīng)有的作用。同時,在多數(shù)企業(yè)中,各部門及管理層常常認為內(nèi)部控制只是財務(wù)部門的一項工作,正是由于觀念上的陳舊,造成企業(yè)各部門未能給予財務(wù)內(nèi)控工作必要的支持,嚴(yán)重阻礙著企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制作用的發(fā)揮。此外,個別企業(yè)管理層雖然能夠提高對內(nèi)部控制工作的重視,但由于企業(yè)內(nèi)部缺少對內(nèi)控工作的考核、獎懲機制,造成企業(yè)部門參與內(nèi)控的積極性缺失,造成企業(yè)制定科學(xué)、規(guī)范內(nèi)控制度成為一紙空文。

        (二)企業(yè)預(yù)算管理方法有待創(chuàng)新、規(guī)范

        企業(yè)預(yù)算管理不科學(xué)也是阻礙著財務(wù)內(nèi)部控制工作發(fā)揮作用的關(guān)鍵因素。目前,企業(yè)預(yù)算管理目標(biāo)與預(yù)算指標(biāo)之間缺少必要的聯(lián)系,造成企業(yè)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算目標(biāo)嚴(yán)重的脫節(jié),無法發(fā)揮預(yù)算管理對于控制經(jīng)濟業(yè)務(wù)的作用。再者,個別企業(yè)仍使用增量預(yù)算編制的方法,每年的預(yù)算只是在上一年決算金額的基礎(chǔ)上,作出一定的調(diào)整,這就難以真正與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的總體目標(biāo)相契合,而且一些預(yù)算人員所采用的預(yù)算管理方法不科學(xué),不能很好地加強對于預(yù)算管理工作的控制,不利于財務(wù)內(nèi)部控制工作有效性的提升,針對這類問題同樣需要有關(guān)部門加以重視。

        (三)企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制人才隊伍素質(zhì)低下

        再完善、科學(xué)的制度也是需要具有一定專業(yè)技能且遵守職業(yè)道德的工作人員實施方可發(fā)揮作用。而目前,個別企業(yè)財務(wù)人員為年齡老化、非專業(yè)人士擔(dān)當(dāng),無法及時掌握內(nèi)部控制相關(guān)理論與政策,制約著企業(yè)內(nèi)部控制制度作用的發(fā)揮。因此,如果企業(yè)財務(wù)人才無法適應(yīng)內(nèi)部控制工作,則會在日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)中出現(xiàn)一定的管理漏洞,一來無法真正發(fā)揮內(nèi)部控制制度作用,二來會給個別工作人員貪污舞弊提供了機會。同時,由于個別企業(yè)管理層對財務(wù)人才隊伍建設(shè)缺少必要的重視,不但無法培養(yǎng)一支合格的內(nèi)控人才隊伍,而且還缺乏專業(yè)系統(tǒng)性的訓(xùn)練,這就容易影響到財務(wù)內(nèi)控的實際效果。在實際工作開展的過程中,往往存在著敷衍了事的現(xiàn)象,這就無疑嚴(yán)重影響了財務(wù)內(nèi)控工作的質(zhì)量,不利于企業(yè)健康長遠地發(fā)展。

        二、優(yōu)化企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的措施

        為了真正解決企業(yè)內(nèi)部控制問題,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身經(jīng)營情況,針對不同問題制定一定的優(yōu)化措施,以及時解決內(nèi)部控制中存在的問題,確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的真正實現(xiàn)。

        (一)企業(yè)應(yīng)完善內(nèi)部控制體系

        企業(yè)應(yīng)對自身生產(chǎn)經(jīng)營流程進行詳細的摸底,聘請專業(yè)人士為本單位設(shè)計、開發(fā)內(nèi)部控制體系,并積極收集各基層生產(chǎn)車間、管理部門對內(nèi)部制度設(shè)計在合理性及實施中遇到的問題等相關(guān)意見與建議,不斷完善企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制體系,為實現(xiàn)企業(yè)最終經(jīng)營目標(biāo)提供制度保障。因此,企業(yè)管理層為了更好地發(fā)揮內(nèi)部控制在會計核算、資產(chǎn)管理、防范風(fēng)險方面的作用,應(yīng)帶頭執(zhí)行內(nèi)部控制制度,并督促企業(yè)各部門認真按照制度實施,強化各部門之時的溝通與協(xié)作,以不斷提高內(nèi)部控制工作的效率,避免財務(wù)人員因制度實施不利出現(xiàn)差錯,使得該體系的功能作用得以有效發(fā)揮。另外,要想真正完善財務(wù)內(nèi)部控制體系,還需要管理人員能夠了解其中的具體工作內(nèi)容,并且落實好獎懲制度,積極地調(diào)動內(nèi)控人員的工作熱情,進一步提高企業(yè)財務(wù)內(nèi)控工作質(zhì)量。

        (二)提高企業(yè)預(yù)算管理的水平

        企業(yè)應(yīng)首先從預(yù)算管理方面優(yōu)化財務(wù)內(nèi)部控制工作,不斷強化預(yù)算指標(biāo)項目,使預(yù)算指標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)相協(xié)調(diào),提高企業(yè)預(yù)算管理的水平與效率,發(fā)揮預(yù)算對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的監(jiān)控作用。企業(yè)通過采用零基預(yù)算編制方法,每年對下一年市場行業(yè)、政府宏觀調(diào)控、金融機構(gòu)利率等變化進行調(diào)查,以此作為調(diào)整下一年預(yù)算指標(biāo)的基礎(chǔ),保證預(yù)算指標(biāo)具有科學(xué)性與可操作性。因此,企業(yè)管理層應(yīng)不斷提高對預(yù)算管理工作的重視程度,督促企業(yè)各個生產(chǎn)、管理部門及時將第一手基礎(chǔ)資料報送財務(wù)部門,以便財務(wù)部門及時了解預(yù)算指標(biāo)變化因素。企業(yè)應(yīng)從以下內(nèi)容入手提高預(yù)算管理水平:首先,企業(yè)應(yīng)不斷創(chuàng)新預(yù)算管理的方法、方式;其次,企業(yè)管理層還應(yīng)提高預(yù)算管理意識,通過內(nèi)部審計、考核督促企業(yè)各部門、全體職工積極參與預(yù)算管理工作;最后,管理層應(yīng)明確各部門在預(yù)算管理中的職責(zé),避免因職責(zé)不清而出現(xiàn)部門之間推諉,確保預(yù)算管理目標(biāo)的最終實現(xiàn)。

        (三)不斷提高企業(yè)內(nèi)部控制人才業(yè)務(wù)能力

        人才隊伍建設(shè)是確保財務(wù)內(nèi)部控制制度得以順利實施的前提,企業(yè)應(yīng)不斷強化財務(wù)內(nèi)控人才隊伍建議,以保證財務(wù)人員能夠適應(yīng)內(nèi)控控制制度工作要求,滿足新時期財務(wù)管理工作的需要,通過主動學(xué)習(xí)、掌握相關(guān)知識,樹立財務(wù)人員內(nèi)控風(fēng)險管控意識,使其積極參與到企業(yè)內(nèi)控管理、經(jīng)營決策中去,具體而言,企業(yè)應(yīng)從以下方面入手:首先,企業(yè)應(yīng)定期對財務(wù)人員就內(nèi)控知識等內(nèi)容進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促財務(wù)人員不斷更新內(nèi)部控制相關(guān)知識與技能。其次,企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部廣泛宣傳內(nèi)部控制在規(guī)范核算、提高資產(chǎn)效率、降低財務(wù)風(fēng)險等方面的作用,使企業(yè)財務(wù)人員從內(nèi)心提高內(nèi)控意識,調(diào)動企業(yè)財務(wù)人員落實內(nèi)部控制制度的積極性。

        (四)在企業(yè)內(nèi)部強化財務(wù)風(fēng)險防范意識

        企業(yè)不僅應(yīng)在財務(wù)部門樹立風(fēng)險意識,還應(yīng)在企業(yè)整個部門、所有工作人員之間形成良好的風(fēng)險防范意識。首先,企業(yè)應(yīng)對潛在的財務(wù)風(fēng)險進行有效的評估與預(yù)測,并可聘請相關(guān)會計專家設(shè)計、開發(fā)風(fēng)險系數(shù)與指標(biāo),以便企業(yè)財務(wù)人員可以及時地發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟活動中存在的潛在風(fēng)險。

        三、結(jié)束語

        隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大,企業(yè)管理層將管理會計理論引入企業(yè)經(jīng)濟管理中,特別是開始通過內(nèi)部控制手段達到規(guī)范會計核算、確保資產(chǎn)保值增值的目的。因此,企業(yè)為了確保財務(wù)內(nèi)部控制工作作用的發(fā)揮,應(yīng)首先查找內(nèi)部控制中存在的問題,針對問題積極制定優(yōu)化措施,從制度建設(shè)、人才培訓(xùn)等方面入手,不斷地擴充對于財務(wù)內(nèi)部控制管理方面的知識,并且能夠結(jié)合自身的經(jīng)驗,加強財務(wù)的內(nèi)部控制,從而進一步提高企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制工作的水平,更好地滿足實際財務(wù)管理的需要,盡量降低一些財務(wù)風(fēng)險,進而促進我國現(xiàn)代企業(yè)的健康發(fā)展。

        參考文獻

        [1]周云紅.企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制具體優(yōu)化途徑[J].今日財富,2017.

        [2]邱文.淺談企業(yè)內(nèi)部控制存在的常見問題及其優(yōu)化途徑[J].中國國際財經(jīng),2017.

        [3]柯結(jié)苗.企業(yè)會計財務(wù)管理中內(nèi)部控制的加強措施分析[J].財會學(xué)習(xí),2018.

        猜你喜歡
        財務(wù)內(nèi)部控制優(yōu)化措施問題
        我國高校財務(wù)內(nèi)部控制現(xiàn)狀綜述
        醫(yī)院財務(wù)電算化與財務(wù)內(nèi)部控制策略探究
        如何提高和優(yōu)化會計人員素質(zhì)
        商情(2016年39期)2016-11-21 08:29:46
        醫(yī)院工資薪酬分配及優(yōu)化對策
        輸油處電氣設(shè)備安全管理
        淺談企業(yè)的財務(wù)內(nèi)控制度
        演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
        韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
        “問題”干部“回爐”再造
        南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
        一道本加勒比在线观看| 精品久久人人妻人人做精品| 屁屁影院ccyy备用地址 | 亚洲一区sm无码| 日韩精品一级在线视频| 亚洲av天堂在线免费观看| 国产精品三区四区亚洲av| 中文无码av一区二区三区| 国产成人午夜无码电影在线观看| a级毛片成人网站免费看| 开心婷婷五月激情综合社区| 国产高潮精品久久AV无码| 亚洲色欲色欲www成人网| 成人综合激情自拍视频在线观看| 91九色国产老熟女视频| 欧美黑人巨大videos精品| 六月婷婷久香在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 538任你爽精品视频国产| 少妇被粗大猛进进出出| 久久精品日韩免费视频| 激情久久黄色免费网站| 色诱视频在线观看| 久久久久亚洲av无码尤物| 国产肉体XXXX裸体784大胆| 在线免费观看视频播放| 熟女少妇av一区二区三区| 亚洲人成自拍网站在线观看| 999久久久无码国产精品| 国产亚洲美女精品久久| 亚洲高清一区二区精品| 精品熟人妻一区二区三区四区不卡 | 最近高清中文在线字幕观看| 日本一区二区三本视频在线观看| av天堂最新在线播放| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 亚洲午夜福利精品久久| 宅男天堂亚洲一区二区三区| 国产一区二区三区精品免费av| 久久久www成人免费精品| 国产av成人精品播放|