郭學(xué)亮

摘 要：隨著我國社會(huì)保障體系的不斷發(fā)展，在2012年社會(huì)保障部門提出的延遲退休方案，引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。當(dāng)然這套方案在解決養(yǎng)老金資金緊張的同時(shí)也存在其弊端，如何平衡養(yǎng)老制度的“雙軌制”，減緩失業(yè)率增加的速度，已經(jīng)成為保障社會(huì)正常發(fā)展刻不容緩的新課題。

關(guān)鍵詞：延遲退休;老齡化;養(yǎng)老制度

引言

自我國改革開放以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人口老齡化比例失衡也成為影響各個(gè)國家發(fā)展的一個(gè)重要問題。據(jù)2014年人口普查顯示，我國已經(jīng)進(jìn)入人口老齡化逐漸激化的階段。隨著社會(huì)醫(yī)療體系的不斷健全，現(xiàn)在國民的人均壽命在持續(xù)升高，而養(yǎng)老金的供需問題則成了社會(huì)保障中一個(gè)普遍關(guān)注的問題。而延遲退休方案雖然在緩解養(yǎng)老金危機(jī)中起到了緩和作用，但同時(shí)也給青年群體造成了普遍失業(yè)的一個(gè)局面。本文就對(duì)此方案作出了客觀深入的研究。

一、中國延遲退休問題的概況

在2010年的人口普查結(jié)果當(dāng)中我們可以看出我國的人均壽命已經(jīng)延長(zhǎng)到75歲，而在1949年之前，這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)達(dá)不到75歲。造成人均壽命的提高原因主要是由于我國經(jīng)濟(jì)水平的攀升和醫(yī)療水平不斷的發(fā)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)上看這是我國發(fā)展迅速和進(jìn)步的一個(gè)有效證明。然而任何問題都存在其雙面性，人口的老齡化無疑大大增加了國家財(cái)政支出的壓力。社會(huì)保障部無法負(fù)擔(dān)巨額的養(yǎng)老金的支出，因而國家就會(huì)由財(cái)政部門持續(xù)撥款進(jìn)行填補(bǔ)，這樣的惡性循環(huán)無疑會(huì)影響到我國經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展，而經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展又會(huì)影響到國民的生活品質(zhì)。

二、中國延遲退休對(duì)失業(yè)率的影響

目前老齡化已經(jīng)上升為全球關(guān)注的一個(gè)問題，社會(huì)保障部在結(jié)合我國國情與政治、經(jīng)濟(jì)等因素方面的考量制定出延遲退休方案，從短期來看是可以緩解養(yǎng)老金緊缺的問題，但是另一方面也影響到我國23歲至28歲之間青年群體的就業(yè)問題，青年群體由于缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在就業(yè)中本身就存在著各種各樣的問題，一旦延遲退休計(jì)劃執(zhí)行，本該退休的工作人員仍然在其工作崗位上工作，勢(shì)必就會(huì)造成社會(huì)對(duì)青年群體的質(zhì)素要求升高，而文化程度不達(dá)標(biāo)的青年群體就有可能在就業(yè)中縮小本身就已經(jīng)很小的范圍，因此政府在拒絕“一刀切”的決策后經(jīng)過各方面的調(diào)查研究決定在未來十五年內(nèi)進(jìn)行對(duì)延遲退休方案的推廣與執(zhí)行，具體還要在我國國情等各項(xiàng)因素中平衡進(jìn)行，以免激化社會(huì)矛盾，降低人性化的考量。

在我國2014年的社會(huì)調(diào)查中高校畢業(yè)生的失業(yè)率達(dá)到了14.7%，同年新增的高校畢業(yè)生多達(dá)740萬，延遲退休的工作人員降低了就業(yè)市場(chǎng)的崗位數(shù)量，因此導(dǎo)致的青年群體失業(yè)率會(huì)普遍上升。而由于我國傳統(tǒng)的退休年齡在各國中普遍偏低又造成了老齡化人群對(duì)于養(yǎng)老金需求的增加，在此基礎(chǔ)上所造成的對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的影響都說明了延遲退休方案的重要性和可行性。

三、延遲退休政策背景下社會(huì)保障施行“養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制”面臨的挑戰(zhàn)

完善社會(huì)保障制度的關(guān)鍵就是打破“雙軌制”的平穩(wěn)，逐漸縮小公務(wù)員和普通員工在養(yǎng)老金金額的差別，公務(wù)員和事業(yè)單位的員工在退休以后可以拿到高額的退休金，而普通員工則是在個(gè)人繳納的基礎(chǔ)上在退休后領(lǐng)取一定比例的金額，這種不公平化一直延續(xù)至今，缺少堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)的支持，社會(huì)保障制度的建立就是為在社會(huì)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)的發(fā)展中可以發(fā)揮更好的分配與所得的作用，然而“雙軌制”的存在已經(jīng)打破了人人平等的界限，結(jié)合國情的發(fā)展，取消“雙軌制”已經(jīng)是迫在眉睫。

四、養(yǎng)老保障制度改革的基本思路和建議方向

傳統(tǒng)的社會(huì)保障制度是否還可以在我國現(xiàn)有的國情下繼續(xù)發(fā)揮它的作用，這都是我國政府一直在攻克的難題，延遲退休方案的誕生就是解決養(yǎng)老金資金緊缺的一個(gè)緩兵之計(jì)，然而治本才是重中之重，既要考慮我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又要協(xié)調(diào)社會(huì)穩(wěn)定的雙重問題，對(duì)此，我們大概可以從三個(gè)方面著手，在穩(wěn)固平穩(wěn)的過程中將問題得以改善。

（一）對(duì)有限的養(yǎng)老金進(jìn)行合理的分配投資

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，越來越多的人已經(jīng)不滿足于把資金放在銀行里吃微薄的利息，他們開始投資、理財(cái)，以賺取更多的利潤，這就是“用錢生錢”的道理，政府在此完全可以利用和借鑒這種方式，將有限的養(yǎng)老金進(jìn)行合理的分配投資，將賺取的利潤用于填補(bǔ)養(yǎng)老金的缺口，以減少財(cái)政部門的壓力，又可以讓群眾享受到應(yīng)有的養(yǎng)老金福利，財(cái)政部門壓力的減少對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度又起到了一個(gè)推動(dòng)，這樣才能在穩(wěn)中求勝。

（二）削弱“雙軌制”制度在社會(huì)保障制度中的比重

眾所周知，養(yǎng)老社會(huì)保障的資金是來自于國家財(cái)政撥款和個(gè)人所繳納兩部分組成，而人均壽命的提高大大增加了國家在財(cái)政方面的壓力，這個(gè)缺口以每年遞增的趨勢(shì)在擴(kuò)大，如何解決這個(gè)問題，怎樣才能徹底的落實(shí)平衡養(yǎng)老金在國家財(cái)政中的比例，可以嘗試削弱“雙軌制”制度在社會(huì)保障制度中的比重。例如，政府應(yīng)該對(duì)公務(wù)員和事業(yè)單位的養(yǎng)老金改革為以單位承擔(dān)和個(gè)人繳納的形式進(jìn)行重組，這樣既可以減少國家財(cái)政的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也可以大大降低“雙軌制”所造成的不公平分配，從來得到群眾的支持，達(dá)到社會(huì)平穩(wěn)的發(fā)展。

（三）縮小人們收入差距，提升物質(zhì)水平

在延遲退休方案和改革“雙軌制”的同時(shí)，努力提高國民的人均收入水平，嚴(yán)格把控物價(jià)等，也是對(duì)養(yǎng)老壓力的緩解的重要環(huán)節(jié)。只有現(xiàn)有的人均收入水平提高，讓群眾可以在退休前后的收入差縮小，才可以保障人們退休后的物質(zhì)水平的平穩(wěn)。

結(jié)語

延遲退休方案在我國的國情發(fā)展是必然的一個(gè)產(chǎn)物，它勢(shì)必會(huì)在解決老齡化的問題中起到關(guān)鍵的作用，但在執(zhí)行和推廣方面也還是存在著各種各樣的問題，改革傳統(tǒng)的社會(huì)保障制度也是重中之重的決策，為了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定，需要在執(zhí)行方案的同時(shí)兼顧其可能產(chǎn)生的其他問題，這將會(huì)作為一個(gè)嚴(yán)峻的決策在我國社會(huì)的發(fā)展中起到轉(zhuǎn)承的作用，我國將會(huì)在不斷地改革與創(chuàng)新中繼續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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