王先琛

摘 要：宣傳思想文化工作是企業(yè)建設(shè)與發(fā)展過程中的一項(xiàng)重要工作，對(duì)于企業(yè)而言有著十分深刻的意義。在企業(yè)中，做好宣傳思想工作能夠營造一個(gè)良好的輿論氛圍，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供充足的精神動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，使他們認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展文化。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè)宣傳;思想文化

一、企業(yè)宣傳思想文化工作面臨的挑戰(zhàn)

1.1部分企業(yè)對(duì)這項(xiàng)工作不夠重視

我國各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，這給廣大企業(yè)造成了巨大的壓力，為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，許多企業(yè)將大部分精力與資金都用到生產(chǎn)經(jīng)營上。如此一來，雖然使企業(yè)的利潤(rùn)收益率得到了較大的提升，但是因?yàn)楹鲆暳诵麄魉枷牍ぷ?，所以?dǎo)致企業(yè)內(nèi)部存在著不穩(wěn)定的現(xiàn)象，反而制約了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。由于企業(yè)對(duì)宣傳思想工作的不夠重視，所以無論是人員的配備上，還是資金力度的支持上都缺乏，影響了這項(xiàng)工作的開展，使得企業(yè)員工的向心力沒有得到聚集。

1.2思想宣傳方法較為單一

在我國一些企業(yè)中，雖然開展了思想政治宣傳工作，但是工作方式較為單一，主要采用講座式方法進(jìn)行思想宣傳，或者是采用強(qiáng)迫性的說教式方式開展工作。這些宣傳方法會(huì)引起員工的反感，許多員工雖然表面上接受，但是他們的內(nèi)心并不認(rèn)同這些思想。另外，在新形勢(shì)下，人們對(duì)自己的實(shí)際利益更加重視，對(duì)自己的合法權(quán)益更加關(guān)注，所以宣傳思想工作的開展如果與員工的實(shí)際生活相背離，那么員工的認(rèn)同感就會(huì)降低。

1.3思政工作隊(duì)伍的素質(zhì)有待提升

當(dāng)前，在一些企業(yè)中，由于對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)不足，沒有投入相應(yīng)的人力與物力去支持這項(xiàng)工作，使得開展這項(xiàng)工作的人員存在著專業(yè)性不足的情況。在宣傳思想工作隊(duì)伍中，許多工作人員是從其他部門臨時(shí)調(diào)配的，他們對(duì)如何宣傳思想工作不夠?qū)I(yè)，而且要忙于自己的本職工作，沒有對(duì)思政工作與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行研究，這使得他們?cè)诠ぷ鏖_展中，仍然沿用傳統(tǒng)的宣傳方法，對(duì)宣傳的內(nèi)容進(jìn)行臨時(shí)性的修改，而這種宣傳效果自然不會(huì)理想。

二、新形勢(shì)下企業(yè)宣傳思想文化工作的優(yōu)化措施

2.1提高企業(yè)員工對(duì)宣傳思想工作的重視度

要想使這項(xiàng)工作得到更好的開展，就需要企業(yè)各部門工作人員以及領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)這項(xiàng)工作予以高度的重視。為了更好地指導(dǎo)這項(xiàng)工作，黨中央提出了相應(yīng)的要求，如要堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人、堅(jiān)持以高尚的精神塑造人、堅(jiān)持以正確的輿論去引導(dǎo)人等等。宣傳工作屬于一個(gè)不斷開辟宣傳陣地的過程，在這個(gè)宣傳過程中，需要對(duì)各種宣傳方式進(jìn)行運(yùn)用，而且會(huì)涉及企業(yè)的各種問題。只有對(duì)這些問題進(jìn)行了解，才能夠找到宣傳的最佳時(shí)機(jī)，繼而引領(lǐng)企業(yè)員工更好地參與到企業(yè)經(jīng)營與生產(chǎn)之中，以促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在今后的發(fā)展過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要充當(dāng)模范榜樣作用，加大資金投入力度，以確保這項(xiàng)工作得到更好的開展，并通過宣傳標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)、橫幅等形式，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想宣傳。如此，便能夠在企業(yè)內(nèi)部營造一個(gè)良好的思想宣傳氛圍，使企業(yè)員工受到良好的思想熏陶。

2.2加強(qiáng)引導(dǎo)，重視人文關(guān)懷

（1）重視引導(dǎo)，確保輿論導(dǎo)向的正確。在宣傳思想工作中，企業(yè)宣傳部門要勇于承擔(dān)政治責(zé)任，要對(duì)企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行了解，并且加強(qiáng)對(duì)宣傳工作人員的培訓(xùn)與教育工作。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要對(duì)宣傳思想工作人員的思想洞察力進(jìn)行培養(yǎng)，使他們能夠圍繞在黨組織的周圍。為了讓部門工作人員對(duì)國家以及企業(yè)所制定的各項(xiàng)政策有所了解，企業(yè)文化宣傳部門可以定期召開會(huì)議，組織企業(yè)員工對(duì)最新的國家方針政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，組織他們對(duì)企業(yè)的重要文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，以確保輿論導(dǎo)向的準(zhǔn)確性。（2）重視對(duì)企業(yè)員工的人文關(guān)懷。在企業(yè)的發(fā)展過程中，人力資源是其中最為重要的資源，關(guān)系到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。因此，企業(yè)需要對(duì)人才進(jìn)行重視，要盡可能滿足他們的精神需求以及物質(zhì)需求，為了留住人才，企業(yè)還需要為人才設(shè)定精神奮斗目標(biāo)，這樣才能夠激發(fā)他們的工作欲望，提高工作進(jìn)取心。員工的物質(zhì)需求主要依靠于企業(yè)的福利待遇，而他們的精神需求則需要依靠企業(yè)的宣傳思想工作。只有當(dāng)企業(yè)的宣傳思想工作做得到位，才能夠使他們的思想得到更好的引導(dǎo)，進(jìn)而滿足他們的精神需求。值得注意的是，要想提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，就需要重視對(duì)他們的人文關(guān)懷，要樹立“以人為本”的工作理念。在以往的宣傳思想工作開展中，更多的是以命令式或者說教式的方式進(jìn)行宣傳，這引起了員工的抵觸。因此，在今后的工作中，宣傳思想工作隊(duì)伍需要拉近自己與企業(yè)員工的聯(lián)系，要深入基層員工群眾之中，了解他們生活或者工作上的困難，然后給予相應(yīng)的幫助，使他們感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。

2.3持續(xù)創(chuàng)新宣傳方法

在宣傳思想工作中，創(chuàng)新是活力之源，在新形勢(shì)下，企業(yè)思想宣傳隊(duì)伍需要以新思想、新舉措去開展工作，對(duì)工作中所遇到的新問題進(jìn)行研究，這樣才能夠使工作效果更加明顯。從以下幾方面著手：（1）提高工作的針對(duì)性。在宣傳工作中，要根據(jù)宣傳對(duì)象的年齡、性格以及職位等制定相應(yīng)的宣傳手段。企業(yè)文化部門要定期召開員工大會(huì)，對(duì)員工的思想進(jìn)行調(diào)研，以了解員工的思想動(dòng)態(tài)，然后在這個(gè)基礎(chǔ)上開展工作。各界組織需要深入基層職工群眾之中，去了解他們的心聲，對(duì)他們所存在的困難進(jìn)行解決。（2）工作的開展要具有時(shí)代性。隨著網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的來臨，人們的信息接收方式有了較大的改變。因此，要對(duì)現(xiàn)代化宣傳工具進(jìn)行運(yùn)用，并對(duì)宣傳內(nèi)容進(jìn)行不斷創(chuàng)新，以確保內(nèi)容能夠與員工合拍。例如，可以通過公司的網(wǎng)站或者電視廣播去宣傳思想，或者通過建立企業(yè)微信群、官方微博去宣傳思想工作。能夠滿足廣大員工的生活習(xí)慣，有助于宣傳思想工作效率的提高。

結(jié)束語

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理活動(dòng)中重要的行為體現(xiàn)，同時(shí)也是企業(yè)經(jīng)營過程中價(jià)值觀的重要反映。在今后的宣傳思想工作中，需要提高企業(yè)員工對(duì)宣傳思想工作的重視度;要加強(qiáng)引導(dǎo)，重視人文關(guān)懷;并對(duì)思想宣傳的方法進(jìn)行不斷創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)

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