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        如何開(kāi)展好農(nóng)村基層群眾文化工作

        2020-06-01 10:13:19張新平
        文存閱刊 2020年2期
        關(guān)鍵詞:文化工作基層群眾人才培養(yǎng)

        張新平

        摘要:作為傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國(guó),黨和國(guó)家對(duì)農(nóng)村基層群眾的精神生活給予高度的重視,本文針對(duì)了農(nóng)村群眾文化工作中面對(duì)的問(wèn)題與挑戰(zhàn),圍繞了資金投入力度和農(nóng)村群眾基層文化的建設(shè)以及如何建立人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行了探討,以期提高農(nóng)村地區(qū)的繁榮發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:基層群眾;文化工作;人才培養(yǎng)

        農(nóng)村基層群眾是建設(shè)社會(huì)主義文化中的重要組成部分,其文化發(fā)展的水平直接影響著農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平,對(duì)我國(guó)的社會(huì)發(fā)展具有重要意義,在此情況下,改善農(nóng)村群眾的文化生活水平至關(guān)重要,近年來(lái),雖然農(nóng)村群眾的文化水平有了顯著的提高,但是在重視程度上還是有很大的不足,進(jìn)而影響到了文化工作的開(kāi)展。

        一、農(nóng)村基層群眾面臨的挑戰(zhàn)

        農(nóng)村地區(qū)的文化建設(shè)始終是國(guó)家的薄弱環(huán)節(jié),導(dǎo)致該結(jié)果的原因有三種:

        第一、缺少資金的投入,因?yàn)槭艿街匾暯?jīng)濟(jì)而輕視文化的觀念影響,導(dǎo)致在經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中投入了大量的精力,而對(duì)文化工作的投入則處于消極狀態(tài),使大部分文化活動(dòng)因?yàn)槿狈Τ渥愕馁Y金支持,無(wú)法順利開(kāi)展,同時(shí),文化活動(dòng)的開(kāi)展必須有一個(gè)良好的設(shè)備環(huán)境,對(duì)于農(nóng)村地區(qū)而言,由于缺少資金的原因,限制了農(nóng)村基層的文化開(kāi)展工作,導(dǎo)致部分地區(qū)缺少最基本的書(shū)籍與設(shè)備條件,對(duì)文化活動(dòng)的開(kāi)展產(chǎn)生了一定的影響。第二、缺乏對(duì)文化工作的認(rèn)識(shí),忽視了文化工作的重要性,雖然農(nóng)村地區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域有了顯著的提高,但是相對(duì)而言,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)卻缺乏對(duì)文化工作的重視,大部分地區(qū)都采取淡漠處理的態(tài)度,所以導(dǎo)致農(nóng)村基層群眾的文化水平普遍較低。第三、農(nóng)村地區(qū)缺少相應(yīng)的文化人才,在某種程度上,農(nóng)村地區(qū)文化工作的開(kāi)展需要文藝人員支撐,其中的文藝骨干起到帶領(lǐng)作用,是農(nóng)村基層文化的中流砥柱,對(duì)于開(kāi)展宣傳活動(dòng)具有重要的影響,但是在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中,文藝人員逐漸減少,大部分文藝人才選擇留在城市,而不愿意回歸到農(nóng)村的文化建設(shè)中,影響到了文化工作的開(kāi)展[1]。

        二、農(nóng)村基層群眾文化的開(kāi)展對(duì)策

        (一)加大資金投入力度

        對(duì)管理者來(lái)說(shuō),基層群眾擁有強(qiáng)大的統(tǒng)一性,為了防止在實(shí)際操作中出現(xiàn)事故或工作質(zhì)量較低的情況發(fā)生,國(guó)家必須要加大對(duì)資金的投入,充分發(fā)揮農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)的作用,通過(guò)對(duì)文化建設(shè)和操作指標(biāo)的了解,增加與社會(huì)之間的聯(lián)系,帶動(dòng)社會(huì)各方面的力量,促進(jìn)農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)的落實(shí)工作,從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō),農(nóng)村基層文化水平的提高也影響了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)與政治完善,只有改善了農(nóng)村地區(qū)的文化水平,才能確保其工作的落實(shí)。在開(kāi)展農(nóng)村基層文化工作前,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)必須對(duì)文化工作的核心要求進(jìn)行調(diào)查與分析,根據(jù)充足的資金,確定文化建設(shè)資金的使用規(guī)范,帶動(dòng)全社會(huì)的力量落實(shí)此工作。目前,存在部分企業(yè)通過(guò)開(kāi)展文藝演出或是大型的文化活動(dòng),進(jìn)行投資或捐款,提高其知名度,也推動(dòng)了文化的發(fā)展,在科技化的時(shí)代下,其豐富了信息資源的傳播模式,部分地區(qū)可以通過(guò)線上申請(qǐng),獲得有關(guān)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)支持,有效地利用國(guó)家的優(yōu)惠政策解決自身的難題,突破傳統(tǒng)模式的限制,實(shí)現(xiàn)合理利用建設(shè)資源,確保農(nóng)村基層文化工作的順利發(fā)展。

        (二)加強(qiáng)群眾文化建設(shè)

        為了提高開(kāi)展文化工作的質(zhì)量與效率,必須做好農(nóng)村基層群眾的文化教育,首先就要在思想上給予高度的重視,認(rèn)真貫徹農(nóng)村文化建設(shè)的精神,讓其深刻認(rèn)識(shí)到文化水平對(duì)社會(huì)主義和諧化的影響。為了確保農(nóng)村地區(qū)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)上的提高,必須正確處理文化與經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系,將農(nóng)村基層地區(qū)的文化建設(shè)加入到城鎮(zhèn)規(guī)劃中,同時(shí)做好相應(yīng)的宣傳工作,擁有正確的文化意識(shí)是實(shí)踐工作中的基礎(chǔ),才能開(kāi)展后期的實(shí)踐活動(dòng),對(duì)于農(nóng)村基層群眾而言,工作內(nèi)容多元化且具有復(fù)雜的內(nèi)部聯(lián)系,所以每個(gè)基層群眾都需要深刻認(rèn)識(shí)到文化工作的核心重點(diǎn),分析其重要優(yōu)勢(shì)和指導(dǎo)作用,主動(dòng)為文化建設(shè)工作找到方向與目標(biāo)。此外,農(nóng)村基層文化作為經(jīng)濟(jì)政治的載體,只有積極的發(fā)展其文化工作,逐漸地提高工作質(zhì)量與效率,才能滿足農(nóng)村地區(qū)的文化需求,為國(guó)家的和諧發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各級(jí)的管理人員必須抓準(zhǔn)農(nóng)村基層群眾的核心要點(diǎn),以宏觀的角度明確工作的難點(diǎn),針對(duì)性的設(shè)置有效的考核目標(biāo),創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍環(huán)境,確保人人都參與進(jìn)其中,為開(kāi)展基層文化工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),從整體提高工作質(zhì)量與水平,促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)文化工作的持續(xù)發(fā)展與進(jìn)步[2]。

        (三)建立人才培養(yǎng)機(jī)制

        在開(kāi)展基層文化過(guò)程中,需要建設(shè)文化基地,構(gòu)建相應(yīng)的服務(wù)平臺(tái),為其創(chuàng)造適宜培養(yǎng)人才的環(huán)境,吸引優(yōu)秀的人才后,提高其文化水平,在實(shí)踐中培養(yǎng)人才,提高人才的工作能力,對(duì)人才素質(zhì)的培養(yǎng)包括工作能力和文化素養(yǎng)以及提高專業(yè)素質(zhì)。從培養(yǎng)人才的立足點(diǎn)出發(fā),必須合理分配內(nèi)部人員,讓不同行業(yè)的人員都可以學(xué)有所成,得到更多自我提升的機(jī)會(huì),在實(shí)踐過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí),建立人才培養(yǎng)機(jī)制,設(shè)立專門(mén)的培訓(xùn)資金,通過(guò)和各個(gè)高校之間緊密的聯(lián)系,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流,提升個(gè)人的專業(yè)技術(shù)及綜合的文化素養(yǎng),為農(nóng)村基層群眾文化的工作貢獻(xiàn)自身的力量,從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō),不同的教育背景養(yǎng)育了不同的人才,在培訓(xùn)過(guò)程中,除了豐富培訓(xùn)的內(nèi)容和形式,還需要有針對(duì)性的教育理念,以實(shí)踐性和應(yīng)用性為原則,開(kāi)發(fā)不同人才的潛能,通過(guò)精心篩選與培養(yǎng)的模式,真正提高人才的技術(shù)和水平。領(lǐng)導(dǎo)人員必須將細(xì)節(jié)要素列入重點(diǎn),將引進(jìn)人才和培養(yǎng)人才落實(shí)下去,可以通過(guò)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)提高人才的積極性,使其充分發(fā)揮自身的作用與優(yōu)勢(shì)。

        結(jié)論:

        農(nóng)村基層群眾的文化水平影響著農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展,積極開(kāi)展農(nóng)村基層的文化工作,確保人民群眾能夠意識(shí)到文化工作的重要意義,從而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),農(nóng)村基層群眾還需要研究出全新的工作方向,明確新時(shí)代改革下文化工作的核心,有效地滿足人民群眾精神文化的需求,讓農(nóng)村地區(qū)獲得更多的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]謝輝.如何開(kāi)展好農(nóng)村基層群眾文化工作[J].智庫(kù)時(shí)代,2020(04):252-253.

        [1]趙麗排.淺談基層農(nóng)村群眾文化工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策[J].東方企業(yè)文化,2015(03):267.

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