胡燕飛

摘? 要：本文主要圍繞黨務(wù)政工干部應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)和能力展開研究，通過(guò)分析，提高黨務(wù)政干部素質(zhì)和能力的作用，從黨務(wù)政工干部工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)出發(fā)，探究在提高黨政干部思想水平、學(xué)習(xí)和應(yīng)用決策能力、挖掘人才能力等方面可以采取的措施，打造更高質(zhì)量的黨務(wù)政工干部工作隊(duì)伍，將黨建工作以更高質(zhì)量的方式落實(shí)下去。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)政工干部;基本素質(zhì);專業(yè)能力

黨務(wù)政務(wù)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，在推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用。企業(yè)管理者必須加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)黨務(wù)政工干部工作的重視，從多角度出發(fā)，提升黨務(wù)政工干部的基本素質(zhì)和綜合能力，推動(dòng)企業(yè)黨務(wù)政工工作以更加規(guī)范、高效、合理的方式開展，繼而提高企業(yè)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)營(yíng)效益。

一、企業(yè)開展黨務(wù)政工干部素質(zhì)培養(yǎng)工作的作用

（一）發(fā)揮其榜樣示范作用

古語(yǔ)云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”這一點(diǎn)在企業(yè)黨務(wù)政工干部培養(yǎng)工作過(guò)程中體現(xiàn)的尤為明顯。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)發(fā)展，就必須培養(yǎng)高素質(zhì)的黨務(wù)政工干部隊(duì)伍，由黨務(wù)政工干部對(duì)企業(yè)發(fā)展管理和黨的方針政策之間的關(guān)系進(jìn)行梳理，在此基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)規(guī)章管理制度建設(shè)提供有效建議，保障企業(yè)發(fā)展管理與政工干部黨務(wù)管理相匹配，滿足黨建規(guī)章制度的要求。在該過(guò)程中，黨務(wù)政務(wù)干部可以從企業(yè)黨務(wù)政工文化體系建設(shè)出發(fā)，通過(guò)將黨務(wù)政務(wù)工作與企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)系起來(lái)，拉近企業(yè)管理層和黨務(wù)政工文化建設(shè)的距離[。在此基礎(chǔ)上，黨務(wù)政工干部可以結(jié)合黨務(wù)思想，重點(diǎn)開展黨務(wù)政工干部隊(duì)伍內(nèi)的思想政治建設(shè)工作，通過(guò)完善企業(yè)文化管理和黨務(wù)政工管理之間的溝通渠道，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中深入融合黨務(wù)政工工作理念，可進(jìn)一步提高企業(yè)的發(fā)展凝聚力，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展管理向多元化方向發(fā)展，提高其各環(huán)節(jié)工作的聯(lián)系緊密性。

（二）發(fā)揮提高企業(yè)內(nèi)驅(qū)力作用

黨務(wù)政工干部在工作過(guò)程中必須端正其工作思想，明確黨務(wù)政工工作并不只服務(wù)于企業(yè)管理層，也對(duì)企業(yè)員工發(fā)展和黨政事業(yè)核心發(fā)展等起到積極的促進(jìn)作用。黨政干部在日常工作過(guò)程中必須不斷增強(qiáng)自身各項(xiàng)素質(zhì)，以提升企業(yè)員工的整體思想政治素養(yǎng)為指導(dǎo)，推動(dòng)黨建工作和企業(yè)發(fā)展工作不斷融合。在該過(guò)程中，企業(yè)員工會(huì)主動(dòng)配合黨務(wù)政工干部來(lái)開展自身綜合素質(zhì)建設(shè)工作，員工綜合素質(zhì)明顯提高，可以為企業(yè)提供更加高質(zhì)量的人才儲(chǔ)備隊(duì)伍，企業(yè)后期發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)人才問(wèn)題的幾率明顯降低。這樣一來(lái)，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部凝聚力明顯提高，在多樣化人才的推動(dòng)下，可以有效提高企業(yè)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，幫助企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。

（三）發(fā)揮培育員工的作用

企業(yè)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量將直接影響企業(yè)后續(xù)人才發(fā)掘質(zhì)量，高素質(zhì)的黨務(wù)政工干部才可以對(duì)企業(yè)其他工作人員形成引導(dǎo)作用，此時(shí)再輔之以必要的人才激勵(lì)發(fā)展政策，可以提高企業(yè)工作人員的工作積極性，企業(yè)整體思想政治建設(shè)水平也會(huì)隨之提高，與黨務(wù)政工工作的融合效果也會(huì)更密切，企業(yè)員工的思想政治水平明顯提高。

二、企業(yè)黨務(wù)政工干部應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)

（一）專業(yè)的政治素質(zhì)

黨務(wù)政工干部必須保持專業(yè)的政治素質(zhì)，才能在工作過(guò)程中堅(jiān)定自身政治立場(chǎng)，明確自身正確的方向，以高度責(zé)任感的方式來(lái)開展各項(xiàng)工作，保持其政治敏銳性，在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，可以及時(shí)對(duì)其政治性質(zhì)等進(jìn)行鑒別分析，在此基礎(chǔ)上做出科學(xué)決策，才能保證其工作質(zhì)量。黨務(wù)政工干部在工作過(guò)程中必須端正自身工作思想，明確為人民服務(wù)與黨務(wù)政工工作開展之間的關(guān)系，以更高的熱情投入到企業(yè)文化建設(shè)等環(huán)節(jié)中，進(jìn)一步拉近企業(yè)文化建設(shè)和黨務(wù)政工核心思想之間的關(guān)系，為企業(yè)培養(yǎng)更多人才。

（二）優(yōu)秀的道德素質(zhì)

黨務(wù)政工干部是企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀代表之一，其工作生活中都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨務(wù)政工工作理念，響應(yīng)黨組織建設(shè)號(hào)召，自覺(jué)遵守黨務(wù)紀(jì)律和發(fā)展文化要求，努力完善自身道德品質(zhì)，樹立遠(yuǎn)大理想，這樣才能打造正能量的黨務(wù)政工干部形象，為企業(yè)文化建設(shè)工作等提供必要的指導(dǎo)[2]。黨務(wù)政工干部必須具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)，才能在工作過(guò)程中嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容，保持其工作專一性，才能不被拜金主義、貪污腐敗等思想所蠱惑，保持清廉的政治建設(shè)目標(biāo)，才能成為企業(yè)職工發(fā)展的目標(biāo)，在日常職工管理和思想政治建設(shè)工作過(guò)程中發(fā)揮其榜樣引導(dǎo)作用，用自身道德品質(zhì)為企業(yè)職工發(fā)展提供合理的指導(dǎo)，幫助職工認(rèn)識(shí)人生發(fā)展的另一軌徑，用更加健康積極的思想以及正確的價(jià)值觀來(lái)引導(dǎo)自己，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的同時(shí)，為企業(yè)發(fā)展提供合理建議，推動(dòng)企業(yè)在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

（三）卓越的心理素質(zhì)

不可否認(rèn)，黨務(wù)政工干部工作過(guò)程中也會(huì)受到自身情感影響而使得其工作發(fā)生變化。但是黨務(wù)政工干部必須正確認(rèn)識(shí)自身思想情感發(fā)生的變化，并將其轉(zhuǎn)化為引導(dǎo)黨務(wù)政工工作合理開展的催化劑，可有效提高黨務(wù)政工工作質(zhì)量。第一，黨務(wù)政工干部在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)保持樂(lè)觀的人生態(tài)度，在黨政核心思想的指導(dǎo)下樹立自身生活和工作的堅(jiān)定信念，以更加謙遜的態(tài)度面對(duì)工作過(guò)程中的成績(jī)和失敗，對(duì)自身黨政工作始終保持高度的信念感。第二，黨務(wù)政工干部在工作和生活過(guò)程中必須保持高度的熱情，及時(shí)對(duì)富有生命力的新事物給予鼓勵(lì)，對(duì)腐朽沒(méi)落的舊事物秉持堅(jiān)決的反對(duì)態(tài)度，明確工作過(guò)程中的大是大非，及時(shí)表明自己的態(tài)度，可以發(fā)揮對(duì)企業(yè)員工的合理引導(dǎo)作用。最后，企業(yè)黨務(wù)政工干部工作過(guò)程中也應(yīng)當(dāng)響應(yīng)黨政建設(shè)號(hào)召，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)，在工作過(guò)程中培養(yǎng)自身高雅情操，正確認(rèn)識(shí)各類思想及其表現(xiàn)，以更加端正有禮的態(tài)度待人接物，保持自身工作原則。在面對(duì)需要保持高度鑒別能力的工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持知難而進(jìn)、冷靜果敢的工作態(tài)度，以實(shí)事求是原則為指導(dǎo)，對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行全面分析，在此基礎(chǔ)上做出科學(xué)決策，保證其各項(xiàng)決策的公平公正性。

三、企業(yè)黨務(wù)政工干部應(yīng)當(dāng)具備的綜合能力

（一）學(xué)習(xí)和應(yīng)用政策能力

黨政干部工作過(guò)程中會(huì)面對(duì)多樣化的問(wèn)題，特別是隨著時(shí)間推移，多樣化的思想將會(huì)對(duì)企業(yè)員工等造成更加多樣化的沖擊。這也給黨務(wù)政工干部工作帶來(lái)了一定的影響，黨務(wù)政工干部只有保持不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，從多角度出發(fā)來(lái)完善自身知識(shí)儲(chǔ)備，才能正確處理黨務(wù)政工工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證其工作規(guī)范性。而在實(shí)際黨務(wù)政工工作開展過(guò)程中可以發(fā)現(xiàn)，其工作與思想政治建設(shè)工作之間存在較為密切的聯(lián)系，黨務(wù)政工干部學(xué)習(xí)深度將直接對(duì)其工作造成影響，這就需要黨務(wù)政工干部在工作和生活過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)黨組織各項(xiàng)政策和策略的重視，結(jié)合國(guó)家在新時(shí)期制定的黨政工作理論和工作依據(jù)等進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)。同時(shí)，黨務(wù)政工干部也應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解國(guó)家的法律法規(guī)和具體部門在針對(duì)事項(xiàng)上推出的關(guān)鍵性政策，這樣才能實(shí)現(xiàn)對(duì)該類政策的靈活應(yīng)用。同時(shí)，黨務(wù)政工干部必須加強(qiáng)對(duì)程序性規(guī)定和實(shí)體性規(guī)定學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照黨組織為黨員發(fā)展開辟的路徑和《黨章》在黨員培育和干部選拔標(biāo)準(zhǔn)等方面提出的規(guī)定等開展工作，這樣才能保障其工作規(guī)范性，避免出現(xiàn)徇私等問(wèn)題。最后，黨務(wù)政工干部在工作過(guò)程中也應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化自身公文處理能力，明確公文處理和文件起草等環(huán)節(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作重點(diǎn)，這樣才能保障其公文處理質(zhì)量。

（二）開展思政工作的能力

考核黨務(wù)政工干部工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)之一即其思想政治工作開展質(zhì)量，這是黨務(wù)政工干部的工作重點(diǎn)之一，需要黨務(wù)政工干部在工作過(guò)程中保持高度的熱情，從多角度出發(fā)對(duì)企業(yè)職工的性格特點(diǎn)和發(fā)展成長(zhǎng)軌跡等進(jìn)行梳理，在此基礎(chǔ)上調(diào)整思政工作重點(diǎn)及其表述方法，可進(jìn)一步提高企業(yè)職工對(duì)思政工作的接受能力，并引導(dǎo)企業(yè)職工及時(shí)與思想政治干部溝通，表明自身工作問(wèn)題，黨務(wù)政工干部和企業(yè)管理層等結(jié)合員工反饋的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行工作模式調(diào)整，可以提高企業(yè)職工的工作積極性，打造良性的工作反饋機(jī)制，提高思政工作質(zhì)量。黨務(wù)政工干部在工作過(guò)程中必須端正自身工作態(tài)度，保持高度的親和力，結(jié)合職工特點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的思想引導(dǎo)，這樣才能引導(dǎo)被教育者放下心防，以更友好的姿態(tài)與黨務(wù)政工干部溝通。

（三）認(rèn)知辯證能力

黨務(wù)政工工作并不是高高在上、高不可攀的，而是應(yīng)當(dāng)貼近群眾，通過(guò)友好的話語(yǔ)交流來(lái)實(shí)現(xiàn)其教育目標(biāo)，激發(fā)員工的工作熱情，其工作內(nèi)容并不是三言兩語(yǔ)就可以簡(jiǎn)單描述的。黨務(wù)政工干部在工作過(guò)程中必須堅(jiān)持以黨組織發(fā)展思想為指導(dǎo)，結(jié)合其工作過(guò)程中面對(duì)的問(wèn)題，保持高度的工作熱情和識(shí)別能力，在此基礎(chǔ)上對(duì)被教育者所表示的內(nèi)容進(jìn)行梳理，找出其工作重點(diǎn)并進(jìn)行規(guī)范化引導(dǎo)，這樣才能實(shí)現(xiàn)其預(yù)期的感化教育效果。而黨務(wù)政工干部提高自身認(rèn)知水平并不受限于其工作生活的具體范圍，而是應(yīng)當(dāng)貫穿于黨務(wù)政工干部生活的方方面面，需要黨務(wù)政工干部從自身思想認(rèn)知水平出發(fā)，結(jié)合黨務(wù)政工工作開展過(guò)程中存在的問(wèn)題，努力學(xué)習(xí)黨組織發(fā)展思想和相關(guān)政治理論，保持專業(yè)的思想政治立場(chǎng)，明確自身工作理念，以黨組織發(fā)展過(guò)程中要求的是事求是理論為指導(dǎo)，堅(jiān)定自身工作思想來(lái)開展后續(xù)各項(xiàng)工作，這樣才能發(fā)揮其榜樣帶頭作用，在對(duì)企業(yè)職工等進(jìn)行思想政治宣傳教育的過(guò)程中，才能進(jìn)行專業(yè)化的引導(dǎo)，使其明確黨務(wù)政工干部政治立場(chǎng)的正確性，對(duì)提高黨務(wù)政工工作質(zhì)量也具有一定的作用。

（四）科學(xué)決策能力

黨務(wù)政工工作開展過(guò)程中，必須加強(qiáng)對(duì)自身決策科學(xué)性的重視，在規(guī)范化原則的指導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作，這樣才能保障其決策質(zhì)量。一方面，黨政干部必須保證其工作決策符合事物的客觀發(fā)展規(guī)律，同時(shí)還要符合上級(jí)的工作要求，充分響應(yīng)群眾的號(hào)召，這樣才能保障其決策民主性。如果違反了上述要求，最終的決策執(zhí)行效果將與預(yù)期之間出現(xiàn)偏移，嚴(yán)重者甚至?xí)せ鐣?huì)矛盾，影響群眾關(guān)系。為此，黨務(wù)政工干部工作過(guò)程中必須加強(qiáng)對(duì)其工作立場(chǎng)的重視，保持高度的工作敏銳性，盡可能兼顧多角度理念開展決策工作，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低，這樣才能保障其決策質(zhì)量。

（五）挖掘人才能力

黨務(wù)政工干部工作過(guò)程中，除了要保持不斷學(xué)習(xí)、提高自身工作素質(zhì)之外，也應(yīng)當(dāng)在與其他員工溝通過(guò)程中了解員工的閃光點(diǎn)，結(jié)合不同員工的性格優(yōu)勢(shì)和專業(yè)素質(zhì)特點(diǎn)等對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng)引導(dǎo)。特別是符合黨務(wù)政工工作開展要求的員工，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行專業(yè)化的培養(yǎng)，幫助其了解黨政工作的理念及其工作模式，結(jié)合黨政干部培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和培育體系來(lái)對(duì)其進(jìn)行專業(yè)化的引導(dǎo)，不斷發(fā)展壯大黨務(wù)政工工作隊(duì)伍，為黨政工作開展提供大批專業(yè)后備人才，進(jìn)而提高其整體隊(duì)伍管理水平，為電力企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多人才。

四、結(jié)語(yǔ)

黨務(wù)政工干部是企業(yè)思政建設(shè)和內(nèi)部文化建設(shè)的推動(dòng)者，在提高企業(yè)發(fā)展凝聚力、落實(shí)黨中央各項(xiàng)意見方面發(fā)揮了重要作用，需要黨政干部加強(qiáng)對(duì)中央相關(guān)意見的重視，不斷提高自身工作素質(zhì)，以更高質(zhì)量的方式開展黨政建設(shè)工作，提高企業(yè)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，高質(zhì)量完成黨安排的各項(xiàng)任務(wù)。

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