趙永霞

摘要：在新時代新征程中，在改革開放不斷深入的今天，我國正處于中國特色社會主義現(xiàn)代化建設的關鍵時期?；鶎訂挝坏乃枷胝喂ぷ饕搽S之步入新時代，必須與時俱進，展現(xiàn)出新特色、新氣象。我們要根據(jù)當前出現(xiàn)的新問題，來不斷改進工作思路，提高基層單位政工人員的素質，以期應對工作新現(xiàn)狀。本文首先分析了新時代面臨的新問題，接著從應具備的素質來探討素質提升的有效途徑。

關鍵詞：基層單位;思想政治工作;素質提升

思想政治工作可以說是一門需要與時俱進的科學，它必須順應時代的發(fā)展，跟隨人們思想的變遷，有針對性的去動員教育單位職工，提高他們的政治覺悟?；鶎訂挝蝗藛T的思想政治狀況會關系到黨的路線、方針、政策的落地生根，國家各項改革的推進有序和最基礎的單位各項任務的順利完成。探討如何更有效的開展好基層單位思想政治工作，就有了十分重要的意義。

一、新時代基層單位思想政治工作面臨的新問題

習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出，中國特色社會主義已經(jīng)進入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位?；鶎訂挝坏乃枷胝喂ぷ饕搽S之有了新的變化。筆者認為主要有四個方面的問題：

（一）比起計劃經(jīng)濟時代，基層政工人員的威信有所降低。很多基層群眾思想還停留在過去的計劃經(jīng)濟時代，對政府過度的依賴，期望值過高，事情不論大小都希望政府可以出面給與解決。當有問題無法得到立刻解決時，就會產(chǎn)生不滿的情緒。

（二）基層職工的思想觀念和價值取向日趨多元化。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，加上多媒體、自媒體的滲透，職工群眾的思想較之過去更活躍。精神文化的需求日益增長，法制觀念不斷增強，但同時也存在對法律一知半解，講享受權利的多，講應盡義務的少，大局觀念，奉獻意識不強，長遠利益和短期利益經(jīng)常發(fā)生沖突，影響黨的方針政策在基層單位的落實。

（三）思想政治工作方法落后，更多依賴行政命令，缺乏創(chuàng)新。很多基層思想政治工作者，還是習慣于用“一把鑰匙開百把鎖”，對于單位職工，更多的是行政命令或者行為管理，缺少情緒的引導和說服教育。明明做了很多工作，但是卻沒有取得相應的效果。

（四）思想政治工作隊伍力量相對薄弱。很多基層的政工干部，是由其他的專業(yè)技術人才兼任的，沒有或者很少受過專業(yè)的培訓。部分基層單位對思想政治工作的重視度不夠，政工人員數(shù)量很少，配備不足。加之政工崗位職稱晉升困難，很難出現(xiàn)明顯的政績，導致政工人員改進和創(chuàng)新缺乏內在動力。

二、新時代基層單位政工人員應具備的素質和能力

為了適應新時代新問題，我們的基層政工人員應該具備的素質和能力至少有如下：

（一）過硬的政治素質。貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線，國家基層政策，政治過硬是第一位的要求?；鶎诱じ刹恳驯３终味ψ鳛樽畲蟮恼巍安粍赢a(chǎn)”，不斷提高對各種“病菌”的抵抗力、各種誘惑的自制力和各種考驗的免疫力，做最具政治定力的干部。牢牢掌握黨的路線、方針、政策，學懂弄通相關法律法規(guī)，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。

（二）良好的道德素質。擁有一支品德優(yōu)異、作風正派的基層單位政工隊伍，對于做好基層思想政治工作具有舉足輕重的作用。思想政治工作人員必須具有良好的道德素質，才能在工作開展過程中做到表里如一、言行一致。才能取得單位職工、群眾的信任，才值得被作為榜樣去學習。在開展思想政治工作時，才有公信力和說服力?？梢砸缘路耍瑤椭鷨挝宦毠淞⒄_的三觀。

（三）專業(yè)的業(yè)務能力。政工崗既是管理崗位又是專業(yè)技術崗位，是有很多專業(yè)性的技巧的。政工人員的專業(yè)技巧排在第一位的應該就是表達能力。無論是傳達方針政策還是調解職工糾紛，幫助職工成長進步，都需要表達。這里的表達可以分為口頭語言和書面文字。一名優(yōu)秀的政工人員，應該擁有富有感染力說服力的語言技巧;還要有精煉的文字表達技巧。

（四）強大的學習能力。新時代一個最大的特點就是信息的“大爆炸”。每天都能接觸到各種新的訊息，我們的政工人員必須加強學習，熟練新技術，運用多媒體去拓展自己的政工技巧，創(chuàng)新自己的政工方式。不僅要愛學習，更要會學習。

三、新時代基層單位政工素質提升的有效途徑

（一）加強思想政治工作關注度

基層單位應加強對政工工作、政工隊伍的關注程度。為基層政工工作的開展提供更多的平臺與幫助。明確相應的考核和晉升機制，明確整個單位的工作氛圍是什么樣的，明確單位中職工的思想是什么樣的，明確整個單位的奮斗方向是什么。通過機制和平臺的建立，讓政工工作更加規(guī)范化、專業(yè)化。

（二）配齊配強單位政工干部隊伍

要嚴把“入口關”，在人才選擇、單位招聘時，設專門的政工崗位，對口招聘思想政治專業(yè)人才，優(yōu)先錄取專業(yè)水平好、思想素質高的優(yōu)秀人才。注重人才梯隊的規(guī)劃思路，注重老帶新，給與年輕的干部發(fā)展機會，為單位注入新鮮的血液。

（三）加強教育培訓力度

要在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，加強基層政工干部“四個意識”樹立和“四個自信”的加強。要豐富他們的知識儲備，定期不定期的舉辦政工人員培訓班，拓展他們的知識層面。還要鼓勵基層政工人員走出去，多交流，通過聘請專家講解、同性質單位交流等多種方式提供學習機會。

思想政治工作是一項長期又艱巨的任務，新時代的基層單位應該提高思想政治工作的重視程度，政工干部要努力跳起新時代的大梁，做好基層政工工作，提高工作效率，為各項工作提供精神動力和思想保證，確?；鶎庸ぷ饔行蝽樌_展，為推動社會的發(fā)展和進步貢獻力量。

參考文獻：

[1]朱脈謙.淺談企業(yè)政工干部思想素質修養(yǎng)[J].科技信息，2010（09）

[2]高進仁.芻議企業(yè)政工干部必備的思想政治素質[J].山東省工會管理干部學院學報，1998（04）

[3]李會寧.試論國有企業(yè)政工師工作過程中的批評技巧[J].才智，2011（11）