白霞?紀(jì)長(zhǎng)春

摘要：離退休職工的思想對(duì)企業(yè)乃至社會(huì)都有一定程度的影響，為了使他們的思想政治得到提高，應(yīng)該提高相關(guān)工作的開(kāi)展進(jìn)度，采取有效方式對(duì)其相關(guān)制度進(jìn)行完善，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)職工的思政工作的開(kāi)展使職工待遇提高，使其生活水平得到提高。

關(guān)鍵詞：企業(yè)離退休職工;思想政治工作;思考

一、展開(kāi)思政工作的必要性

離退休職工將自己的青春與力量奉獻(xiàn)給企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展、進(jìn)步，即使他們已經(jīng)到了退休的年紀(jì)，卻依舊將企業(yè)進(jìn)步與國(guó)家發(fā)展放在心中，企業(yè)的各個(gè)在職員工以及社會(huì)理應(yīng)愛(ài)戴與尊敬這樣的人，對(duì)他們的退休生活進(jìn)行關(guān)心[1]。同時(shí)，做好離退休職工的思政工作對(duì)社會(huì)和諧發(fā)展有促進(jìn)作用，相關(guān)工作的積極開(kāi)展對(duì)黨與國(guó)家實(shí)現(xiàn)“以人為本”的目標(biāo)有促進(jìn)作用，有利于構(gòu)建和諧社會(huì)。隨著我國(guó)老齡化現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，離退休職工所占比例逐漸增多，對(duì)其的思政工作開(kāi)展成為企業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)之一，每個(gè)員工在將來(lái)都會(huì)成為離退休職工，對(duì)其做好思政工作，并對(duì)其的思想和情緒進(jìn)行穩(wěn)定，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)也是對(duì)企業(yè)民心的穩(wěn)定舉措，對(duì)企業(yè)凝聚力的集成以及企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展有著重要意義。

二、思政工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題

（一）社會(huì)重視程度不足

社會(huì)對(duì)離退休職工思政工作開(kāi)展的重要性認(rèn)識(shí)不到位。盡管離退休職工已經(jīng)不再在其原有的工作崗位上繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)，但是其思政工作的展開(kāi)情況對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響較為重大。對(duì)離退休職工思政工作的加強(qiáng)，能夠使企業(yè)的各項(xiàng)工作得到不同程度的加速和提高，進(jìn)而使企業(yè)文化建設(shè)受到一定促進(jìn)，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著正面的影響，同時(shí)也促進(jìn)了社會(huì)的前進(jìn)進(jìn)步。

（二）離職工待遇不足

經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展使得物價(jià)進(jìn)一步得到提高，所以國(guó)家即使已經(jīng)改善離退休職工待遇，但這仍然難以瞞足其生活的一般水平。同時(shí)，由于年齡的增長(zhǎng)，使得其在健康上有了更多需要解決的問(wèn)題，在醫(yī)療中的花費(fèi)也就自然的受到了增加，而醫(yī)療的費(fèi)用又使本就生活條件一般的家庭情況變得更加糟糕，甚至有些家庭還有子女的花費(fèi)以及依賴的經(jīng)濟(jì)壓力，更使花銷增大，使生活水平受到嚴(yán)重影響[2]。這些問(wèn)題的出現(xiàn)給離退休職工的思想和生活都帶來(lái)了許多困擾，對(duì)其思政工作的開(kāi)展也更為不利。

（三）離職工心理狀態(tài)變化

單位與企業(yè)的不同，其對(duì)離退休職工的處理待遇也就不同，這容易使其產(chǎn)生攀比心理，使越來(lái)越多離退休職工出現(xiàn)內(nèi)心不平衡的情況，這對(duì)其心理發(fā)展產(chǎn)生了不利影響，給思政工作開(kāi)展帶來(lái)困難。同時(shí)，在社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步中，老人被新人所取代的現(xiàn)象較為普遍，使得很多離退休職工內(nèi)心不能馬上接受這種情況，從而產(chǎn)生嚴(yán)重的心理落差[3]。離退休職工離職前后待遇的差別使其產(chǎn)生了消極、壓抑的情緒，對(duì)其心理造成了一定打擊，使其有很強(qiáng)的挫敗感。作為一個(gè)較為特殊的群體，如果不能對(duì)其進(jìn)行思想教育，加強(qiáng)思政工作的開(kāi)展力度，將使其思想觀念向著不太正確的方向發(fā)展，對(duì)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展都會(huì)有不利影響。

三、加強(qiáng)思政工作

（一）改變工作觀念

端正相關(guān)工作人員的思想，進(jìn)而對(duì)新時(shí)期下離退休職工思政工作的指導(dǎo)和教育作用進(jìn)行加強(qiáng)。思政工作順利開(kāi)展與進(jìn)行不僅僅對(duì)企業(yè)的發(fā)展有促進(jìn)作用，同時(shí)對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定進(jìn)步也有著十分重要的意義。在各個(gè)企業(yè)的各個(gè)單位中，需要將思政工作滲透到其日常生產(chǎn)活動(dòng)中去，為后期離退休職工思政工作的良好教育打下堅(jiān)定基礎(chǔ)，這會(huì)從本質(zhì)上使得思政工作在離職工中開(kāi)展的困難度得到降低。同時(shí)，加強(qiáng)思政教育對(duì)工作中的問(wèn)題解決及其完善也有著一定的促進(jìn)作用。但是，對(duì)思政工作的開(kāi)展并不像說(shuō)上去那樣簡(jiǎn)單，其的難度性不低，這首先就需要開(kāi)展相關(guān)工作的人員對(duì)自身的思想進(jìn)行轉(zhuǎn)變，使自身的工作能力以及思政水平得到提高，并不斷克服在思政工作進(jìn)行中可能遇到的困難，對(duì)工作方式進(jìn)行提高和創(chuàng)新[4]。

（二）提高離職工待遇

對(duì)于待遇的提高是離退休職工最關(guān)注的問(wèn)題，其所受待遇不僅僅是單一的生活待遇，還有政治待遇。為了使該群體的政治待遇以及生活待遇都得到提高，需要對(duì)其方式方法進(jìn)行不斷的探索，并對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)完善，同時(shí)，各級(jí)企業(yè)以及各級(jí)政府也要對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行高度化重視。對(duì)其進(jìn)行不斷的調(diào)研，使企業(yè)對(duì)離退休職工心中想法進(jìn)行了解，并對(duì)其有的問(wèn)題進(jìn)行解決。除此之外，需要將其待遇的提高作為企業(yè)和社會(huì)的主要問(wèn)題之一，提高對(duì)其的重視程度，提高該群體的生活及政治水平，對(duì)其生活中出現(xiàn)的困難實(shí)行有效全面的措施，并將相關(guān)制度及政策進(jìn)行完善，使離退休職工待遇得到全面提升。

（三）提高服務(wù)水平

對(duì)離退休職工進(jìn)行思政教育工作的員工應(yīng)該具備良好的服務(wù)理念以及心理素質(zhì)，要對(duì)服務(wù)體系的認(rèn)識(shí)足夠完善，使實(shí)際的服務(wù)水平得到有效的提高[5]。通過(guò)良好的服務(wù)態(tài)度，給其提供了更加完善美好的生活環(huán)境，同時(shí)需要對(duì)網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)條件進(jìn)行充分的貫徹，使得服務(wù)理念和服務(wù)職能得到全面完善，真正的從思想政治上給離退休職工提供優(yōu)秀的服務(wù)條件，且在后續(xù)平臺(tái)中對(duì)服務(wù)的功能條件進(jìn)行豐富及提高，使得該群體的和諧環(huán)境建立受到一定促進(jìn)，并對(duì)思想的更迭與遞進(jìn)進(jìn)行鞏固。

（四）改變溝通形式

企業(yè)需要對(duì)離退休職工的思政工作認(rèn)真對(duì)待，努力與其做到力結(jié)合、情相融、心相通。對(duì)其所關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解，對(duì)離退休職工的建議和意見(jiàn)用心聆聽(tīng)。加強(qiáng)與該人群的溝通、交流，同時(shí)，各部門以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與離退休職工人群代表定期進(jìn)行溝通、交流會(huì)議。對(duì)離退休職工反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行收集并針對(duì)該問(wèn)題做出相應(yīng)改善措施。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)離退休職工的思想教育工作對(duì)其企業(yè)及社會(huì)的穩(wěn)定、進(jìn)步和發(fā)展有重大影響，必須對(duì)其思政工作進(jìn)行加強(qiáng)，對(duì)相關(guān)宣傳教育工作進(jìn)行切實(shí)提高，對(duì)處理相關(guān)工作的員工能力與素質(zhì)進(jìn)行提高，改變其工作的觀念，對(duì)溝通形式進(jìn)行變化，使其服務(wù)水平得到提高，更加重要的是要使離退休職工離職后的生活待遇得到真正提高。只有做好這些，才能做好離退休職工的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]江川.探討新常態(tài)下做好企業(yè)離退休職工思想政治工作的途徑[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（22）：274+242.

[4]呂玲玲.離退休人員思想政治工作的研究[J].管理觀察，2018（32）：74-75.

[5]段麗萍.新形勢(shì)下企業(yè)離退休職工思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)[J].才智，2018（29）：191+202.