王靜

摘? 要：事業(yè)單位是我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支，參與社會(huì)事務(wù)管理，履行管理和服務(wù)職能，主要以為人民服務(wù)為主要工作宗旨，具有公益性質(zhì)，并接受政府領(lǐng)導(dǎo)。在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境下，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理以及稅收征納均面臨著新的挑戰(zhàn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化勢(shì)必導(dǎo)致一定經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的產(chǎn)生，不僅市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行受到極大影響，而且事業(yè)單位的稅收征納工作也會(huì)隨之產(chǎn)生變化，所以針對(duì)于此，本文主要對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范對(duì)稅收征納的影響進(jìn)行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);稅收征納

自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力突飛猛進(jìn)，社會(huì)建設(shè)日益完善，在此背景下，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也發(fā)生了巨大的變化，整頓稅收秩序成為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分和衡量指標(biāo)。而對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，稅收征納很大程度上取決于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范，所以為了能夠正確認(rèn)識(shí)并減少其影響，則需要事業(yè)單位加快轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作理念與模式，并在稅法要求的基礎(chǔ)上建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范制度，進(jìn)而保障自身健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展的重要意義

我國(guó)事業(yè)單位數(shù)量龐大，在為社會(huì)公眾提供良好的公共服務(wù)外，每年為國(guó)家所繳納的稅款數(shù)量也十分可觀(guān)，所以在此基礎(chǔ)上，提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性尤為重要。在對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范前，首先應(yīng)當(dāng)明確我國(guó)的法律背景和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況，做到有的放矢，才能在最短的時(shí)間內(nèi)，實(shí)現(xiàn)工作水平的最大化提高。就目前的實(shí)際情況而言，隨著我國(guó)社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)方式和經(jīng)濟(jì)管控手段逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，為了能夠滿(mǎn)足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的主要需求，則需要廣大工作人員能夠?qū)κ聵I(yè)單位的經(jīng)營(yíng)模式與管理內(nèi)容深度剖析，從中制定推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作順利實(shí)施的方案與計(jì)劃。從本質(zhì)上來(lái)看，事業(yè)單位雖然屬于公益性社會(huì)服務(wù)組織，但對(duì)于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用卻不可忽視，因此，事業(yè)單位則需要對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理工作具有明確的認(rèn)識(shí)和重視，結(jié)合我國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況與要求，對(duì)原有工作理念與方式不斷優(yōu)化改良，做到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的透明化、精準(zhǔn)化，并提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的時(shí)效性。所以事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作人員必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理的法律要求，不斷增強(qiáng)工作水平，確保事業(yè)單位的發(fā)展與我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。

二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范與稅收征納的差異

（一）資產(chǎn)處理方式和核算基礎(chǔ)差異

我國(guó)稅法對(duì)于事業(yè)單位的資產(chǎn)處理方式具有明確規(guī)定，所以在事業(yè)單位的資產(chǎn)管理工作開(kāi)展當(dāng)中，無(wú)論是計(jì)價(jià)攤銷(xiāo)還是計(jì)提折舊，都需要嚴(yán)格遵循稅法的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但以目前實(shí)際情況而言，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范卻與稅法相關(guān)規(guī)定之間存在大量差異性。稅法對(duì)于事業(yè)單位固定資產(chǎn)的定義在于：房屋、運(yùn)輸工具和建筑物等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)工具和設(shè)備，并具有超過(guò)一年的使用年限，以及使用年限超過(guò)兩年的單位價(jià)值超過(guò)兩千元的不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)物品，都處于固定資產(chǎn)的范圍內(nèi);但會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中卻存在明顯不同，包括物品的物質(zhì)形態(tài)差別，以及判定固定資產(chǎn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。所以這兩者的標(biāo)準(zhǔn)差別如果無(wú)法得到統(tǒng)一處理，則直接影響事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展。

（二）成本費(fèi)用扣除規(guī)定差異

稅法當(dāng)中有關(guān)事業(yè)單位成本費(fèi)用扣除的規(guī)定，要求事業(yè)單位在工作當(dāng)中必須嚴(yán)格按照相關(guān)比例進(jìn)行操作和管理，包括對(duì)于直接列支的費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅額的所得額時(shí)不應(yīng)直接扣除，以及已經(jīng)扣除職工福利費(fèi)用的，對(duì)于醫(yī)療基金則不得扣除;但在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度當(dāng)中對(duì)于職工福利費(fèi)用扣除等方面內(nèi)容卻與以上標(biāo)準(zhǔn)之間存在明確差異，不僅計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)低，而且還以事業(yè)支出形式處理，而從實(shí)際角度來(lái)看，稅法標(biāo)準(zhǔn)是我國(guó)多數(shù)事業(yè)單位的常用工作模式。

（三）法律關(guān)系差異

從稅收角度來(lái)看，稅法關(guān)系是稅收征納雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，受到稅法規(guī)定的約束，所以在稅法關(guān)系當(dāng)中的雙方主體之間雖然法律地位平等，但卻存在著管理的關(guān)聯(lián)，所以雙方之間所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)存在差異。而從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)角度來(lái)看，包括平等主體和不平等主體兩種形式，其中平等主體當(dāng)中只存在交易的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，而非管理關(guān)系，而不平等主體當(dāng)中則存在著互相管理的關(guān)系。就目前實(shí)際情況而言，在會(huì)計(jì)關(guān)系當(dāng)中主要以平等主體關(guān)系為主，所以相比于稅收來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加具有公正性。

三、事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范對(duì)稅收征納的影響和處理對(duì)策

由于我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范對(duì)稅收征納的影響較大，并且雙方之間存在明顯的差異性，所以在事業(yè)單位的稅務(wù)工作開(kāi)展當(dāng)中，容易產(chǎn)生一定問(wèn)題，致使工作模式混亂。比如在事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)稅收入和非應(yīng)稅收入同時(shí)存在，所以為了確保所繳納的稅款具有精確性和合理性，則需要對(duì)其進(jìn)行分析和判斷，以科學(xué)方式劃分。這導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作的任務(wù)量不斷增加，工作難度逐漸提高，一旦工作人員自身意識(shí)或是工作能力不足，勢(shì)必導(dǎo)致計(jì)算過(guò)程中產(chǎn)生誤差，進(jìn)而影響事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作水平。針對(duì)于此，事業(yè)單位在實(shí)際工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)正視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范與稅收征納之間的關(guān)聯(lián)性和差異性，在對(duì)于稅務(wù)處理期間，需要對(duì)不同的收入費(fèi)用對(duì)應(yīng)的費(fèi)用合理劃分，以便于應(yīng)繳納稅款的所得稅更加精確。但對(duì)于財(cái)務(wù)工作者所造成的負(fù)擔(dān)，同樣應(yīng)當(dāng)以有效方式進(jìn)行解決處理，不僅能夠極大程度提高財(cái)務(wù)工作效率，更加有助于增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和有效性。為了及時(shí)解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際問(wèn)題，事業(yè)單位則應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)重視程度，通過(guò)以下兩種方式的開(kāi)展而改善現(xiàn)狀：一是應(yīng)當(dāng)對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作規(guī)范進(jìn)行優(yōu)化完善，制定與稅法相一致的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范，充分協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，以便于工作更加快捷高效的展開(kāi)。二是加強(qiáng)事業(yè)單位稅務(wù)會(huì)計(jì)體系建設(shè)。由于稅務(wù)會(huì)計(jì)隸屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，所以在實(shí)際工作開(kāi)展當(dāng)中，稅務(wù)會(huì)計(jì)主要以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)而完成工作，所以通過(guò)加強(qiáng)事業(yè)單位稅務(wù)會(huì)計(jì)體系建設(shè)，則能夠保證稅收征納工作的效率與質(zhì)量。

在事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的改革和完善過(guò)程中，還應(yīng)當(dāng)重視于以下內(nèi)容：隨著目前我國(guó)綜合國(guó)力持續(xù)提高，在國(guó)際化發(fā)展的趨勢(shì)下，事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展模式也發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變，對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范工作開(kāi)展的影響也逐漸增加。事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作必須應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為依托，既應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足事業(yè)單位自身的實(shí)際工作需求，又應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確了解和掌握我國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)的工作要求。在此基礎(chǔ)上，則應(yīng)當(dāng)不斷提高事業(yè)單位所開(kāi)展工作的規(guī)范性和有效性，保障事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制健全可靠，為事業(yè)單位長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供保障。而提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作規(guī)范性，則需要從日常工作與治理虛假信息兩方面入手。首先，對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理日常工作來(lái)說(shuō)，除卻制度保障外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)工作人員加強(qiáng)管理，通過(guò)培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)于國(guó)家政策的了解程度，提高其工作水平。其次，對(duì)于虛假信息應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理，及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)工作信息和狀況進(jìn)行披露，確保所有信息真實(shí)有效。

四、結(jié)語(yǔ)

掌握我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范與稅收征納之間的聯(lián)系和規(guī)律，提高財(cái)務(wù)管理工作水平，不僅有助于事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作健康有序發(fā)展，更加能夠避免偷稅漏稅等問(wèn)題發(fā)生，進(jìn)而為我國(guó)稅收管理工作順利開(kāi)展提供助力。

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