梅自謙

摘 要：發(fā)電企業(yè)作為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的重要組成，在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中扮演著十分重要的角色，隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈化，廣大電力企業(yè)在這樣的時(shí)代背景下必須從自身內(nèi)部管理工作入手，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)企業(yè)思想政治工作實(shí)現(xiàn)不斷創(chuàng)新，保障各項(xiàng)管理工作的高效展開(kāi)，以此推動(dòng)企業(yè)獲得不斷的發(fā)展。文章就企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新問(wèn)題展開(kāi)深入探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;思想政治;創(chuàng)新;建設(shè);促進(jìn)

1 前言

當(dāng)代企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，必須重視細(xì)節(jié)，只有每一個(gè)細(xì)節(jié)方面的工作做到位，才能夠保障企業(yè)的思想政治工作的順利開(kāi)展，同時(shí)對(duì)發(fā)電企業(yè)的創(chuàng)新性發(fā)展也有一定的推動(dòng)作用。企業(yè)思想政治工作在這樣的形勢(shì)下必須要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)作為其中的重要組成，同時(shí)也是創(chuàng)新思政工作的一條捷徑，因此企業(yè)必須要充分利用起企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)思政工作的創(chuàng)新。借助合理的方法強(qiáng)化企業(yè)的文化建設(shè)，保障企業(yè)的思想政治工作能夠真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，推動(dòng)思想政治工作高效的展開(kāi)。

2 文化建設(shè)和思政工作之間聯(lián)系密切

2.1 文化建設(shè)的高效性是推動(dòng)思政工作思路開(kāi)拓的有效舉措

想要探索出真正適合發(fā)電企業(yè)的思政工作創(chuàng)新的路徑，將文化建設(shè)工作的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，就必須明確兩者之間的聯(lián)系，真真切切的將每一項(xiàng)細(xì)節(jié)工作開(kāi)展到位，必須將國(guó)有企業(yè)每一位員工的思想意識(shí)提升一個(gè)檔次，必須強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)水平的提升。企業(yè)方在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，根本目的是對(duì)企業(yè)員工起到一個(gè)激勵(lì)的效果喚醒員工的合作精神，將各種生產(chǎn)要素的優(yōu)勢(shì)高效發(fā)揮出來(lái)。企業(yè)的文化建設(shè)也是圍繞企業(yè)方的發(fā)展來(lái)講的，因此必須實(shí)現(xiàn)兩大研究對(duì)象之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中肯定會(huì)遇到很多問(wèn)題，如果這些問(wèn)題得不到妥善解決，那么勢(shì)必會(huì)對(duì)整體的發(fā)展產(chǎn)生影響，為此在發(fā)展環(huán)節(jié)需要強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)各種思想制度的融入，強(qiáng)調(diào)這一系列內(nèi)容與文化建設(shè)之間的關(guān)聯(lián)性，實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)統(tǒng)一。

2.2 為思政工作的創(chuàng)新展開(kāi)提供了新的出路

文化建設(shè)工作對(duì)企業(yè)思政工作的高效展開(kāi)意義重大。沒(méi)有企業(yè)文化的企業(yè)不會(huì)長(zhǎng)久，但是企業(yè)文化也是企業(yè)的一種自覺(jué)性的行為，在新的歷史發(fā)展階段，廣大發(fā)電企業(yè)面對(duì)的問(wèn)題比較多，這些問(wèn)題都是長(zhǎng)久發(fā)展路上的絆腳石，因此需要一一“攻破”企業(yè)的思政工作有必要與文化建設(shè)融為一體，實(shí)現(xiàn)高效創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)精神境界與物質(zhì)保障之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的作用，推動(dòng)企業(yè)方的思想政治工作與文化建設(shè)的同步展開(kāi)，保障在思政工作中遇到的問(wèn)題高效解決，明確思政方面存在的不足之處。企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理理論和方法的統(tǒng)一。

2.3 推進(jìn)思政工作的深化改革

企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)思政工作的改革創(chuàng)新有很強(qiáng)的推動(dòng)作用。企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思政工作改革提供了更多的結(jié)合點(diǎn)，也是企業(yè)思政工作時(shí)效性得到保障的關(guān)鍵。企業(yè)自身的思政工作由很強(qiáng)的理論性，再加上思政工作方式機(jī)械單一，同時(shí)載體也不多，所以長(zhǎng)時(shí)間一來(lái)企業(yè)的思政工作往往停留在填鴨式灌輸層面上，但是從企業(yè)文化角度分析，不僅豐富了思政工作內(nèi)涵，同時(shí)將思政工作與電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際高效結(jié)合起來(lái)，有利于思政工作創(chuàng)新局面的打開(kāi)。

3 通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新對(duì)策

3.1 發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)良好企業(yè)思政工作氛圍的營(yíng)造

從以上分析不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)在促進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方面有著獨(dú)到的優(yōu)勢(shì)。身為發(fā)電企業(yè)的管理者必須深刻意識(shí)到這一點(diǎn)，以文化建設(shè)促進(jìn)思政工作的展開(kāi)。將企業(yè)的文化優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，保障企業(yè)思政工作氛圍的營(yíng)造。首先，好的企業(yè)文化使思政工作能夠與發(fā)電企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)。伴隨著時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展對(duì)電力資源的需求量越來(lái)越大，因此發(fā)電企業(yè)的發(fā)展速度也是越來(lái)越快。企業(yè)文化更是隨著企業(yè)的發(fā)展在不斷發(fā)展。將企業(yè)思政工作與內(nèi)部發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作的開(kāi)展更符合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，思政工作的創(chuàng)新發(fā)展能夠更順利的實(shí)現(xiàn)，因此在實(shí)際生產(chǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)電企業(yè)更需要高度強(qiáng)調(diào)文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)思政政治工作創(chuàng)新性展開(kāi)的實(shí)現(xiàn)。

3.2 借助企業(yè)文化強(qiáng)化黨組織職能

發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，使得黨組織的職能更有效的發(fā)揮出來(lái)。相關(guān)工作人員必須對(duì)文化建設(shè)的基本方式及實(shí)現(xiàn)途徑充分了解，在具體工作展開(kāi)環(huán)節(jié)必須深入貫徹以人為本的發(fā)展理念，將各項(xiàng)政策方針切切實(shí)實(shí)的落到實(shí)處，解決發(fā)電企業(yè)員工存在的思想方面的問(wèn)題，保障實(shí)際工作環(huán)節(jié)各種矛盾的有效解決，從而保障企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定可靠。此外，高效利用企業(yè)的文化建設(shè)，使黨組織的地位進(jìn)一步提升，在自身權(quán)利及職責(zé)有效范圍內(nèi)，保障管理的高效性，使企業(yè)組織在工作作風(fēng)方面的監(jiān)督管理力度不斷增強(qiáng)，使企業(yè)的思政工作獲得更喜人的成果，使得發(fā)電企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更加穩(wěn)定高效的發(fā)展。

3.3 企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，實(shí)現(xiàn)思政工作的針對(duì)性創(chuàng)新

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)的活動(dòng)，同時(shí)也深刻的印證了文化建設(shè)與思政工作之間的聯(lián)系，所以廣大電力企業(yè)面對(duì)嶄新的發(fā)展機(jī)遇，考慮到自身企業(yè)的文化建設(shè)特征，開(kāi)展一些意義深遠(yuǎn)的活動(dòng)，同時(shí)認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)活動(dòng)，明確活動(dòng)的主題，工作環(huán)節(jié)工作對(duì)象存在很多不足之處，但是有問(wèn)題就要改進(jìn)，找準(zhǔn)問(wèn)題產(chǎn)生的原因，然后深化解決，這樣一來(lái)才有可能實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)工作與思想政治建設(shè)工作之間的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。例如在植樹(shù)節(jié)開(kāi)展植樹(shù)活動(dòng)，向廣大員工宣傳可持續(xù)發(fā)展的理念，在讀書(shū)活動(dòng)中宣傳社會(huì)主義理論。還可以將自身企業(yè)文化高效利用起來(lái)，保障思想政治工作開(kāi)展的更加順利。

3.4 借助企業(yè)文化促進(jìn)思政工作隊(duì)伍的建設(shè)

發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)，使得思政工作隊(duì)伍建設(shè)工作高效展開(kāi)。強(qiáng)化思政隊(duì)伍建設(shè)也是實(shí)現(xiàn)思政工作創(chuàng)新的有效路徑。企業(yè)文化不是一朝一夕就能形成的，而是經(jīng)過(guò)企業(yè)帶頭人經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的打磨歷練中總結(jié)出來(lái)的，甚至是用自己畢生的心血去換來(lái)的。形成一種獨(dú)有的企業(yè)文化對(duì)自身企業(yè)工作隊(duì)伍建設(shè)起到了精神引領(lǐng)作用，企業(yè)的人才流動(dòng)大，不能夠一直保持著一成不變的人才隊(duì)伍，有人出去的同時(shí)也會(huì)有新人進(jìn)來(lái)，但是只要企業(yè)文化還在，思政工作就會(huì)有條不紊的進(jìn)行下去。隨著思政隊(duì)伍的優(yōu)化，保障專職化，對(duì)其他部門(mén)優(yōu)秀員工，可以讓他們直接參與到思政工作中，調(diào)動(dòng)思政工作人員的工作熱情。真正發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)思政工作創(chuàng)新性發(fā)展。

4 結(jié)語(yǔ)

通過(guò)以上分析，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，有很強(qiáng)的促進(jìn)作用。廣大發(fā)電企業(yè)面對(duì)新形勢(shì)，新發(fā)展，一定要重視自身文化建設(shè)，發(fā)揮自身文化的優(yōu)勢(shì)，真正實(shí)現(xiàn)思政工作的創(chuàng)新，促進(jìn)自身企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

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