黃君臣

摘 要：由于時(shí)代的發(fā)展，國有企業(yè)的員工對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和理解也不一樣，在思維和認(rèn)知行為有差異的情況下，企業(yè)開展黨建工作和建立公司文化上面臨著諸多困難。所以，要想在企業(yè)發(fā)展過程中，有效結(jié)合企業(yè)黨建工作，發(fā)展企業(yè)的文化，必定要將黨建工作作為核心，本文將從企業(yè)本身出發(fā)，為建立企業(yè)文化做出參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;企業(yè)文化建設(shè)

國有企業(yè)在黨中央領(lǐng)導(dǎo)人的帶領(lǐng)下，根據(jù)國企黨建會(huì)議中提出堅(jiān)決執(zhí)行黨對(duì)國企的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨在國有企業(yè)中，以黨為領(lǐng)導(dǎo)核心的思想，開展企業(yè)中黨建工作，把企業(yè)中黨建和建立企業(yè)文化結(jié)合，為提升國企在社會(huì)發(fā)展中的引導(dǎo)作用做出貢獻(xiàn)。

一、黨建工作與企業(yè)文化關(guān)系

開展黨建的主要工作意義在于對(duì)通過黨建工作的展開，提升員工和群眾的政治思想，確立正確的社會(huì)觀念和愛國情懷。建立企業(yè)文化的目的是為了明確員工在企業(yè)未來發(fā)展中的地位，讓員工和企業(yè)共同發(fā)展。從原則上分析，黨建工作的開展和企業(yè)文化的設(shè)立是相同的，都是通過樹立員工或群眾的思想，把他們放到企業(yè)發(fā)展的重要地位上，提升團(tuán)隊(duì)精神，加快企業(yè)的懵懂腳步，增加企業(yè)在社會(huì)工作中的影響力，提高政治理念，確立國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位。在企業(yè)中開展黨建工作和企業(yè)文化的目的，是為了應(yīng)對(duì)在社會(huì)發(fā)展過程中，由于國情和黨情的變化產(chǎn)生的問題。例如，隨著社會(huì)環(huán)境的改變，導(dǎo)致一些工作人員值觀發(fā)生變化，出現(xiàn)對(duì)國外理念進(jìn)行盲目崇拜，降低精神文明高度等行為，通過在企業(yè)中開展黨建工作，能夠讓其樹立正確的三觀，堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作。企業(yè)文化的建立是為了調(diào)動(dòng)公司人員對(duì)工作的熱愛，通過企業(yè)文化工作的開展，能夠激發(fā)員工的工作潛力，通過員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，能發(fā)揮其在工作中的優(yōu)勢，在完成工作的同時(shí)，為企業(yè)的未來發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)。

二、黨建工作開展對(duì)企業(yè)的影響

（一）為企業(yè)未來指明方向

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，企業(yè)文化理念的提出是在企業(yè)發(fā)展中，通過科學(xué)的管理方式和先進(jìn)的管理思想，掌握企業(yè)未來的發(fā)展方向[1]。通過企業(yè)文化的推廣，讓全體員工在日常工作中確立個(gè)人在企業(yè)中的價(jià)值和對(duì)企業(yè)的信心。在國企的黨建工作開展過程中，企業(yè)要統(tǒng)一黨組織的思想和領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)文化的最終目標(biāo)要和黨建思想相結(jié)合，保證企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)上，對(duì)國企的創(chuàng)新工作起到促進(jìn)作用，為市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)做出表率，提供明確的發(fā)展目標(biāo)。在開展企業(yè)文化工作的同時(shí)，要提高企業(yè)中黨建工作以及企業(yè)日常工作中黨文化的展開，使企業(yè)在工作的過程中，落實(shí)黨建制度，發(fā)揮企業(yè)的職責(zé)。企業(yè)在開展黨建工作的過程中，要加強(qiáng)員工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解，充分落實(shí)黨的精神，深入結(jié)合黨建工作和企業(yè)文化工作的開展，在推動(dòng)黨建工作的同時(shí)，企業(yè)文化也將以此為依據(jù)，為員工創(chuàng)造高度的精神文明環(huán)境。

（二）增加企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)

隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)文化也應(yīng)該發(fā)生改變，在企業(yè)開展黨建工作的過程中，黨建內(nèi)容和企業(yè)文化進(jìn)行結(jié)合，能讓企業(yè)提高創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)文化發(fā)展。在開展企業(yè)文化的過程中，首先要培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，在黨建工作為主要前提的條件下，改進(jìn)企業(yè)文化內(nèi)容，積極引導(dǎo)員工為企業(yè)未來發(fā)展做出貢獻(xiàn)，提出有效合理的建議，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義精神。其次，在企業(yè)發(fā)展的過程中，要加快企業(yè)文化創(chuàng)新，以黨建工作中提出的優(yōu)良作風(fēng)為基礎(chǔ)，充分指導(dǎo)企業(yè)文化工作的展開，為員工在企業(yè)工作環(huán)境中構(gòu)建積極向上的氣氛和優(yōu)良的生活作風(fēng)[2]。另外，在企業(yè)黨建工作展開過程中，對(duì)企業(yè)的發(fā)展制度要進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)，通過黨組織的核心思想，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新。作為企業(yè)發(fā)展的核心，企業(yè)文化的創(chuàng)新是企業(yè)建設(shè)過程中不可缺少的一部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的重要體現(xiàn)。

三、黨建工作和企業(yè)文化的建設(shè)策略

（一）黨思想領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)文化

在企業(yè)文化發(fā)展的過程中，要結(jié)合黨建的政治工作，建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化[3]。在企業(yè)文化推廣過程中，首先要學(xué)習(xí)黨組織在會(huì)議中強(qiáng)調(diào)的中國特色社會(huì)主義思想以及十九大精神，要增強(qiáng)企業(yè)高層的黨建思想，開展定期的黨建工作。同時(shí)，在企業(yè)日常工作中推廣黨建思想，調(diào)動(dòng)員工在工作中的熱情，推出企業(yè)特點(diǎn)。另外，在黨建工作進(jìn)行過程中，要注重對(duì)企業(yè)的文化指導(dǎo)。例如，在通過對(duì)某國有企業(yè)展開調(diào)查工作時(shí)，由于企業(yè)的設(shè)備老舊和成本上升等問題，員工在工作過程中時(shí)常出現(xiàn)消極怠工的情況。由此，在開展黨建工作的過程中，引導(dǎo)企業(yè)開展奮勇爭先的主題活動(dòng)，讓員工看到自己在日常工作中取得的成果，打造齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)，讓企業(yè)的凝聚力得到提升。企業(yè)文化用來提高員工在企業(yè)中的價(jià)值，結(jié)合黨建工作，可以讓員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，提升思想境界。

（二）通過活動(dòng)開展黨建工作

在國企發(fā)展黨建工作的過程中，想要使工作順利展開，一定要?jiǎng)?chuàng)造合適的發(fā)展環(huán)境。在選擇黨建工作環(huán)境的過程中，企業(yè)要針對(duì)不同部門出現(xiàn)的情況制定相應(yīng)的解決策略，使黨建工作融入到企業(yè)文化中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)推廣黨建工作的目標(biāo)。常用的活動(dòng)方式可以采用演講比賽，藝術(shù)體育表演等方式，讓員工在參與活動(dòng)的過程中，深入理解黨建工作的內(nèi)容，讓黨的思想更容易被員工理解，對(duì)開闊眼界，提升思想有極大的幫助。通過活動(dòng)的開展，員工對(duì)企業(yè)的環(huán)境和未來發(fā)展有更深的了解，有效調(diào)動(dòng)員工在黨建工作推廣過程中的認(rèn)識(shí)，提升企業(yè)在員工心中的形象。

（三）黨建工作帶動(dòng)企業(yè)文化

企業(yè)文化的建立如果脫離黨建內(nèi)容，很難達(dá)到更高的境界[4]。在推廣企業(yè)文化的過程中，提高員工的參與度，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，把黨的建設(shè)思想融入到企業(yè)開展的各項(xiàng)工作中，對(duì)規(guī)范企業(yè)管理，提高員工的工作質(zhì)量有重要意義。對(duì)企業(yè)的員工管理上，要以創(chuàng)新工作為重要方向，設(shè)立黨員示范崗和工作學(xué)習(xí)中心，在企業(yè)工作落實(shí)過程中，深入貫徹落實(shí)黨為指導(dǎo)的思想方針。黨建工作在開展過程中，要為基層員工的工作環(huán)境做出調(diào)查，幫助員工解決工作中遇到的困難，對(duì)于企業(yè)的未來發(fā)展建議要仔細(xì)聆聽，對(duì)有幫助的意見要合理采納，鼓勵(lì)更多的員工加入到開展黨建和企業(yè)文化的工作中。黨建思想是國有企業(yè)未來發(fā)展的方向，企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力離不開黨建工作的展開，在黨建和文化結(jié)合的過程中，帶領(lǐng)企業(yè)走向充滿希望的未來。

四、總結(jié)

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)能長久發(fā)展的動(dòng)力，黨建工作是企業(yè)未來發(fā)展的指導(dǎo)方向，一個(gè)企業(yè)的黨建工作能否有效展開是一個(gè)企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)和統(tǒng)一行動(dòng)的核心。黨建工作作為企業(yè)文化的核心，把企業(yè)的未來發(fā)展和文化深度想融合，提升企業(yè)員工的創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益，是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)價(jià)值的前提。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)一定會(huì)發(fā)揮其作用，引導(dǎo)各企業(yè)走向美好的明天。

參考文獻(xiàn)：

[1]李建玲.新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)研究[J].時(shí)代金融，2019（33）：54-55.

[2]賈永芳.推進(jìn)黨建融合 引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展[J].河北水利，2019（11）：13.

[3]梁曉云.以企業(yè)文化推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作[J].科技風(fēng)，2019（32）：245.

[4]郭娜.淺析國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合[J].冶金管理，2019（17）：120-121.