陳少茹

摘 要：黨建政工工作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而政工干部作為黨建工作有效開展的核心，必須要有端正的思想態(tài)度與高素質(zhì)水準(zhǔn)。在新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)盡快在內(nèi)部組建出一支高素質(zhì)政工人員隊(duì)伍，進(jìn)一步在企業(yè)滲透正確的思想價(jià)值觀念。本文將針對(duì)新時(shí)期企業(yè)基層政工干部基本素質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行分析，提出有效的建議和對(duì)策，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)基層黨建工作的開展貢獻(xiàn)綿薄之力。

關(guān)鍵詞：政工干部;隊(duì)伍建設(shè);思想政治教育

1提高政工干部素質(zhì)的重要性

簡(jiǎn)單來(lái)講，企業(yè)開展政工工作就是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的職工進(jìn)行思想教育工作，通過(guò)溝通交流等教育方式，來(lái)讓企業(yè)內(nèi)部職工的思想與企業(yè)發(fā)展思想保持高度一致，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。黨建政工工作實(shí)際上是與企業(yè)管理有著緊密聯(lián)系的。政工干部則是在開展黨建政工工作中，對(duì)黨建工作內(nèi)容、工作制度等進(jìn)行有效的制定與管理。換句話來(lái)講，政工干部素質(zhì)的高低，直接影響著企業(yè)黨建政工工作開展的質(zhì)量與效率。在企業(yè)基層，很多的員工會(huì)受到環(huán)境和自身文化等因素影響，沒有樹立正確的思想價(jià)值觀，這不利于企業(yè)的良性發(fā)展，必須要加強(qiáng)基層的黨建政工工作。而基層政工干部是與基層員工接觸時(shí)間長(zhǎng)，只有不斷提升基層政工干部的素質(zhì)，才能夠使其發(fā)揮模范作用，引導(dǎo)廣大基層員工不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的發(fā)展思想，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。因此企業(yè)應(yīng)積極建立高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，不斷提升干部隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，選拔責(zé)任心強(qiáng)、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的干部人才來(lái)負(fù)責(zé)基層政工工作，這樣才能起到引導(dǎo)作用，讓黨建工作發(fā)揮實(shí)效。

2淺談?wù)じ刹筷?duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

第一，新的發(fā)展形勢(shì)下，盡管很多企業(yè)都開始意識(shí)到政工工作的重要性，但仍受到傳統(tǒng)落后的管理理念影響，造成基層政工干部隊(duì)伍在建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)觀念滯后、結(jié)構(gòu)不完善、專業(yè)素養(yǎng)不高等問(wèn)題。也有一些企業(yè)認(rèn)為政工工作并不會(huì)給企業(yè)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)較大作用，導(dǎo)致對(duì)政工工作重視度不夠，政工部門形同虛設(shè)，政工工作流于形式。這些都是造成政工工作地位不凸顯、政工隊(duì)伍人才缺失的主要原因。第二，政工干部隊(duì)伍普遍存在素質(zhì)不高、疏于學(xué)習(xí)的問(wèn)題。由于企業(yè)對(duì)于政工工作的重視程度不高，忽視了政工干部隊(duì)伍的建立與培養(yǎng)。多數(shù)情況下政工人員只能負(fù)責(zé)日常工作中的小事，久而久之，讓政工干部出現(xiàn)了懶怠的情況，不愿意再去深入學(xué)習(xí)，也便逐步喪失了工作積極性和創(chuàng)新能力。政工干部隊(duì)伍的工作思維沒有創(chuàng)新，只能沿用落后老舊的工作方法，造成政工工作沒有充分發(fā)揮作用，更加不受重視。盡管我國(guó)基層在近些年一直在大力推進(jìn)思政工作，但很多情況下都是口頭執(zhí)行，并沒有將政工工作擺放在重要的位置，造成政工干部培訓(xùn)都變成了“走形式”，難以發(fā)揮政工干部隊(duì)伍的有效作用，更無(wú)法促進(jìn)企業(yè)基層黨建政工工作的發(fā)展。

3新時(shí)期有效提高基層政工干部素質(zhì)的建議

3.1提高基層政工干部的政治素養(yǎng)

對(duì)于企業(yè)基層的政工干部來(lái)講，日常工作便是在妥善安排上級(jí)安排的工作任務(wù)基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌把握企業(yè)的政治大局，有效解決企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的政治問(wèn)題，針對(duì)敏感的政治事件能夠擺正自己立場(chǎng)，提升鑒別能力，在工作過(guò)程中，要始終堅(jiān)持馬克思主義思想。要想提高基層政工干部的政治素養(yǎng)，必須要從理論和實(shí)踐兩方面著手，不斷深入學(xué)習(xí)馬列主義基本理論，提高對(duì)政治理論的認(rèn)知與理解，同時(shí)還要將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)付諸于實(shí)踐，將其理論思想在工作生活中有效落實(shí)。在日常工作生活中遇到的政治原則問(wèn)題，基層政工干部應(yīng)保持清醒的頭腦，堅(jiān)決遵循黨的實(shí)事求是原則，敢于講真話，端正自身的作風(fēng)，將政治理論建設(shè)融入到政工干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作中，不斷提升自身的道德形象，繼而對(duì)基層職工產(chǎn)生影響，做到全心全意為人民服務(wù)。

3.2加強(qiáng)道德素質(zhì)的培養(yǎng)

近年來(lái)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化的深入發(fā)展，讓我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也開始逐步凸顯出一些問(wèn)題，譬如經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展不完善、思想教育工作落后等問(wèn)題。在經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)過(guò)程中，人們的思想觀念也出現(xiàn)了一些變化，尤其是在黨政機(jī)關(guān)部門中，甚至出現(xiàn)了權(quán)錢交換等情況，給社會(huì)發(fā)展帶來(lái)了不利影響。對(duì)于企業(yè)基層政工干部來(lái)講，需要經(jīng)常與基層員工接觸，工作中的行為作風(fēng)直接會(huì)受到群眾的監(jiān)督。如果干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了腐敗等問(wèn)題，將直接會(huì)降低員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度，不利于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。因此基層政工干部在提升政治素養(yǎng)的同時(shí)，還要注重提升道德素養(yǎng)。企業(yè)基層政工干部隊(duì)伍的道德素質(zhì)培養(yǎng)應(yīng)僅僅圍繞以身作則、嚴(yán)于律己的精神，保持公正廉潔的工作作風(fēng)，堅(jiān)守“為人民服務(wù)”的工作宗旨，在工作中注重自省、自重。除此之外，政工干部還應(yīng)該端正自己的工作態(tài)度，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。在日常的工作安排中，應(yīng)身先士卒，以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用，杜絕極端主義現(xiàn)象以及受社會(huì)不良風(fēng)氣影響的拜金主義等歪風(fēng)邪氣，只有這樣，才能夠引導(dǎo)基層員工樹立正確的價(jià)值觀念，避免不良風(fēng)氣的產(chǎn)生。在相關(guān)的金錢交易活動(dòng)中，基層政工干部也要遵循正直做人、老實(shí)辦事的基本原則，杜絕以權(quán)謀私的現(xiàn)象發(fā)生?；鶎诱じ刹恐挥袠淞⑵鹱陨淼牧己眯蜗螅拍軌蛟谄髽I(yè)基層更好的開展政工工作，用自身的人格魅力影響基層員工，充分發(fā)揮政工工作的積極作用，提升基層員工凝聚力，更好的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

3.3強(qiáng)化其職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)

除了強(qiáng)化基層政工干部的政治素養(yǎng)與道德素養(yǎng)，還需要提升政工干部的職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)于企業(yè)基層政工干部來(lái)講，其工作內(nèi)容主要是落實(shí)思政政治工作，幫助基層員工樹立正確的思想觀念，擺正政治立場(chǎng)。在日常工作管理中，應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)政工干部職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷提升政工干部隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和能力水平?；鶎诱じ刹吭谌粘５墓ぷ鏖_展過(guò)程中，應(yīng)對(duì)各項(xiàng)工作做好安排落實(shí)，在思想建設(shè)環(huán)節(jié)，秉承實(shí)事求是的態(tài)度，著眼于群眾服務(wù)，落實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)工作。在工作過(guò)程中，嚴(yán)格按照上級(jí)的工作決策計(jì)劃來(lái)開展工作，根據(jù)基層的實(shí)際情況來(lái)靈活實(shí)施，杜絕敷衍的工作態(tài)度。當(dāng)然在落實(shí)工作計(jì)劃的過(guò)程中也要對(duì)基層各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)行狀況進(jìn)行合理分析，來(lái)深入研究計(jì)劃可行性，在具體操作過(guò)程中，應(yīng)秉承踏實(shí)的工作作風(fēng)，切不能脫離實(shí)際運(yùn)行數(shù)據(jù)。譬如針對(duì)問(wèn)題企業(yè)的查處工作，監(jiān)管部門需要先將工作人員安排到實(shí)際的處理現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行深入檢查與分析，找出其中深藏的問(wèn)題，繼而提出合理的解決對(duì)策。對(duì)于基層政工干部來(lái)講，最重要的就是擺正自己的位置，端正工作態(tài)度，不能因身處基層而掉以輕心，要對(duì)日常工作進(jìn)行調(diào)研分析，詳細(xì)了解企業(yè)基層各個(gè)部門的職能與職責(zé)，明確政工工作目標(biāo)，密切關(guān)注工作的落實(shí)情況，保證政工工作的連續(xù)性和滲透性。新的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)基層黨建政工工作的基本前提，只有不斷提升政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)水平，才能夠保障基層政工工作的高效開展。

結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)下企業(yè)要想提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，贏得長(zhǎng)久發(fā)展，必須要提升企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，讓員工發(fā)展思想與企業(yè)發(fā)展思想保持高度一致?；鶎诱じ刹筷?duì)伍的建設(shè)，有助于將先進(jìn)的政治思想滲透到基層，在新的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)對(duì)于政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)有了更高的要求。必須要從政治素養(yǎng)、道德素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)三方面加強(qiáng)對(duì)政工干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，才能夠促進(jìn)企業(yè)基層政工工作的有效落實(shí)。

參考文獻(xiàn)：

[1]山西省委組織部調(diào)研組.國(guó)有企業(yè)黨建工作“四化”方面的表現(xiàn)及解決對(duì)策[J].中國(guó)井岡山干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2017，10（3）：98-104.

[2]饒勤秀.基層黨組織生活“四化”現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起重視[J].黨建論壇，2002（10）：40-40.

[3]馬智宏.從“平行線”到“同心圓”——切實(shí)解決國(guó)企黨建弱化淡化虛化邊緣化“四化”問(wèn)題[J].企業(yè)文明，2017（3）.