周海

摘要：隨著新收入準(zhǔn)則的全面落實(shí)，對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)提出了更高的要求。新收入準(zhǔn)則對(duì)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型來(lái)說(shuō)具有十分重要的指導(dǎo)意義，新收入準(zhǔn)則明確規(guī)定了中小企業(yè)資本的管理、分析和控制等，能夠幫助構(gòu)建中小型企業(yè)新型會(huì)計(jì)核算方式。

關(guān)鍵詞：新收入準(zhǔn)則;中小企業(yè);會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

會(huì)計(jì)核算是我國(guó)中小型企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)收入和信息披露的基礎(chǔ)，一般大型企業(yè)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作比較規(guī)范，而中小型企業(yè)由于規(guī)模太小無(wú)法規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為，而新收入準(zhǔn)則的實(shí)施給了中小企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì)，因此中小型企業(yè)需要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)額核算工作，進(jìn)一步推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

一、新收入準(zhǔn)則簡(jiǎn)介

新收入準(zhǔn)則的發(fā)布和實(shí)施對(duì)我國(guó)中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)改革和轉(zhuǎn)型有重要而明確的指導(dǎo)意義，新收入準(zhǔn)則和舊的收入準(zhǔn)則的區(qū)別主要是在收入模型、收入時(shí)點(diǎn)的確定和合同的不同處理幾點(diǎn)。在收入模型和收入確認(rèn)的選擇上新舊收入準(zhǔn)則有明顯的不同，舊的收入準(zhǔn)則對(duì)收入模型有兩種確認(rèn)方式，其一是一風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬轉(zhuǎn)移來(lái)確認(rèn)，另一種以完工的百分比來(lái)確認(rèn)，兩種確認(rèn)模型的區(qū)別和界定不明顯以至于財(cái)務(wù)人員在會(huì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和處理的時(shí)候帶來(lái)判斷的難度，而在新收入準(zhǔn)則中，將兩種收入模型的確認(rèn)統(tǒng)一合并，并且在確認(rèn)的時(shí)候?qū)⒘x務(wù)的履行作為統(tǒng)一明確的標(biāo)準(zhǔn)，不再以商品或者服務(wù)或者合同的完成作為確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)[1]。在收入時(shí)點(diǎn)的確認(rèn)上，以銷售商品或者所所有權(quán)轉(zhuǎn)讓之時(shí)作為確認(rèn)，減少了財(cái)務(wù)人員對(duì)收入確認(rèn)點(diǎn)確認(rèn)的不同意見(jiàn)和容易混淆的地方。在合同處理的方面，新收入準(zhǔn)則會(huì)雙方簽訂的合同需要進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行審核，明確雙方的義務(wù)和權(quán)利，并且對(duì)合同的收支條款會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的確定，需要有實(shí)質(zhì)性的商業(yè)價(jià)值，在某個(gè)合同中，加入需要履行多個(gè)義務(wù)，則會(huì)把某樣商品的價(jià)格按照比例將其均攤到義務(wù)中，這樣可以避免對(duì)合同價(jià)格確認(rèn)的不同意見(jiàn)。

二、新收入準(zhǔn)則對(duì)傳統(tǒng)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)

新收入準(zhǔn)則在各個(gè)方面都對(duì)傳統(tǒng)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生了挑戰(zhàn)，新收入準(zhǔn)則對(duì)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性提出了新的要求，同時(shí)也對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性提出了更高的要求，因此新收入準(zhǔn)則對(duì)傳統(tǒng)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)主要在以下幾個(gè)方面：1.對(duì)會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)產(chǎn)生了重大的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算主要集中在體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，體現(xiàn)了股東和相關(guān)利益方的目標(biāo)，但是新收入準(zhǔn)則要求的是企業(yè)各種財(cái)務(wù)情況進(jìn)行整理，以此目標(biāo)作為新型中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主要目標(biāo)。2.對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算的理念產(chǎn)生了重大的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作的理念和人員組織是以傳統(tǒng)目標(biāo)為基礎(chǔ)進(jìn)行組建和服務(wù)的，因此傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的理念也是以利益最大化進(jìn)行的，而新收入準(zhǔn)則下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的觀念有重大的變化和挑戰(zhàn)，比如要求以規(guī)范的財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)，以提升對(duì)會(huì)計(jì)信息的使用率為目標(biāo)的理念將深入人心。3.對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)控制產(chǎn)生了更大的挑戰(zhàn)[2]。新收入準(zhǔn)則在具體的風(fēng)險(xiǎn)管理上要求較傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理更為嚴(yán)格，具體在資產(chǎn)的計(jì)提、減值準(zhǔn)備轉(zhuǎn)回等方面在股價(jià)中的損失有很明確的規(guī)定，這樣的規(guī)定在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理中是沒(méi)有具體要求的，因此體現(xiàn)了新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)計(jì)核算的要求在進(jìn)一步提高。

收入是企業(yè)生存和發(fā)展的來(lái)源，也是判定企業(yè)效益的指標(biāo)之一，在實(shí)行新收入準(zhǔn)則之下對(duì)中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作也帶來(lái)了一些不同，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.財(cái)務(wù)指標(biāo)的不同。中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的指標(biāo)是對(duì)企業(yè)收入信息的全面了解，因此要提中小企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的使用。一般的中小型公司由于成本的限制，無(wú)法聘請(qǐng)較為正規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)，導(dǎo)致企業(yè)報(bào)表上的盈利能力、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力、償債能力等指標(biāo)進(jìn)行規(guī)范化核算，新收入準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的核算要求更為明確[3]。2.所得稅的核算不同。新舊收入準(zhǔn)則合算的基礎(chǔ)都是權(quán)責(zé)發(fā)生制，通過(guò)以會(huì)計(jì)實(shí)質(zhì)來(lái)計(jì)算企業(yè)所需的所得稅額，但新收入準(zhǔn)則對(duì)所得稅確認(rèn)方法可以靈活選用合適的方式進(jìn)行計(jì)算確認(rèn)，不同以往通用死板的計(jì)算方法，因此稅會(huì)差距有一定的減小。3.合同與財(cái)務(wù)系的不同。合同是新收入準(zhǔn)則下對(duì)企業(yè)收入的確認(rèn)依據(jù)，合同中的條款對(duì)收入的確認(rèn)有重要的影響，因此中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算上要重視對(duì)合同的把控，在簽訂和履行過(guò)程中需要對(duì)期做好監(jiān)控和實(shí)時(shí)核算。

三、新收入準(zhǔn)則推動(dòng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的發(fā)展

（一）完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息平臺(tái)的搭建

首先要搭建信息化的企業(yè)信息平臺(tái)，引進(jìn)先進(jìn)的信息化管理系統(tǒng)，建立起會(huì)計(jì)信息庫(kù)，為企業(yè)的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型提供最基本的數(shù)據(jù)信息保障[4]。中小企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)力對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行軟硬件的提升，首先要根據(jù)需要進(jìn)行硬件的升級(jí)，解決海量會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理過(guò)程中的硬件支持問(wèn)題，還要加上與之匹配的會(huì)計(jì)軟件，以此確保對(duì)信息的有效獲取和篩選處理，并且根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)的檢查標(biāo)準(zhǔn)，以此確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的有效性。通過(guò)搭建完善的企業(yè)會(huì)計(jì)信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、處理高效化，減少人工操作中可能出現(xiàn)的誤差和低效率問(wèn)題，通過(guò)應(yīng)用智能技術(shù)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的智能化，增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的高效性。

（二）建立新收入準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的制度

為了做好新收入準(zhǔn)則下中小型企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的工作，完善企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理與維護(hù)，就應(yīng)該建立起一整套完善的規(guī)章制度，讓企業(yè)財(cái)務(wù)人員都知道應(yīng)該怎樣去做，不應(yīng)該怎樣做。

制度是每一項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，沒(méi)有制度的約束是沒(méi)有辦法做好新收入準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型工作。首先對(duì)原來(lái)的制度進(jìn)行梳理討論，找出制度的漏洞進(jìn)行完善，其次制定完善的制度就要良好的執(zhí)行，尤其是對(duì)于會(huì)計(jì)核算來(lái)說(shuō)涉及到企業(yè)的方方面面，不光要做好制度的創(chuàng)新優(yōu)化，還要重視制度的執(zhí)行，使財(cái)務(wù)人員做到創(chuàng)新制度心中有數(shù)。在新的收入準(zhǔn)則之下，需要建立和健全信息披露制度，統(tǒng)一規(guī)定計(jì)量單位，在確認(rèn)合同有效性和履行情況的基礎(chǔ)上對(duì)合同收入種類進(jìn)行分類，同時(shí)要做好交易價(jià)格和時(shí)間點(diǎn)的披露，這樣才能夠做到全面貫徹新收入準(zhǔn)則下的信息披露制度[5]。

（三）做好內(nèi)部審核，完善績(jī)效考核

新收入準(zhǔn)則的實(shí)行對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，比如對(duì)合同的定位、單項(xiàng)履約義務(wù)的識(shí)別等，新收入準(zhǔn)則下的企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化必然帶來(lái)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型，因此對(duì)于中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作需要進(jìn)一步做好內(nèi)部的審核工作，完善工作績(jī)效考核機(jī)制，以此來(lái)應(yīng)對(duì)新收入準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)工作的沖擊。比如企業(yè)要進(jìn)一步引入新的會(huì)計(jì)技術(shù)來(lái)輔助進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，伴隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、5G技術(shù)的快速普及，因此企業(yè)獲取會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)也更加方便和快捷，不僅能夠有效的通過(guò)會(huì)計(jì)處理軟件獲取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，有利于對(duì)展開(kāi)企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型所需的信息數(shù)理和整合等工作，能夠加快財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入、處理和分析，快速生成所需的財(cái)務(wù)報(bào)表，極大程度的減少會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和處理中出現(xiàn)的錯(cuò)誤。而對(duì)于內(nèi)部審核來(lái)說(shuō)，年度預(yù)算和員工的績(jī)效考核收入是企業(yè)的重點(diǎn)工作之一，必須要建立一套合理的績(jī)效考核機(jī)制，將考核指標(biāo)進(jìn)行量化，對(duì)不同企業(yè)的收入審計(jì)讓不同部門保持與會(huì)計(jì)的聯(lián)動(dòng)，這樣有利于對(duì)新收入準(zhǔn)則下做好中小型企業(yè)內(nèi)部審核，完善績(jī)效考核的工作。

（四）完善會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和考核工作

新收入準(zhǔn)則下要重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的選拔、培訓(xùn)和考核工作，通過(guò)建立合適的選拔機(jī)制選取具有合格專業(yè)技能的會(huì)計(jì)人員，并對(duì)其進(jìn)行專業(yè)化的創(chuàng)新培訓(xùn)，另一方面，通過(guò)后續(xù)定期的培訓(xùn)和考核計(jì)劃可以保證會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能得到實(shí)時(shí)的更新，能夠?qū)ψ钚骂愋偷臅?huì)計(jì)工作進(jìn)行處理。新收入準(zhǔn)則下要求會(huì)計(jì)人員不光要具有新的企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型理念，也要具備更加專業(yè)的財(cái)務(wù)管理和專業(yè)技能，這樣才能做好轉(zhuǎn)型期的會(huì)計(jì)工作。

四、結(jié)論

總之，新收入準(zhǔn)則對(duì)中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型有指導(dǎo)和推動(dòng)的作用，在做好企業(yè)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)新收入準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，在新收入準(zhǔn)則的框架下完成中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法和制度的改革，進(jìn)一步加大信息化技術(shù)的應(yīng)用能夠給企業(yè)核算帶來(lái)效率的進(jìn)步，從而加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的披露做好中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型工作。

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