杜靜怡?趙璐然

摘要：基層黨組織黨建活動對于企業(yè)黨建工作開展有重要的影響。企業(yè)中存在的現(xiàn)實(shí)問題導(dǎo)致黨建活動與業(yè)務(wù)發(fā)展脫節(jié)，不能有效地開展基層黨組織黨建工作。本文以中國郵政為例，通過自身實(shí)踐創(chuàng)新探索了將黨建工作與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合的基層黨組織黨建活動的路徑與方法。

關(guān)鍵詞：黨建活動;紅色資源;企業(yè)文化

企業(yè)黨建工作中，基層黨組織的黨建活動已經(jīng)成為重要組成部分。黨建活動是修煉黨員自身素質(zhì)，提高黨員能動性，凝聚黨組織的途徑。不斷創(chuàng)新黨建活動路徑，增加其對群眾的吸引力，可以有效提高黨建工作的質(zhì)量水平，推動企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。因此在新時(shí)代背景下，探索基層黨組織黨建活動的創(chuàng)新路徑是一項(xiàng)重要的任務(wù)，具有時(shí)代特征及急迫性。

一、基層黨組織黨建活動在企業(yè)中存在的問題

企業(yè)越來越重視黨建工作，但是企業(yè)中的黨員人數(shù)多，層級跨度大，年齡分布廣，在推進(jìn)黨建工作尤其是基層黨組織開展黨建活動時(shí)阻力較多，難度系數(shù)較高，難以調(diào)動廣大黨員參與的積極性，出現(xiàn)黨建活動與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。經(jīng)過訪談?wù){(diào)研出目前企業(yè)基層黨組織黨建活動存在的普遍問題：

1.活動內(nèi)涵不夠豐富?；鶎狱h組織缺乏對上級文件會議精神的深入挖掘，缺乏對紅色資源的有效利用，無法滿足新生代黨員的心理需求和發(fā)展需要。

2.黨建活動形式單一。黨建活動多以單向知識輸入為主，宣貫中央關(guān)于黨建工作的文件，解讀黨內(nèi)相關(guān)條例，學(xué)習(xí)會議精神或講話。對于以80、90后為主要成員的黨組織來說顯得枯燥乏味，過于單調(diào)，這種單向的知識輸入難以集中精力學(xué)習(xí)，很容易分心和走神。致使黨性理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性。對于黨的相關(guān)理論學(xué)習(xí)和傳達(dá)只停留在表面沒有真正深入人心，只是走馬觀花式的學(xué)，摘錄了原文，記下了筆記，但是沒有真正弄懂、弄通，弄透，沒有系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，更沒有深入的研究，導(dǎo)致所學(xué)內(nèi)容既沒有在腦子中記下來也沒有深入到內(nèi)心，引起精神層面的共鳴。

3.活動載體缺乏。部分高校缺乏對基層黨組織活動載體的開發(fā)與設(shè)計(jì)，從而致使活動載體數(shù)十年來依舊是會議、黨課、講座的“老三樣”。

4.與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密。企業(yè)中的黨建工作獨(dú)立于企業(yè)生產(chǎn)，無法緊密聯(lián)系工作實(shí)際，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，因此多數(shù)黨員在工作繁忙或生產(chǎn)旺季認(rèn)為參與黨建活動會對工作成績和效率有所影響，從而缺乏基層黨組織黨建活動參與的積極性。

二、基層黨組織黨建活動在企業(yè)新探索

針對以上訪談?wù){(diào)研出的問題，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，充分發(fā)揮黨組織勇于探索創(chuàng)新的精神，多次嘗試了新的活動載體，新的活動形式，并總結(jié)出以下兩條創(chuàng)新路徑。

1.打破空間限制，依托紅色資源，創(chuàng)新黨建活動載體。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民在長期的革命戰(zhàn)爭和社會主義建設(shè)中，形成了獨(dú)具中國特色的歷史文化資源——紅色資源。紅色資源是指中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)我國人民在新民主主義革命和社會主義建設(shè)時(shí)期創(chuàng)造的，并可以為我們今天所開發(fā)利用，能夠滿足人們需要的各種精神及其物質(zhì)載體總和。

現(xiàn)場教學(xué)是提高紅色資源教育實(shí)效的重要途徑?；鶎狱h組織可以充分利用周邊的紅色資源，通過參觀紅色教育基地、重走長征路等紅色資源現(xiàn)場教學(xué)等方式，實(shí)現(xiàn)革命教育與實(shí)踐活動的有效結(jié)合，促使廣大黨員在實(shí)踐活動中感受與領(lǐng)會紅色革命的魅力，達(dá)到“春風(fēng)化雨”之作用，使其進(jìn)一步升華與領(lǐng)悟革命精神，堅(jiān)定政治信念。

2.打破時(shí)間順序，融合紅色精神與企業(yè)文化，豐富黨建活動內(nèi)涵與活動形式。隱性的組織文化促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了功不可沒的作用，以中國郵政為例，是典型的的擁有百年的國有企業(yè)。思想保守傳統(tǒng)，體系龐大，人員眾多。但正是因?yàn)槠溆兄倌甑臍v史，鑄就了其特有的企業(yè)文化。它在精神文化層面所擁有的素質(zhì)、精神等內(nèi)容與我們黨秉持的信念精神有著密切的聯(lián)系，可以說企業(yè)文化是繼承發(fā)揚(yáng)了黨的信念精神。

因此，我們探索了將黨建活動與企業(yè)文化結(jié)合的一次“紅色家書+勞模精神”黨建活動。打破了傳統(tǒng)宣貫政策、解讀文件、講授理論單向灌輸式的教學(xué)方式，大膽創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變成為沉浸式的互動體驗(yàn)教學(xué)方式，增強(qiáng)黨員在活動中的參與度?！凹t色家書+勞模精神”黨建活動分為兩個(gè)部分，第一部分是部分“紅色家書”誦讀。首先主持人聲情并茂講述家書書寫的背景，并配有音樂與圖片以及相關(guān)視頻，講至家書撰寫的情節(jié)，便會由事先安排的一名黨員誦讀紅色家書原文。誦讀者融情于信，讀至感人處潸然淚下，在座的黨員被共產(chǎn)黨員堅(jiān)定的革命信心，以及信心背后真摯的兒女情長所感染、感動，所有人在主持人的講述和家書誦讀者的深情中全身投入沉浸在當(dāng)下時(shí)代環(huán)境中。第二部分是關(guān)于企業(yè)勞模精神故事的講述。中國郵政歷經(jīng)百年，網(wǎng)點(diǎn)遍布各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沒有郵遞員到不了的地方，因此涌現(xiàn)出一大批勞模，他們身上不畏艱苦，堅(jiān)守職責(zé)，為人民服務(wù)的精神也正是與共產(chǎn)黨人一脈相承的紅色精神，他們所發(fā)揚(yáng)的是企業(yè)文化中郵政榜樣的精神與氣質(zhì)。郵政榜樣是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中涌現(xiàn)出來的各種先進(jìn)群體、模范典型和優(yōu)秀骨干等，是企業(yè)和員工中的典型代表，是企業(yè)文化的凝聚點(diǎn)和傳承者，他們的觀念、品質(zhì)、氣質(zhì)與行為特征是踐行郵政企業(yè)核心價(jià)值理念的生動體現(xiàn)。

沉浸互動體驗(yàn)式活動形式的黨建活動將紅色精神和企業(yè)文化緊密聯(lián)系，以創(chuàng)新性的教學(xué)組織方式引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)，既能共情銘記紅色精神，同時(shí)還能深入了解企業(yè)文化以及企業(yè)的發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展。

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作者簡介：杜靜怡（1991.1）女，漢族，河北石家莊人，碩士研究生，講師，主要從事新媒體，品牌傳播與教育培訓(xùn)等領(lǐng)域研究。

趙璐然（1988.10）女，漢族，河北保定人，碩士研究生，講師，主要從事教育培訓(xùn)，資源建設(shè)領(lǐng)域的研究。