摘 要：文章從精要分析民辦高校青年教師理想信念缺失現(xiàn)狀入手，對(duì)造成民辦高校青年教師理想信念缺失的原因深入分析，最終提出加強(qiáng)民辦高校青年教師理想信念教育的建議。

關(guān)鍵詞：民辦高校;青年教師;理想信念

在我國(guó)，民辦高校已經(jīng)走過(guò)了近四十年的發(fā)展歷程，取得了輝煌的發(fā)展成績(jī)。在《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（ 2010～2020年） 》中明確指出：“民辦教育是教育事業(yè)發(fā)展的重要增長(zhǎng)點(diǎn)和促進(jìn)教育改革的重要力量?！泵褶k高校從事教育工作的青年教師要成為一名合格的高等院校教育工作者，不僅需正確看待教師這份職業(yè)的職業(yè)態(tài)度，更要站在做好民辦高校大學(xué)生靈魂導(dǎo)師的高度，用實(shí)際行動(dòng)幫助民辦高校的大學(xué)生們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

一、民辦高校青年教師理想信念的現(xiàn)狀

盡管端正的理想信念在民辦高校年輕教師的成長(zhǎng)過(guò)程中發(fā)揮著舉足輕重的作用，但現(xiàn)實(shí)情況中，一些民辦高校青年教師理想信念還是出現(xiàn)了多種層面的缺失。

（一）理想信念不夠堅(jiān)定

部分民辦高校的青年教師雖然自認(rèn)為有比較堅(jiān)定的理想信念，但是在教育教學(xué)工作中，存在不愿談?wù)危辉敢馍钊雽W(xué)習(xí)系統(tǒng)的馬克思主義理論知識(shí)，不愿意參加高等教育理論尤其是師德師風(fēng)的理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致其掌握的馬克思主義基本理論觀點(diǎn)無(wú)法內(nèi)化成牢固不可撼動(dòng)的遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)定信念，不僅沒(méi)有形成馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，還有個(gè)別青年教師出現(xiàn)了個(gè)人主義、享樂(lè)主義、拜金主義的思想苗頭。

（二）社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)

少有民辦高校的青年教師，雖然在主觀上非常支持學(xué)校的發(fā)展，也能積極參與到日常的教育教學(xué)工作中，但是對(duì)教師工作的社會(huì)責(zé)任感認(rèn)識(shí)不到位，只是把教育工作當(dāng)作一份可以隨便應(yīng)付和隨意更換的工作，導(dǎo)致了這些教師不能積極主動(dòng)地組織開(kāi)展教研工作，在教育教學(xué)工作的創(chuàng)新上，敷衍了事，備課不足，照本宣科，甚至還為了多賺錢(qián)在校外搞兼職工作，破壞了高校教育工作的良好秩序。

（三）教研工作難持久

青年教師的思想比較活躍，在工作中接受新鮮事物的時(shí)間短，效果好，但是一些青年教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)社會(huì)復(fù)雜問(wèn)題的認(rèn)知和辨析不夠深刻理智，不僅容易在教育教學(xué)工作中產(chǎn)生偏激的情緒，在處理教研工作和教學(xué)工作的相互關(guān)系時(shí)，也常常會(huì)因?yàn)榻萄泄ぷ鞯耐度氪?、產(chǎn)出小而對(duì)長(zhǎng)時(shí)間地從事教研工作產(chǎn)生厭倦情緒。不僅在客觀上延緩了教研成果的形成，還導(dǎo)致了一些在民辦高校任職的青年教師學(xué)風(fēng)浮躁、急功近利的思想和行為產(chǎn)生，出現(xiàn)了教研實(shí)驗(yàn)不嚴(yán)謹(jǐn)，教研數(shù)據(jù)不真實(shí)等一系列不良現(xiàn)象。

（四）行為影響不夠積極

要成為一名民辦高校的教育教學(xué)工作者，需要教師在教育教學(xué)的專(zhuān)業(yè)技巧方面接受過(guò)規(guī)范嚴(yán)格的系統(tǒng)訓(xùn)練。但是，有些民辦高校的青年教師并沒(méi)有重視自己的行為可能對(duì)學(xué)生們產(chǎn)生的影響，導(dǎo)致教師們?cè)谌粘＝逃虒W(xué)工作中自由散漫，對(duì)工作，對(duì)同事、對(duì)學(xué)生都不能給與基本的尊重，甚至在日常行為中出現(xiàn)遲到早退、儀表不整、舉止粗俗、思想墮落等行為，給民辦高校的大學(xué)生帶來(lái)了消極的行為影響。

二、造成民辦高校青年教師理想信念缺失的原因

民辦高校任職任教的青年教師肩負(fù)當(dāng)代青年人生導(dǎo)師的艱巨責(zé)任，青年教師理想信念出現(xiàn)缺失的主要原因，并不僅僅只有青年教師自身思想態(tài)度不端正這一點(diǎn)。

（一）社會(huì)文化多元化造成沖擊

近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)入社會(huì)變革與轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)文化的多元化發(fā)展趨勢(shì)逐漸明顯。多元的社會(huì)文化，是多種全新文化萌芽發(fā)展的結(jié)果，但是全新的社會(huì)文化對(duì)傳統(tǒng)文化觀念產(chǎn)生沖擊，就會(huì)對(duì)社會(huì)的思想道德體系產(chǎn)生更多的沖擊，那些理想信念不夠堅(jiān)定的社會(huì)成員的思想道德觀念就有可能受到?jīng)_擊。在民辦高校就職的年輕教師，一旦無(wú)法有效面對(duì)并處理新興文化的沖擊，就有可能導(dǎo)致自己的理想信念發(fā)生動(dòng)搖。

（二）理想信念教育重視不足

理想信念的強(qiáng)化，離不開(kāi)持之以恒的培訓(xùn)。目前，民辦高校的師資管理工作針對(duì)青年教師組織開(kāi)展的理想信念培訓(xùn)教育力度較弱。或者說(shuō)，民辦高校的師資管理工作只停留在要求在職青年教師主動(dòng)加強(qiáng)自己的師德師風(fēng)的“紀(jì)律約束”和主觀自覺(jué)的層面，并沒(méi)有在校內(nèi)建設(shè)完善的理想信念培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)致年輕教師找不到強(qiáng)化個(gè)人理想信念的準(zhǔn)確節(jié)奏。同時(shí)，部分民辦高校將對(duì)教師工作情況的考核和評(píng)價(jià)與學(xué)生的成績(jī)、就業(yè)等直接掛鉤，卻沒(méi)有將對(duì)教師的理想信念的考核和檢查結(jié)果與教師考核掛鉤。這就使得年輕教師將更多的個(gè)人關(guān)注點(diǎn)放在了對(duì)科研成果、教學(xué)質(zhì)量等的關(guān)注上，卻對(duì)自身理想信念的強(qiáng)化和鞏固缺乏重視。

（三）具體培養(yǎng)舉措不夠完善

理想信念的強(qiáng)化，需要持之以恒的教育。這種教育，是面向青年教師開(kāi)展的，是在職業(yè)教育體系內(nèi)但是與青年教師的崗位職責(zé)教育有所差別的教育。這類(lèi)教育活動(dòng)應(yīng)當(dāng)以學(xué)校對(duì)青年教師的理想信念進(jìn)行的評(píng)測(cè)結(jié)果為基礎(chǔ)，有針對(duì)性的開(kāi)展。從根本上說(shuō)，雖然也從事高等教育工作，但民辦高校的青年教師與公辦高校的青年教師的社會(huì)地位和薪資待遇等還存在著一定差距，這些客觀存在的反差會(huì)在一定程度上造成青年教師心理失衡，在客觀上為青年教師的理想信念造成沖擊。從這一點(diǎn)上說(shuō)，強(qiáng)化民辦高校青年教師的理想信念，還需要高校采取更多的具體有效的教育培養(yǎng)舉措。當(dāng)前階段，這類(lèi)舉措并不完善，很多舉措都是孤立存在的，難以在教育上形成合力。

（四）教師個(gè)體心理素質(zhì)待強(qiáng)化

民辦高校青年教師教育教學(xué)任務(wù)繁重，除依靠自己能力排解壓力外，青年教師在鞏固理想信念方面很難得到有效的幫助。加之，民辦高校的青年教師自身對(duì)加強(qiáng)心理素質(zhì)的必要性認(rèn)識(shí)不足，不能積極主動(dòng)地提升個(gè)人職業(yè)精神，不能及時(shí)有效地對(duì)自己進(jìn)行積極的心理疏導(dǎo)，往往導(dǎo)致青年教師在心理上對(duì)高等教育工作者的神圣感、光榮感和責(zé)任感產(chǎn)生強(qiáng)烈的抗拒情緒，導(dǎo)致理想信念松動(dòng)。

三、加強(qiáng)民辦高校青年教師理想信念教育的建議

加強(qiáng)對(duì)民辦高校青年教師的理想信念教育，不是對(duì)高校青年教師培養(yǎng)和教育工作的“小修小補(bǔ)”，而是對(duì)民辦高校青年教師培養(yǎng)教育體系的根本性完善?；诖?，加強(qiáng)民辦高校青年教師的理想信念教育，要從創(chuàng)新民辦高校思政育人模式角度出發(fā)，對(duì)民辦高校的教師培訓(xùn)工作進(jìn)行大膽且行之有效的創(chuàng)新。

（一）創(chuàng)建互通多向的思政育人新模式

應(yīng)當(dāng)本著以人為本原則，對(duì)青年教師進(jìn)行理想信念的鞏固和教育，尊重并給與青年教師發(fā)言的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取在教育者和被教育者之間建立一條互通的多向的教育渠道，在加強(qiáng)民辦高校青年教師的理想信念的同時(shí)，也有效帶動(dòng)和提升民辦高校大學(xué)生的理想信念，從而實(shí)現(xiàn)理想信念教育成果的最大化。具體說(shuō)，是在民辦高校內(nèi)部構(gòu)建“政治育人+思想育人+情感育人”相結(jié)合的聯(lián)動(dòng)互通、多向管理的思政育人新模式，強(qiáng)化青年教師的政治素養(yǎng)，提升青年教師的思想境界，深厚青年教師的情感感悟。

（二）樹(shù)立“三全育人+網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動(dòng)”新理念

以“三全育人+網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動(dòng)”作為對(duì)青年教師進(jìn)行理想信念教育的核心理念，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體在民辦高校內(nèi)部搭建一個(gè)青年教師的理想信念教育實(shí)時(shí)互動(dòng)平臺(tái)，將對(duì)青年教師的理想信念教育，融入到民辦高校的黨建文化當(dāng)中，讓民辦高校的物質(zhì)文化蘊(yùn)含“精神靈魂”、制度文化融入“思想引領(lǐng)”、精神文化鐫刻“社會(huì)責(zé)任”。具體說(shuō)，就是將對(duì)青年教師的理想信念教育升級(jí)為民辦高校黨建工作的重要組成部分，通過(guò)考核青年教師在新媒體平臺(tái)上進(jìn)行在線學(xué)習(xí)的時(shí)長(zhǎng)、效果以及實(shí)際教育教學(xué)工作中的行為改變等，建立一個(gè)比傳統(tǒng)意義上的黨員教育工作更加時(shí)尚和新穎的教育模式，幫助廣大青年教師快速準(zhǔn)確地通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)提高。

（三）充分發(fā)揮新媒體平臺(tái)的積極作用

除了學(xué)校內(nèi)部可通過(guò)開(kāi)設(shè)在線教育平臺(tái)的方式開(kāi)展對(duì)高校青年教師的理想信念教育，民辦高校亦應(yīng)主動(dòng)打破學(xué)校內(nèi)外“圍墻”，與在新媒體上活躍的，在青年教師中公信度較好的新媒體合作，將課上課下、線上線下、校內(nèi)校外緊密鏈接，不斷開(kāi)創(chuàng)民辦高校青年教師理想信念教育的新格局。具體說(shuō)，即通過(guò)與校外的青年組織、優(yōu)秀青年黨員或者青年志愿者團(tuán)隊(duì)等的合作，讓民辦高校的青年教師能夠與理想信念堅(jiān)定的“同齡人”、“同類(lèi)人”、“同行人”進(jìn)行互動(dòng)和交流，在多元化的互動(dòng)教育中，鞏固和強(qiáng)化民辦高校青年教師的理想信念。

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作者簡(jiǎn)介：肖蓉（1983- ），女，漢族，湖北武漢人，碩士研究生，教師，武漢生物工程學(xué)院。