李小珍

農業(yè)銀行是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。而加強和改進新形勢下農業(yè)銀行思想政治工作，把思想政治工作作為農業(yè)銀行黨組織的一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題，同業(yè)務經營管理結合起來，充分調動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對于提升農業(yè)銀行企業(yè)核心競爭力，確保農業(yè)銀行高質量發(fā)展，對于推動農業(yè)銀行社會主義核心價值觀建設和和諧農業(yè)銀行建設，具有十分重要的意義。本文以農業(yè)銀行景德鎮(zhèn)昌江支行的視角，對思想政治工作如何有效貫穿到經營管理全過程進行淺思考。

一、昌江支行思想政治工作與思想作風建設現狀分析

近幾年來，昌江支行通過開展“兩學一做”、“三線一網格”管理“不忘初心、牢記使命”學習教育等多種形式的教育活動和管理方式，廣大黨員干部和員工的思想政治素質明顯提高，工作作風明顯改進，服務基層、服務客戶、服務群眾的意識顯著增強，昌江農行干部員工隊伍已成為一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”的隊伍。到2019年12月，支行機關3個部門和7個網點，均單獨設立了黨支部，同時完成了黨支部的換屆選舉工作，10個黨支部書記由一把手擔任，實現“一崗雙責”“一肩雙挑”的規(guī)定目標;同時通過運營主管崗位交流輪換，有8個黨員運營主管擔任黨支部的紀檢委員或承擔紀檢委員職責的專職副書記，2個非黨運營主管聘為監(jiān)察聯(lián)絡員。支行黨委成員的黨員組織關系全部落在支行本部五個分管部門的所在黨支部，以普通黨員身份參加黨員組織生活活動，同時又以黨委成員身份落實網點聯(lián)系點，指導聯(lián)系點基層網點在黨建、黨風廉政建設和思想政治工作方面的工作。支行機關7個黨支部與基層網點黨支部結對共建，10個黨支部設立黨員示范崗12個。為突出黨員在黨員、群眾中的先鋒模范作用，通過黨員民主生活會和民主評議，既評出了優(yōu)秀黨員，又重新推選出了黨員示范崗，示范崗帶動黨員，以黨員帶動群眾，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、精益求精的濃厚氛圍。

二、加強作風建設，把思想政治工作與實際工作相結合的思路與實踐

（一）加強理論學習，夯實思想基礎。學習是人生境界的升華，學習是解決問題的途徑，學習是增長才干的基石。黨的十九大報告中明確提出了要增強“8大本領”，其中排在第一位的就是要增強學習本領。黨員領導干部，一定要營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，以自身思想到位、行動對標帶領廣大黨員學深悟透十九大精神。通過學習帶動全行黨員的政治理論素養(yǎng)的提高，努力營造學習型的干部隊伍。所以，昌江市支行從2019年初就制訂了支行領導班子和黨支部書記集中學習與班子成員個人自學相結合的學習制度，集中學習每季不少于一次，每次不少于1天;自學每人每周不少于4小時。學習要明確主題、學習內容和學習方式，通過干部學習，帶動全行黨員和群眾的理論學習，積極推進思想理論教育，才能提高全行黨員和干部隊伍素質。

（二）加強思想政治工作，強化思想認識。在思想政治工作中，要防止單純的灌輸式教育，要強化認識這個問題。思想政治工作的好壞，直接影響到業(yè)務工作成敗。因為人的積極性能否調動，對業(yè)務工作的開展和工作業(yè)績有著非常大的影響。為了防止思想政治工作務虛內容可有可無的偏面認識，我們農行在開展思想政治工作，總結出一套融合到工作實際的“三線一網格”管理模式。通過對黨建線、紀檢線、運營線和網格化團隊管理，把日常務虛管理內容集中概括體現在“三線一網格”管理工作中，保障了業(yè)務經營的健康發(fā)展。所以，從2017年以來抓緊抓實“三線一網格”管理工作，作為支行內部管理的一項重要任務加以部署，制訂“三線一網格”管理實施方案、評價標準、各層級履職清單，編印“三線一網格”導讀，使全行每個黨員、每個員工清晰地認識到，在上班期間，哪些是應該做的，哪些方面是不能做的，每個崗位承擔哪些責任，除了自己做好的工作之外，還需要承擔哪些監(jiān)督責任，把政治思想工作全面融入到日常工作當中。

（三）加強自律監(jiān)管與日常督查，確保規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。除了運營線設有專職運營主管，使運營條線業(yè)務管理與日常業(yè)務較為緊密之外，黨建線和紀檢線的日常管理都是兼職管理，工作內容更加務虛，支行部署的工作推進相比于運營線困難得多。在檢查黨支部“三會一課”、員工行為和案防分析過程中發(fā)現操作不規(guī)范，執(zhí)行力不到位就比較多，而且往往整改不到位。所以，每次檢查都會發(fā)現相同的問題不能整改到位，比如：黨支部“三會一課”從開始會議記錄不規(guī)范，記錄內容不完整，會議頻率不符合規(guī)定，該上的黨課沒上，對支部黨員干部思想狀況不作分析，黨支部除了“三會一課”之外，不組織其它黨員活動等。許多支部書記思想上除了抓好業(yè)務之外，對黨建工作、紀檢工作的要求都是在應付或者僅是做一些規(guī)定動作，沒有真正融入到工作實際當中。所以，當上級行來巡查、檢查以后，仍然會發(fā)現很多不規(guī)范的地方，給檢查人員帶來“三線一網格”黨建工作不到位的錯覺。為此，支行一而再，再而三地向各個黨支部進行督察輔導，進行補課，發(fā)“三會一課”記錄模板，發(fā)工作不到位整改通知書等。通過一個時期的努力，各個黨支部書記，履職能力和執(zhí)行力有了明顯提高，“三會一課”不斷規(guī)范，黨支部工作日志簿記錄內容不斷完善。同時，2018年支行又專門對各黨支部書記分別舉辦了“三線一網格”和“三會一課”等為主要內容的二次專題培訓，在黨建實務方面專門請來了市分行黨建工作專家上課輔導，從而使各黨支部書記做好“三線一網格”工作暨思想政治工作的履職操作能力有了新的提高。

（四）加強黨的思想政治工作，促進業(yè)務經營發(fā)展。昌江支行黨委年初制訂了黨建工作計劃、黨風廉政建設考核辦法和黨委班子成員黨建工作及黨風廉政建設聯(lián)系點工作規(guī)范，以支行黨委班子人員定期參加聯(lián)系點形式參加網點支部會議，通過調研和工作指導，解決基層黨建工作與業(yè)務工作融合度不夠問題。同時以開展學習教育活動、輔導督查與考核，層層解決網點、部門對黨建工作重要性認識不足，存在重業(yè)務、輕黨建現象;解決基層黨支部管理力量薄弱，黨務能力欠缺的問題;解決好基層黨支部黨組織活動單一、“三會一課”執(zhí)行不到位問題。解決黨員先鋒作用發(fā)揮不到位問題。支行職能部門編發(fā)“三線一網格”導讀指導性學習材料，在支行網頁“黨建園地”上及時刊登習近平總書記的有關重要講話精神、黨建制度和上級行的重要黨建信息，提供全行黨員干部和員工進行學習。因為黨的思想政治工作肩負著促進農行穩(wěn)定發(fā)展的根本任務，同時農行的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，黨的思想政治工作與業(yè)務經營發(fā)展是水乳交融的關系。兩者有機統(tǒng)一，相輔相成。一方面黨的思想政治工作依托農行業(yè)務經營發(fā)展來促進，只有業(yè)務發(fā)展好了，員工收入福利提高了，才能凝聚人心，增強力量。另一方面業(yè)務經營發(fā)展需要黨的思想政治工作來保證，只有充分發(fā)揮黨組織的核心作用，調動廣大黨員的先鋒模范作用，才能更好地深化改革、加快可持續(xù)發(fā)展。

（五）加強作風建設，提高工作效能。通過支行班子成員和支行機關部門聯(lián)系網點制度，協(xié)助網點做好重點客戶營銷維護工作，提高了工作效率。支行機關實行指紋或刷臉考勤，并將考勤結果運用到三線一網格考核中，增強了機關干部員工勞動紀律。從2017年起支行制訂出臺了“三線一網格”工作考核辦法，教育管理工作不斷深化。開展黨章黨規(guī)黨紀教育，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化要求，每年支行黨委書記向全行黨員干部和聯(lián)系網點黨支部上黨課，紀委書記上廉政課制度，增強了全行黨員干部的黨性意識和廉潔自律意識。堅持黨委書記與下屬干部約談制度，部門和網點負責人與員工談心談話制度，使全行干部員工增強了工作積極性和自覺性。網點負責人履行“一崗雙責”，對提任干部開展任前和廉政談話，極大地提高了干部隊伍廉潔自律的自覺性。支行班子成員不定期參加聯(lián)系黨支部支委會，加強對基層黨支部的現場指導，使網點業(yè)務工作效率得到了進一步提升。