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        閩北山區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查與分析

        2020-05-06 07:41:24劉東芝江玉婷
        衛(wèi)生職業(yè)教育 2020年7期
        關(guān)鍵詞:培訓(xùn)

        劉東芝,譚 菁,唐 琳,江玉婷

        (福建閩北衛(wèi)生學(xué)校,福建 南平 354200)

        十九大報告指出,人民健康是民族昌盛和國家富強的重要標(biāo)志,要完善國民健康政策,為人民群眾提供全方位、全周期的健康服務(wù),加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系和全科醫(yī)生隊伍建設(shè)。

        鄉(xiāng)村醫(yī)療是我國基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的重要組成部分,鄉(xiāng)村醫(yī)生在農(nóng)村衛(wèi)生工作中起著十分重要的作用。本文通過對閩北山區(qū)2 658名注冊在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生現(xiàn)狀進行調(diào)查,分析閩北山區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生的性別、年齡、學(xué)歷、職稱、工作年限、繼續(xù)教育、收入等情況。在南平市10個縣市區(qū)各隨機抽取30位鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放調(diào)查問卷,同時通過實地調(diào)查、座談、查閱有關(guān)資料等途徑了解鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)情況。

        1 對象與方法

        1.1 對象

        閩北山區(qū)2018年12月31日前注冊的2 658名在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生。

        1.2 方法

        (1)研究方法:采取問卷調(diào)查、入戶走訪、座談等方法對鄉(xiāng)村醫(yī)生的性別、年齡、學(xué)歷、職稱、工作年限及繼續(xù)教育、信息化能力、收入水平等進行分析。抽取300名鄉(xiāng)村醫(yī)生,進行問卷調(diào)查、座談,查閱有關(guān)資料,了解鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)現(xiàn)狀,針對存在的問題提出對策。

        (2)資料收集方法:認(rèn)真記錄調(diào)查對象的觀點等并進行歸納整理、分析,到區(qū)、縣兩級鄉(xiāng)村醫(yī)生分管部門搜集相關(guān)資料、了解情況,采用Excel軟件進行數(shù)據(jù)分析。

        2 結(jié)果

        2.1 年齡、性別構(gòu)成(見圖1)

        2 658名鄉(xiāng)村醫(yī)生中,男1 917名,占72.1%,女741名,占27.9%;年齡超過60歲885名,占33.3%,40歲以下141人,僅占5.3%。

        圖1 鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡、性別構(gòu)成

        2.2 學(xué)歷、職稱(見圖2)

        圖2 鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷、職稱構(gòu)成

        2 658名鄉(xiāng)村醫(yī)生中,大專及以上學(xué)歷40人,占1.5%,中專及同等學(xué)力2 095人,占78.8%;執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上(含中醫(yī))95人,占3.6%,其余均持鄉(xiāng)村醫(yī)生證。

        2.3 收入水平(見圖3)

        調(diào)查顯示,鄉(xiāng)村醫(yī)生工作任務(wù)繁重,但從醫(yī)獲得的收入總體偏低,多數(shù)人月收入在2 000~3 000元,大部分鄉(xiāng)村醫(yī)生雖然有養(yǎng)老保險,但是養(yǎng)老金不高,過低的收入直接或間接影響鄉(xiāng)村醫(yī)生工作積極性。

        2.4 農(nóng)村常見病、多發(fā)病

        圖3 鄉(xiāng)村醫(yī)生年收入情況

        我國人口老齡化較嚴(yán)重,農(nóng)村留守老年人多,身體素質(zhì)差。問卷調(diào)查顯示,農(nóng)村老年人中高血壓病占17.8%,糖尿病占6.8%,慢性支氣管炎占18.8%,冠心病、肺心病占6.8%。鄉(xiāng)村醫(yī)生表示希望可以系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)常見病相關(guān)知識,以便更好地為村民服務(wù)。

        3 討論

        3.1 鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化,后備力量不足

        南平市下轄兩區(qū)三市五縣,面積2.63萬平方公里,人口321.26萬,目前注冊在崗的2 658名鄉(xiāng)村醫(yī)生中,男醫(yī)生1 917名,占72.2%,女醫(yī)生741名,占27.8%,性別比例嚴(yán)重失衡。閩北山區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡超過60歲的885名,占33.3%,40歲以下的141人,占5.3%;35歲以下的僅有44人,占1.6%。鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化,后繼乏人現(xiàn)象非常嚴(yán)重。

        3.2 鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷層次低,學(xué)歷提升較困難,執(zhí)業(yè)化進程緩慢

        2 658名鄉(xiāng)村醫(yī)生中,大專以上學(xué)歷的40人,占1.5%,中專及同等學(xué)力2 095人,占78.8%;執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上95人,占3.6%?!吨泄仓醒?、國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》要求,到2010年全國大多數(shù)鄉(xiāng)村醫(yī)生具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格,目前,閩北山區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生的執(zhí)業(yè)化程度與其存在較大距離,可通過調(diào)整我校中職農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)的招生規(guī)模、就業(yè)方向,提升南平地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷水平,加快執(zhí)業(yè)化進程,使其成為合格的基層衛(wèi)生人才。

        3.3 鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇偏低,人才流失嚴(yán)重

        南平市統(tǒng)計局、福建省統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的《南平2018統(tǒng)計年鑒》顯示,南平市2017年城鎮(zhèn)人均收入30 070元。閩北山區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生收入水平整體偏低,僅部分人能夠達到城鎮(zhèn)平均收入水平。近年來,村民健康需求提升、不信任基層衛(wèi)生服務(wù)人員,但凡有條件,都想去高級別的醫(yī)院看病,在村衛(wèi)生所就醫(yī)機會大大降低,導(dǎo)致鄉(xiāng)村醫(yī)生收入明顯減少。部分村衛(wèi)生室房租、取暖費等由鄉(xiāng)村醫(yī)生個人承擔(dān),且醫(yī)療設(shè)備等均由鄉(xiāng)村醫(yī)生自行購買,有的鄉(xiāng)村醫(yī)生因為診療收入不能維持生活而不得不外出打工。經(jīng)濟落后,待遇偏低,使鄉(xiāng)村醫(yī)生因付出與收入不呈正比而選擇離開。閩北山區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生存在“引不進、留不住、技術(shù)難提高”等問題,究其原因主要是年輕優(yōu)秀的技術(shù)人才大多因為各種現(xiàn)實原因流向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。

        3.4 培訓(xùn)課程設(shè)置不合理

        目前,鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)方式由過去單一的集中面授,改為理論授課、技能培訓(xùn)和臨床跟班學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。理論授課以遠程視頻教學(xué)為主,集中面授為輔。集中面授(含技能培訓(xùn))和臨床跟班學(xué)習(xí)任務(wù)分別由縣(市、區(qū))衛(wèi)生行政主管部門指定的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)承擔(dān)。盡管已出臺相應(yīng)政策,實施免費培訓(xùn)制度,但問卷調(diào)查結(jié)果顯示,60.8%的鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)為需要通過培訓(xùn)提升診療能力,66.0%的人希望通過培訓(xùn)及時更新常見病診療知識,學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)相關(guān)知識,如老年病、康復(fù)醫(yī)學(xué)、新型傳染病、留守兒童關(guān)懷。10.8%的鄉(xiāng)村醫(yī)生希望通過培訓(xùn)提升學(xué)歷水平,說明鄉(xiāng)村醫(yī)生期望獲得操作能力和學(xué)歷的提升,對相應(yīng)的培訓(xùn)也有很大需求,但現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容和方式不能滿足鄉(xiāng)村醫(yī)生實際需要。調(diào)查顯示,盡管有相關(guān)培訓(xùn)政策,但由于人員不足,鄉(xiāng)村醫(yī)生很難脫崗培訓(xùn)學(xué)習(xí);大多數(shù)人仍持農(nóng)業(yè)戶口,他們要在農(nóng)忙時節(jié)采茶、播種、收稻谷,為生計奔波無暇參加培訓(xùn)。這些問題嚴(yán)重制約鄉(xiāng)村醫(yī)生專業(yè)知識技能的提高。應(yīng)多開展農(nóng)村常見病、多發(fā)病相關(guān)知識培訓(xùn),鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生不定期到醫(yī)院免費進修學(xué)習(xí)、積極參加執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格考試,提高診療水平,通過理論結(jié)合實踐的模式循序漸進地提高鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)水平。

        4 結(jié)語

        鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)素質(zhì)關(guān)系到農(nóng)村基本醫(yī)療、預(yù)防、保健和健康教育工作,關(guān)系到農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)能否發(fā)揮作用,關(guān)系到國家農(nóng)村衛(wèi)生政策的落實,關(guān)系到農(nóng)村健康保障制度的建立,關(guān)系到突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對效果,直接影響農(nóng)民健康水平。

        閩北山區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生存在“引不進、留不住、技術(shù)難提高”等問題,究其原因主要是年輕優(yōu)秀的技術(shù)人才大多流向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。鄉(xiāng)村醫(yī)生本土化培養(yǎng)是留住人才的有效途徑,教育部在《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄(2010年)》中增加了為村衛(wèi)生室及邊遠貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)。福建省衛(wèi)生廳在2012年批準(zhǔn)我校開辦農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè),招收志愿從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的初、高中畢業(yè)生,經(jīng)本人申請、村委會推薦,擇優(yōu)選送到我校進行醫(yī)學(xué)中專層次的學(xué)歷教育,簽訂合同,學(xué)生畢業(yè)后通過鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試后,回協(xié)議村村衛(wèi)生室工作。

        通過對現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)計劃、課程體系和教學(xué)內(nèi)容等的分析以及對問卷調(diào)查結(jié)果進行研究,了解鄉(xiāng)村醫(yī)生急需的各種預(yù)防、保健、醫(yī)療和康復(fù)醫(yī)學(xué)知識,結(jié)合目前鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)需求狀況,使培訓(xùn)內(nèi)容滿足鄉(xiāng)村醫(yī)生工作崗位需要,構(gòu)建閩北山區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)培訓(xùn)與人才培養(yǎng)模式;為我校中職農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)招生規(guī)模、培養(yǎng)模式、就業(yè)方向提供指導(dǎo)性建議,提升南平地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷水平,使其成為合格的基層衛(wèi)生人才,滿足當(dāng)前村民不斷增長的衛(wèi)生服務(wù)需求。

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