梁紅銘

摘要：我國市場經(jīng)濟改革深入進行的同時，企業(yè)所面臨的市場競爭環(huán)境也日趨復雜。由于企業(yè)的財務審計工作是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理工作的重要環(huán)節(jié)之一。所以，現(xiàn)代企業(yè)必須緊跟市場經(jīng)濟發(fā)展的腳步，積極開展企業(yè)財務審計與業(yè)務審計工作模式的改革與創(chuàng)新，才能在增強企業(yè)經(jīng)營管理能力的同時，確保企業(yè)在激烈的市場環(huán)境中，始終處于有利的競爭位置，為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。文章主要是就財務審計與審計業(yè)務創(chuàng)新兩者的融合與發(fā)展進行了分析與探討。

關鍵詞：財務審計;審計業(yè)務;創(chuàng)新

一、財務審計與審計業(yè)務創(chuàng)新的重要意義

企業(yè)在發(fā)展過程中不管開展哪種類型的經(jīng)濟活動，都會涉及到財務管理工作的內(nèi)容。所以，為了確保企業(yè)財務活動的真實性與有效性，企業(yè)必須嚴格的按照自身財務狀況開展審計工作，然后通過建立規(guī)范化財務工作制度和管理模式的方式，監(jiān)督企業(yè)財務活動的有序開展。然而在我國社會經(jīng)濟體量不斷增加以及新型財務問題出現(xiàn)頻率日漸增多等因素的影響，都在一定程度上增加了企業(yè)財務管理工作的難度。正是因為企業(yè)的審計工作已經(jīng)無法滿足當前財務審計工作開展的要求，所以，為了有效的解決企業(yè)財務審計過程中出現(xiàn)的各種問題，促進企業(yè)財務審計工作的效率，現(xiàn)代企業(yè)必須積極的創(chuàng)新現(xiàn)有的財務審計方法，為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支持。

二、財務和審計的區(qū)別及聯(lián)系

（一）財務審計與審計業(yè)務的區(qū)別

企業(yè)的財務工作與審計工作兩者在實際操作的過程中存在著較大的差異。如果站在財務管理的角度分析的話，財務工作注重的是企業(yè)資金和資產(chǎn)的管理，確保企業(yè)投資過程中資金的有效管理，避免企業(yè)因為資金管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏而影響企業(yè)的發(fā)展。而審計工作則是站在監(jiān)督企業(yè)財務狀況和運營情況的角度，判斷企業(yè)經(jīng)濟活動的開展是否健康有序，如果發(fā)現(xiàn)問題的話，企業(yè)領導層應該通過及時調(diào)整企業(yè)發(fā)展策略的方式，監(jiān)督企業(yè)的財務工作，確保企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）財務和審計之間的聯(lián)系

財務與審計工作作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要組成部分之一，在企業(yè)的正常穩(wěn)定運行過程中發(fā)揮著至關重要的作用。所以，兩者在開展工作的過程中有著相同的目標。此外，此外與審計工作的有序開展不僅有助于企業(yè)領導及時的發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)發(fā)展過程中存在的各種問題，而且通過財務數(shù)據(jù)和審計結(jié)果，也能準確的反映出企業(yè)發(fā)展的健康狀態(tài)，以便于領導層根據(jù)相關的數(shù)據(jù)，規(guī)劃和調(diào)整企業(yè)的發(fā)展方向，確保企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中始終占據(jù)有利的位置。

三、財務審計與審計業(yè)務創(chuàng)新途徑

（一）加強專業(yè)審計人才建設

企業(yè)財務與審計專業(yè)人才綜合素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)的高低，是決定財務與審計等知識密集型崗位能否緊密融合在一起的關鍵。所以，現(xiàn)代企業(yè)在創(chuàng)新財務與審計工作方法時，必須將專業(yè)人才隊伍的建設作為企業(yè)財務與審計工作高效開展的基礎。隨著專業(yè)人才隊伍建設的日趨完善，不僅為企業(yè)財務審計與審計工作的改革與創(chuàng)新提供了技術支持，而且為兩者的有機結(jié)合提供了解決的方法，為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。因此，企業(yè)在創(chuàng)新和優(yōu)化財務與審計工作模式時，不但要做好專業(yè)人才的培訓工作，同時還應充分發(fā)揮先進工作模式和工作理念的優(yōu)勢，制定科學合理的企業(yè)財務與審計管理制度，推動企業(yè)財務審計與審計工作的有序開展。

（二）采用先進技術

科學技術的不斷發(fā)展為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新提供了不可或缺的技術保障和支持。由于傳統(tǒng)行業(yè)在新技術發(fā)展的推動下煥發(fā)出了新的生機和活力。所以，企業(yè)的審計工作人員在開展工作時，不僅要掌握先進的審計技巧和方法，同時還應將審計工作與大數(shù)據(jù)、云計算等計算機技術緊密的結(jié)合在一起，精確的記錄企業(yè)審計工作中的每一個步驟，確保企業(yè)審計工作真正的做到有據(jù)可查。如果站在企業(yè)審計工作結(jié)構(gòu)特點和功能等方面分析的話，通過詳細記錄企業(yè)發(fā)展各方面信息的方式，使得審計工作更加的立體化和直觀化。以云計算為基礎的互聯(lián)網(wǎng)技術形成的多元化審計服務體系，不但有助于數(shù)量利用價值的提高，而且確保了企業(yè)審計數(shù)據(jù)分析工作的合理性與科學性。另外，企業(yè)合理利用新技術開展企業(yè)財務審計與審計業(yè)務的創(chuàng)新與優(yōu)化，也為兩者之間的數(shù)據(jù)互通與有機結(jié)合提供了強有力的技術支持。

（三）優(yōu)化工作模式

企業(yè)運用的傳統(tǒng)設計工作模式，不僅工作效率低，投入時間較多，而且也不利于審計工作的實時開展。這些問題已經(jīng)成為了嚴重影響企業(yè)經(jīng)濟活動的開展。比如，報銷憑證過程中出現(xiàn)的驗證問題，如果時間過于久遠的話，必然會因為出現(xiàn)舊賬核對難度較大，而導致企業(yè)審計工作陷入停滯的狀態(tài)，影響企業(yè)的發(fā)展。所以，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的過程中，必須緊跟市場經(jīng)濟發(fā)展的腳步，加快傳統(tǒng)審計工作模式改革創(chuàng)新的步伐，將以往的定期審計改為單日審計，才能在確保企業(yè)審計工作貫穿于企業(yè)日常經(jīng)營中的基礎上，提高企業(yè)審計工作的質(zhì)量和效率，為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

（四）加強數(shù)據(jù)管理工作

為了確保企業(yè)獲取的財務數(shù)據(jù)信息的準確性與真實性，企業(yè)財務工作人員應該充分利用計算機網(wǎng)絡開展企業(yè)的數(shù)據(jù)管理工作，做好各部門之間的交流和溝通工作，和利用運用大數(shù)據(jù)技術開展企業(yè)的財務審計工作。雖然很多企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中，已經(jīng)通過開展無紙化辦公的方式，提高企業(yè)財務工作的效率和質(zhì)量，但是由于絕大多數(shù)企業(yè)的審計工作都是從傳統(tǒng)審計模式中轉(zhuǎn)變而來的。比如，報銷憑據(jù)依然采用的是紙質(zhì)審計方式，這些問題也在一定程度上制約了財務審計工作效率的提高。為了確保企業(yè)財務審計工作的高效開展，現(xiàn)代企業(yè)應該利用計算機網(wǎng)絡技術將以往的紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子檔案，通過合理分類和整理電子檔案的方式，提高企業(yè)財務審計工作的效率和質(zhì)量。

（五）優(yōu)化制度保障

為了保證企業(yè)財務審計結(jié)果的真實性與可靠性，現(xiàn)代企業(yè)在開展財務審計工作時，必須根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實際情況，建立完善的企業(yè)財務審計與審計業(yè)務管理工作制度，為企業(yè)審計工作的有序開展提供便利。同時，企業(yè)的管理層在制定和實施相關制度時，必須站在企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的角度，綜合的分析影響企業(yè)審計工作質(zhì)量的因素，并以此為基礎制定相應的解決措施。制定報銷憑證、財務報表審計的規(guī)范和標準，不僅有助于企業(yè)相關財務數(shù)據(jù)資料的歸檔和管理，同時也確保了審計工作的順利完成。比如，某企業(yè)為了提高審計工作的效率合格質(zhì)量，在開展財務審計工作時，不僅對與工作報表相關的事項提出了嚴格的要求，而且建立了符合企業(yè)自身發(fā)展需求的管理工作制度，確保企業(yè)的財務審計工作有條不紊的進行，為企業(yè)經(jīng)濟活動的高效開展奠定了堅實的基礎。

（六）提升審計工作的積極性

傳統(tǒng)的企業(yè)審計工作，主要是以發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟活動中出現(xiàn)的問題為最終目標。所以，企業(yè)的員工普遍存在著心里害怕審計工作的狀態(tài)，最終導致很多企業(yè)員工都對審計工作產(chǎn)生了一定的誤解，而抱著應付了事的心態(tài)對待企業(yè)的審計工作，尤其是在企業(yè)所面臨的市場競爭環(huán)境日趨激烈的情況下，對企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了非常不利的影響。所以，為了改變這一現(xiàn)狀，企業(yè)的管理人員必須做好企業(yè)員工的思想疏導工作，引導員工將工作的重心轉(zhuǎn)移到企業(yè)的發(fā)展與建設中，幫助員工消除害怕審計工作的心理狀態(tài)，積極正確的面對企業(yè)的審計工作。另外，企業(yè)的管理層也必須深刻的認識到審計工作對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的積極影響，針對審計工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，不但要對員工進行嚴厲的處罰，而且還應及時的指出員工出現(xiàn)錯誤的原因和地方，使員工真正的認識到自身存在的不足之處，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

四、結(jié)束語

總而言之，企業(yè)在積極整合財務審計與審計業(yè)務的過程中，必須站在企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的角度，理清企業(yè)發(fā)展的思路，做好審計專業(yè)人才隊伍建設的工作，將人才隊伍建設作為企業(yè)財務審計與審計業(yè)務有機整合的基礎，建立完善的企業(yè)審計工作制度，要求企業(yè)的審計工作人員必須嚴格的按照相關制度的要求開展財務審計與審計業(yè)務的相關工作。同時根據(jù)企業(yè)審計工作的要求，做好員工的思想工作，要求員工積極的配合企業(yè)的審計工作，為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。

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