亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        石油企業(yè)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新思路與發(fā)展策略

        2020-04-26 16:31:49馬會(huì)月
        企業(yè)文化 2020年2期
        關(guān)鍵詞:石油企業(yè)發(fā)展策略企業(yè)管理

        馬會(huì)月

        摘要:國(guó)家經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,相關(guān)體系也在逐步的完善,在很多企業(yè)當(dāng)中已經(jīng)逐步應(yīng)用了管理會(huì)計(jì)去解決在企業(yè)當(dāng)中可能出現(xiàn)的一些問(wèn)題,對(duì)于石油企業(yè)來(lái)說(shuō)就需要進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用。在石油企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,市場(chǎng)管理壓力越來(lái)越大,影響了企業(yè)的發(fā)展,在石油企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)可以讓企業(yè)應(yīng)對(duì)管理過(guò)程當(dāng)中所存在的問(wèn)題,不斷的加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,能夠讓企業(yè)充滿活力,但是在目前的石油企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用仍然存在著一些問(wèn)題,缺乏完善的體系。本文主要分析了石油企業(yè)在應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的過(guò)程當(dāng)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題以及該如何應(yīng)對(duì),希望能夠找到新思路和新的發(fā)展方向使其更好的應(yīng)用。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;石油企業(yè);管理會(huì)計(jì);創(chuàng)新思路;發(fā)展策略

        國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展,資源的利用率也越來(lái)越高,我國(guó)能源數(shù)量在急劇的下降,能源供給呈現(xiàn)了很大的壓力,這些都不利于石油企業(yè)的發(fā)展,最近幾年來(lái)石油企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)了很多的問(wèn)題。比如說(shuō)我國(guó)的大慶油田石油可開(kāi)采儲(chǔ)量就越來(lái)越少,石油儲(chǔ)備量也不如以前,石油開(kāi)采的難度越來(lái)越高,并且在開(kāi)采過(guò)程當(dāng)中也需要投入更多的成本,這些都是石油企業(yè)當(dāng)中十分重要的問(wèn)題。為了適應(yīng)新時(shí)代下石油企業(yè)的發(fā)展,就需要應(yīng)用管理會(huì)計(jì)去解決,做好石油企業(yè)內(nèi)部的工作,為其提供新的生命力推動(dòng)石油企業(yè)的發(fā)展。

        一、石油市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

        石油是我國(guó)的重要能源,但是現(xiàn)在石油市場(chǎng)發(fā)展越來(lái)越迅速,企業(yè)也在不斷的增長(zhǎng),規(guī)模越來(lái)越大,這些都是由于由市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)變得十分激烈,雖然在開(kāi)采石油上已經(jīng)采取了一定的措施,但是由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈不利于石油的銷售,石油很難銷售出去,因此企業(yè)需要打造出自己的特色,充分的利用管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)的含義就是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理,管理會(huì)計(jì)主要是通過(guò)制定財(cái)務(wù)決策、信息編制、制定目標(biāo)等等這些方式來(lái)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。最近幾年來(lái)石油企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大,也逐步開(kāi)展了集團(tuán)化的模式,石油企業(yè)不斷的發(fā)展,這些對(duì)于石油市場(chǎng)來(lái)說(shuō)也有著一定的利弊。在石油企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中應(yīng)用了管理會(huì)計(jì)發(fā)揮著重要的作用,它能夠評(píng)價(jià)石油企業(yè)發(fā)展的情況,同時(shí)也能夠根據(jù)市場(chǎng)變化的動(dòng)態(tài)來(lái)為其制定科學(xué)合理的決策,幫助企業(yè)進(jìn)行更好的管理。其次,管理會(huì)計(jì)也能夠評(píng)估石油企業(yè)發(fā)展過(guò)程,為石油的銷售提供一些措施,收集那些相關(guān)的信息和市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),及時(shí)的調(diào)整石油銷售,幫助企業(yè)提前控制好成本,并且做好運(yùn)算,提高經(jīng)營(yíng)的效益,另外也能夠降低成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),幫助企業(yè)進(jìn)行更加科學(xué)的管理和經(jīng)營(yíng),可以借助先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化的管理。

        二、石油企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用現(xiàn)狀

        (一)相關(guān)人才占比和質(zhì)量發(fā)展不達(dá)標(biāo)

        雖然石油企業(yè)已經(jīng)應(yīng)用了管理會(huì)計(jì),但是在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中缺乏專業(yè)的人才,在整體人力資源當(dāng)中所占比例還比較低。在企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)過(guò)程當(dāng)中,很多管理會(huì)計(jì)的人才學(xué)歷都比較低,基本上都是大專及以下的人才,使得很多管理會(huì)計(jì)崗位,沒(méi)有專業(yè)的人員能夠勝任,人員缺乏相應(yīng)的能力,專業(yè)水平和技能都不能達(dá)到要求,這些都不利于管理會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行,另外上層管理者也沒(méi)有重視對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作,在引入和培養(yǎng)上沒(méi)有投入一定的資源和資金,這些都使其無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展的要求,不利于管理會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。

        (二)信息化管理模式不適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展

        現(xiàn)在石油市場(chǎng)發(fā)展越來(lái)越快,受到了很多因素的影響,在石油產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程來(lái)說(shuō)需要耗費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間,并且也受到了季節(jié)的影響,一些鋼材的成本價(jià)格浮動(dòng)較大。隨著時(shí)代的發(fā)展產(chǎn)品也在不斷的更新?lián)Q代,這些給石油企業(yè)的管理帶來(lái)了一定的難度,為了應(yīng)對(duì)這一情況石油企業(yè)在管理過(guò)程當(dāng)中應(yīng)用了信息化的管理方式,但是這些仍然無(wú)法跟上企業(yè)發(fā)展的腳步。

        三、石油企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用創(chuàng)新思路與策略

        (一)采取合理措施銷售石油

        為了保證石油企業(yè)管理會(huì)計(jì)能夠順利的進(jìn)行,首先就需要為企業(yè)招收專業(yè)的人才,同時(shí)也要建設(shè)一流的團(tuán)隊(duì),對(duì)于招收進(jìn)來(lái)的人才要進(jìn)行培養(yǎng),為其講授那些銷售石油的措施,企業(yè)也要完善銷售石油的決策。另外根據(jù)石油企業(yè)發(fā)展的具體情況,培養(yǎng)專業(yè)的人才,了解該如何銷售這些成品油,培養(yǎng)企業(yè)的核心優(yōu)勢(shì)。利用市場(chǎng)發(fā)展的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行銷售,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。管理會(huì)計(jì)也需要對(duì)整個(gè)銷售過(guò)程進(jìn)行一定的評(píng)估和觀察,對(duì)于其所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)的解決。

        (二)加快ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和財(cái)務(wù)共享模式建設(shè)

        在企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中應(yīng)該應(yīng)用專業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用,不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化和網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)。目前在石油企業(yè)當(dāng)中已經(jīng)使用了ERP管理系統(tǒng),并且在此基礎(chǔ)之上也需要將財(cái)務(wù)進(jìn)行共享,幫助企業(yè)更好地做出決定,了解市場(chǎng)上的信息,提高石油企業(yè)的能力,避免沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的具體情況來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)導(dǎo)致成本上漲,無(wú)法保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利益。另外在企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行共享的過(guò)程當(dāng)中,也要注重建設(shè)一些資金和人力資源等等這些平臺(tái),并且每個(gè)平臺(tái)之間要有一定的連接,可以快速交接任務(wù),使得企業(yè)管理會(huì)計(jì)在進(jìn)行工作的時(shí)候按照一定的流程和程序進(jìn)行,對(duì)這些成本進(jìn)行基礎(chǔ)的管理,保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)。

        (三)以管理會(huì)計(jì)為中心整合產(chǎn)業(yè)鏈

        根據(jù)石油產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)上的具體情況,為了保證石油企業(yè)能夠順利的發(fā)展,降低成本并提高利益,就要求石油企業(yè)整合產(chǎn)業(yè)鏈,這也是石油企業(yè)在進(jìn)行管理會(huì)計(jì)工作時(shí)十分重要的一項(xiàng)內(nèi)容,在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中要進(jìn)行適度的開(kāi)發(fā),符合政策以及資源的標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)移企業(yè)管理的重心,注重中下游的企業(yè),提高石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,其次也要使得產(chǎn)業(yè)鏈橫縱延伸發(fā)展,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈一體化,能夠?qū)㈤_(kāi)采、煉化和銷售形成一個(gè)完整的產(chǎn)業(yè)鏈,并且也能夠與其他行業(yè)實(shí)行聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的模式,控制好企業(yè)的成本,不斷地進(jìn)行科技創(chuàng)新,完善工藝流程,降低在生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中的損耗。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        總而言之,在石油企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中需要進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的工作,但是管理會(huì)計(jì)卻存在著一些問(wèn)題,這些不利于企業(yè)的發(fā)展,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)之上需要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新尋找合適的發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)石油企業(yè)的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]譚明.分析石油企業(yè)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新思路與發(fā)展策略[J].廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào),2019 (11):216.

        [2]徐靜.石油企業(yè)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新思路及發(fā)展分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2019 (18):196.

        猜你喜歡
        石油企業(yè)發(fā)展策略企業(yè)管理
        新形勢(shì)下石油企業(yè)人力資源管理問(wèn)題解析
        石油企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的實(shí)踐與思考應(yīng)用
        探討新時(shí)期石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新途徑
        新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)管理的有效途徑分析
        液晶生產(chǎn)企業(yè)客戶管理新概念探究
        體育旅游產(chǎn)業(yè)的特征及發(fā)展策略探討
        商(2016年27期)2016-10-17 07:16:17
        淺析全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用
        商(2016年27期)2016-10-17 04:10:59
        在線視頻用戶付費(fèi)的商業(yè)模式研究
        今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:52:08
        突發(fā)事件基本類型及其對(duì)管理的意義
        今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:31:27
        形成合作意識(shí),促進(jìn)學(xué)生體育競(jìng)技能力發(fā)展
        考試周刊(2016年79期)2016-10-13 22:45:40
        亚洲av综合色区久久精品| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 日韩国产欧美视频| 国产一区二区三区视频大全| 国产三级av大全在线爽| 日日摸天天碰中文字幕你懂的| 成人片黄网站色大片免费观看cn| 中文字幕无码人妻丝袜| 亚洲国产不卡免费视频| 国产成人精品一区二区20p| 成人午夜性a级毛片免费| 精品国产福利在线观看网址2022| 国产一区二区三区经典| 精品一区三区视频在线观看| 开心五月激情综合婷婷色 | 人妻av无码一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看视频| 淫妇日韩中文字幕在线| a级毛片免费观看视频| 蜜桃av多人一区二区三区| 国产一区二区三区色哟哟| 精品无码国产自产拍在线观看蜜| 亚洲精品第一页国产精品| 亚洲一本之道高清在线观看| 日本在线一区二区三区不卡| 亚洲国产美女精品久久久| 亚洲av熟妇高潮30p| 蜜桃一区二区三区自拍视频| 国产一区二区三区在线蜜桃| 久久精品国产网红主播| 中文字幕永久免费观看| 日韩女优一区二区在线观看| 日本天堂免费观看| 亚洲国产中文在线二区三区免 | 亚洲一区二区观看播放| 国产优质女主播在线观看| 亚洲蜜臀av一区二区三区| 免费a级毛片永久免费| 亚洲av成人在线网站| 国产一区二区三区十八区| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2|