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        新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理措施探討

        2020-04-26 01:40:02曹守花
        中國(guó)民商 2020年3期
        關(guān)鍵詞:解決措施存在問題管理

        曹守花

        摘 要:我國(guó)是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大國(guó),提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)對(duì)社會(huì)發(fā)展具有重要作用,近年來,我國(guó)高度重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,并加大了人力、物力以及財(cái)力的投入,在一定程度上推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。然而,由于在農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理過程中,仍然存在缺乏先進(jìn)技術(shù)、管理人員綜合素質(zhì)參差不齊等問題,導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理效率低下。因此,本文結(jié)合管理工作中存在的問題進(jìn)行闡述,相應(yīng)的提出解決策略。

        關(guān)鍵詞:農(nóng)村經(jīng)濟(jì);管理;發(fā)展;存在問題;解決措施

        發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)不僅能夠提高我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì),促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展,在一定程度上也體現(xiàn)我國(guó)綜合國(guó)力。近年來,隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,我國(guó)已經(jīng)全面進(jìn)入信息時(shí)代,眾多先進(jìn)技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生,在為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)提供廣闊機(jī)遇的同時(shí),也為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作帶來巨大挑戰(zhàn)。

        一、新農(nóng)村建設(shè)背景農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題

        (一)缺乏先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用

        隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,科學(xué)技術(shù)也在不斷進(jìn)步,信息技術(shù)已經(jīng)逐漸普及到人們的生活和生產(chǎn)中。然而,縱觀我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀可以看出,普遍存在信息技術(shù)應(yīng)用水平不高的問題,尤其在較為偏遠(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū),更是缺乏先進(jìn)技術(shù)的制成,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平滯后,嚴(yán)重阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。另外,在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中應(yīng)用信息技術(shù),主要體現(xiàn)在管理過程以及管理方法中,如果缺乏信息技術(shù)的應(yīng)用,則會(huì)導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)信息閉塞,使得經(jīng)濟(jì)管理工作存在盲目性,不利于為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明方向。

        (二)管理人員缺乏對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的重視

        我國(guó)是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大國(guó),農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)息息相關(guān)。近年來,我國(guó)越來越重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作,不僅投入了人力、物力和財(cái)力,還出臺(tái)了一系列相關(guān)制度和政策,在一定程度上推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,然而,在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理實(shí)際工作過程中,卻存在管理人員管理意識(shí)不強(qiáng)的問題,根本原因在于,管理人員沒有充分意識(shí)到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村發(fā)展的重要性,沒有充分做到與時(shí)俱進(jìn),經(jīng)濟(jì)管理工作沒有嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,導(dǎo)致眾多管理環(huán)節(jié)流于表面,不能充分發(fā)揮其作用和價(jià)值,嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

        (三)管理人員素質(zhì)高低不同

        縱觀我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀可以看出,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員綜合素質(zhì)參差不齊,有待提升。這一問題在偏遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)村更為嚴(yán)重。在黨中央以及政府部門的積極引導(dǎo)下,發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理效率有效提升,管理人員的綜合素質(zhì)也相對(duì)較高。不僅能夠具備與時(shí)俱進(jìn)的管理思想,還能夠通過學(xué)習(xí)先進(jìn)管理技術(shù),掌握國(guó)家管理政策完善自我,有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。而偏遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)村在經(jīng)濟(jì)管理過程中,管理人員綜合素質(zhì)卻相對(duì)較差,具體表現(xiàn)為在工作中缺乏責(zé)任意識(shí)和工作積極性,將管理工作作為一項(xiàng)任務(wù)被動(dòng)完成,管理模式單一,管理方法落后,嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新和創(chuàng)造意識(shí),導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作無法充分滿足現(xiàn)代的農(nóng)業(yè)發(fā)展需求。

        三、新農(nóng)村建設(shè)背景下提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率和水平的措施

        (一)充分利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)

        近年來,我國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速,為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供了技術(shù)支持,不僅能夠提高農(nóng)村生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量,還能夠促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。由此可見,信息技術(shù)有利益提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理效率和管理水平。另外,針對(duì)我國(guó)農(nóng)偏遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)村,需要政府部門加大人力、物力、財(cái)力的投入力度,大力建設(shè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施,同時(shí)需要加大宣傳和教育力度,使偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)民能夠意識(shí)到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的重要性,從而在管理方式和決策過程中充分應(yīng)用信息技術(shù),為促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        (二)提高管理人員對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作重要性的認(rèn)識(shí)

        當(dāng)前,我國(guó)越來越重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,使得新農(nóng)村的建設(shè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大,為了保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,就要提高經(jīng)濟(jì)管理工作效率和質(zhì)量,管理人員作為經(jīng)濟(jì)管理工作的執(zhí)行者,能夠直接影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平。上文提到,由于我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員缺乏對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致在實(shí)際工作中各項(xiàng)政策和規(guī)章制度不能落實(shí)到實(shí)處,嚴(yán)重阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。針對(duì)這一問題,首先需要提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的觀念,使其能能夠意識(shí)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村發(fā)展的重要性。

        (三)提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員綜合素質(zhì)

        上文提到,我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中存在管理人員綜合素質(zhì)參差不齊的問題。偏遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)村尤為嚴(yán)重。針對(duì)這一問題,我國(guó)地方政府部門需要加大培訓(xùn)力度,構(gòu)件健全的人才培養(yǎng)機(jī)制。例如:拓展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員招聘渠道,大量引進(jìn)高校或社會(huì)不同層面的人才。同時(shí)需要通過系統(tǒng)培訓(xùn)使管理人員能夠掌握先進(jìn)的管理知識(shí)和管理技術(shù),并能夠?qū)?shí)踐和理論相結(jié)合。同時(shí)需要通過激勵(lì)等方式提高管理人員的工作積極性,使其能夠在積極管理工作中不斷創(chuàng)新和創(chuàng)造,從而達(dá)到一致先進(jìn)的管理隊(duì)伍,有利于保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明方向。

        四、結(jié)語

        綜上所述,當(dāng)前,我國(guó)城鄉(xiāng)發(fā)展具有較大的差異性,相對(duì)于城市地區(qū)而言,農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)較為落后,也成為我國(guó)政府部門和農(nóng)村地區(qū)廣大群眾高度重視的一個(gè)問題,因此,需要高度重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作,在進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理時(shí),需要結(jié)合農(nóng)村實(shí)際情況和發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行出發(fā),一切以農(nóng)民群眾為核心,從而為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]辛剛.新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理探討[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2019,596(12):10-11.

        [2]田希樹.探討新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理措施[J].山西農(nóng)經(jīng),2019,245(05):99.

        [3]何華.新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理探析[J].農(nóng)民致富之友,2019,599(06):245.

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