樊繼新

摘 要：隨著我國經(jīng)濟和社會的高速發(fā)展，對交通運輸?shù)男枨蟛粩嘣黾?，鐵路作為國家交通運輸行業(yè)的排頭兵，發(fā)展迅猛，鐵路產(chǎn)業(yè)工人在安全、高效、繁忙、全天候的服務(wù)要求下，思想波動將直接影響到工作的成效，這對鐵路的思想政治工作的開展提出了更高的要求。為此，我將要在本文中對如何增強鐵路運輸企業(yè)基層黨支部思想政治工作實效性進行探討，希望對促進企業(yè)的發(fā)展起到有利的作用。

關(guān)鍵詞：鐵路運輸企業(yè);黨支部思想政治工作;實效性

1前言

隨著我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，鐵路事業(yè)發(fā)展非常迅猛，員工的思想思維變化很大，觀念更新很快，這給鐵路基層黨支部思想政治工作帶來了非常大的挑戰(zhàn)。面對嚴峻的形勢，要不斷增強思想政治工作的實效性，這是基層黨支部所面臨的一個重要考驗。

2學(xué)會趁勢而為，認真抓住問題的重點

通過開展思想政治工作，可以有效解決員工的思想問題，并通過科學(xué)高效的宣教工作，讓員工建立起來正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷激發(fā)員工的工作主動性，以更加積極的態(tài)度投入到運輸生產(chǎn)工作中。當前，鐵路運輸一線廣大職工，多數(shù)都是晝夜不停的倒班制，“5+2，白加黑”的熬戰(zhàn)在運輸一線的生產(chǎn)崗位上，多數(shù)的沿線崗位比較偏遠，生活條件有限，物資供給不便，作業(yè)條件惡劣;高鐵沿線的干部職工不分晝夜間堅守，越在節(jié)假日，越是人員流動、物資供應(yīng)的高峰期，也越是他們最緊張忙碌的時期;運輸一線的干部職工在巨大的安全管理壓力下，很多都是放棄休息加班加點，甚至辜負了家庭的責任，為“交通強國，鐵路先行”的目標而舍小家顧大家的奮斗著。越是在這樣的條件下，越需要基層黨支部在思想政治工作中，牢牢掌握員工思想情緒，因勢利導(dǎo)，及時解決員工關(guān)切的問題，化解各種矛盾，舍身處地為員工的利益著想。只有不斷做好對員工的思想政治工作，才能為企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展，打下一個良好的思想基礎(chǔ)和組織保障，妥善處理好隊伍穩(wěn)定和企業(yè)安全健康高效發(fā)展之間的關(guān)系[1]。此外，還應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在實際運營當中出現(xiàn)的各種短板，對那些影響員工安全生產(chǎn)的問題，及時采取針對性的措施，使職工有便捷的條件去逐項落實規(guī)章制度。此外，從目前實際來看，較多員工的思想認識往往會存在一定的滯后性和束縛感，容易產(chǎn)生抵觸情緒。為了有效應(yīng)對這些問題，鐵路基層支部就應(yīng)該充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚職工合力，使員工能夠緊隨企業(yè)的改革步調(diào)，與企業(yè)的利益同心同德，從而產(chǎn)生更加堅強的戰(zhàn)斗力。

3認真處理好各種細節(jié)問題，突出思想政治工作的重要性

在企業(yè)開展思想政治工作時，應(yīng)該貫徹到具體的運輸生產(chǎn)當中。只有讓思想政治工作與“中心工作”的實踐緊密融合，與職工“對美好生活的向往”相銜接，才能使思想政治工作得到最直接的效果。此外，針對企業(yè)員工出現(xiàn)的各種思想波動，應(yīng)該進行針對性的梳理分析，掌握這些矛盾的根源，優(yōu)化政治工作方法，改進生產(chǎn)生活條件，完善管理制度體系，積極協(xié)調(diào)行政管理、制度建設(shè)、工會職能、團組織活動、勞動薪酬等各方面的工作緊密配合，讓員工充分認識到基層黨支部政治引領(lǐng)的重要性。另外，在開展思想政治工作的過程中，應(yīng)該根據(jù)不同受眾的特點，采用有針對性的幫教和疏導(dǎo)措施，搞好“一人一事”的思想動態(tài)研判，使思想政治工作潛移默化的做到事前，防患于未然。針對鐵路“高、大、半”的行業(yè)特征，也要通過文體活動、健康療養(yǎng)、周期體檢、先進評選、參觀學(xué)習(xí)等豐富多彩的務(wù)實舉措，使員工在緊張的工作之余，有豐富的生活樂趣，有健康的身體素質(zhì)，有向上的工作激情，有美好的生活愿景。要把企業(yè)的“嚴管”與生活上的“厚愛”緊密結(jié)合，排除安全生產(chǎn)的后顧之憂，關(guān)注每一位職工的思想與訴求，堅持以人為本的理念，這樣才能將事情做好[2]。

4面對新的市場形式，應(yīng)該注重靈活性，與時俱進

鐵路企業(yè)運輸系統(tǒng)，內(nèi)部結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，科技設(shè)備日新月異，旅客、貨主的服務(wù)需求也越來越高，這就對產(chǎn)業(yè)工人的技術(shù)能力、服務(wù)方式、應(yīng)變處置、法律意識、心理素質(zhì)等等都提出更高的要求。更需要有處變不驚的心理素質(zhì)和一專多能的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，這些能力的培養(yǎng)，不僅僅需要學(xué)技練功，更需要思想的引導(dǎo)和塑造。一方面要教育引導(dǎo)窗口單位的員工樹立正確的服務(wù)意識，“把旅客當親人、把貨主當上帝”的服務(wù)定位必須擺正;另一方面，要教育引導(dǎo)干部職工，把“人民鐵路為人民”的宗旨意識時刻踐行，特別是要把新時代鐵路人的整體風(fēng)貌通過每一個員工的言行向社會正面展示，營造積極向上充滿正能量的社會風(fēng)氣，在點滴言行中體現(xiàn)服務(wù)屬性，積極踐行社會主義核心價值觀。

5在開展思想政治工作的過程中，應(yīng)該堅持實事求是

在開展思想政治工作的過程中，應(yīng)該善于運用制度依據(jù)，更應(yīng)該講清制度的緣由和因果，敞開胸懷、推心置腹的交流，使員工能夠正確的理解和誠懇的接受，而不是被動的認為“受約束、被管制”或“官大一級壓死人”，這樣才有利于安全管理。在這個過程中，要長期堅持，久久為功。既要在舒心的話語上觸動人，又要從解決實際問題上溫暖人，還要從榮譽褒獎上促進人，必要時也要動用管理考核措施去懲戒人。在嚴格的管理制度和鋼鐵的紀律要求下，在寒冷的室外作業(yè)和夜間的艱苦熬戰(zhàn)下，在節(jié)假的巨大反差和社會的誘惑吸引下，把職工心理那段冰冷的心腸捂熱，把職工肚里那股不滿的火氣消散，把職工身體那陣厭倦的勞累舒緩。真正使員工愛崗敬業(yè)，以路為家，扎根崗位，履職盡責。

堅持依政策、建機制、可持續(xù)的民生觀。鐵路基層單位就是一個大家庭，基層黨支部書記就是這個家庭的家長，支部書記既是管黨治黨的第一責任人，也是維護車間、班組職工隊伍穩(wěn)定的第一責任人?！懊裥氖亲畲蟮恼巍?！必須用足夠的精力去掌控和服務(wù)于全體員工的切身利益、思想動態(tài)。把無形的思想政治工作，化為有形的具體實踐;把靠經(jīng)濟杠桿撬動，化為精神力量促進;把紀律制度強制，化為自覺的遵守維護。只有務(wù)實的開展基層黨組織思想政治工作，才能真正讓員工在良好的工作環(huán)境和健康向上的氛圍中享受單位大家庭的溫暖，滿足個人發(fā)展與企業(yè)繁榮的雙重愿景。這樣基層單位的風(fēng)貌才能夠提振上來，黨支部才能更有戰(zhàn)斗力和感召力，黨支部書記的工作也更得心應(yīng)手，也才能為企業(yè)的健康發(fā)展提供充足的發(fā)展動力。在基層黨支部的思想政治工作中，我們一定要把握好一定的原則，例如，必須堅持黨性原則，不能為了討好、取悅職工而喪失了黨性，要始終講政治，樹正氣;例如，理論聯(lián)系實際，實事求是的原則，一切都要從現(xiàn)場的實際出發(fā)，而不能閉門造車，紙上談兵;例如，物質(zhì)獎勵與精神激勵相結(jié)合的原則;此外，還應(yīng)該處理好“盡力”和“量力”之間的關(guān)系，盡力就是在現(xiàn)有的條件下，對各種政策進行更加積極的利用，讓其既合情又合規(guī)[3]。量力就是需要我們在體量民意的情況下，又能符合紀律的相關(guān)規(guī)定，合情、合理又合規(guī)，不可觸碰紀律紅線。還應(yīng)該處理好“解決”與“解釋”之間的關(guān)系。

結(jié)語

隨著時代的不斷發(fā)展，對鐵路企業(yè)開展思想政治工作提出了更高的要求。針對當前企業(yè)開展思想政治工作中的問題，應(yīng)該引起足夠的重視，認真分析問題發(fā)生的原因，及時采取針對性的措施，真誠與員工進行交流，切實為員工解決實際問題與訴求，不斷提升開展思想政治工作的實效性。

[參考文獻]

[1]魏鏞.試析新形勢下如何增強基層黨支部思想政治工作的實效性[J].改革與開放.2013（06）：22-23.

[2]孫宇紅.試論發(fā)揮基層黨支部建設(shè)和諧企業(yè)的作用[J].價值工程.2013（06）：37-38.

[3]楊玲.企業(yè)基層黨支部思想政治工作建設(shè)三要點[J]. 經(jīng)營管理者.2011（03）：25-26.

（作者單位：大秦鐵路股份有限公司大同站，山西 大同 037005）