侯艷梅

摘 要：探索新媒體文化背景下，企業(yè)思想政治教育的有效方式，建立起長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)于企業(yè)職工開展思想政治教育工作具有積極的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：新媒體;企業(yè);思想政治教育

新媒體改變了人們的生活和工作方式，提高了工作的便捷程度，更為思想政治工作的開展創(chuàng)新了形式。

1 新媒體文化對(duì)企業(yè)思想政治教育工作開展帶來的機(jī)遇

1.1 拓展了教育形式

企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治教育方式主要是通過學(xué)習(xí)、談話、說教方式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行引導(dǎo)，這種方式的最大弊端就是員工對(duì)此種形式比較反感，說教的內(nèi)容真正入腦入心的不多，實(shí)際效果并不理想。新媒體文化作為一種新興的技術(shù)和手段，它的展現(xiàn)形式是多種多樣的，可以借助多種有效的平臺(tái)，可以利用視覺聽覺影響和沖擊，給人耳目一新的感覺，同時(shí)，避免了傳統(tǒng)思想政治教育刻板與枯燥的印象，可以極大地提高企業(yè)員工的興趣，不受時(shí)間和地點(diǎn)的限制，隨時(shí)隨地對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育。

1.2 豐富了教學(xué)資源內(nèi)容

傳統(tǒng)的思想政治教育內(nèi)容比較少，思想政治教育的效果往往與思想政治教育的人員素質(zhì)能力有很大關(guān)系，內(nèi)容也與其相關(guān)。這就對(duì)思想政治教育的效果很難預(yù)測(cè)，以也發(fā)生由于思想政治教育人員的問題而導(dǎo)致的員工的抵抗、拒絕接受等心理狀況的發(fā)生。新媒體文化背景一旦形成，那么企業(yè)當(dāng)中的大多數(shù)工作內(nèi)容都與新媒體息息相關(guān)。新媒體技術(shù)最大的優(yōu)勢(shì)就是信息量大，從根本上豐富了思想政治教育的形式與內(nèi)容，可以針對(duì)不同職工的不同思想，有針對(duì)性的進(jìn)行內(nèi)容的調(diào)整和選擇，通過靈活的形式和豐富的教育資源，使思想政治工作的實(shí)際開展更具有針對(duì)性和實(shí)效性。

1.3 提升工作開展的親和力

思想政治教育工作本身是做人的工作，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治教育雖然名稱叫做思想政治教育，但是有可能在形式上卻變成了批評(píng)或說教。新媒體文化背景的建立，可以讓管理者置身事外，而針對(duì)存在的問題用不同的方式，如果不同的人，靈活的對(duì)職工進(jìn)行教育引導(dǎo)，有效地避免了由于自身的權(quán)威而導(dǎo)致的思想政治教育工作走樣或效果不佳的問題，有效地避免了職工產(chǎn)生排斥心理，提高了自身工作的親和力。

2 新媒體文化背景下對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育要注意的問題

2.1 對(duì)職工接受信息化的能力提出了挑戰(zhàn)

新媒體作為一種新興的信息傳播方式，思想政治教育工作中應(yīng)用存在的最大挑戰(zhàn)就是企業(yè)職工接受能力的問題。由于一些企業(yè)當(dāng)中的職工年紀(jì)或素質(zhì)能力等方面都參差不齊，對(duì)于新媒體的運(yùn)用和掌握的能力也不盡相同。所以可能會(huì)出現(xiàn)對(duì)于新媒體方面的思想政治教育接受的效果問題，還有可能會(huì)出現(xiàn)由于職工自身分辨能力或者認(rèn)識(shí)程度不同，而對(duì)一些信息的分辨能力較差的問題，使思想政治教育產(chǎn)生了適得其反的效果。

2.2 對(duì)企業(yè)管理人員的思想政治教育能力提出了更高的要求

能否有效地使用新媒體來開展思想政治教育，營(yíng)造新媒體文化氛圍，首先這是管理層的事兒。與企業(yè)的管理層來說，能否認(rèn)識(shí)到新媒體對(duì)于思想政治教育的重要性，從頂層設(shè)計(jì)的角度有效地進(jìn)行規(guī)劃與安排，這至關(guān)重要。在新媒體方式和內(nèi)容的選擇上，企業(yè)能否舍得投入，搭建起對(duì)職工開展思想政治教育的有效平臺(tái)，這至關(guān)重要。在平臺(tái)搭建起來后，能否認(rèn)識(shí)到對(duì)于企業(yè)思想政治教育工作者進(jìn)行有效的培訓(xùn)，進(jìn)而使他們發(fā)揮重要的作用，這也至關(guān)重要。

3 把握好新媒體文化環(huán)境下對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育的引導(dǎo)方向

3.1 了解職工的思想動(dòng)態(tài)

當(dāng)前由于信息化的影響，企業(yè)職工能夠利用多種手段接受不同的信息，他們的思想動(dòng)態(tài)是多樣的。所以，對(duì)企業(yè)職工開展思想政治教育之前，首先要了解其思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)而利用有效的新媒體文化手段和氛圍進(jìn)行教育。

3.2 積極營(yíng)造新媒體文化品牌

新媒體作為一種新興事物，特別是在企業(yè)中的應(yīng)用也是需要不斷探索完善的。作為新時(shí)代的企業(yè)，要充分利用新媒體的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)中營(yíng)造新媒體文化氛圍，這不僅是思想政治教育領(lǐng)域，更應(yīng)該是全方位的熏陶與滲透。要利用企業(yè)新媒體運(yùn)用的優(yōu)勢(shì)打造自身的品牌，形成一種文化的熏陶，為思想政治教育營(yíng)造良好的環(huán)境。

4 構(gòu)建企業(yè)思想政治教育的長(zhǎng)效機(jī)制的路徑

4.1 開發(fā)有效的思想政治教育新媒體教育模式

利用新媒體進(jìn)行思想政治教育要善于規(guī)劃設(shè)計(jì)，要充分利用好國(guó)家提倡使用的學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)App、企業(yè)微信公眾號(hào)等手段與平臺(tái)，此外，在進(jìn)行普遍性的思想政治教育引導(dǎo)方面，可以采用觀看視頻、影視資料、紅色影片等內(nèi)容，引導(dǎo)職工有效的進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工學(xué)習(xí)的積極性。

4.2 建立有效的信息監(jiān)管機(jī)制

思想政治教育雖然充分利用了新媒體的平臺(tái)，但是對(duì)于信息的甄別與篩選是至關(guān)重要的。為了有效避免企業(yè)職工受到不良信息的影響，企業(yè)必須在這個(gè)方面要采取一定措施：一是要建立起一支專業(yè)的政工隊(duì)伍，對(duì)新媒體文化背景下企業(yè)開展思想政治教育的內(nèi)容、形式、安排，做好信息和方式的選擇;二是要建立信息監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)管，對(duì)職工進(jìn)行正能量的教育引導(dǎo);三是利用有效方式了解企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的做好思想政治教育工作。四是提高自身素質(zhì)和能力，特別是思想政治教育工作能力和新媒體掌握和運(yùn)用能力。

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