和曉萍

摘 要：企業(yè)完善財務(wù)管理工作需要在專門的崗位設(shè)置對應(yīng)的人才才能起到相應(yīng)的管理效果，在企業(yè)管理實務(wù)中，管理會計的作用價值在于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)最大化以及實現(xiàn)財務(wù)管理工作的最高效率。而如何在企業(yè)管理實務(wù)中著重發(fā)揮管理會計的作用，使其能夠充分達(dá)到企業(yè)內(nèi)部管理工作的效果提升，為企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展提供有效的支持，成為當(dāng)今會計管理事務(wù)中的重點。

關(guān)鍵詞：管理會計? 企業(yè)管理? 實務(wù)作用

在管理會計的行業(yè)定義上一般可以將之稱為微觀管理會計，其工作內(nèi)容主要是在市場經(jīng)濟(jì)的背景環(huán)境下以企業(yè)為平臺，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展。尤其關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動，提升企業(yè)價值方面，發(fā)揮重大的作用，對財務(wù)信息的梳理和管理達(dá)到最大化的效果，將預(yù)測決策以及企業(yè)發(fā)展道路整體規(guī)劃的效果控制在最佳范圍內(nèi)。

一、理解管理會計作用及國內(nèi)企業(yè)從業(yè)現(xiàn)狀

管理會計對企業(yè)的提升作用巨大，其職業(yè)性質(zhì)就在于將市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)經(jīng)營效益最大化，在我國這一崗位的工作也較早形成規(guī)?；倪\營體系，管理者雇傭管理會計的目的就在于提升企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃的具體效果。如今在我國企業(yè)管理中這一人才類型的比例正在逐漸提升，但是對其專業(yè)化的素質(zhì)能力還有相當(dāng)大的上升空間。傳統(tǒng)會計從業(yè)的工作內(nèi)容主要在于計算經(jīng)濟(jì)行為以及提供對外證明的財務(wù)報表，并且相應(yīng)的工作體系都已經(jīng)較為成熟，但管理會計的工作模式與此并不相同，表面上對企業(yè)的實際效益并沒有普通崗位會計明顯，所以國內(nèi)市場對管理會計的職位作用并不完全明了，導(dǎo)致管理會計的從業(yè)狀況不夠理想。但從現(xiàn)階段而言這一狀況正在逐步改觀，因為管理會計能夠通過信息預(yù)測以及數(shù)據(jù)整合的方式為企業(yè)的發(fā)展方向確定具有穩(wěn)定性的目標(biāo)指引，幫助企業(yè)更加快速有效的發(fā)展。并且在成本核算以及資金節(jié)約方面具有重要的價值，因此在國內(nèi)這一職務(wù)崗位的重要性正在逐漸提升。

二、管理會計在企業(yè)實務(wù)中的效用體現(xiàn)

對于管理會計的實際作用價值我們可以從企業(yè)運營過程中的必要步驟著手進(jìn)行了解，首先是對于領(lǐng)導(dǎo)層的價值，通常財務(wù)人員中的管理者會成為企業(yè)高層人員，管理會計就是這一職位的不二人選。因為其職務(wù)決定了工作過程中對企業(yè)的發(fā)展方向以及經(jīng)濟(jì)效益實現(xiàn)方法的選擇，所以財務(wù)會計基礎(chǔ)信息都需要經(jīng)過管理會計進(jìn)行統(tǒng)合分析，保證數(shù)據(jù)使用的效率性。

同時，在信息化時代管理會計能夠承擔(dān)更多管理型任務(wù)，因為數(shù)據(jù)分析工作可以通過信息化系統(tǒng)例如大數(shù)據(jù)運算完成，對市場條件狀況的預(yù)測也可以同步在信息網(wǎng)絡(luò)中實現(xiàn)。管理會計從業(yè)者能夠以更加適合管理企業(yè)內(nèi)部事務(wù)的姿態(tài)完成工作，從而將信息技術(shù)以及管理技術(shù)融合起來，實現(xiàn)更大的企業(yè)管理效果，尤其對于部門功能統(tǒng)合以及資金調(diào)配方面能夠產(chǎn)生更好的效果。

同時，管理會計在數(shù)據(jù)使用方面需要依賴基礎(chǔ)會計計算出來的信息，如果基層數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤或者統(tǒng)計問題，那么將影響管理會計的工作效果。這也是在企業(yè)運行中財務(wù)管理部門需要做好的協(xié)調(diào)工作之一，通過保證管理會計的工作效果達(dá)到對企業(yè)效益以及成本控制方面的高效率目標(biāo)。

三、管理會計的企業(yè)管理未來前景

在當(dāng)前的管理會計從業(yè)狀況上已經(jīng)呈現(xiàn)出逐步發(fā)展、逐步完善的效果，未來在這一行業(yè)的進(jìn)步方面有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為其功能會被大數(shù)據(jù)技術(shù)替代。但實際上管理會計本身和計算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)有著本質(zhì)的不同，很多數(shù)據(jù)分析工作以及最終和企業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)性分析仍舊需要人力完成才最具有價值，所以管理會計的作用仍舊十分巨大，在企業(yè)發(fā)展過程中屬于不可或缺的職業(yè)崗位。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該充分看重這一價值，為管理會計在企業(yè)中的工作提供更大的便利性以及保障，從而確保企業(yè)在發(fā)展過程中能夠有更加有效的方向和預(yù)期規(guī)劃，也是提升企業(yè)綜合管理效益的重要舉措。

四、結(jié)束語

企業(yè)的管理權(quán)限所需要的不僅是過硬的基礎(chǔ)財經(jīng)素質(zhì)，更需要在綜合視野以及市場環(huán)境方面具有相應(yīng)的能力才能將管理工作的進(jìn)行效果達(dá)到最大化的程度，因此管理會計才成為企業(yè)管理方面最重要的人才需求類型。通過幾十年的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展的行業(yè)經(jīng)驗積累也要求有足夠的高素質(zhì)人才對企業(yè)管理進(jìn)行充分的作用，提升市場環(huán)境下的良性競爭效果。

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