姚菲

【摘要】當前國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的速度相對較快，在這樣的條件下，使得煤炭企業(yè)需要面臨較多的問題和挑戰(zhàn)，為了能夠更好的適應快速變化的發(fā)展形勢，就需要構(gòu)建出更加科學合理的思想政治工作運行機制，因此煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性表現(xiàn)的越來越突出。煤炭企業(yè)思想治政工作要想開展的更加具有深入化特點，就要在工作開展過程中融入人本理念，只有這樣才能增強思想政治工作開展的有效性。本文將對此展開分析描述，以期為煤炭企業(yè)提供思想政治工作措施參考。

【關鍵詞】煤炭企業(yè)? 思想政治工作? 人本理念? 滲透分析

人本理念，從本質(zhì)上來講，這就是一種以人為本的思想理念，它注重每個人的思想價值培養(yǎng)，因此具有全面性。煤炭企業(yè)思想政治工作與人本理念有著緊密的聯(lián)系，之所以這樣說，是因為煤炭企業(yè)的思想政治工作，本質(zhì)上就是在增強人們的思想意識，而人本理念也特別注重每一個獨立人格思想的培養(yǎng)，所以當兩者有效結(jié)合之后，整個煤炭企業(yè)的思想政治工作開展質(zhì)量水平，都將會得到極大的提升。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作中融入人本理念所能夠產(chǎn)生的作用研究

首先，能夠進一步增強煤炭企業(yè)的核心競爭力。在煤炭企業(yè)思想政治工作開展過程當中，有效的滲透人本理念，將會使得整個企業(yè)的核心競爭力逐漸變強，這是因為煤炭企業(yè)的思想政治工作，在當前社會環(huán)境下得到全面的開展，能夠增強工作人員的綜合素質(zhì)，以使得他們在實際工作開展過程中，能夠更好地應對工作中存在的挑戰(zhàn)和問題。煤炭企業(yè)的思想政治工作人員，要想使工作目標得到最大化的實現(xiàn)，就需要做好人本理念的滲透，最終憑借整個企業(yè)工作人員思政意識水平的提升，使得企業(yè)整體水平不斷發(fā)展。

其次，能夠使得思想政治工作開展的更加具有普遍性。以往煤炭企業(yè)在展開思想政治工作時，往往會出現(xiàn)思想政治工作開展的普遍性不夠的問題，因此大部分煤炭企業(yè)內(nèi)部工作人員，并不能夠從中感受到思想政治工作的意義所在。但煤炭企業(yè)在思想政治工作開展過程中全面融入人本理念后，卻能夠使得思想政治工作開展的更加深入，更加具有普遍性，因此對于煤炭企業(yè)思想政治工作的開展，人本理念不應該缺少，而是需要更加有效的滲透到工作開展進程中 ，廣大煤炭企業(yè)負責人員應當對此予以高度重視。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作開展過程中有效滲透人本理念的措施分析

煤炭企業(yè)思想政治工作的開展過程中，人本理念的滲透，將會在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮出極為有效的作用，因此人本理念的滲透對煤炭企業(yè)思想政治工作成為了不可缺少的重要組成內(nèi)容。具體的強化與滲透措施，主要從以下角度展開分析和思考：

（一）增強思想政治工作領導層的人本理念

煤炭企業(yè)思想政治工作在開展的過程中，要想獲得更加廣泛的思政效果，首先需要增強領導工作階層的人本理念，這是因為煤炭企業(yè)領導階層的思政理念，將會決定整個企業(yè)思想政治工作理念的貫徹，以及相應工作的持續(xù)化開展。全面注重領導階層方面的人本理念，將會是非常關鍵的措施要點。落實到實際操作過程中，領導階層需要站在宏觀的角度上，對思想政治工作開展過程中存在的相應問題，采取有針對性的措施加以解決，并且應當注重煤炭企業(yè)每一個工作人員的思政意識，從做好這些方面內(nèi)容角度的考慮，人本理念才算是真正的融入到煤炭企業(yè)思想政治工作中，最終煤炭企業(yè)的經(jīng)濟水平以及競爭力都能夠得到最大化的提升。

（二）全面注重煤炭企業(yè)政工人員的業(yè)務能力

首先，煤炭企業(yè)需要通過崗位招聘的模式，吸引一批具有高素質(zhì)以及崗位實踐能力的人才，之后再將全新的思想教育理念與方式，更好的納入到思政教育過程當中，這樣才能提升政工隊伍的組建效果。其次，煤炭企業(yè)還要對逐漸完成的政工崗位展開合理化調(diào)整，從宏觀角度有效看待企業(yè)在政工發(fā)展過程中所存在的問題，積極做好政工人員的業(yè)務能力培養(yǎng)工作。通過這些方面的培養(yǎng)，必定能夠使得他們養(yǎng)成良好的先進思想，樹立出相對正確的價值觀念。最后，煤炭企業(yè)政工人員還需要樹立一個積極學習的心態(tài)，對于目前創(chuàng)新性管理技能與方式展開學習，逐漸使得他們成為一個具有復合型素質(zhì)的人才，這樣人本理念以及思政意識，都將會在其中得到最大化的提升。

（三）擴展現(xiàn)有思政教育形式以及重視思想政治工作的考核

煤炭企業(yè)思想政治工作的開展過程中，有效滲透人本理念，還需要從思政教育形式以及考核制度方面入手，這是因為這兩個方面與思想政治工作開展聯(lián)系極為緊密。煤炭企業(yè)需要通過企業(yè)內(nèi)部文化建設的開展，或者積極的組織這類競賽以及文藝匯演的形式，來使得思政教育工作的根本理念能夠最為廣泛的得以實現(xiàn)。同時，煤礦企業(yè)還需制定出科學的考核標準，考核標準能夠確保思政教育工作開展的先進性，讓企業(yè)工作人員樹立起更加正確的價值態(tài)度與工作理念，通過這種方式，就能夠為煤炭企業(yè)的持續(xù)化發(fā)展，提供更多的推動力。還需要注意的問題是，人本理念的滲透必須要牢牢的與思想政治工作的開展相結(jié)合，這樣才能夠使得煤炭企業(yè)思想政治工作質(zhì)量水平得到提升。

三、結(jié)束語

通過分析可知，在煤炭企業(yè)思想政治工作中有效滲透人本理念，將會大大提升煤炭企業(yè)的思想政治工作水平，因此成為了煤炭企業(yè)思想政治工作開展不可缺少的重要組成要素。上文主要從兩個角度展開了主題分析，首先分析了滲透人本理念能夠在思想政治工作中產(chǎn)生的效用，其次分析了具體的滲透措施，相信隨著相關工作人員的進一步理解與把握，煤炭企業(yè)思想政治工作開展質(zhì)量和水平，必定會得到逐步提升與發(fā)展。

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