三明市三元區(qū)多舉措做好就業(yè)招聘工作。

一是廣泛收集崗位信息。通過電話訪談、實地考察、微信采集等多渠道了解轄區(qū)內各類企業(yè)的用工現(xiàn)狀和招聘需求，擴展用工來源。

二是豐富信息宣傳方式。除LED屏幕、紙質宣傳單、微信公眾號等渠道宣傳招工信息外，采用短信群發(fā)、縣際交流等形式創(chuàng)新宣傳方式豐富傳播載體，2019年以來累計發(fā)放宣傳材料8850份。

三是組織多樣招聘活動。根據(jù)當?shù)仄髽I(yè)用工需求和勞動者求職需要，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設點有針對性地舉行招聘會，組織企業(yè)參加三明市人力資源市場及外地招聘活動，截至目前共舉辦及參加各類招聘會17場，253個用人單位參加，提供1090個崗位，招聘總人數(shù)6612人，達成意向379人。

四是開展政策普法宣傳。充分利用招聘會大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，深入宣傳勞動合同法、就業(yè)促進法、社會保險法等人社領域法律法規(guī)和規(guī)范性文件。