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        淺談失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余過剩的問題與對策
        ——以福建省龍巖市為例

        2020-04-08 11:41:54賴茂元
        就業(yè)與保障 2020年1期
        關(guān)鍵詞:基金

        文/賴茂元

        一、福建省龍巖市失業(yè)保險(xiǎn)基金收支和結(jié)余情況概況

        據(jù)福建省龍巖市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì):2009~2018年,龍巖市失業(yè)保險(xiǎn)基金收入14.09億元,基金支出8.46億元,累計(jì)滾存結(jié)余7.61億元,年均結(jié)余48.3%。

        2009年~2018年龍巖市失業(yè)保險(xiǎn)收支情況表(單位:億元)

        從上述統(tǒng)計(jì)表分析來看,除2017年龍巖市失業(yè)保險(xiǎn)基金收入受降低費(fèi)率及企業(yè)不景氣的影響,征收有所減少,基金支出略有增加外,其余年份失業(yè)保險(xiǎn)基金均有結(jié)余且滾存結(jié)余額逐年擴(kuò)大。

        二、失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余過剩問題的原因分析

        目前,龍巖市失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余巨大問題與我國失業(yè)保險(xiǎn)法規(guī)、制度存在的缺陷有密切相關(guān),具體原因分析如下。

        (一)失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī)存在的缺陷,覆蓋范圍過窄

        目前,我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》《失業(yè)保險(xiǎn)條例》《福建省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的參保、享受的對象均未涉及國家機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)工作人員、無雇工的私營企業(yè)、從事農(nóng)村經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員等,覆蓋的群體與對象過窄。實(shí)際上,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員才是最容易失業(yè)的,他們失業(yè)時(shí)最需要失業(yè)保險(xiǎn)金。但由于這些群體未列入?yún)⒈7秶?,不能自行繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致了這些人員在失業(yè)期間,不能申請享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,其基本生活也無法得到保障。與之相反,現(xiàn)被納入?yún)⒈5膶ο?,除少?shù)企業(yè)經(jīng)營不善,造成單位破產(chǎn)或大面積減員外,大多數(shù)職員工作相對穩(wěn)定,離職失業(yè)可能性較低,申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金人員較少,基金的支付也較少。

        (二)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移制度不夠完善,統(tǒng)籌層次不高

        福建省各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡,東部經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,企業(yè)招用工數(shù)量多,進(jìn)入企業(yè)務(wù)工人員流動(dòng)性大,他們可能在不同地域的單位或企業(yè)從事季節(jié)性、臨時(shí)性、輔助性等方面的工作且參加失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)間較短,這些人員對當(dāng)?shù)氐氖I(yè)保險(xiǎn)政策又不清楚,失業(yè)后很難申領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金。另外,福建省現(xiàn)有失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次不高,僅為地級市,失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)、失業(yè)金的申領(lǐng)等方面雖然國務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》有相關(guān)規(guī)定,但規(guī)定條款不夠清晰、完善,各省市政府部門制定的地方性法規(guī)、規(guī)定存在差異,造成流動(dòng)人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移較為困難,這些人員在申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇時(shí),經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員對省外參加失業(yè)保險(xiǎn)年限無法確認(rèn),導(dǎo)致無法計(jì)算出這部分失業(yè)保險(xiǎn)待遇金額,減少了基金的支付。

        (三)失業(yè)保險(xiǎn)待遇申請享受的對象、條件不合理

        按照現(xiàn)有的《社會(huì)保險(xiǎn)法》《失業(yè)保險(xiǎn)條例》《失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)辦法》等法律、條例規(guī)定,失業(yè)人員申請失業(yè)保險(xiǎn)待遇需要滿足三個(gè)條件:一是失業(yè)前在原單位參加失業(yè)保險(xiǎn),繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;二是非因本人意愿中斷就業(yè)的;三是已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。從申領(lǐng)的對象與條件來看,失業(yè)人員必需是參保對象且有繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一年的。同時(shí),借鑒了國際經(jīng)驗(yàn),將自愿離職而失業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的范圍之外,造成未參加失業(yè)保險(xiǎn)人員與單位辭職人員無法申請享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,從而減少了基金支付。

        三、改革福建省失業(yè)保險(xiǎn)制度的建議與對策

        福建省失業(yè)保險(xiǎn)制度總的來說,保障了失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進(jìn)失業(yè)人員盡快找到新的工作崗位,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。特別是在企業(yè)全面改制時(shí)期,原國有、集體企業(yè)職工需要大量分流安置,失業(yè)保險(xiǎn)基金的支付額大,保障了這些失業(yè)職工的基本生活需求。當(dāng)今,失業(yè)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)了收入大于支出、結(jié)余量過多過大的情況。為此,我們在確保失業(yè)人員失業(yè)時(shí)的基本生活需求外,還應(yīng)探索失業(yè)保險(xiǎn)基金用于防失業(yè)、促就業(yè)的新路。

        (一)制定相對完善的失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī)體系,建立統(tǒng)一的失業(yè)保險(xiǎn)制度

        隨著我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展,現(xiàn)有頒布實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》《失業(yè)保險(xiǎn)條例》及《福建省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的部分條款,已經(jīng)不能滿足現(xiàn)實(shí)需要,應(yīng)對條款進(jìn)行調(diào)整與修改,以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。國家在頂層設(shè)計(jì)上應(yīng)充分考慮到不同群體、不同層次參保的范圍、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、享受對象,從低層次的社會(huì)救助到促進(jìn)再就業(yè)等方面,制定相對完善的失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī)體系。同時(shí),建立全國統(tǒng)一的失業(yè)保險(xiǎn)制度。福建省可根據(jù)國家制定的法律規(guī)定,修訂《福建省失業(yè)保險(xiǎn)條例》或統(tǒng)一制定《福建省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》。

        (二)完善失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移制度,提高統(tǒng)籌層次及待遇標(biāo)準(zhǔn)

        建立全國統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移制度,有利于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。福建省早已實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的省級統(tǒng)籌,且全省各地市失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余存量大,具備失業(yè)保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌的條件。為此,建議提高失業(yè)保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌層次,設(shè)立省級統(tǒng)籌,以適應(yīng)福建省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。

        從媒體公布的數(shù)據(jù)來看,福建省月平均失業(yè)保險(xiǎn)金水平占全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入不到40%的比重,現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)高于當(dāng)?shù)爻鞘芯用裆畋U蠘?biāo)準(zhǔn)。以福建省龍巖市失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為例,累計(jì)繳費(fèi)滿一年不滿十年的,按當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY的70%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;累計(jì)繳費(fèi)滿十年不滿二十年的,按當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY的75%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;累計(jì)繳費(fèi)滿二十年以上的,按當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY的80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。龍巖市各縣市區(qū)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)不同,失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)也就不同,全市失業(yè)人員平均領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金1125元,很難滿足失業(yè)人員及其家庭成員的基本生活需求。為此,建議福建省盡快提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平,把原來的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)10個(gè)百分點(diǎn),或者改變失業(yè)保險(xiǎn)金與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的方式,可以采用失業(yè)人員所在的城市在職職工平均工資水平的方式,計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn),設(shè)立最高與最低限度,這樣有利于保障失業(yè)人員及其家庭成員最低生活需求,也可以防止養(yǎng)“懶漢”的現(xiàn)象發(fā)生。

        (三)充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)防失業(yè)、促就業(yè)作用,優(yōu)化失業(yè)保險(xiǎn)基金支出功能

        1.以穩(wěn)定就業(yè)、促就業(yè)為目標(biāo),擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出

        福建省經(jīng)濟(jì)處于穩(wěn)步發(fā)展階段,勞動(dòng)力供大于求的現(xiàn)象依然突出,各級政府還應(yīng)以穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo),進(jìn)一步改善營商環(huán)境,在一定時(shí)期內(nèi),繼續(xù)執(zhí)行減稅降費(fèi)政策、失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策以及失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)職工提升技能技術(shù)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,加大對企業(yè)的支持力度,減少職工失業(yè)。另外,福建省的農(nóng)村轉(zhuǎn)移人員和大、中專畢業(yè)生就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等群體就業(yè)壓力大,我們要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)增加就業(yè)崗位,吸收更多的失業(yè)人員就業(yè)。積極鼓勵(lì)他們參加必要的技能崗位培訓(xùn),政府需要對這些群體接受工作技能培訓(xùn)期間提供必要的生活補(bǔ)貼的幫助,制定出失業(yè)保險(xiǎn)基金用于這方面的支出政策。

        2.利用失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余部分,加大對職業(yè)培訓(xùn)工作力度,提高勞動(dòng)者素質(zhì)

        目前,福建省大量失業(yè)人員的勞動(dòng)技能技術(shù)較低,不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)用工需要,企業(yè)招用工難與失業(yè)人員求職難的現(xiàn)象并存。為此,省政府應(yīng)加大對失業(yè)人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能技術(shù)培訓(xùn)工作,充分利用失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余部分,開設(shè)免費(fèi)的職業(yè)技能技術(shù)培訓(xùn)班,讓失業(yè)人員參加職業(yè)技能技術(shù)培訓(xùn),以提高他們的再就業(yè)能力。

        3.利用失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余部分,為大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供資金政策扶持

        大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員中有意愿自主創(chuàng)業(yè)者,省政府部門應(yīng)免費(fèi)為他們提供必要的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)。同時(shí),還應(yīng)出臺鼓勵(lì)他們創(chuàng)業(yè)的扶持政策,包括財(cái)政、稅務(wù)、工商以及失業(yè)保險(xiǎn)基金用于創(chuàng)業(yè)擔(dān)保、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助等方面的扶持政策。

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