楊春寶

摘要：隨著我國政工建設工作的積極開展，電力企業(yè)思想政治工作已成為電力企業(yè)思想政治工作的主要內容。根據當今社會的實際發(fā)展需要，在管理發(fā)展過程中有效滲透思想政治工作，可以使職工積極參與企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)的積極發(fā)展和經濟效益的提高提供有效保障。在電力企業(yè)的實際開發(fā)過程，以企業(yè)文化為基本條件，充分利用現代科技手段促進電力企業(yè)的積極發(fā)展，并提供有效實施政治工作創(chuàng)新發(fā)展的對策。電力企業(yè)開展政治工作還存在一些問題，需要有效改進。本文著重對當今電力政工工作面臨的挑戰(zhàn)及新形勢下電力政工工作的創(chuàng)新進行分析探討。

關鍵詞：新形勢;電力企業(yè);政工工作;創(chuàng)新舉措

1電力企業(yè)政工工作的必要性

在經濟社會發(fā)展的新形勢下，企業(yè)制度建設的要求越來越嚴格，制度改革的方向需要更多的體現。因此，企業(yè)內部的員工必須從自身做起，完善自己的思想，結合當前的工作形勢，學習思想政治，優(yōu)化整個企業(yè)體系的建設，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。許多電力企業(yè)的管理仍然比較傳統(tǒng)和保守，思想不先進，已經不能適應企業(yè)的快速發(fā)展。因此，企業(yè)的職工要轉變觀念，提高自身的綜合素質，使之應用于企業(yè)的發(fā)展，帶動整個企業(yè)的進步。電力企業(yè)要更好地把握發(fā)展方向和目標，就必須有準確的發(fā)展目標和方向，以保證企業(yè)能夠順利、快速地發(fā)展。

2電力政工工作中所存在的問題

2.1對電力政工工作沒有正確的認識

當前我國多數的電力企業(yè)在經營發(fā)展之中，僅僅將經濟效益作為企業(yè)發(fā)展重點，這固然沒錯，但是單方面的側重使得電力企業(yè)負責人在進行決策時沒有正確認識到電力政工的工作對于企業(yè)的作用，從而有了影響企業(yè)發(fā)展的決策。再者，當前經濟發(fā)展新形勢更是需要電力政工的工作發(fā)揮其作用，所以電力企業(yè)日常的工作中如果沒有落實電力政工的工作，那么不僅是不能發(fā)揮電力政工真正的作用，甚至可能對電力政工產生負面影響，最終約束電力企業(yè)的長效發(fā)展。

2.2思想政治工作的方法單一、落后

思想政治工作的方法直接影響到工作的效率，企業(yè)必須要找到適合自身的管理模式、共奏方法，才能夠切實促進自身向著更好的方向發(fā)展，現階段許多電力企業(yè)在開展思想政治工作時依然沿用的傳統(tǒng)的工作方法，工作模式單一，方法浮夸，不僅難以有效的幫助員工糾正思想中的偏差，還會影響員工對于政工學習的積極性，起到相反的作用，并不利于電力企業(yè)的發(fā)展。

2.3缺乏企業(yè)政工人才

電力企業(yè)隨著社會不斷發(fā)展，而電力企業(yè)的政工工作也應當源源不斷注入新鮮血液，應當吸收緊跟時代腳步的專業(yè)人才。可是目前許多電力企業(yè)正正缺少此類人才，無法協(xié)助順利開展政治思想工作，因此無法緊跟中央和黨的指示正確開展思想教育工作。另外，缺乏專業(yè)知識和政治理論指導的政工工作人員無法積極參與到政工工作當中，工作熱情也隨之降低，使得政工工作失去了其原本的意義的作用，阻礙了電力企業(yè)的發(fā)展。

2.4電力企業(yè)行政管理中信息應對不足

信息技術對電力企業(yè)而言，其帶來的不僅僅是生產技術、經營模式及交易方式的革新，也面臨信息傳播效能的提升下的思想作風建設問題，新時期泛娛樂化的信息傳播方式致使電力企業(yè)內部干部職工世界觀、價值觀的受到一定程度的沖擊。這些影響中，有健康的、積極的鼓勵;也有不良的、糟粕的侵蝕。

3新形勢下如何有效創(chuàng)新電力企業(yè)政工管理工作

3.1企業(yè)做好宣全工作

現今電力企業(yè)的員工們受到許多落后不良思想的腐蝕，為了針對這種現象，電力企業(yè)的管理部門應當展開有效的宣傳工作，凈化電力企業(yè)員工們的思想。在具體的宣傳工作中，電力企業(yè)的管理部門可以建立一個完善的內部網絡系統(tǒng)，及時的上傳符合社會主義核心價值觀的文章、視頻等等在潛移默化中影響每一個電力企業(yè)的員工。電力企業(yè)的政工工作人員也可以深入企業(yè)的基礎員工之中去，建立微信群、QQ群等等，及時將最新的國家政策和先進的價值觀傳遞給他們，讓電力企業(yè)的基層員工們受到思想道德教育的洗禮，促使電力企業(yè)不斷的發(fā)展完善。

3.2加大政工工作手段的創(chuàng)新

在信息化的時代，電力資源得到了全面的優(yōu)化，政工工作的開展也因此得到了豐富與提升。從傳統(tǒng)的政工工作形式來看，其單一落后的特性限制了政工工作的質量和效率，也在一定程度上對企業(yè)的發(fā)展造成了局限性。因此，新形勢下的電力企業(yè)應加大傳統(tǒng)政工工作思想的轉變，對政工工作的模式進行不斷地改革創(chuàng)新，迎合時代的發(fā)展潮流。結合電力企業(yè)的實際發(fā)展情況，制定出符合企業(yè)未來發(fā)展走向的全局計劃，保證電力企業(yè)政工工作的順利開展。結合現代化信息手段，完成政工工作的宣傳工作，實現政工工作手段的創(chuàng)新。

3.3與當代科技融合

當前已進入信息時代，傳統(tǒng)的政工工作理念已經不適合新時代企業(yè)發(fā)展的要求，因此，企業(yè)需要不斷更新工作理念，不斷創(chuàng)新工作形式，從而推動政工工作向更高的水平發(fā)展。政工人員可以借助互聯網，建立完整的政工工作互聯網體系，通過企業(yè)內部的局域網，政工人員可以在第一時間內得知企業(yè)內部的情況，并且還可以將事關企業(yè)人員的信息如企業(yè)方針制定、國家政策變動等信息，通過互聯網在第一時間傳遞給企業(yè)工作人員，企業(yè)員工也可以通過互聯網，在企業(yè)內部政工網站上查詢與自身利益相關的條例，或者在網站上反饋信息。政工人員還可以通過網絡開設一對一的咨詢服務，從而提升政工工作的服務質量。此外，政工工作還可以通過QQ、微信等新通訊軟件，方便企業(yè)內部的交流，增強企業(yè)干部與企業(yè)員工之間的交流。對國家政策的變動、企業(yè)方針政策的制定等，員工可以通過通訊軟件發(fā)表自己對這些事情的看法，企業(yè)干部在收到相關的咨詢之后，也可以通過通訊軟件進行回答，通過這樣的方式，可以激發(fā)企業(yè)的活力。

3.4加強電力企業(yè)開展政工工作人員的素養(yǎng)

電企的政工工作開展主體是人，員工在其中扮演著十分重要的作用，因此在加強政工工作創(chuàng)新時，必須采用科學高效的相關舉措，以達到增強企業(yè)員工政治素養(yǎng)的目的。而且，確保電力企業(yè)的政工工作人員具備良好的思想政治素養(yǎng)，也是切實做好管理工作的一個重要前提，思想如果沒有正確扭轉過來，工作完全無法正常開展。所以，在電力企業(yè)上班的政工工作者必須嚴格要求自己，學習黨和國家的方針政策，并且與時俱進，及時更新，要知道黨這些方針的深刻意義在哪里，只有這樣，才能夠保證工作是沿著爭取的政治方向開展的，才能推動自身的發(fā)展和創(chuàng)新。

4結束語

電力企業(yè)中的政工思想工作的開展，可以讓企業(yè)員工的整體認知水平得到提升，為了讓問題的重點得到針對性的解決，政工工作的形式與內容必須進行創(chuàng)新，與當前時代發(fā)展的形勢進行結合參考，將創(chuàng)新工作上的組織內容進行有效落實，將員工發(fā)展的目標與企業(yè)發(fā)展的方向做一致處理，讓員工整體素質提升推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉一民.新形勢下電力政工工作存在的問題及對策研究[J].現代企業(yè)文化，2019（5）：73-74.

（作者單位：國網內蒙古東部電力有限公司扎賚特旗供電分公司）