徐艷霞

【摘 要】隨著社會(huì)進(jìn)程不斷加快，企業(yè)數(shù)量不斷增多，面對(duì)社會(huì)的快速發(fā)展，所需的會(huì)計(jì)人才不斷增多，如何確保對(duì)會(huì)計(jì)培養(yǎng)能在財(cái)務(wù)管理中表現(xiàn)得更出色，成為了會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的重點(diǎn)。論文以會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)為研究目標(biāo)，對(duì)其在財(cái)務(wù)管理中存在的問題提出有效的改進(jìn)策略，為我國(guó)輸送更多會(huì)計(jì)人才提出參考性建議。

【Abstract】With the acceleration of the social process， the number of enterprises is increasing， in the face of the rapid development of the society， the need for accounting talents continue to increase， how to ensure that the training of accounting can perform better in financial management， has become the focus of accounting practice teaching. This paper aims at the research of accounting practice teaching， proposes effective improvement strategies for its problems existing in financial management， and provides reference suggestions for the transfer of more accounting talents in China.

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)實(shí)踐;財(cái)務(wù)管理;改進(jìn)策略

【Keywords】accounting practice; financial management; improvement strategies

【中圖分類號(hào)】F275? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069 （2020） 01-0100-02

1 引言

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，一些企業(yè)為了能夠降低經(jīng)營(yíng)成本，不斷簡(jiǎn)化公司人員編制，以此來降低公司培養(yǎng)人才所消耗的費(fèi)用。特別是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，企業(yè)更需要以市場(chǎng)為導(dǎo)向的人才，特別是財(cái)務(wù)管理這方面的需求，需要會(huì)計(jì)在崗位中，既能熟悉其崗位職責(zé)，還能在工作中，擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及發(fā)展提供服務(wù)。

2 會(huì)計(jì)實(shí)踐在財(cái)務(wù)管理中的意義

在企業(yè)中，大多數(shù)會(huì)計(jì)工作需要具備動(dòng)手實(shí)操的能力，因此，這個(gè)職業(yè)要求相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理人員，不僅有掌握足夠的理論知識(shí)，還能在理論之上，靈活運(yùn)用相關(guān)技巧，為企業(yè)解決更多實(shí)際性的工作難題[1]。如靈活運(yùn)用財(cái)務(wù)管理知識(shí)，解決企業(yè)核算中出現(xiàn)的種種問題等?；诖?，企業(yè)中的會(huì)計(jì)需要將更多抽象的數(shù)據(jù)參數(shù)由繁化簡(jiǎn)，為企業(yè)提供更加有效的信息，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。

3 會(huì)計(jì)實(shí)踐在財(cái)務(wù)管理中存在的問題

3.1 處理業(yè)務(wù)能力較差

在財(cái)管管理之中，會(huì)計(jì)實(shí)踐是極為重要的一環(huán)，也是會(huì)計(jì)可以銜接企業(yè)其他工種的重要辦法。然而，在其工作過程中，會(huì)計(jì)需要不斷創(chuàng)新自身的思維觀念，將自己的理論知識(shí)與實(shí)際工作內(nèi)容相結(jié)合，不斷提升自身工作中的各種業(yè)務(wù)能力，特別是處理相關(guān)業(yè)務(wù)的能力[2]。多數(shù)會(huì)計(jì)在應(yīng)對(duì)這方面工作中，處理較為吃力，沒有合理調(diào)動(dòng)自身所學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)理論知識(shí)，更不能在突發(fā)的事件中尋找有價(jià)值的信息內(nèi)容。對(duì)于財(cái)務(wù)管理內(nèi)容而言，會(huì)計(jì)需要不斷利用理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，以此來增強(qiáng)應(yīng)對(duì)工作的能力。然而，在過往接觸的案例教學(xué)中，很多內(nèi)容是以案例的模式讓會(huì)計(jì)了解實(shí)踐方面的知識(shí)，會(huì)計(jì)本身并不處于公司的任何崗位中，不能真正地了解企業(yè)運(yùn)行信息，不能用虛擬的數(shù)據(jù)去代入真實(shí)的環(huán)境之中，這會(huì)影響會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)的能力。

3.2 未重視手工賬務(wù)處理

在財(cái)務(wù)管理工作之中，利用手工賬務(wù)處理當(dāng)前的工作任務(wù)，是會(huì)計(jì)應(yīng)具備的基本能力。然而在現(xiàn)代信息飛速發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)流程都依靠信息技術(shù)進(jìn)行，對(duì)于信息技術(shù)流程較為熟悉，但運(yùn)用手工賬務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)踐工作就出現(xiàn)問題了[3]。就目前的會(huì)計(jì)工作而言，很多會(huì)計(jì)認(rèn)為未來的會(huì)計(jì)工作一定是以電算化工作為主，對(duì)于這方面的工作技能了如指掌，而忽略手工賬務(wù)處理方面的知識(shí)，更沒有高校對(duì)此進(jìn)行專業(yè)的教學(xué)。因此，在其工作中，面對(duì)手工賬務(wù)工作處理能力大大降低，僅能利用手工賬務(wù)進(jìn)行簡(jiǎn)單的登記對(duì)賬工作，對(duì)于賬務(wù)管理中較為實(shí)用的價(jià)值工作內(nèi)容涉獵較少。不得不說，會(huì)計(jì)電算化雖然是大勢(shì)所趨，但如果在其工作技能中缺少對(duì)手工賬務(wù)處理的能力，將無法完成企業(yè)中的所有會(huì)計(jì)工作。尤其是小企業(yè)中，每月要對(duì)企業(yè)支出的費(fèi)用在月末進(jìn)行結(jié)余工作，會(huì)計(jì)缺少手工賬務(wù)處理能力，在其工作中將無法順利完成有關(guān)的核算環(huán)節(jié)[4]。

4 財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)實(shí)踐的改進(jìn)策略

4.1 財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的推動(dòng)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，我國(guó)財(cái)務(wù)管理也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。特別是有關(guān)的政府部門，應(yīng)不斷給予財(cái)務(wù)管理在技能指導(dǎo)方面的幫助及扶持工作，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)踐在財(cái)務(wù)管理工作中的發(fā)展。特別是我國(guó)中小企業(yè)眾多，更應(yīng)將這些推廣工作滲透在這些企業(yè)之中，通過有關(guān)的媒體渠道，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐與財(cái)管管理體系相結(jié)合，并對(duì)其進(jìn)行廣泛宣傳幫扶工作。鼓勵(lì)各部門開展對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的培訓(xùn)活動(dòng)，通過講座、專題的形式進(jìn)行理論內(nèi)容的學(xué)習(xí)，還可以對(duì)成功的企業(yè)進(jìn)行樹典型的案例宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷推動(dòng)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作[5]。

4.2 提升對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理者實(shí)踐能力的重視程度

企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員處理業(yè)務(wù)能力較低，這類情況大多出現(xiàn)在我國(guó)的中小型企業(yè)之中，加大對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)工作，提升其工作水平，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)管人員實(shí)踐能力的培養(yǎng)，只有企業(yè)充分重視財(cái)務(wù)管理人員，才能對(duì)其形成一套深入完整的培訓(xùn)方案，同樣，也能提高會(huì)計(jì)人員對(duì)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展的判斷能力。首先，要增強(qiáng)對(duì)企業(yè)各個(gè)管理內(nèi)容理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過了解企業(yè)的運(yùn)行工作，提升自身的財(cái)務(wù)管理理念[6]。其次，還應(yīng)對(duì)公司重大的發(fā)展計(jì)劃、組織理念的生成進(jìn)行內(nèi)容的預(yù)測(cè)評(píng)估分析，注重公司各類信息內(nèi)容的推送建設(shè)工作。這方面的內(nèi)容可以為會(huì)計(jì)提供更加有效的工作條件，方便會(huì)計(jì)更好地了解公司發(fā)展的大政方針。只有將工作與理論知識(shí)相結(jié)合，不斷地思考及推進(jìn)，才能在工作過程中，得到訓(xùn)練，并將自身的技能與經(jīng)驗(yàn)深化，得到管理工作者的認(rèn)可，更在此過程之中，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力。

4.3 提高財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)修養(yǎng)

會(huì)計(jì)在其財(cái)務(wù)管理過程中，需要凸顯其在企業(yè)中的重要作用，要不斷提升自身的職業(yè)修養(yǎng)，首先要不斷更新企業(yè)財(cái)管管理的理念，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐應(yīng)用的新形勢(shì);其次要不斷參與財(cái)務(wù)管理的過程，對(duì)于不同的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行預(yù)測(cè)及事后結(jié)算的分析與探究。只有不斷深化相關(guān)的業(yè)務(wù)能力，才能夯實(shí)自身專業(yè)素質(zhì)。當(dāng)然，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)不僅精于核算，還要對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展及規(guī)劃，提供一定的決策數(shù)據(jù)。對(duì)企業(yè)內(nèi)部采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等全價(jià)值鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，同時(shí)，還可以對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行業(yè)信息與企業(yè)信息相比對(duì)，進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治雠c決策，為企業(yè)戰(zhàn)略仿真的制定、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等提供全方位的服務(wù)支持。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理向價(jià)值轉(zhuǎn)移，通過預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)控制及財(cái)務(wù)管控等理念，逐漸深化會(huì)計(jì)的職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)實(shí)踐能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。

4.4 手工賬務(wù)及會(huì)計(jì)電算化能力兩手抓

企業(yè)的的財(cái)務(wù)管理要不斷依照數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與核對(duì)，完成其在企業(yè)中的重要職能。因此，會(huì)計(jì)實(shí)踐工作不但要進(jìn)行電算化系統(tǒng)的深入學(xué)習(xí)，將有價(jià)值的的信息內(nèi)容轉(zhuǎn)變成電子信息內(nèi)容，熟練操控計(jì)算機(jī)各類會(huì)計(jì)軟件。還應(yīng)兼顧老式的手工賬務(wù)，依靠數(shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行對(duì)賬工作的處理。只有將兩種能力不斷深化，才能從煩瑣的工作中快速理清關(guān)系，找到合理的財(cái)務(wù)管理模式，這樣才能有效提升工作效率，減少工作中的重重障礙，依靠自身的能力為企業(yè)解決經(jīng)營(yíng)的難題。同時(shí)，會(huì)計(jì)實(shí)踐的工作內(nèi)容，更是以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的工作，要完成企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo)，就要不斷對(duì)自身的工作資源進(jìn)行優(yōu)化處理，不斷提升自身處理財(cái)務(wù)的能力，在煩瑣的賬務(wù)中得到解脫。具備相應(yīng)能力后，其工作效率及工作內(nèi)容的準(zhǔn)確性都會(huì)得到很大提升，總而言之，財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，努力提升專業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力。

5 結(jié)語

在我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，會(huì)計(jì)實(shí)踐確實(shí)存在一定的問題，對(duì)自身工作造成了一定的影響。基于種種問題的出現(xiàn)，應(yīng)針對(duì)問題進(jìn)行改正，不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中的能力。政府部門應(yīng)加大對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容的重視及扶持力度，會(huì)計(jì)從業(yè)人員也應(yīng)提升自身職業(yè)素養(yǎng)，手工賬務(wù)及會(huì)計(jì)電算化能力兩手抓，通過自身努力，使會(huì)計(jì)實(shí)踐水平更上一個(gè)臺(tái)階。

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